debumori の回答履歴

大それたタイトルにしましたが、単純に、わかりやすいタイトルで書きました。 最近自分が思うことについて、皆さんの意見をお伺いし、参考にさせていただきたいと思います。 きっかけは小さな自分の悩み、不満です。 はじめに書きますが、私は女です。 私は英語を使用する仕事についていますが、もともと、何でも上司に承認してもらってから取引先に発信する、というやり方でやらされていました。というのも、取引に関して、全て上司の名前でやっているので、私が勝手に何かを進めてしまっては困る、ということもあるでしょうし、間違いの文章を直す、という意味もあったのだと思います。 それで、やりがいはあまりないもののずっとそのやり方で我慢していたのですが、上司の英語力がなく、ときどきものすごく酷い文章に直されるのが苦痛でした。とても英語に長けている友人がそれを見て、私なら辞めるな、と言ったほどです。 しかしそんな上司も幸運なことに退社し、新しい人がやってきました。年上の男性です。 その人がそのままその上司のポジションについたので、結局同じような仕事のスタイルでやっていくことになってしまいました。しかしその人も私から見ると、それほど英語力のある人ではありません。 私からしたら、別に上司の英語力をとやかく言うつもりもないのですが、何が不満かというと、そんな人に文章をチェックされ、訂正されることなのです。その人は、以前の上司ほど、びっくりするような酷い訂正はしませんが、ときどきアレ?というものがあります。 間違いでないものを訂正される、、、それはおそらく、その文法を知らないか、もしくは気に入らないかのどちらかでしょう。私はあまりにも、という時は言いに行きますが、基本的には何も言わず従うことにしています。 はじめは苦痛だったのに、私もきっといつからか、慣れてきたのです。 きっと同じような悩みをお持ちの方は多いでしょうし、会社ってそんなことだらけなのかもしれません。でもどうやってこの不満に耐えていけばいいのでしょうか。どういうモチベーションで。。 私はなんとなく、悔しくて、英語の受験勉強をしています。何か資格を取ったところで何も立場は変わらないのですが、何か、このままでいるのが嫌でやっています。 小さい企業なので、どこの部署も上は男、下は女、という形式になっています。 だから私の上司のポジションにも男の人を雇ったのでしょう。私自身が前に出て何かをすることはありません。名前も出さないくらいですから。 別にそんな仕事のやり方にもなれてきたところではありますが、やっぱり日本の社会は未だにそういうところが多いんでしょうか。皆さんのところはそうですか？ これは効率がいいんでしょうか？私は、自分の会社だけ見たとき、明らかに語学力だけで言うと女の人の方が高いと思います。部長クラスの人より、です。 それはたぶん若い人の方が、学校などで、勉強してきているからだと思います。 でもときどき、自分が女であることの役割、というか、その存在そのもののことも考えます。結局、出産は女にしかできないので、仕事との両立は難しくなります。 できない、と言っているわけではありません。しかし、会社にとっても、わざわざ、リスクの多い女の人を取るより、男の人のほうがいい、それは当然です。 だから、女の人には大きい仕事は与えられない、それは、なるべくしてそうなっているのでしょうか。 私はきっと、会社が自分に責任ある仕事を課す会社だったら、もっとやりがいを持ってやっていたと思います。でも今は、結婚でもして辞めるべきところなのかなあと思っています。 会社によって自分が変えられた、と文句を言っているのではありません。 仕事は辞めて、出産し、子育てするのが結局社会のためなんだろうか、と、ぼんやり考えていることを文章にしたのです。 なんだか弱気な文章を書きましたが私はもともとフェミニスト（的な）人間で、男性に一歩下がってついていくなど大嫌いな性格です。 今回はあえて控えめな書き方をしましたが。 自分はこう思う、こうやっている、など、私が今回書いた、男女について、仕事の能力について、ご意見、感想がありましたらぜひお聞かせください。

