debumori の回答履歴

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  • 結婚相手の収入や勤務地で相手を選びますか?

    こんにちは。30代女性です。 私は26歳の時に結婚し、彼の年収(収入)を知ったのは、結婚して最初の給料日に給料明細を渡されて初めて知りました。 一時転勤で遠距離恋愛をしておりましたが、今はたまたま私の実家の近くの勤務です。 結婚当時私も働いており、あまり彼の収入を気にしてはいなかったのですが(転職を繰り返すなど収入が極端に不安定な場合は除きますが)、思っていたより彼の収入があったので、妊娠を機会に仕事を辞めました。 ここからが質問なのですが、最近30代半ば近くなってきて、まだ独身の友達が「誰か紹介して」「そろそろ私も結婚しようかな」などとよく言われるのですが、「誰でもいいから」と言いつつ、「転勤がある人は嫌。自分の実家の近くの人が良い」、「今実家暮らしで給料を全部自分の好きに使えているけど、結婚して生活水準が下がるのは嫌」「専業主婦でもお金に困らない相手がいい」と、みんながみんな同じことを言います。 付き合っていた彼がいたけど収入が少なかったから結婚せずに別れたなど。 私はあまりそういうことを気にしないタイプだったので、この手の話を延々とされると正直嫌気がしてしまいます。 今週独身の友達と会うのですが、だぶんまたその手の話になると思います。 女性の方限定になりますが、このような考えは普通なのでしょうか?

  • 月極駐車場に誤って駐車

    100円パーキングに隣接する月極駐車場に間違えて駐車してしまいました 夕方18時頃から23:30くらい時まで6時間程駐車してしまいました。 まったく気がつかなくて、料金500円(100円パーキング24時間分の料金)を清算しようともどったら、契約者の方がおられて、当然ながら怒鳴り散らされてしまいました。 謝罪したのですが、『一万円支払え』と言われ、金額の根拠もよくわからいのと、持ち合わせもないと伝えると誠意が無いといわれ、明日管理会社から電話がいくから、と言われています。 隣接する月極駐車場に間違えて駐車してしまった僕が悪いのですが、迷惑料一万円を支払うのが妥当なところのでしょうか? また、管理会社から多額の請求があった場合、払ませんの一点張りでよいのでしょうか?自ら金額を言うのはおかしいのでしょうか?(例えば、3万/30日一日分とか、周辺の駐車場に合わせた×時間など、 ) どう対処すればよいのでしょうか? 補足 違約金の看板の有無はその時は、テンパってしまい、そこまで意識まわりませんでした。

  • 海外旅行で想定外の出来事があった人へ聞きたいです

    今度のお盆に家族で旅行に行くのですが、初めての海外とあって用意周到です。 航空券は支払済み、ホテルは予約済み、巡るコースも時間と距離を割り出し、効率よく巡ろう・・・ ですが、5歳、7歳の子供のどちらかが出発前に発熱になったら・・・ 空港に向かう電車が電気トラブルや人身事故で止まったら・・・ 飛行機が飛ばなかったら・・・・ そんな事が起こらないよう今は祈るだけですが、皆さんは楽しみにしていた旅行が、この様な想定外の出来事により台無しに、または予定が大きく変わってしまった、って事ありますか? あればどんなトラブルで、その時どうしましたか? 参考までに教えて下さい。沢山の体験談が聞けたら嬉しいです。

  • 元妻についてどう思われますか?

    同棲1年半、結婚4年で別れました。自分36歳、元妻31歳 子供なし 喧嘩ばかりだったのに、今でも忘れられなく良い思いでしか浮かびません。友人は、「別れて良かったよ!!おめでとう」と言ってくれます。再三、悩みを打ち明けていたので・・原因は下記の通りです。 (1)友人と遊ぶ事が好きで週2~3日は遊びに行き、帰宅は深夜。最後の話し合いでも「私は結婚しても自由がいい、うるさく言われるとお父さんみたいにしかみえない」、「時間は出来るだけ早く帰るから日数は自由にさせて」 ちなみに、元嫁は酒は飲めません。車で外出します。 (2)一年程セックスレス (3)自分が溜め込むタイプで明るく振舞えない→元嫁からしたら「遅かったね!!何してあそんだと?」  等明るく言ってほしい。←元嫁の友達の旦那様は皆言うらくし、自分は器が小さいらしい・・ 友達から言わせたら、これからの幸せを先に考えろ!!と言われますがなかなか前向きになりません。 どうしたら良いでしょうか?やはり時間が経つのを待つだけでしょうか?

