debumori の回答履歴

大学４年の法学部の者です。 以下の書類を事務職志望として送付したところ、面接に呼ばれました（数日後に面接を控えております）。この書類からどのようなことを聞かれるでしょうか？想定される質問を教えて頂けないでしょうか？ ここは独立行政法人で、原子力の研究開発に関与し、民間企業ではありません。 一部でも何でも結構ですが出来れば細かく教えて頂きたいです。御早めの御回答宜しくお願いします 志望理由 日本のエネルギー資源不足を考えた場合、原子力発電は不可欠だと中学生のから感じております。同時に地球温暖化が問題になっている昨今、化石燃料と比較してもわずかな量で大量に発電することができ、しかも、CO2を排出しない原子力は日本をはじめ、地球全体の環境保全を考えたときにも、最も有益なエネルギーだと考えました。そのような原子力に多方面からアプローチを行い、国を支える技術のもとで事務職としてサポートしながら、原子力技術が抱える種々の課題を解決し将来へ繋げたいと思っております。貴機構は、生命科学分野における薬や医学の発展の為に必要な応用研究もされていたり、国際機関との連携で、国際的な仕事に挑戦できる点も魅力的です。更に、原子力だけでなく、核の問題にも非常に関心を持っており、少々大きな話になりますが世界平和にも貢献できればと考えています。それに加え、説明会での職員の方々のお人柄にも惹かれ『是非とも一緒に働かせて頂きたい！』と強く思いました。 又、私は大学で法律の勉強をしていくうちに『正義』にも興味を持つようになったのですが、貴機構の『公益性』、及び原子力の使用は私の考える『正義』と重なり、各産業に研究成果が役立つことにも惹かれ、貴機構を本気で志望しております。しかし、それは単なる憧れだけではございません。しっかりと現実を見通した上で、国民の皆様の税金で成り立っていることを絶えず念頭に置きながら、研究者や技術者の方が優れた成果を出せるようにしていきます。そして、地震等の自然災害や、テロ等が起こった場合は放射能漏洩等で、原子力を危険視する声も多くある中、原子力の必要性を日本や世界に伝え、国民のご理解やご協力を全力で得ていきながら、いつまでも貴機構と原子力を愛していられるように、事務職として全力でサポートしていくことをお約束致します。 セールスポイント 私は大学に入学するまでの間、学費を貯める為、製造業で働いておりました。アルバイトの身分ではあるのですが、何十回と頭を下げ、設計やレーザー加工機のオペレーティング等、正社員と同じ仕事も任せて頂き、朝の４時過ぎまで及ぶ残業になっても、納期を確実に守ってきました。私が使う機械は頻繁に不具合が起こる為、メンテナンス業者に来て頂くことが多々あったのですが、アルバイトという理由で、修理のメンバーから外されていました。しかし、「今の機械の調子は自分が一番良く理解している」ということを必死に訴え、メンバーに加えて頂き、深夜まで続いていた修理を約３時間短縮できました。私のやってきたことは小さな事かもしれませんが、多くの修羅場をくぐりながらも、逃げずに責務を全うすることで、当初、芽生えていなかった『働く覚悟』や『忍耐力』も築いてきました。この経験を糧に、いかなる状況下でも自らの責務を果たすべく、周囲からの信頼を得られる職員として、今一度心新たに働かせて頂きたいと思っております。 学業・クラブ活動等の体験から得たもの 『人見知りを克服したい！』と思い、理容室のアルバイトに挑戦しました。当初、お客様に少しでも接すると極度に緊張してしまい接客どころではありませんでした。しかし、お客様を観察していると、こちらのちょっとした顔つきによりスタッフへの接し方も変わることが分かりました。これがきっかけで、接客向上の為のヒントが更に欲しくなり、心理学や会話術の本を読み、研究を始め、『2・.8の法則』を知りました。これをもとに話題を提供しながら、主に聞き役に回る接客スタイルにしました。会話の流れになった時は趣味、旅、仕事、季節、仲間、家族、ニュースの頭文字を取った『したしきなかに』を念頭に置き、このキーワードを元に話しを広げ、更に、『ウケる技術』という本を読み、どのようしたら笑いが起こるのかも研究しました。これらを行っていくうちに人見知りが徐々に改善し、入店から５ヶ月でお客様からシャンプー等の指名を頂く程になり、サークルでは日程調整や企画、車での送迎を自ら買って出るようになりました。そして、接客業は『擬似恋愛』のようなものだということが分かりました。　 　　