３６歳男で某一部上場の社員をやっております。 もう１５年勤めています。 仕事もしっかりとやっているせいか、なかなか暇はありません。 難点は土日の休みが少ないことで、 友人ともなかなか予定を合わせられません。 若いときに縁があって3LDKマンション購入で、すでに返済済み。 親戚の中でも末っ子だったこともあり、 周囲が借金しながら家庭を作り、 子育てをして苦労している姿を見て、 自分はそうならないように先手を打ってここまできました。 こういうことを書くのもなんですが、 貯金も結構ありますし、多趣味な方です。 後はお嫁さんを貰えばいい状況です。 相手が浪費癖や環境の贅沢さえ言わなければ いい状況で迎えられる自信があります。 結婚相談所紹介のおかげで多くの女性とお会いしまして、 交際成立したものですが、仕事が忙しいこともあり、 なかなか電話やメールができないことが多いです。 休みの日を除けば１日３回のメールと１回の電話は可能です。 ただ今までの傾向として、 こちらから電話やメールをすればコミュニケーションは取れますが、 相手の方からは、自分の好きなことや遊びに行きたい場所の おねだりをされたことはほぼ皆無で、 会話やメールでキャッチボールが成り立ちませんでした。 こんな男はなぜ結婚できないのでしょうか？ 「真面目すぎる」「誠実すぎる」「面白みがない」からでしょうか？ 女性の皆さまからの意見をよろしくお願いします。

1年前に結婚が決まった為一緒に住み始め、昨年末に結婚しました。 結婚後も私は仕事をフルタイムで続けており、もちろん主人も働いています。 主人がお給料を私の倍は持ってくるので、家事はなるべく私が、と思ってやっています。 しかし、主人の方が帰宅時間が早く、自ら洗濯物を取り込む、お米を研ぐ、お風呂を沸かすは やってくれます。 それについては本当にありがとうと思っています。 私は買い物をして帰って来てから、夕飯を作り、洗い物をし、お弁当を作り、洗濯をし、 その他家のちょっとした事をやっていますが、私も朝が早い為、 それだけであっという間に寝なくてはいけない時間になってしまいます。 主人は洗い物が嫌いなようです。 今回は、主人の方が早く帰って来て私が残業で少し遅かった日に、 お米を研ぐためにおかまを洗ってくれた時に ついでに流しにある自分のお弁当箱を洗ってくれと言ったら、キレられました。 帰って来てからあれだけやっているのにまだやらせる気かと言われました。 私は、本当に他のものを洗うついでにそこに出したお弁当を洗ってくれればいいのに、 それだけでも帰ってきてから家事をやる時に有難いのに、と思い、 喧嘩したくて言ったわけではないのですが、激しい喧嘩になりました。 そんな不満だったら俺だっていっぱい溜めている、 そうやってやっているのが当たり前になっている どこまで求めるんだ、 そんな事を言われるんだったらもう早く帰って来ない 等言われました。 面倒くさいからもう、お弁当は暫くいらないと言われました。 確かに、私は今までは理解のある主人だと思っていましたが、 他の洗い物のついでに自分のお弁当箱を洗うのがそんなに嫌なのかと理解出来ない部分があります。 自分でも自分がおかしいのかな、ワガママなのかな、と良く分からなくなってきてしまいました。 お弁当箱は毎日洗ってくれとは思っていません。 私が残業で疲れているときだけで良いんだと言ったのですが、 とても怒っていて「俺は協力している」と言っていました。 普段は仲良くやっている方だと思います。 でも、喧嘩は多く、ちょこちょこやり合いますが、仲直りも早いです。 しかし、今回の事は本当に良く分からなくなってしまいました。 共働きのご家庭は、どういう風に家事をやりくりしていらっしゃるのでしょうか。 私の言い分はワガママでしょうか。 今後もこの様な揉め事があるのではと思うと怖くなってきてしまいます。 長文になり、申し訳ございませんがアドバイスを宜しくお願い致します。

いつも世話になっている得意先の担当者さんが急病になり入院する事になりました。 ちょうど病院の近くに営業に来ていたのでとりあえず様子を見にいきました。 そうしたら、「手ぶらでキタの？」って言われ酷く憤慨されました。 私は、とりあえず様子を見に来させて頂いただけで後日、日を選んで改めてお見舞いにお邪魔する予定ですと言いましたが受け入れられず、出入り禁止となってしまいました。 社に戻っても誰にも理解されず、私の査定が下がってしまいました。 私の行動は本当に間違っていたのか？ よろしくお願いします。