  • わたしの考え方はおかしいですか?

    先日友人にぶりっこだと言われ、わたし自身は自分のことをそう思ったことがなかったのでどうしてそう思ったのか聞いてみました。 友人曰く、 「そのグループによってキャラが違う」とのことです。 グループによって、仲の良さもわたしの立ち位置も違うので 違って当たり前だと思うのですが、友人はそうではなかったようです。 自分にとって内側の人間、外側の人間に分かれている。 となにかの本で読んだことがあるのですが、わたしはもっと細かく分かれていて 自分の周りを囲むように、半径2メートルの丸があって、それより大きな丸、もっと大きな丸という風に分かれていて、言い方は悪いのですがランク付けのように友人や知り合いを無意識に振り分けてしまうくせ?のようなものがあります。(自分に近い丸が所謂内側の人間と言うことです) 人それぞれ違うんだ。と言われてしまえばそれで終わりですが、 この考え方は少し変わっているのでしょうか? そして、この考え方が友人にぶりっこだと思われている原因なのでしょうか? わかりにくい説明で申し訳ありませんが、たくさんの方の意見を聞きたいと思っています。 回答よろしくお願いいたします。

  • 法律に違反したら死刑

    悪いことをしたからみんな死刑でいいと思います。 なぜみんな死刑にしないのですか? 犯罪と決めておきながら、まあまあ、4年程度懲役刑にしておけばいいでしょう。というのはいかがなものでしょうか。 オールオアナッスィングの世界にしてしまえば、犯罪は減るのではないですか?最初は死刑執行が大変でも、ゆくゆくは犯罪が減り、平和な世の中になるのでは? ちなみに、過失犯については仕方ない事情もありえるかと思いますので、対象外です。 ここでいう犯罪とは、故意犯です。 確かに目的刑論の意義は重要なので、未成年までは少年法を残し、更生の機会を残しましょう。 成人してからは全員死刑、これで日本は平和になると思いませんか? 何か問題があれば、教えてください。

  • 結婚式について

    私と旦那で意見が食い違っています。 既に入籍は済ませ結婚式はこれからなのですが、 式の費用は両家で折半という予定です。 旦那側は旦那のご両親が援助するようで、 私のほうは全て自分で出す予定です。 まずは、このことはおかしいことでしょうか。 次に、式は家族だけで挙げる予定ですが、 旦那のご両親としては私の家(両親)は結婚資金を出せる財力がないのに、 今急いで式を挙げる必要があるのかという考えだそうです。 (うちのバカな父親が最近やっと借金を返済し、お金に余裕はありません) そしてその式に旦那のご両親は出るのを渋っています。 でも、私の家の分は私が負担するのですから、 旦那側になんら迷惑をかけているわけでもないと思いますし、 一体ここに何の問題があるのかさっぱり理解できません。 結婚式は、そもそも新郎新婦がそれぞれ出し合うなどし、 足りなければ親が援助するという感じではないのでしょうか。 (もちろんその家ごとにやり方はあると思いますが。) それならば旦那がお金を貯めればいい話じゃないのでしょうか。 旦那曰く、 「うち(旦那側)は親が出して、○○(私)はオマエが出すのに、 親にどうしても来てとは言えない」だそうです。 意味がわかりません。 なぜですか?旦那のほうは親が出すからですか? 皆さんもそう思いますか? 結婚式ってそういうものなのですか? そして、費用を出すのが私なのに、 私の親が何か意見をするというのはおかしいことでしょうか。 私は一人娘です。 誰にとっても一生に一度です。 だから親も意見を言いたくなるのだと思います。 でも親が費用を負担するわけじゃないんだから、 意見をするのはおかしいのでしょうか。