7月に結婚式を挙げることになった者（男性です）。 招待状の発送も終わり、現在ゲストの返信を待っている状況です。 会社の上司、友人などで、全体で50人くらいの予定です。 当初、私側の親族は、両親、姉夫婦、母の兄（叔父）と母（祖母）の予定でした。 しかし、叔父から自分の妻（叔母）と息子（いとこ）3人も参加するとの内容で、招待状が返ってきました。 その旨を新婦に伝えたところ、前から親族の人数は揃えたいって言っていたのに、１人や２人ならまだしも、なんで4人も増えるのと激怒されました。 何で前もって招待リストに入れておかなかったのか、段取りが悪い等散々文句を言われました。 新婦側の両親も、急な人数の変更で気分を害していると新婦から言われました。 いとこは仕事の可能性もあったので、招待リストからは外していました。 私はもちろん、両親も、親族の人数は全く気にしない考えです。 （仮に、自分側の親族人数が少なくても気になりません） 結局、いとこは呼ぶことにしましたが、新婦側は不満を持っています。 人数に少しの差があっても良いという私と、それはダメという新婦で喧嘩に。 確かに、私の段取りが悪かった部分もあるかと思います。 価値観の違いはあると思いますが、親族の人数を揃える事はそんなに大切なことなのでしょうか。 周りでも、結婚式の準備で喧嘩はよくある事だとは聞いています。 こんなことで喧嘩になって、無事に結婚式を挙げられるのか、また今後の夫婦生活を送っていけるのか、これから先とても不安です。 結婚式を挙げられた皆さん、過去に上記のような内容で、喧嘩になったことはありますか？ また、どのように解決されましたか？

正社員とアルバイト(非正社員)の違いはどこですか？ 一般的に社会保険の有無、責任感、労働時間、仕事内容、などと言いますが アルバイトでも社会保険加入の対象になりますし、責任感も個人のモチベーションによります。 労働時間もアルバイトでも長時間勤務の場合もあり、仕事内容もアルバイトでも責任ある仕事に就くこともあります。 大企業であれば社員証が有り、雇用契約書にサインして印鑑押すといった事もするのでしょうが、中小企業では社員証も無く雇用契約書にサインなんてほとんどないと思います。 そもそも世の中の大半の方々は本人が正社員と思っているだけで、事実上はアルバイト扱いじゃないのですか？

今の職場に派遣社員で勤めだして２ヶ月になります。 男性の多い職場に、私以外の女性が１人（３つ年下）がいるのですが。 その、もう１人の女性が３週間ほど前に髪型を変え、だんだん私の髪型や化粧に似てきたので、それがすごく気になって、昨日本人に「髪型マネしてます？」と聞いてしまいました。 なぜ、本人に聞いたかというと、職場に女性２人しかいないのに、同じような髪型や化粧の女性が２人っていうのが、すごくストレスを感じていたからです。 彼女と私の関係は、職場の先輩・後輩ではありません。 私は親会社の派遣で、彼女は子会社の正社員です。 子会社の場所を借りて親会社の仕事をしているので、親会社の人間は私１人の状況です。 なので、私にムカついた彼女は、親会社の私の上司にあたる人に、この一部始終を連絡したようです。 それが私には何よりもショックでした。 その上司は私の好きな人なのです。 （私は子会社で仕事をしているので、上司に会ったことがあるのは６回で、あとは電話を数回程度なのですが） そして、上司が私のことをどう思っているのかはっきりとは分かりませんが、私のことを気に入ってくれているのは感じていました。（おそらく私の外見がタイプなんだと思います。私は男性ウケする容姿のようです） 上司はとても忙しい人なので、私はこんな人間関係のことで上司を巻き込みたくなかったんです。 それも、「マネしたか、してないか」程度の内容で・・・。 今日、彼女から私の人格を否定されることをさんざん言われ、「別に貴方に憧れてないし、貴方になりたいなんて思わない！」という言葉を２回ほど言われました。 しかし事の発端は私なので、私は彼女に謝罪し、彼女は表面上許してくれました。 そして私は上司に電話をして、「彼女に謝って仲直りしました。」と連絡をしました。 そしたら上司は何か忙しそうな状況だったようで、「仲直りしたということね。」、「まあ、女子のことは俺には分からないからさー。」、「２人なら大丈夫だと思うよー。」と、ちょっとそっけない感じで言われたので。 私は、「後は自分でなんとかします。じゃあ、失礼します！」だけと言って電話を切りました。 上司は忙しいのと、その職場にはいない人だし、女子のトラブルだし・・・と、きっと上司にとっては『俺が入るようなトラブルか？』とぐらいの感じだったと思のですが、やはりそっけない口調だったので気になっています。 そこで、管理職の方に質問なのですが。 もう１人の女性が私の上司に電話して、私が彼女に言った『マネ』の話を聞かされた場合。 私のことを気に入っていたのに『そんな人だったのかぁ』と幻滅して、気持ちが冷めてしまいますか？ 私の知人にどう思うか聞いてみたところ。 「もし、ちゃんと人を見れる上司だったら。そんなことを連絡して来る、もう１人の女性のことを嫌だと思う。自分の味方にしようとしてるのが分かるし。○○ちゃん（私）が上司に対して言った、『後は自分でなんとかします』の言葉の方が好感を持てる。」と言われました。 他の方の意見も聞いてみたいので、ぜひご意見を聞かせてください！

