duplex の回答履歴

４月からの転職を考えております。 おおまかにパソコンを触るのが好きでＩＴ関連での転職を考えているのですが、具体的な仕事内容がよくわかりません。 久し振りに知人と会った際に、プログラマーは止めた方が良いと言われたので、では何が言いか聞いたところ「インフラ系」が良いと言われました。 理由も聞いたのですが私には理解不能で、インターネットでもいろいろ調べているのですがわかりません。 インフラ系とは主にどのような仕事内容なのでしょうか？ また、インフラ系の職種で転職する際に有効な資格等ありました教えて下さい。 個人個人で好みはあると思いますが、皆さんのお勧めするＩＴ関連での職種等も教えて下さい。

転職を真剣に考えています。 しかし、どうしても何か失敗しそうで怖いです。 そこで、今までに転職したかたで、転職して失敗した。 もっとこうしておけばよかった、ここを押さえておくべきだった。。。 など、何かありましたら、教えてください！お願いします！

はじめまして。現在30歳の会社員です。宜しくお願いいたします。 今NEへの転職したいと考えてます。　今までネットワーク構築 保守などの経験は０です！　未経験です。 スキル的には少し言語開発経験があり、たいしたレベルじゃあり ませんがいくつか言語経験があります。 NEの資格は、CCNA CCDA CCNP CCDP LPI-level1 MCP を取りました。 ルータは、2500,2600を会社でパス解除とかNA範囲でちょっとだけ 触ったくらいです。 しかし未経験でIT派遣系(SSなど）以外だとなかなか条件の合う求人 が少ないです。構築経験、運用経験2、3年などが多く感じます。 やはり派遣で2，3年経験を積んだほうがよいのでしょうか？ 派遣社員は未経験であり技術系の実情はよくわからず、時給は 2000円程度はもらえるかな？という感じなので残業代考えれば そこまで悪くはないのと、派遣社員の内は実家に戻ろうと考えて もいます。 派遣ではスキルは身に付かない！使い捨てとよく言われますが私の ようなケースの場合いかがでしょうか？ やはり、なんとか正社員で応募したほうが賢明でしょうか。 NEの実情など聞かせていただければ幸いです。 拙い文章申し訳ございません。ご教授宜しくお願いいたします。

開発経験5年のITエンジニアです。 エンジニアとして、よりスキルを身に付けようと考え、ITコンサルタントへの転職活動をはじめていた矢先、 企画部門に配属されることになりました。 そこの部長とは長くお付き合い頂いておりそこそこ気心知れた仲ですが、 その部署は人手が足りていない状況で、先日もさらに一人辞めることが決まったばかりです。 これまで仕事をする上で、何度も助けていただいた恩もあるので、今度は微力ながらこちらが助けるべきではかと考えると、 このタイミングで転職するのは非常に心苦しいです。 しかし、一方で30代前半のタイミングで機会を逸したら、もうITコンサルタントになるチャンスは ないのではないかと考えてしまいます。 既に一社、コンサルティング会社へ申し込みをしていて、年明けに面接を予定しています。 長年憧れていた会社で、やっと採用応募しようという気になったのですが、 こんなぐらついた気持ちで受けても、まず採用されないでしょうし、後悔してしまいそうです。 優柔不断で、誠に情けないのですが、 ご意見お聞かせ願えませんでしょうか？

こんにちわ。23歳の女で第2新卒者です。 今年の12月で派遣の契約期間が終了して、更新しないことにしました。よって次の仕事を探すことにしました。 しかし次が見つかるかが不安・・・。 私は大卒ですが、今まで派遣社員として半年間の経験だけです。 正社員の経験や面接の得意な人と争うと絶対に負けます。 こんな私が次に契約社員や正社員なんてほとんど無理に近いですね。 面接もあまり得意でないし、社員の経験もないし。 実際に派遣から社員になったケースも多いけど、彼らは面接がある程度上手な人だと思っています。 私は面接は得意でないし、今派遣の経験はあまり重要と思ってくれていないみたいな気がします。 そして最近派遣のデメリットを感じて何か派遣を続けるのもどうかなって思っています。長期で勤めたいです(派遣は短期の紹介が多い)。 こんな私でも転職で(難しいとわかっても)なるべく社員で長期出勤は可能でしょうか？