自営業の夫と結婚して１２年くらい、二人の子がいる主婦です。（夫の仕事も手伝っているので一応兼業主婦です） 夫が浮気性です。もうこれは直らないと半分は諦めてますが、せめて、私にばれないように、目の届く範囲はやめてと頼んでますが、今の相手は会社の従業員で、中々別れてくれません。 現在は、その女と顔を合わすのが嫌なので、別の部署の手伝いをしているので、そんなに度々会うことはないのですが、小さな町なので出会ってしまいます。 見なければいいのですが、私もつい、身なりや持ち物に目が行ってしまいます。安サラリーに似合わない高価なものを身に着けていると、きっと夫にねだったのに違いないと頭にきます。 家に帰って、夫に、私でも買えないエルメスのバックを持っていたわ、まさかあなたが買ってあげたんじゃないでしょうね？と言ってしまいます。夫もご難を恐れて否定します。 そこで、じゃぁ、他にも男がいて買ってもらってるのよねー、とんだ食わせ者よねーなど等、さらに追い討ちをかけて、夫が逃げ出すまで厭味を言い続けてしまいます。 自分の性格がどんどん汚くなっていくみたいで、それでも、一向に好転しません。もう、疲れてしまいました。 傍目からみたら、女の戦いでしかないですよね？　無視することによって、あの女が高笑いをするのかと思うと悔しくて仕方がありません。 どうしたら脱却できるのでしょう？　離婚以外でお願いします。

昨年8月に採用した新入社員（新卒）が、面接時に「できる」と言ったほとんどのことが嘘で、結果本人が退職希望を募ったため、急遽募集をかけました。 彼女の虚言に近い日々の言動にスタッフが閉口し、面接時にテスト等設けなかったこちらの不手際もあったため、今回は慎重になっています。 ハローワークに求人を出したところ、1名採用のところに50名を超える応募があり、これまですべて面接してきました。 そこで、最終的に3人にまで絞りました。内訳は、中途採用一人、新卒二人です。 新卒二人は、新卒ですのでほとんど真っ白の状態。エクセルやワード、ビジネスマナーなどほぼ全て指導する必要がありますが、新卒故に、素直に会社に染まってくれるのではないか、という淡い期待があります。 中途採用の人は、契約社員等で正社員の経歴はありませんが、職務経歴書もかなり魅力的で、エクセル・ワード問題なし、アクセスのプログラミングもやっていた、という女性でした。 普通にいくと、この中途採用の人を採用するのですが、ちょっと懸念があります。 (1)　某有名私立大学を卒業している（通信）が、学歴の欄に最終学歴のみの記載で、高校や大学入学年が書かれていない。 (2)　エクセルの技能として、V-LOOKUPと書かれていたため、初歩的な試験をさせたところ、できなかった。 (3)　アクセスのデータベースを一人で作り上げた、と面接時に言ったため、具体的に質問したところ、約1週間でプログラムを作り上げ、1年かけて不具合等のチェックや微調整を行った、と言った。 アクセス経験がない人が、一人でデータベースを1週間で作り上げることが本当に可能なのか？と思ってしまう。 (4)　職歴の最後が「2011年8月退職」となっており、指摘したところ2010年8月の間違いであった。 が、なんとなく2011年に退職したように見せかけようとしているのでは？と不審に思ってしまった。 以上が懸念理由です。 「そんなに懸念するなら採用しなけりゃいいじゃん！」と言われるのは重々承知なのですが、50名の応募者の中ではかなり良い経歴と面接時の雰囲気だったのと、前任者が嘘つきだったため、こちらが警戒心が強くなってしまって、うがった見方をしているのかも…と考えています。 そこで、質問なのですが、 (1)　通信で大学を卒業した人は、卒業前の学歴をはしょるのは結構あることでしょうか？ 私としては、通信であろうと、努力家なんだろうな、というプラスの印象なのですが、最終学歴と年のみ書いてくる、というところに、コンプレックスとプライドの高さを感じてしまいます。 (3)　アクセスのプログラミングを1週間で一人で作り上げることは、可能なのでしょうか？ 弊社にアクセス経験者がおらず、判断がつきませんが、私自身がウェブのプログラミングを長年しているため、初心時で、企業で使うプログラムを契約社員一人が1週間で作りあげることが現実的でないような気がしています。 アクセスプログラミングのテストをしてもらう場合、30分～1時間程度でやってもらう簡単な例題などありますでしょうか？ 私としては、残りの新卒2人は大変素直そうで真っ白で、一から育てても良いと考えてはおりますが、弊社でこれからデータベースを作っていきたいと思っていた矢先のため、アクセスが一人でプログラムできるという技能は、大変魅力的ですし、ビジネスマナー等の基本ができている中途採用なら、社員に負荷がかからない、ということも魅力です。 どなたか、アドバイスいただけると大変助かります。