まったく馬鹿げた質問で申し訳ありませんが、どうか回答してください。お願いします。 法律は知らないで済まされない理由はなんでしょうか? 　例えば、A村は寒村で外部とは殆ど情報が遮断された所です。ある日国会で牛乳を飲んだら死刑にする法律（以下、牛乳法）が決まりました。しかし、郵便も新聞も来ないような田舎のA村の人達は牛乳法について知りませんでした。ある日、村に街から警察官がやって来て、牛乳を飲んでいたA村の男性を逮捕しました。 　国会で何を審議されているか報告もないし、新しく出来た法律もニュースが観れない為に知りません。法律は知らないで済まされない理由はなんででしょうか? 勿論、知らないですまされないという理由は理解できます。人を殺して、法律をしらなかったという理由にはならないでしょう。しかし、A村のように外部との情報の行来が疎遠な所で、新法を知ることはできないでしょう。 稚拙な文章で申し訳ありませんが、回答をしていただけませんか。

初めて投稿させていただきます。 私は今、24歳のOLです。家族構成は、父・母・祖母・実家をでて一人暮らしをする大学生の妹です。私も大学時代の4年間は1人暮らしをしていましたが、今は実家から会社に通っています。 ここからが本題なのですが、、私に2ヶ月前に１つ年下の彼氏が出来ました。先々週くらいに私の家族にも紹介しました。紹介はまだ早いかとも思いましたが、彼氏も私の家族に会ってみたいと言うし、明らかに彼氏が出来てから、私が朝帰りなどするようになったので、『コソコソするのもおかしい！』と思い、週末に私の実家で、家族みんなと食事をしました。 その時の父の様子は、いたって普通でした。食事の後、彼氏と私が家を出る時も、母と一緒に玄関先まで見送りにきてくれて。 普段から「早く嫁に行け！」とか、「お金がかかる娘やから出て行ってほしい～」とか冗談交じりに言うような父で、門限とかも得に無く、フランクな感じな家庭に思っていました。笑 ところが、彼氏を紹介した週末から私に対する態度が一変！ 夕食の時は、いつもなら私と一番話していたくせに、目も合わせない、話しかけてもこっちすら見ない、まるで私など存在していないように振舞っているのです。 そんな態度が2週間近く続いていて、さすがに私も腹が立ちます！ 彼氏に相談した所、「自分の娘と外でコソコソ会われるのも癪にさわるのだろう。なら平日くらいは家で(親がいる所で)会おうか」という事になり、彼が家に来ることに。 その事も、父がいるところで伝えたのですが、無視だったので、母からもう一度伝えてもらったところ、 「知らん、わしには関係ない。」 と。笑 挙句の果てに、「わしの中からは、もう●●(私)はなかったことになっとる」 だそうで・・。 そこまで言われると、悲しいというか腹立たしいというか、笑ってしまうというか・・・。複雑な気持ちです。 彼氏の事が気にいらないなら、直接私に「あんな男やめとけ！！」と直接言ってくるような父なので、彼氏の事を人間的に気にいらないって訳ではないと思います。なら、何が原因なのか分からず対応に困っています。。。 初めて、娘の「彼氏」という存在を目の当たりにして、戸惑っているだけなのでしょうか？ 頑固な父なので、気持ちをうまく表現出来ずにいるのか・・・。 時間が解決してくれるものなのか…。非常に悩みます。 娘をお持ちのお父様、また同じような経験をされた方、 様々なご意見を聞かせてください！ 宜しくお願いします。