転職活動中の既婚の女性です。 営業職で応募の段階で迷っています。 A社：正社員　土・日・祝休み　飛び込み営業あり　フレックスタイム　月給・ボーナス完全出来高払い　産休・育休あり B社：長期派遣　週休２日（基本土・日）だが週末出勤の時は平日に代休のため休日に出勤しても休日割増はなし　飛び込み営業なし　時給制　派遣なので産休・育休なし どちらに応募しようか迷っています。 A社の方の基本給は安く、フレックスタイムなので残業という概念は無く残業手当はつかないと思いますが、産休や育休があり、長く勤められるかな？と思いますが、出来高払いだと成果が上がらないとクビになったりしないのだろうか？と不安です。 また、B社はお給料が時給制で必ずいくらと決まっているのでお給料が安定しているかなと思えますが、年収で見るとA社より少ないと思います。 家は主人と二人暮らしで主人がかなり家事を手伝ってくれるので長時間勤務も可能です。 １００％自分に合った求人は無いと思いますが、続けていけそうな仕事につきたいと思います。 どういう基準で仕事を選んだらいいでしょうか？

私は現在３０歳なのですが、今までずっと特定派遣会社で勤務してきました（全て特定派遣会社で計３社で勤務経験有り）。 最近の派遣業界の不審（私の所属する特定派遣会社を含む）や特定派遣業界の将来への不安もあり、普通の会社の正社員としての転職を考えています。 私の職歴は普通の方から見れば異質なイメージがあると思うのですが（特定派遣会社ばかり３社で勤務する事について）、転職は難しいのでしょうか？ 年齢的に転職口が狭くなる時期なので早めにアクションを起こそうと思っています。 ご意見宜しくお願いします。

現在、3年のＳＥ経験（公共系、言語：ＣＯＢＯＬ）を経て、コンビニに転職し1年が経ちました。 ＳＥからの転職理由としては給与が安かったこと、将来性を感じなかったためです。 コンビニに転職をしたのは接客が好きであったこと（アルバイト経験から）ＳＶという仕事に魅力を感じたためです。 しかし、実際転職をして間近でＳＶの仕事をみると共に現在の仕事内容（店舗運営）から自分にあってはないのではないかと感じるようになりました。 そして、今技術職への転職を考えています。 一度、技術職から小売りに転職し、技術職に戻るのは相当難しいことでしょうか？ ネットワークエンジニアの募集をみているとＣＣＮＡなどの取得のための講習などが充実していて、初心者歓迎というのをよく見かけます。 小売りから技術職への転職をされた方やネットワークエンジニアの方でＣＣＮＡなどの資格を持っていて資格をもっているだけで仕事がある程度できるようになるのか教えていただきたいです。

お読みくださりありがとうございます。 今、必死にはじめての職務経歴書を作っています。 ど　う　し　て　も採用されたい会社なので、もちろん志望動機も 今、とても悩みながら書いています。 で、志望した動機の中には年齢の事もあり（来年で３０代に突入）、 それを素直に書こうと思っているのですが、採用担当の方から見たら、 どういう印象を受けるのでしょうか？ 「３０代になるので、人生の足場固めをしたい」ような内容で 書いてみようと思うのですが、「なるほど」と思ってくれるのか、 「３０代になるのに、いまさら何を言ってるの」と思われるのか。 実際に書いたことのある方や、採用ご担当で経験のある方、 お答えお願いします。

30代後半女性です。 今年の夏に会社を辞めました。 前職は家族経営の小さい工場内での一般事務で、 社長、専務（息子）、常務（娘）と一緒に事務所で 働いていましたが、家族経営という事もあり、 かなりの我侭ぶりで、週の半分以上は仕事に来ない など普通で、得意先との対応も全て私に投げ出され ている状態で、結果、5年程働き、精神的にも肉体的 にももたなくなって辞めてしまいました。 今、就職活動中（事務職・半年程経ちます）なのですが、 中々、うまくいきません。 で、昨日、面接に行った会社で面接中に採用の返事を 頂いたのですが、面接に行ったその時、そこの社長さん が、奥様と事務所内でケンカをされており、その八つ当たり か、ケンカの後、事務の女性に彼女の仕事のやり方が悪い等 の指摘が始まり、その間、10分程、無視状態で待たされました。 帰ろうかと思い声を掛けたところ、いきなり、筆記試験と パソコンの実務試験が始まり、その後の面接で、いきなり 「採用したいので、すぐ来てくれますか」と言われたんです。 一応、返事を月曜日まで待ってもらっているのですが、前職場 の事もあるので、かなり迷っています。 給料、休み等の条件はいい方だと思います。 年齢、経済的な事もあり、かなり迷ってしまっています。 決めるのは自分だという事はわかっているのですが、 情けない事に決断が中々できません。 ご意見を頂ければと思います。