http://okwave.jp/qa/q6646243.html タイトル：女友達は私にどうして欲しかったのかな？ で相談しました。 回答者のmei0021さんは ＞（質問者と）同様ではないですが、 ＞私の結婚の際には政界から数人ご出席を賜りました。 とご意見を書いてくださいました。 そのご意見を拝見して、育ってきた環境による常識が違うと、 目からウロコな大発見をしました。 ・・・　　　　　　・・・　 上記の質問等で、 私の披露宴で親の仕事の関係で各界の著名人を招待するので 服装コードをフォーマルと指定しました。 友達に連絡して、両親の仕事相手も招待しているので、 品よく収まる披露宴にしたいと考えています。 服装は【伝統的なフォーマルで、品の良さ、品良く収まること】を 大事にして欲しい。 新婦の友達をみて、新婦の品格が値踏みされるのと同じなので 協力お願いします。こちらの我がままをお願いするので美容院代として 小額ですが用意します。 披露宴当日の受付で受け取ってくださいね。とお願いしました。 友達４人、同僚４人、だれも、こちらの意図を汲み取ってくれませんでした。 これらを書きました。 ・・・　　　　　　・・・ 美容院代＝着物の着付け代＆髪型のセット代のことで、 服装は着物で絶対に来てね。 服装コードフォーマルで、着物で、独身女性の場合は、 振袖で絶対に来てね。という意味になります。 その意味を知らない回答者が多かった・・・ 幼稚園から付き合っている幼馴染は皆それを理解し、着物できてくれて、 常識があるので、美容代も辞退してくれました。 高校からの友達と同期入社の同僚たちの８名のみは、 洋服で出席し、美容代を受け取りました。 この行為を今まで何で非常識なんだろうと思っていたのですが、 美容代という意味が分かっていないから、そういう行為をしたのでしょうか？ ・・・　　　　　　・・・ 結婚披露宴のとき遠方から参列すると、 受付で「新郎新婦からお車代です」と申し出られます。 お車代＝自動車は車のみではなく、交通費全般のことと周知されていますよね？ けど、新郎新婦をお祝いするために来たのだから、お心遣いに感謝して辞退するもの。 それが常識ですよね・・・ 京都で言う「ぶぶちゃづけを食べていかれませんか？」 ＝早くお帰りくださいの意味で、 『お茶漬けたべていきませんか？』の意味ではないと周知されていますよね？ 本気で「お茶づけ、ご馳走になります」と返事すると、変な人だと思われますよね・・・ そのあたりの常識は、育ってきた環境の違いで身につけるもの。 ならば、育ってきた経済階級のちがいによって生じる常識が違う人と、どうやって付き合っていますか？ ・・・　　　　　　・・・ 過去の私の質問へ回答した人は、 全員、披露宴での美容代の意味が分かっていませんでした。 服装を指定することが失礼と考える人もいました。 私が育ってきた環境や幼馴染や親戚を見ていても、 そういう必要な場面（披露宴に各界の著名人を招待する）なら、 服装コードはフォーマルと指定し、 尚、必要に応じて、服装の指定もする。 カルティエのパーティへ招待されているのに、 カルティエ以外のブランドを身に着けていくのが変っていうのと同じです。 グッチのパーティへ招待されたのに、 全身ヴィトンで行ったら二度と招待されないし、 一般人だったら警備員が説得に来てコッソリ裏口から帰されちゃいます。 けど、回答を拝見したところ、服装の自由を根拠に、 グッチのパーティへ全身ヴィトンで来る人もいるみたいですね。 この行為は育ってきた環境による常識の違いかなと思います。 私は、友達４名＆同期入社の同僚４名が美容院代を知らなかったのでは？と このサイトを利用して初めて知りました。 １０年以上、違和感のまま、なぜ事前にお願いしたのに着物で着てくれなかったかな？と思っていました。 それが分かって良かったです。 ここの質疑を利用して、知らない回答者ばかりで気づけてよかったです。