    • noname#175679
    • 回答数10
  • 「若いから」という理由で反対する親に対して

    はじめまして。21歳社会人2年目の女性です。 現在付き合っている彼(1歳年上、理系で昨年留年したため現在大学5年生、就活は終わってます) と真剣に結婚を考えています。 時期としては、彼が卒業する来年3月、もしくは就職後1ヶ月は東京で研修のため、 本配属が終わり、生活が多少落ち着く来年9月頃を予定しています。 2人とも地元は関西(私は仕事も関西)ですが、彼の配属場所は 正式には決定していませんが、人事の方の話では多分8割方は東京になるとのこと。 なぜこの時期に?彼が就職して落ち着いてからではダメなの? というのが普通の意見かとは思いますが、 ・彼が3年目で転勤があること (支店は札幌、大阪、博多など大都市にしかありませんが、海外も有り得ます) ・私も基本的に転勤はありませんが、自宅から通える範囲での転勤は有り得るので 次いつ転勤になるか分からないこと それらを踏まえて、落ち着くまで、貯金が貯まるまで、と時期を見計らっていると そのままズルズルと流れてしまいそうで嫌なので、 お互いの気持ち、タイミングが一致している今が適切かと思っています。 そして、私たちは結婚はタイミングが重要と考えていますので、 たとえどんなに好きであったとしてもタイミングが合わなければ結婚には至らないと思っています。 なので、「好き同士ならちょっと待ったところで 結婚したいという気持ちに変わりはないんだから焦る必要はないでしょ?」 という何の根拠もない理由は納得できません。 もちろん、通常反対されるのは私たちも分かっていますし、 子どもの考えだど鼻で笑われるのも仕方ないと思っています。 でも、それでもしたい気持ちに変わりはないので、 今自分たちができること、話し合えることはとことん話し合っています。 結納は?入籍日は?結婚式は?それらにかかる費用はどこから捻出するのか? 彼が東京に就職した場合、住まいは?私はついていくのか?ついていくなら時期はいつ? 私の仕事はどうするのか?ついてった先で就職?それともパート? 子どもの時期は?教育方針は?その後の生活資金のやりくりは? 親とのその後の関わり方は? (彼が長男なので)跡継ぎなどの問題は?同居は? (私は3人姉妹なので)姉妹全員が嫁いだ場合その後の親の老後は? ・・・など、考えられるべきことは全て考え、彼と話し合ってきました。 親に聞かれても「××だからこうしようと思ってる」と 感情論ではなく冷静に説明できる自信もあります。 ここまで考えていて、それでもなおかつ「若いから」という理由だけで反対する親には、 どう対処したらよろしいのでしょうか? 私の親(特に母ですが)は、お見合い結婚だったというせいもあるのか、 形式や世間体にこだわりを持つタイプです。 とりあえず最低限の基盤が築けてから、とりあえず一人前になってから・・・と 何でも形から入りたがります。 ただ、私にはそれが「時代についていけてない古い考え」としか思えないのです。 若くても人生設計をきちんと立てていればそれでいいのではないか? 社会人として仕事が一人前にできるようになったとしても、何も考えない人はいるので 「経験を積めば積むほどいい」という定理は成り立たないと思います。 そして今の不況下において、後何年仕事をすれば最低限の基盤が築けるのかなんて未知数ですし、 不況しか知らない私の年代にとって経済的な安定なんてあってないようなものなので、 2人が生活基準が多少低くともやっていくと決めたならそれでいいと思うのです。 お見合い結婚であれば、最初は形から入りますし、 お互い生活基盤がきちんとできている状態からのスタートですので、 それで成功している母にとってはそれが正しい道だと思うのも分かります。 でもそう上手くはいかないのが恋愛結婚というものではないのでしょうか? 長文となり大変申し訳ありませんが、 これだけ真剣に考えていても否定されるのは、もう仕方のないことなのでしょうか? 多少でも経験を積んで、「若い」と思われなくなるまで我慢するべきなのでしょうか? 私は子どもの立場なのでどうしても偏った考え方をしてしまいがちなので、 第三者からの(親の立場からでも中立的な立場からでも)意見をいただきたいです。 ちなみに、結婚するのは親ではなく私たちなので、最悪親がどう言おうと好きにするつもりですが、 それでもやっぱり娘心から、親に心から祝福してもらいたいと思い、説得に励んでいます。 それを踏まえた上でのアドバイスをいただけるとありがたいです。