転職活動中の27歳の女性です。 現在在職中で、2つの会社から内定をいただきました。 が、どちらに転職をしようか迷っており、是非こちらの皆さんのご意見を伺いたいと思って投稿しました。 転職活動を始めた理由は、正直に言って今の会社での自分の将来像が見えないからということと、新しい仕事にチャレンジしたいと思ったからです。自分がいままで培ってきたスキルを生かし、新しい世界に飛び込みたいと転職活動を始めました。 今勤めている会社は新卒で入って6年目です。世間で言う「一流上場企業」で、転職活動をして知ったのですがどうやらお給料は同年代の平均賃金よりも多く貰っているようでした。ですのでどうしても未経験の仕事にチャレンジしようとするとお給料は下がってしまいます。しかしそれは承知の上で活動をしてきました。しかし内定が二つ出たことで今非常に悩んでいます。 内定をいただいた一つ目の会社は自分が今までずっとやってみたいと思っていた仕事ができる会社です。仕事は楽しそうですし、何よりずっとやりたかった仕事です。しかし完全なる異業種で未経験職種のためお給料は大幅に下がります。引っかかるのは大幅に下がるお給料のみです。 二つ目の会社はお給料がとてもいいという理由だけで受けたら受かってしまった会社です。現状の給与維持＋インセンティブが年4回。チャレンジという意味ではもってこいの環境ですし、仕事環境もとても良さそうです。でも一つ目の会社と比べると仕事内容にはそこまで惹かれるものはありません。 前者はお給料、後者は仕事内容とひっかかる部分があります。でもどちらも満たす会社に出会うのは難しいと思うのでどちらかに決めようと思っています。皆さんはどちらがいいと思われますか？ 私としては今までずっとやりたかった前者の仕事にチャレンジしたいという気持ちがあります。でも両親の意見や（両親は後者がいいと言います）、同じように未経験で好きな仕事に転職したけど、お金がないのは辛いと言っている友人の話を聞くと心が揺れます。やっぱりやりたいことよりもお金が重要でしょうか？ ちなみに結婚の予定は未定です。ただお付き合いしている男性はいます。（現在の会社の同期です）また結婚しても仕事は続けたいと思っています。 来週までに会社に回答をしなくてはいけないので、ご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

７月まで２年間サービス業をしていたのですが転職し１２月から事務として働いています。 ですが転職して早々にこの会社は合わないと思うようになりました。 一念発起して転職したのにまた悶々としながら仕事を続けていかなくてはいけなくなるのかと思うとやりきれない思いです。 この仕事は続けても１、２年で辞めたいと今の時点では思っています。 １、２年して年齢を重ねてから転職するよりも今転職をした方がいいのかもしれないと思うようにもなりました。 今は給料の締め日の関係で２１日までは雇用保険のないアルバイト扱いになっているのでアルバイト扱いのうちにやめるべきか考えあぐねています。 ですが正社員になる誓約書は提出してしまいました。 私はこのまま１，２年続けて転職をした方がいいのでしょうか。 それとも今すぐに辞めて就職活動をした方がいいのでしょうか。 駄文で申し訳ありませんが皆様のアドバイスをよろしくお願いします。

４０代半ばのマネージャーで中途入社しました。今１ヶ月半になります。 回りが５８歳が平均年齢で技術畑です。　入社時に、会社の人への紹介もなく、その後のフォローも何のフォローも指示もありません。 直属の上司に役割期待を聞いても漠然としていて、また社長に聞いても 直属の上司に聞いて暮れとのことで今まで放置状態で過ごしております。私が文科系のため、技術系の話にスムーズについていけないところがあるのかもしれません。　取り敢えず採用したとのことでした。（戦略的購買として）会社の仕組み・システムも分からずじまいです。 このような状態で試用期間の解雇を告げられた場合、どう対応すれば良いのでしょうか？

こんばんは。 昨年末にとある企業に転職しました。 しかし仕事自体は全くうまくいっていません。 最初の配属先では上司からパワハラに近い言動を受けたり、 また出向先（取引先）から自社に戻されたりもしました。 「単価に見合わないので明日からもういい」とか急に通告されたり・・。 ※勤怠に問題があった訳ではありません 正直これといった実績を出せていませんし、 今の会社に転職した理由も良くわからなくなってきました。 元々前職で携わった業務関連を希望したはずですが、自分としては 方向違いの未経験業務に配属され続け、このような状態です。 この先の目処がただず、不安ですし、何より自社に戻されたりするのは 鬱になってしまいそうです。 落ち込んでしまい、戻されないための勉強などにも手がつかず、悪循環で・・。 こういった理由で再度転職を考えるのは、やはり現実逃避になります でしょうか？。 長く勤め続けて、目標を見出すことことも大切だとは思っていますが、 自分としては前職の経験を軸にした業務を希望していたので・・。 このギャップにいまだに割り切れていない気もしています。 ※割り切れていない為ショックも大きいのかも 以上の経緯ですが、皆様の客観的なご意見など頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

事情により数ヶ月前に退職した３０歳です。 現在、再就職先を探し始めました。 ここ数年、求人誌や就職斡旋サービスが増えましたね。 最近色々な仕事情報サイトやフリーペーパー・転職支援サービス業を目にします。 ハローワークと比べどうなのでしょうか？ 民間の転職支援会社は大手だと時々CMで見かけますがもちろん利益を出さないとやっていけないので、 紹介した企業に相談者が入社すると幾らか企業からお金をもらう形式ですよね？ ハローワークは全く行った事がないのでわかりません。 もう、若くもないので色々と相談して次の会社を慎重に決めたいと思っています。 ハローワークや転職支援会社などの利用についてアドバイスなどお願いします。