小さな飲食店で３年働きました。 給料を得るための手段？として勤めたのも勿論ですが、技術を得るためという気持ちもあり、低収入でも仕方ないという気持ちで働いてきました。 最初の１年は、オーナーの下で勉強しながら勤めていましたが、その後、店を任されるようになり、２年が経ちます。 １ヶ月の総売上高から、３割が人件費となり、仕込み等アルバイトに支払う分を引いた残高が自分の給料になっています。 通常15時に出勤し、18時開店、閉店は１時で、片付けをして平均３時ころが終了時刻です。 勤務時間と、自分の手元に貰う給料を計算すると、最低賃金には達していません。 労働契約書はありません。 毎日のタイムカードもありません。 今まで黙って働いていた自分に落ち度があることも理解していますが、このような場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか。

ちゃんとアンケートなんで！あなたが感じた気持ちを回答してくれればいいんです！誰にでも答えられる！迷える子羊ここにあり！あなたの回答が私を救います！ あなたはこう言われます。 「あなた、もしかして注目されてると思ってる？まさかね。誰もあなたみたいな人を意識して見てやしないよ。みんなあなたなんかに注目してないし、誰もあなたなんかに興味を示さないよ。」 どう感じましたか？ どう感じたかだけ回答して下さい。 アンケートの目的は伏せます。これを書くとそっちへのアドバイスで終始してしまいそうだからです！よろしくお願いします！ほんとにマジで知りたいことなんです！！！

長く東京に住む大阪人です。家庭も持っています。 今回の震災で、 「これから大阪や！」 「地震のおかげで大阪が活気よくなるんちゃうか？」 「ざまみろ関東人」 「雪が降っただけではしゃいでる関東人。地震でも大げざな関東人。」 のような、大阪人(大阪じゃなくても関西地方)と思われる書き込みが目立ちます。 阪神ファンです。中央集権の巨人は大嫌いです。 東京に対する嫉妬の気持ち分かります。 それにしてもいくらネットの匿名の書き込みと言えども「ざまみろ関東人」は少しひどい気がします。 ８０年代後半以降、企業はどんどん大阪から東京に進出。 言いかえれば、大阪を撤退。東京に移転。 つまり、今や東京には非常に多くの関西人が住んでいます。 みんな働いています。家族を持っています。 私の周りでも『関西人』っていて当たり前の存在です。珍しくもなんともありません。 そんな中、「ざまみろ関東人やねん。」は、ひどい。と言うか情けない。 去年、確か兵庫県の知事が「東京で大地震が起これば、チャンス」とアホな事言ってた気がします。。 ほとんどの大阪人（関西人）って今回の震災の被害に対して好意的なのでしょうか？

お世話になります。 現在、結婚式・披露宴の見積を、数社からとっているのですが、 心配なことがあります。 現在、詳細なことがわからないまま、概算の見積で出して頂いていますが 数社とも、ほぼ同じような内容です。 これは、挙式を挙げられる方々の標準金額ではないかと思われます。 しかし、噂では　実際に進めていく内に、これが見積もりに入っていない、 あれが抜けているとか、どんどん金額が上がっているのではないかと 心配しています。 皆様の経験上、当初の見積から後日発生した追加項目とはどんなものが あるのか、教えてください。

既に出ていたらすみません。 プロ野球の開幕について、政府から(ナイター自粛の？)指導が入りました。結果的にはセ・パ同時開催となりましたが…。 その際、読売ジャイアンツのオーナーが 「23区は計画停電がないのだから、ナイターをやってもいいんだ」 と発言していました。 国民皆が、停電に協力している。停電がない地域でも、一生懸命節電している。 そんな中での、オーナーの発言は暴言だと思います。 そんなことを言うのなら、「ナイターをやる時間帯の東京ドームを計画停電にしてしまえ！」と思います。 私の考えは行き過ぎでしょうか？ 皆さんは、オーナーの発言および、東京ドームの計画停電についてどのように考えますか？ ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

嫁側の猛反対を押し切り、私は今から約２年前に結婚をしました。 嫁側の親戚一同は式に欠席し、もちりろん披露宴もバックレ状態で欠席され 私の親戚・会社関係の方々・友人に対して大恥をかかされました。 嫁もこれを境に実家とは縁を切り入籍しました。 その後、借り住まいの小さな家ですが、幸せに暮らしておりました。 そんな折、東北の震災で家を失った嫁の両親が狭い我が家に転がり込んできました。 嫁には、他県に２人の兄がいますがどちらの嫁も親の面倒を見るのを拒否。 挙句、疎遠の我が家に来てしまった訳です。 「私はそちらとは今後一生付き合う気はないのでホテルに行くか避難所に帰ってくれ」 と今朝、思い切っていってやりました。 しかし、こんな時は助け合うのが常識だと言って聞く耳を持ちません。 私には殺意さえ沸いてきてしまっています。 どうすればこんな鈍い爺さんを始末出来ると思いますか？