  • 慰謝料請求をするべきか悩んでいます。

    夫の数年に渡る不倫が発覚しました。 心がボロボロになり、食事も喉を通らなくなりながらも夫と何日も話し合い、私自身散々考えあぐねた結果、もう一度夫婦としてやり直す事になりました。 夫は不倫相手を呼び出して私も同席の元、別れ話をしました。話し合いの場では不倫相手の女性は別れを受け入れてくれたのですが、翌日、相手の女性から「私はあなた(夫)がいつか奥さんと離婚して自分と結婚してくれると信じていた。一方的に別れを告げられて納得いかない。女として一番良い時期をあなた(夫)に捧げたのだから慰謝料を払って!」と、夫に対して要求がありました。 夫がその要求に対して「自分が独身だと偽って不倫していたのなら慰謝料を請求したい気持ちも分からなくはないが、最初から自分が既婚者だと知っていながら不倫を始めたのはそちら。慰謝料請求には応じる事はできない」 と、返したところ 「なら絶対に別れない!」 と、相手が態度を硬化させてしまいました。 私自身としては、散々自分を裏切ってきた夫に対して腹立たしい気持ちもありますが、不倫相手の女性のあまりにも自分だけが被害者という態度に憎しみすら感じてしまいました。 夫とやり直すにあたり、新しい一歩を踏み出すためにも、相手の女性が今後一切夫との接触を断ってくれるのなら私は相手の女性に慰謝料請求をするつもりはありませんでした。 が、彼女の態度を見て、正直言って腸が煮え繰り返る思いになってしまい、怒りに任せて慰謝料請求をしてしまおうかと思い始めてしまっています。 でも、それが本当に正しい行動なのか、自分でも正直分かりません。相手に慰謝料請求をする事で夫とのやり直しにヒビが入るのは嫌です。 ご経験者の方、私にアドバイスをお願いします。

  • 大学中退し外食産業で働きたい

    今年の夏に中退を考えている大学2年生です。 国公立大学の食べ物に関する学部に通っています。 大学に行かなくてはいい職に就けない、食べることが好きという思いで進学しました。 新生活がスタートしてから1年ほど牛丼屋でアルバイトをしていました。 夏休みには牛丼屋もしつつ短期という約束で居酒屋とかけ持ちをし、週6.5日のペースで働いたこともありました。外食の接客の仕事が好きだと感じたのです。 一方でだんだんと勉強が苦痛になってきたのです。 講義を聴くのは好きでもレポート、宿題、テスト、暗記、暗記、暗記・・・正直もともと自主的に勉強するタイプでなかったため、いちいち「意味があるのか」とイライラしてしまい毎晩寝不足な日々…。 いい職に就けないとは一体どういうことなんでしょうね。 私は、フリーターをして肌に合う場所を見つけたら長く働き、いずれそこの社員になる。そんな人生の方が、就職活動をして、でも仕事が楽しくなくて…なんてパターンよりよっぽど確実に好きな仕事で食っていけるといま強く思っています。 (外食って体力的にキツイんですけどね。困ったことに、その忙しすぎるときの一体感が好きなのです!) ここで質問です。 外食産業で社員登用された方やその知り合いの人の方、 この業界でも中退というのは不利でしょうか? ぜひ大学の先生や友人、ごく普通のサラリーマンの父らとは違った視点からの意見が聞きたいです。