私は幼少だったのでリアルタイムで明菜さんの曲を聴いたことはありませんが、シングル曲ならだいたい知ってます。 （アイドル時代のアルバムは聴いたことないです） 最近また明菜さんの曲を聴き始めました。アイドル時代のアルバムも聴いてみようと思っています。 そこで質問です… ☆シングルではないけど明菜さんのファンには有名な曲 ☆シングルでも有名でもないけどおすすめの曲 などなど…教えて下さい。よろしくお願いします。

東京都内の結婚式場の披露宴で使われているワイン１本あたりの平均単価について知りたいのですが、直接結婚式場にメールする以外に調べられる方法をご存知の方、どうか教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。

ソフトバンクの孫さん。 義援金にまずはポンと１００億円。 すげ～！！ と思ったら、あの人なんでも個人資産８０億ドル（６０００億円）も持ってるそうで・・・・ 皆さんは、もし個人で６０００億円持ってたら、義援金にいくら出しますか？ 私なら１０００億円は出すかなあ。 だって６０００億持ってて、それが５０００億に減ったって人生なにも変わらないと思うもん

、 同じ能力の場合、 A）自分が！自分が！と自己アピールが強い人間。 癖があるので、普段の雑談や仕事を与えるとき、キャラを考えながら押し引きが必要。こっちと相手との間に勘違いやコミュニケーションの失敗がおきやすいので注意が必要。 相手の自分本位の思い込みが激しい。花形的な業務を、新人に引き継ぐよう言っても直属の上司の指示を無視。 指示に従っていないと上司が気づいて事情を聞くと 相手「僕はこの仕事で自信を持てたんです。この仕事は難しいところがあるから新人には無理だと思うので、このまま僕が担当した方が良いと思うんです。」 上司「新人にやれせて、君がフォローに回ってくれ」 相手「嫌です。」 上司は日時をかけて状況をセッティングし、相手が新人に業務を引き継ぎたい心理状態へ持っていった。 B）与えられた仕事を淡々とやってくれる。 素直で正直。 こっちが普通の状態で接しても、コミュニケーションの失敗が起きないので、楽に付き合える。 上司の出す指示には素直に従う。指示内容の疑問点はその場で聞いてくれる。 ・・・ 同じフロアーにいる時間が短い 幹部以上 は、Aの能力が高いと言う。 同じフロアーにいて、日々つきあいのある幹部未満は、Bの能力が高いと認められて欲しいと願う。 俺もコッチ側。 皆さんの職場では、どっちが社内で評価は高いですか？

基本的に学校の先生は3月くらいに新聞に転勤することが載って4月にはいなくなりますよね。 もちろん本人はもっと前に知らされてると思いますが 通常の会社員の転勤はどれくらい前に転勤が知らされるのですか？ また、転勤する時期としては4月とか10月とかが多いんですかね？ 5月から転勤みたいなことはありえないですか？ 自分はバイトをやめたいのですが、父親が5月に急遽転勤になってしまい、それについていくことになったのでやめたいです。って感じで転勤という嘘はバレませんかね？ もちろん1か月前に言うのがマナーというのはわかっていますので5月中旬までは働くつもりです。 嘘つく必要ないという意見はわかります。しかし、嘘をつかなければなかなかやめれない状況だから質問しています。　よろしくお願いします

、 同じ能力の場合、 A）自分が！自分が！と自己アピールが強い人間。 癖があるので、普段の雑談や仕事を与えるとき、キャラを考えながら押し引きが必要。こっちと相手との間に勘違いやコミュニケーションの失敗がおきやすいので注意が必要。 相手の自分本位の思い込みが激しい。花形的な業務を、新人に引き継ぐよう言っても直属の上司の指示を無視。 指示に従っていないと上司が気づいて事情を聞くと 相手「僕はこの仕事で自信を持てたんです。この仕事は難しいところがあるから新人には無理だと思うので、このまま僕が担当した方が良いと思うんです。」 上司「新人にやれせて、君がフォローに回ってくれ」 相手「嫌です。」 上司は日時をかけて状況をセッティングし、相手が新人に業務を引き継ぎたい心理状態へ持っていった。 B）与えられた仕事を淡々とやってくれる。 素直で正直。 こっちが普通の状態で接しても、コミュニケーションの失敗が起きないので、楽に付き合える。 上司の出す指示には素直に従う。指示内容の疑問点はその場で聞いてくれる。 ・・・ 同じフロアーにいる時間が短い 幹部以上 は、Aの能力が高いと言う。 同じフロアーにいて、日々つきあいのある幹部未満は、Bの能力が高いと認められて欲しいと願う。 俺もコッチ側。 皆さんの職場では、どっちが社内で評価は高いですか？

