n4330 の回答履歴

Internet Explorer 7.0で、特定の言葉を含まないサイトを探すことはできるでしょうか。 例えば、法律事務所以外で法律の相談をできるところを探したいときに、「法律　相談」の2語を含むサイトでかつ「事務所」という言葉を含まないサイトを検索することはできるでしょうか。

最近交通事故を起こしました。 当方片側２車線の優先道路通行中目先の信号を右折するため右折レーンに侵入、信号が赤だったのと車が多かった時間だった為スピードは15～20キロだと思うのですが、交差点手前の左の細い路地から直進レーンの 信号待ちで並んでいる車と車の間をぬって車が飛び出し、私の左側面に激突し私の車は横転直前でした。 右のミラーで相手の車を見たら、止まる気配がなく私と反対方向へ走って行きその先の路地を右に曲がって行ったので、逃げられたと思いその場でUタ-ンをして追いかけクラクションとパッシングをして止めました。その距離は800メートルぐらいです。 その場で100当番して事故をした事と逃げようとした相手を捕まえた事を連絡しました。 警察が来て人身事故処理をした後に、腰が痛かった為医者に行き1週間の腰椎捻挫の診断書を持って後日警察に行きました。 その時取った調書には逃走した事は書いてなかったので担当の警察官に、現場から逃走したのは間違いないと書いてもらい厳罰を望みますとしようと思ったのですが、処罰を望まないと任せるという2つのチェック欄しかなかったので仕方なく任せるのところにチェックしてもらい判を押しました。 その後１週間経ちどうもふに落ちないので担当の警察官にひき逃げの事件として扱っているのかと聞くと、ひき逃げの事件として扱うかたんなる事故として扱うかまだ解らない、まだ書類を作っているところとのこと。その後2回程聞いてみたけどこれから書類を作るので待っててくれとのこと。 私は逃げた相手に対して厳しく処罰してほしのですが、警察を信用してこのままにしておいてもひき逃げ事件として立件してもらえるのでしょうか？ 事件をあやふやにされ適当な書類を作られたくないので、素人の私に出来る事を教えて下さい。事故から16日経ちました。 宜しくお願い致します。

私の勤めている会社は出張しても一切手当は出ません。 普段は朝晩自炊生活、昼もお弁当を作ることもあります。 しかしながら出張させられた場合、まともに食事をするとなると毎日の食費の数倍ともなる負担が生じてしまいます。 数日連泊となると本当に苦しい出費となります。 労働者の立場として、このような不利益を理由に出張を断ることは可能でしょうか？

自分の使っているパソコンは、家族で使っているのですが、自分専用のファイルはパスワードを掛けてしまいたいと思っています。（パソコンでつけている日記や、あまり見られたくないものなど・・） １つのフォルダにパスワードを掛ける事のできるフリーソフトはないでしょうか？ 暗号化などは特にしなくても良いのですが・・。

この度、オール電化住宅に引っ越すことになりました。 私は、もし停電になったら何も使えなくなるので、カセットコンロくらいは用意しておいた方が良いと思ったのですが、 旦那は「いらない」と言います。 停電になっても、電気はすぐに復旧するから。 やはり、必要ないでしょうか？

よろしくお願いします。 質問のタイトルそのままですが、＋と－を上下並べて入力する方法を教えてください。 ワードとパワーポイントでの入力のやり方です。よろしくお願いします。

洞察力、観察力、推理力の違いが今ひとつ理解できません。分かりやすく説明出来る人がいましたら是非お願いします

会社員ですが、毎月の健康保険や厚生年金が高額になってきました。毎月の控除額を減らして少しでも家計に回したいのですがどうすれば控除額を減らすことができるか教えてください。

現在北京に在住しています。これまで変圧器を使って日本製ノートパソコンを使っていましたが、ACアダプターとコンセントに両端を接続する電源ケーブルを高電圧対応品に変えるとよいことがわかりました。 ただ、国美電器に行って尋ねても「没有」（無）と言われます。中関村の電脳街などに行かなければ入手できないものなんでしょうか。 中関村の電脳街は、中国語ができない私にとって、かなり敷居が高いのですが、スーパーなどでは簡単に購入するのは無理なんでしょうか？

ギャオの光ケーブルが当マンションに設置されましたが。ギャオの光を ご利用の方からアドバイスをお願いします。良い点と悪い点をお願いします。現在yahooですが。固定電話不要タイプですが。実際はNTT西日本よい高い電話基本料です。どう思われますか。但しBBフォン同士は無料ですが。ギャオにもこんなサービスありますか。有ってもシュアーは 高いですか。