    • noname#196766
    • 回答数9
  • 至急!!!結婚式予算オーバーについて

    今年の9月にゲストハウスにて挙式、披露宴を控えている者です。 先週くらいから、各アイテム、演出の仮決定について打ち合わせが始まり、いろいろ決めていくうちに、当初予定で聞いていた概算見積もりより、300万円ほど予算をオーバーする自体になってしまいました。 彼とアイテム、演出について見直しをしていくうちに、巨額の予算であること、このままで結婚式ができるのかと不安になり、これまで盛り上がっていたテンションが下がり、結婚式をあきらめるべきだったのかまで考えはじめてしまっています。。 自分の身の丈にあっていない場所での結婚式場を決めたことは、本当に馬鹿だなとも反省しています。 「自分たちに合っていない式場を吟味しないからそうなるんだ」と言われても仕方とは重々承知であります。 しかし、もう招待状を送るところまで来て、いまさらキャンセルはできません。 いまからできる改善方法をどうか教えてください。 当初の概算と、今回仮決定したアイテムなどについての見積もりについて以下に記載します。 これから、予算を落としていくために、削るべきところ、削れないところ、いらないもの、いるものについてご指南ください。 全ての見積額・・・・当初:380万円            仮決定後の現在の見積額:660万円 予定招待人数(新郎新婦含む)・・・・108~110人ほど ※以下は、108人用で出しています。 ・料理・・・当初:最低ランクの14175円コース(デザートブッフェなし)→1、530、900円       仮決定:ウェルカムパーティ用のカナッペ1050円            +17850円コース(17000円以上のコースにはデザートブッフェが含まれての値段)            →2、041、200円 ・ケーキ・・・当初:1050円(ゲストハウス側が用意した標準的なケーキ)→113400円        仮決定:1575円→170100円 ・飲み物:1人5670円の飲み放題、乾杯酒つきプラン ・会場料・・・472500円 ・挙式料・・・262500円 ・衣装・・・当初:262,500円(新郎10万円まで、新婦25万円までをプランに含む)          しかも、制約特典でこの衣装プランはサービスになるといわれた。      現在:ラグジュアリープランとゆうものの適用になり、451,500円のプラン適用          (20万円までのウェディングドレス、18万円までのカラードレス、5万円までの新郎衣装含むプラン) →しかし、予算以上の衣装を選んだために、プラン451,500円からの差額47,250円が加算され、さらに、衣装小物(パニエ、リボン、インナー、靴など)をあわせると、580、440円となりました。 ここに、新郎衣装か加わり、新郎側もプラン内で納まらず、66150円がここに加算されます。 ・フラワー・・・当初:メインテーブル63,000円、ゲストテーブル73500円、ブーケ21000円         現在:メインテーブル10500円、ゲストテーブル168000円、ブーケブートニア62450円 ・映像系(アルバム)・・・当初:六つ切り写真2ポーズ×3セットで73500円              現在:六つ切り写真5ポーズ×3セット136500円、スナップ写真アルバム367500円    アルバムは一番最低ランクでも178000円になります。    アルバムはあきらめて、私の姉が一眼レフでとったもので満足しようか?とゆう話も出ましたが、カメラの腕や知識も乏しい素人でありますので、やはりプロに撮ってもらったものに比べると、落ちる気がして、なかなか写真系はあきらめられません。。       ・映像系(ビデオ)・・・当初含まれていなかった             現在:カメラ2台導入し、メイク室からリハ、ゲスト来館、挙式、パーティ、ゲストからのコメント、などをしっかり取れる一番最上ランクのプランを選んでいるため、236,250円 ・エンドロールムービー:147,000円 記録系はしっかり残したいと考え、今のところ、最上ランクのものに仮決定していますが、やはり、ここを削るべきでしょうか? 結婚式を経験した友人たちから、アルバム、ビデオを手を抜くと後悔すると聞いていたため、ここはしっかりしたかったのです。。。 外部の業者に頼んだほうが安く済みますか? また、オープニングムービー・おいたち(プロフィールムービー)は、ゲストハウスが用意した映像は自分たちの思っていたものではなかったので、こだわるために外部業者に頼もうと思っていますが、相場はいくらぐらいでしょうか? 安価に収められる方法を教えてください。 ・招待状、席次表、席札・・・ゲストハウスが用意したものを使用するため、総額198,980円 今の段階で校正に入っているので、キャンセルはできないかと思います。 ・引き出物・・・引き出物、引き菓子合わせて4200円 ・送賓用プチギフト・・・31500円 ・演出系・・・司会料:94500円        音響代:75600円         メインキャンドルサービス:57500円        ゲストキャンドルサービス:75600円        バルーンリリース:95000円 ゲストが楽しめる演出をと考え、いろいろしたかったのですが、このままではゲストに対していろんなことが細くなっている気がしてなりません。 キャンドルサービスをなくして、変わりにゲストテーブルで写真を取る演出にしたほうがいいですか? このほか、美容系として、エステ、トータルメイクブライド(当日の衣装、メイク、ヘアのリハをする)、当日のアテンドがついたものが147000円となっています。 このほか、列席者の足代、宿泊代、ブライダルエステ、和装前撮り、外部に頼むムービー系を考えると、見積もり以上の額なってしまいます。 いったい、なににこんなお金がかかってしまっているのでしょう?? 新婚旅行もいけなさそうで怖いです。。 一応、新郎側の親御さんは結婚式代(新郎の頭数ぶんだけ)を出すといっていますが、正直こんな巨額なことを言うことができません。。 申し訳なくて。 私の親支援はないと考えていいです。 自分の貯蓄額だけでなんとかしようとしていますが、250万円ほどしかないです。 甘い考えとは承知していますので、どうかいいアイデアをください。 お願いします。