結婚前提で付き合っている彼氏の転職に伴い、それまで勤めていた会社を退職し、転居したところで転職活動をしています。 引っ越してきてから4ヶ月経ちますが、未だに応募した企業から内定を取れずにいます。 退職理由が「結婚準備による転居」で年齢も30歳を超えると、それだけでハードルが高くなってしまうのでしょうか？ 現在のところ、出産の予定はありません。 キャリアアップも目的に活動しています。 まずはやる気と熱意を持っていたら大丈夫でしょうか？ アドバイスをお願いします!

転職して、実は、「この会社に入社して失敗だった！」と思ったら、皆さんはどう対処しますか？ また、転職する。または、じっと我慢する。 いろいろ打開策はあると思いますが、よろしくお願いします。 ご意見をお待ちしてます。

既婚女性（30代半ば）、派遣社員で事務をしています。 子供はいません。 夫がここ３年ほど無収入の状態で、現在も求職活動中です。 貯金を切り崩しながらやってきましたがそろそろ限界なので、 土日にバイトを入れようかと思ったのですが 求人サイトを見ると、事務職でも現在の給料（手取り１８万前後）より多くもらえる会社があり、転職したほうがいいのか迷っています。 転職に躊躇している主な理由は次の通りです。 ・人付き合いが苦手で新しい環境に慣れるのに時間がかかる （今の仕事は１０年近く続けていて仕事にも人にも慣れています） ・家計が苦しいのは自分がやりくり下手なだけではないかと思っている （収入の半分は家賃で取られますが、残りの生活費のうち、食費が５万ておかしいですよね…） これからどんどん切り詰める努力を続けていくつもりですが、いかんせんプールがなさすぎてあと１年もたないかも、と思うととても不安です。 転職するにしても年齢的にギリギリなので、するなら早く動いた方がいいのではと焦る気持ちがあります。 焦りが膨らんできて冷静に考えることができません。 皆様ならどうされますか。 よろしくお願いします。

30歳男です。転職をし半年経ちますが、仕事がなく困っています。現場に赴いてする仕事が主なのですが、それ以外は本社勤務で9時～18時のうちせいぜい2時間程度しか毎日することがありません。現場にでるにも未経験では出向できるところが少なく本社にいることが多いです。他の人の仕事を手伝うにも同部署の人自体が本社にいなく（現場で仕事をしている）、まれに他部署より頼まれても1時間程で終わる仕事のため、時間が持ちません。当初は積極的に仕事を要求していたのですが、未経験のため頼むにも準備に時間をとられるとのことで逆に非効率に感じたので今では資格の勉強をしています。こんなんでいいのでしょうか？ 前社までは5年ほど急成長のベンチャー企業で次から次へとやることがありそれをこなすことにやりがいを感じていたためめ、違和感を感じています。思い切って再転職すべきなのでしょうか？

現在、派遣会社に正社員として入社し4ヶ月になります。 私自身の考えで派遣社員として生計を立てるつもりはなく、 希望する会社が見つかるまでの繋ぎとして考えていました。 入社後も転職活動を継続し、やっと希望する会社から内定をいただき 11月1日より勤務することになりました。 会社のほうへは9月中旬に10月中旬で退職したい旨を伝えました。 10月になり営業と派遣先との間で交渉が行われ、派遣先での業務終了日が 10月末日までと決定したと連絡がありました。 （派遣会社の退職日も同日） 予定では10月中旬までに派遣先での業務を終了させ、残る時間は転職先 が遠地になるので引越しなど準備期間にするつもりでした。 営業には10月中旬で再交渉のお願いと、もし決定であれば中旬以降は 欠勤させてほしいと連絡したところ 転職先の入社日を延ばしてもらってでも最後まで責任をもって 業務しろと言われ、かなり怒っていました。 転職先にお願いすれば可能かもしれませんが、一日も早く そこで働きたいと考えているのでお願いするつもりはありません。 出来れば円満退社を望んでいるのですが、無理なようであれば中旬以降 に黙って転職先の勤務地へ引っ越そうかと考えています。 そこで黙って引っ越した場合、以下のような問題点があります。 ・転職先への影響 ・派遣先で最後の挨拶ができない（社会人として問題あり） ・派遣先の備品返却 ・退寮の手続き（法人契約でレオパレスに入居中） ・保険証などの返却 返却するものについては後日郵送すれば良いかと思いますが、転職先へ の影響、退寮についてが気になります。 その他、影響が少なく早期に退職できる方法はないでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。