ビデオを海外の知人に送ることになったのですが、 エアメールの小型包装物でビデオを海外発送する際、X線などを通すのでしょうか？ビデオはX線でデータが消えたりしないのか気になったので質問させて頂きました。 いろいろ調べたのですが、それらしい情報が得られませんでした。 詳しい方よろしくお願いします。

大変つかぬ質問で申し訳ないのですが、下記1～3で、より丁寧な言い方の順番はどうなると思われますか? 1.配達に行きますので 2.配達にお伺いいたしますので 3.配達に参り(参上し)ますので もしその他によりもっと、配達に○○しますがという丁寧語がありますでしょうか。ありましたらご教示お願いします。

　私が現在勤めている会社は有給休暇を比較的取得しやすいのですが、１日消化すると２０００円、２日消化すると４０００円が皆勤手当（１００００円）からカットされます。３日以上はそれ以上のカットはない様ですが、これは労基法１３６条違反にあたるのではないでしょうか。 　有給休暇の趣旨と反するものですし、何の為の制度なのかこれではわかりません。取得を阻害するものだと考えますが、いかがでしょうか。いろいろ調べてみると沼津交通事件判決では必ずしも無効というものではないと判例が出ていますが、多くはそれを理由に欠勤、またはそれに準じて取り扱う事を含め賞与や精皆勤手当の減額等を含む一切の不利益な待遇をしてはならないとの説明でした。仮に就業規則にそのような規定があったとしても、労基法の規定が優先するので無効だそうです。 　長年の慣行なのか誰も主張しなかった様ですが、今後も末永く気持ちよく働きたいので社長に指摘したいと思いますが、社長に直接指摘した方がいいのか、労基署に駆け込むのがどちらがよいか悩んでいます。労基署へ駆け込むとなるとまた有給を半日でも取得しなければならず（ちなみに半日の場合は皆勤手当のカットはない様です）、できれば社長に直接善処をお願いしたいと思います。またもし社長が不備を認めた場合、カットされた分の手当を請求できるかどうか、よろしくご指導願います。社長の人柄からするに門前払いをするとかはなさそうで、話は聞いてくれそうですが・・・一応意見書は作成しました。 　

Windows PEとUSB-KNOPPIXをUSBから起動することは可能でしょうか。 もし、起動可能ならば詳しく教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

転職活動中の29歳の独身女性です。 もともとやりたい仕事がはっきりしていて、転職活動をしていました。 ただ、そのやりたい仕事というのはかなりの狭き門で、そう簡単には見つかるものではありません。 無職で転職活動をするほど余裕もなかったので、短期の派遣で働き始めました。 派遣で働いている間、何社かやりたい仕事ができる会社に応募しており、先日内定をいただきました。 しかし、同時期に短期で終了のはずの派遣先から、「ぜひ契約社員で働いてほしい」とオファーがありました。 私の部署の上司が非常に私を買っていてくれているようなのです。 ここまで短期の派遣勤務で契約社員になれることは異例のことらしいということで、かなり気に入られている状態です。 お給料など、総合的に見て条件は満足できるものです。 私が迷っている理由は以下のとおりです。 （１）現在の職場 ●給料や待遇がいい ●土日祝日などきちんと休めて、有給もとりやすい環境 ●正社員登用はあるが、とりあえずは契約社員 ●大手企業 ●上司が評価してくれている ●やりたい仕事と100%リンクはしないものの、近い仕事ではある ●でも、もともと目指していた仕事ではない ●職場の雰囲気や一緒に働く人のことが大体分かっているので安心 （２）目指している仕事ができる会社 ●給料や待遇、労働条件がかなり悪い ●かなり忙しく、寝れない・帰れないは当たり前 ●生活していくだけの給料はもらえる ●正社員採用 ●職場の雰囲気や人柄などが未知数 ●やりたい仕事と100%合致する ●業界内で、その会社の評判が悪い（業界内で働く知人には「絶対にそこで働くのは辞めろ」と言われるくらい・・・） ●人の出入りが激しい ●小規模の会社で社長がワンマン 以前（２）と同じ仕事内容で同じような環境で働いていたのですが あまりにひどい上司や過酷な職場環境で長く続きませんでした。 ですが、自分の夢でもある仕事ができるというのは非常に魅力ですし、チャレンジしたい気持ちもあります。 でもまた前のような同じことの繰り返し（結局耐えられずに辞めてしまうとか）になるのでは、と不安でいっぱいです。 こんな気持ちなのであれば、条件も良くてそこそこ興味のある（１）に行ったほうが幸せなような気もします。 長くなってしまいましたが、みなさんならどうしますか？ 参考までに教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