不倫してます。 奥さんに不倫がバレたのになんだか公認されちゃってるみたいで、やりやすくなったといえばそうですが腹が立ちます。 じゃ離婚すれば？ 彼のことを愛していないからじゃないですか？ 独占欲がないって同じ女として理解不能です。 腹が立って仕方ない。 何余裕かましてんだか。 絶対に離婚させてやる！ こんな女最低ですよね？ こんな女って私のことじゃないですよ。 彼に寄生してる妻のこと。 離婚を突き付けられても離婚しない金喰い虫！ 悪妻とはこんな女のことを言うのでは？

私が想いを寄せている男性の先妻の話になりますが、 彼の話によると、第一子が１歳半のとき奥さんが多量の睡眠薬を飲み自殺未遂を図り、 命に別状はなかったものの、医師の判断により精神疾患を患っていることが判明し、 彼女の両親から、離婚を言い渡され離婚に至りました。 病気ならば、子育ては到底むりだろう、ということで彼が子供を引き取り、 しばらくの間育てていたのですが、 やはり、就労時間などに制限が出てきてしまい、 死活につながると思ったので、やむを得ず、先妻の両親に養育費を渡し、 育ててもらうことにしたようです。 今現在、彼は先妻の両親の住居の近いところに（バスで３０分位）アパートを 借りてすみ、週末だけ子供が帰ってくると、言う生活を１０年近く送っています。 この話を聞いたとき、奥さんは？と尋ねると、 今は再婚してしまい、よそに行ってしまい、子供のことは親に任せっぱなしで、 ほとんど、会いにも来ない、というのです。 ある意味、女性としては珍しいタイプだとも言えるのですが…。 彼が言っていることが本当だとすれば、子供は非常に嫌な思いをしているだろうし、 また、そのように娘を育てた親も親だといわざるを得ません。 今後、彼と付き合っていくにあたり子供のことは絶対に問題になってくると思います。 しかし、このような常識はずれの子供の母親とその両親が、 こちらに対して理不尽あことを行ってくるのではないか、と心配でなりません。 もしも、子供を彼が引き取るとしたら、養育費も渡す必要もなくなってくるわけですし、 その時にどのような反応を示すか、ちょっと、心配です。 これは私の考えすぎでしょうか？ それとも、心配すべきことでしょうか？ ちなみに、この先妻とご両親の言動をみなさまはどう思われますか？ アドバイスお願いします。

私は、直属上司が尊敬できません。私は女で２０代後半 相手は男で３０代前半です。 内輪の飲食代を経費で落としたり、 雪の日などは『嫁の具合が悪い』という理由で休んだり、 （本当だとしてもそれで１日休むとは・・・。） 時間にルーズだったり。 それに褒めませんし、フォローも薄いです。 周りの同僚もいつも不満を言い合って います。 そんな上司に叱られると つい 『おめーにいわれたくねーんだよバーカ』 と心の中で思って、 顔に出してしまいます。相手は気づいているでしょう。 でも、これでは、社会人として失格。。。ですよね、 どうしたら、 そんな尊敬できない上司に いらいらせずに仕事ができるのでしょう。 考えるだけでもゆううつです。

「顔」はどこまで採用に影響があるのでしょうか？ 表情とかではなく「顔」の美しさや整っている具合の面で。 やはり女の子は可愛い子、男の子だったらイケメンが採用されやすいのでしょうか？ 人間やはり美しいもののほうが好むと思うのですが実際どうなんでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