今まで私は何度か学歴について質問してきました。 その中で頂いた意見に 「低学歴の方はその中でコミュニティを作成し独特の価値観がある」 というものがありました。 たしかに言われてみると、これまで学歴の話について 「学歴と能力に関係などあるわけがない」 と学歴と能力を１００％否定している方が多くいらっしゃいました。 （その他の回答には肯定意見もありました。） 私は物事を考える場合 ～～が○○で××だからこうだろう。という風に仮定や確認を経て結論を出すのですが・・ この「あるわけがない」と仰る方は 「関係があるかもしれない」という考えは全くなく 始めから「関係はない」という結論ありきで考えているのかなと感じました。 いわばキリスト教徒が神の存在を信じて疑わないように 「関係などあってはいけない」と信じているのかなとも感じました。 皆さんはこれについてどのように感じますでしょうか？

嫁側の猛反対を押し切り、私は今から約２年前に結婚をしました。 嫁側の親戚一同は式に欠席し、もちりろん披露宴もバックレ状態で欠席され 私の親戚・会社関係の方々・友人に対して大恥をかかされました。 嫁もこれを境に実家とは縁を切り入籍しました。 その後、借り住まいの小さな家ですが、幸せに暮らしておりました。 そんな折、東北の震災で家を失った嫁の両親が狭い我が家に転がり込んできました。 嫁には、他県に２人の兄がいますがどちらの嫁も親の面倒を見るのを拒否。 挙句、疎遠の我が家に来てしまった訳です。 「私はそちらとは今後一生付き合う気はないのでホテルに行くか避難所に帰ってくれ」 と今朝、思い切っていってやりました。 しかし、こんな時は助け合うのが常識だと言って聞く耳を持ちません。 私には殺意さえ沸いてきてしまっています。 どうすればこんな鈍い爺さんを始末出来ると思いますか？

正社員として重要ポストに採用されました。 しかし入社してから、おかしいと思う点が多いです。 ・まず給料明細が出ません。 ↑自分から請求しないと貰えません。毎月毎月請求しずらくて(めんどくさそうな態度をとられるので)、結局貰ってません。 ・社会保険無し。 ↑入社するまで知りませんでした。入社後聞いてみると「うちは自分でだから。」と一言のみ。 ・給料が上がらない。 ↑現在働いて1年になります。たかが1年と思われるかもしれませんが、初任給がとても低いです。最低賃金(?)かそれ以下かと思います。ポジション的には会社に必要不可欠な位置にいると思います。 ・残業手当なし、ボーナスなし。 入社直後、膨大な仕事を強要されました。残業をやらなければいけない状況で、睡眠時間2時間とかで仕事していました。その時、手当も何もなかったです。タイムカードなどは一切ないです。 上記のことは、"違法"ではないんでしょうか？ それとも"良くないことだけど違法ではない"のでしょうか？ いわゆる、グレーゾーンなのかブラックなのか知りたいです。 いずれ転職しなくてはならなくなるのですが 自分自信を守る権利がよくわかりわません。 どこに行ってもこんなものなのでしょうか…？ どなたかお答えよろしくお願いします。

他のカテで聞いていましたが 「法律のカテで」とアドバイスしていただいたので こちらでも質問させて頂きます。 私の主人が強姦事件でつかまってしまいました。 本人も認めているので本当のようです。 私なりに色々調べてみたのですが主人は刑務所に行ってしまうのでしょうか？ 彼が何故そんな事をしたのか、妻として何も気づかなかった事、被害者の方への 申し訳ないという気持ち、今後の生活の事、色々考えて夜も中々眠れません。 主人が犯した罪が凶悪犯罪で、簡単に許される事ではないのは重々承知しておりますが 色々な事が不安で見通しが立たず質問させて頂きました。 主人の家族とも頻繁に連絡をとっていて、今の状況は次の通りです。 (1)彼は初犯、被害者の方とは以前から面識があったわけではないとの事。 (2)夜に被害者の方の家に忍び込んで包丁で脅して強姦をしたとの事です。 (3)怪我はさせていないとの事です。 (4)彼は捕まった当初から事件を全面的に認めていて反省をしているとの事です。 (5)被害者の方に対しては500万円の被害弁償金をお支払いしました。 (6)500万円という金額は先方から提示された金額で、満額お支払致しましたが「刑を許すわけではない」と言われました (7)裁判には、私と彼の親と彼の職場の社長さんが情状証人として出廷します。 (8)私たち夫婦には現在１人子供（現在２歳）がおりますが、来月新しい子供が生まれる予定です。 (9)罪名は住居侵入と強姦罪です。 以上のような状態での求刑と判決に見当のつく方がいたら教えて頂きたいです。 こみいった話で申し訳ないのですが宜しくお願い致します。