Windows Vista でIE7を使用しています。 グーグル（Google）で、「朝日友の会」で検索すると、必ずプログラムが異常終了してIE7が閉じられて島します。Yahooの検索では正常です。 これは、どの様に解釈すれば良いのでしょうか？

日本では、輸入品を扱っている店に行くと、外国製のお菓子などに、その輸入品の包装（パッケージ）に、包装の上に、白色のラベル（スティッカー）が貼られていて、次の３項目が記載されていますが、輸入品にはこの３項目を販売国の現地言語（日本の場合は日本語）で記載しなければいけないと、法的義務があるのでしょうか？ もし、そうなれば、たとえば、まずは、日本の場合、日本へ輸出品に対し、以下の３項目の現地言語表示要求を規定している法令の名称を教えてください。 ・商品概要 ・原産国 ・輸入業者 実は、私の会社は電機製品を外国に輸出しているのですが、電機製品に現地語で上記３項目を貼って販売していないので違法でないか心配しています。 海外に行っても、たとえば輸入品の電池にわざわざ、現地語で商品名などを記載したラベル（スティッカー）が貼られているのを、見たことがないのですが、実際、厳密にいうと貼らなくてはならないかなと思いはじめ、まずは、自分の住んでいる日本の場合に置き換えて、日本国外の会社から日本への輸出品に適用される法令を参考に調べたいと思った次第です。 よろしくお願いします。

現在、パソコンにインストールされているパワーポイントのソフトを、アンインストールして、他のパソコンにインストールすることは可能でしょうか。

　私が現在勤めている会社は有給休暇を比較的取得しやすいのですが、１日消化すると２０００円、２日消化すると４０００円が皆勤手当（１００００円）からカットされます。３日以上はそれ以上のカットはない様ですが、これは労基法１３６条違反にあたるのではないでしょうか。 　有給休暇の趣旨と反するものですし、何の為の制度なのかこれではわかりません。取得を阻害するものだと考えますが、いかがでしょうか。いろいろ調べてみると沼津交通事件判決では必ずしも無効というものではないと判例が出ていますが、多くはそれを理由に欠勤、またはそれに準じて取り扱う事を含め賞与や精皆勤手当の減額等を含む一切の不利益な待遇をしてはならないとの説明でした。仮に就業規則にそのような規定があったとしても、労基法の規定が優先するので無効だそうです。 　長年の慣行なのか誰も主張しなかった様ですが、今後も末永く気持ちよく働きたいので社長に指摘したいと思いますが、社長に直接指摘した方がいいのか、労基署に駆け込むのがどちらがよいか悩んでいます。労基署へ駆け込むとなるとまた有給を半日でも取得しなければならず（ちなみに半日の場合は皆勤手当のカットはない様です）、できれば社長に直接善処をお願いしたいと思います。またもし社長が不備を認めた場合、カットされた分の手当を請求できるかどうか、よろしくご指導願います。社長の人柄からするに門前払いをするとかはなさそうで、話は聞いてくれそうですが・・・一応意見書は作成しました。 　

私(男)はまだ学生で結婚はまだまだ先のことなのですが、とても不安に思っていることがあります。それは、女性は子供を自分の腹から産めるので嫌でもその子を愛せると思いますが、男性はそうもいかないということです。 DNA鑑定という奥義もありますが、子供をDNA鑑定したいと言っていい顔をする女性はいませんよね。女性にとっては「お前の浮気を疑っている」と言われているもほぼ同じなんだし、愛するパートナーとの子が欲しいという気持ちは男女共に同じのはずですからね。 けど私は、妻となる女性を信じる信じないでなく。「証」を得るために大金をはたいてでもやっぱりDNA鑑定をしたいと思ってます。 ｛子持ち男性への質問｝ ・自分の子を自分の子と言い切れますか？　言い切れる場合「妻を信じているから」以外に根拠はありますか？　 ・万が一、子の父親が貴方ではなく妻が昔遊んでいたセフレだったと発覚した時、貴方は耐えられますか？ ｛子持ち女性への質問｝ 「君の事はもちろん信じているけど、やっぱり男も「証」が欲しいんだ」と言われて納得できますか？