結婚して10年、10歳の子供がおります。 昨年から夫が浮気をしています。 夫は真剣らしく、離婚を迫ってきますが、私が身を徹して拒んでいるため、離婚は成立していません。 そんな中、相手の女性が我慢が出来なくなったようで、私に直筆で手紙を送ってきました。 うちの夫がどんな風に私達を裏切ってきたかが、事細かく記載されています。 私の様子も知っているようで。。。とても屈辱です。 直筆で送ってくるだけあって、裁判になっても覚悟は出来ているようです。 同じ手紙を私の身内にも送付しました。私が公にするのを拒んでいたのをしっているんでしょう。 きっと夫と一緒になりたいけど、なれない代わりに真実をぶつけてきたんだと思います。 悪のはうちの夫です。 この手紙を送ってくる行為自体は違法ですか？ うちの住所を知っているのは納得しますが、何で私の身内まで調べたんでしょう？ 興信所を使えば調べられるんでしょうか？これも違法？ いずれはうちの子供にも真実を伝えるそうです。 きっと真実を隠して、やり直す夫が許せないんだと思います。手紙を読んでると夫の行為は そうなっても仕方なくも感じてきました。情けない

今年二月に入籍しました。 六月にレストランパーティーの予定です。 職場の人たちにも来てほしくてあちこち声をかけましたが、そのうちの一人にこんなことを言われました。 「会費一万円も払ってビールしか飲めないなんていやだ」 確かに会費制ですが、お互いの負担のことを考え。当日のご祝儀をもらうつもりきありません。全員に辞退するから会費だけ持ってきてね、と頼んでます。 招待状をその人に渡すかどうするか困って、同じ職場の人に相談したら、「一応渡してみれば」といわれたので渡したのですが、 「なによ、それ」と言われ、 「パーティーの招待状だから来てください」とったところ、 「あ、そう。でも行くかどうかはわからない。一応考えておくけどね」と言われました。 ほかの人はみんな快く受け取ってくれて、楽しみにしてる、といわれたのにこの人だけがそんな態度です。 ただ何年も一緒に働いてきて、ほとんど全員の人を呼ぶのに、その人だけ呼ばないというわけもいかずに渡した招待状でこちらとしても、実はそんなに来てほしい人ではなかったんです。 それなのにそんなふうに言われてしまって。 頭に来たので、もう来なくていいよ、といいたいところですが、そうもできない状況です。 この先、今の職場にずっと勤めるつもりでその人も働きます。 今後の対応やパーティーのことを考えるとうんざりしますが、みなさんはどう思いますか。

浮気をしました。しかも主人の知人とです。どうすればいいでしょうか。本当に最低の気分です。今すぐ主人に謝りたい。謝って気分がましになるわけがありません。本当に謝りたい。主人に申し訳ない気持ちでいっぱいです。最低。もうどうしたらいいかわからなくなりました。

今月の４日に求人サイトから応募し、５日に応募書類を郵送しました。 企業には早くても翌日の６日に届くはずなんですが、５日に不採用の連絡がきました。 しかし、求人サイトから応募した際「応募書類を確認し、選考結果について電話・メールします」と返信をもらっており、書類が届いていない段階で合否の連絡がくるのはちょっとおかしいかな。。と不安になりました。 企業には(1)応募書類は早くても明日届く予定であること (2)応募した際に「書類を確認し、書類選考して連絡する」と返信がきたこと この２点を返信しました。 この際、こちらの行き違いで書類が届いていたらすみません、、のような謝罪文もいれました。 また求人サイトから応募した時と、合否の連絡の時の採用担当者の名前が違うのも誰かと間違えているのかな、、とか色々考えてしまう不安要素の１つです。 しかし、違う名前でも使っているメールアドレスは同じですので、共有していて私のメールも見ているはずかな。。。。など色々考えてしまいます。 企業は連載期間を延長しており、人選に忙しくまだ返信がこないのかなとも。。 逆に延長しているということは、当初の期間に応募した私は本当に不採用で新しい人材を探しているということなのかもしれません・・・ 色々な質問を見ていると、連載期間中は連絡のない人はキープされている可能性もあるというのも見つけて、本当によくわからない状態になってしまいました。 　 ６日を過ぎていますので、応募書類には目を通して頂いてると思いますが、このまま連絡を待つといことでいいのでしょうか・・ 不採用と捕らえて、違うサイトから再度応募するのはよくないのでしょうか。。。 長文になり、とてもわかりにくくなってしまったと思います。 すみません。 この内容から現状についてわかる方、アドバイスや意見等ございましたらよろしくお願いします。