会社だから仕方がないと思っていても、 腹立たしいというか、悲しいというか、 うちの会社について愚痴らせてください。 3/11の震災により、私は被災者となりました。 （家族ともども全員無事だったので、他の人よりは全然大丈夫です） いろいろと不自由することもあり、生活は大変ですが、 「ここで復興するんだ！」という意気込みのもと この２週間、頑張ってきました。 私は今、東北地方の営業所で働いています。 しかし、今後のこの地方での仕事が減る傾向にあると予測されることから、 会社から内々に関東または関西方面への転勤を匂わされました。 確かに、私自身は怪我をすることもなく助かりましたから、 別に平気だと人事・上層部は判断したようですが、 私は私なりに、震災時より 親しい友人がいまだ見つからないこと、 多くの知り合いが死んだこと、 多くの知り合いが被災していること、 など、ショックなことが続き、 吐き気、頭痛、手がしびれる、異常な発汗など、 自律神経が弱っています。（今現在、内科を受診しています） その旨、会社に話せば、 うちの会社はそんなに優しい会社ではないので、 「働けないなら辞めて」と言うでしょう。 なので、正式に辞令が出たら辞めることになります。 被災した上、職を失うことになるかもしれないとは。 しかし、そんな経営トップについていく自信がありません。 ただ、私はこの被災地で復興のため働きたいと願うだけです。 こんな考えの私は甘えているのでしょうか。

僕は初期ゆとり世代ですが団塊世代が嫌いです。 理由は「自分たちは苦労してきた、今の若者はもっと苦労しろ」といった態度です。 実際に苦労していたなら同情もしますが、今と違い高度経済成長で働いた分だけ給料は増えるので大した苦労ではないし、学生運動は理由をつけてやりたい放題してきたようにしか思えません。 ゆとり世代は無能だと言われますが話題になっているひきこもりなどは一部で多くの人は生き抜くために多くの知識を付ける努力をし、無能だとは思いません。 すべての団塊世代の方が以上のようだとは思いませんが僕はこのようなひとが多いと考えています。 同意・反論、色々な意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

初めまして。私の家族（Ａ）について相談させてください。 Ａが、社労士で税理士事務所が経営する株式会社に昨年夏に就職。社内に、Ａの名前がついた、社労士事務所を新規に立ち上げていただきました。社内に社労士はＡ一人で、後は全員税理士です。 採用時には、毎週土日および祝日休みとありましたが、平日は毎日３～４時間土曜日祝日も最低１２時間以上働き、日曜日も出勤していた時がありました。時間外、休日出勤の手当ては全く出ません。Ａが言うには、社労士や税理士などは、残業代や休日出勤代が出ない契約をしているからと言います。 社労士会に支払う毎月のお金や携帯代もすべてＡが負担しています。 最近は、Ａがストレスからうつ、そして不眠症になり、病院で、睡眠薬と筋弛緩剤を処方され、通院しながら働いていますが、治療費もこちらが負担しています。 厚生労働省労働局の「過重労働による健康障害を防ぐために」というページを見ていると、月100時間以上勤務は、脳や心臓疾患等の健康障害のリスクが高くなるとあります。また、薬の副作用でふらついている状態でも、県外出張や車の運転をしていますので、本当に不安です。 働けば働くほど、本人のリスクが高くなる会社で、早く辞めさせたいのですが、自分の名前で事務所の看板を掲げていること、年度末で仕事がたまっていることを理由に本人が休職も退職もしようとしません。 取り急ぎ、何かよい方法があれば、アドバイスをよろしくお願いいたします。