  • 【転職トラブル】転勤辞令発令後の転職について

    転職活動中のものです。 現在最終面接に進めているところがあり、 そこが決まれば転職を考えていますが、 現在の会社で下記のような状況にあり、 退職時にトラブルになる(強引な慰留をされる・賠償請求等される)可能性があります。 ・3月に転勤の辞令を受ける ・震災の直後ということもあり、年齢的にもタイミング的にも転職は難しいと判断し、 異動先で上司になる人間と今後の相談をしたところ、 いまのポジションにいるよりは前向きなキャリアを作れる可能性があると判断し、一旦辞令を受ける。 ・転居先住居を決め、会社名義で契約(保証人は自分) ・いったん決まりかけていた異動時期が、異動先の上司の引っ越し予定が決まらず私の異動時期がずれる。 同時に私の異動時期や移動後の仕事内容がはっきり見えず不安になる。 そのため、転勤を不安に感じるようになると同時に、登録していたエージェントから前向きな案件をいくつか紹介され、転職活動を始める。 ・同時に異動先での上司や同じく異動予定の営業からセクハラまがいの発言を受け、転勤先での勤務に不安を感じるようになる。 「お前は俺の秘書」(上司) 「向こうに行ったら弁当買ってきたり、コーヒー買ってきたりしなきゃいけないんだぞ」(上司) 「(転居先の)部屋で飲むときはつまみを作って」(上司) 「夏は営業先から戻ってきたら汗を拭いて」(営業) 「犬を連れて行くから散歩して」(営業) ※上司、営業ともにお酒でのトラブルの多い方で、他に相談できる社員が転勤先にいないのも不安(飲んだ翌日朝会社に来ないことなどがよくある)。 現在、扱う商品に関しては少し希望とずれる企業で、年収は下がるものの(転勤すると手当がつき家賃負担が減るのでさらに年間5~60万くらい年収が増える)、 仕事内容は興味があり、前向きなポジション、今後の自分の可能性を探せそうなポジションで最終面接に進めることとなり、 受かった場合は即、転勤できない旨を上司に告げ、同時に退職願を出すつもりでおりますが、 転居先住居に支払った初期費用や保留にしていた間の家賃を負担しろと言われないか心配です。 ちなみに転居予定は2週間後、来週中に面接結果が出るので、転勤1週間前に退職願いを出すこととなります。 法的に住居の初期費用や家賃を負担する必要はあるのでしょうか??(一応保証人が自分になっているのでその点も不安です) また、このタイミングで退職する場合、「すぐに退職しろ、給与は払わない」と言われかねないと思いますが、 法的にはある程度、退職日までの勤務及び有給消化は可能でしょうか。 また、気になるのは新しい転職先でのスムーズな入社が可能か、というところですが、 (現在選考中の企業様はこちらの状況をある程度ご存知ではあります) そのあたりで問題になりそうなところはありますでしょうか。 長文最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ご回答お待ちしています。

    • nnmmn
    • 回答数8
  • 【転職トラブル】転勤辞令発令後の転職について

    転職活動中のものです。 現在最終面接に進めているところがあり、 そこが決まれば転職を考えていますが、 現在の会社で下記のような状況にあり、 退職時にトラブルになる(強引な慰留をされる・賠償請求等される)可能性があります。 ・3月に転勤の辞令を受ける ・震災の直後ということもあり、年齢的にもタイミング的にも転職は難しいと判断し、 異動先で上司になる人間と今後の相談をしたところ、 いまのポジションにいるよりは前向きなキャリアを作れる可能性があると判断し、一旦辞令を受ける。 ・転居先住居を決め、会社名義で契約(保証人は自分) ・いったん決まりかけていた異動時期が、異動先の上司の引っ越し予定が決まらず私の異動時期がずれる。 同時に私の異動時期や移動後の仕事内容がはっきり見えず不安になる。 そのため、転勤を不安に感じるようになると同時に、登録していたエージェントから前向きな案件をいくつか紹介され、転職活動を始める。 ・同時に異動先での上司や同じく異動予定の営業からセクハラまがいの発言を受け、転勤先での勤務に不安を感じるようになる。 「お前は俺の秘書」(上司) 「向こうに行ったら弁当買ってきたり、コーヒー買ってきたりしなきゃいけないんだぞ」(上司) 「(転居先の)部屋で飲むときはつまみを作って」(上司) 「夏は営業先から戻ってきたら汗を拭いて」(営業) 「犬を連れて行くから散歩して」(営業) ※上司、営業ともにお酒でのトラブルの多い方で、他に相談できる社員が転勤先にいないのも不安(飲んだ翌日朝会社に来ないことなどがよくある)。 現在、扱う商品に関しては少し希望とずれる企業で、年収は下がるものの(転勤すると手当がつき家賃負担が減るのでさらに年間5~60万くらい年収が増える)、 仕事内容は興味があり、前向きなポジション、今後の自分の可能性を探せそうなポジションで最終面接に進めることとなり、 受かった場合は即、転勤できない旨を上司に告げ、同時に退職願を出すつもりでおりますが、 転居先住居に支払った初期費用や保留にしていた間の家賃を負担しろと言われないか心配です。 ちなみに転居予定は2週間後、来週中に面接結果が出るので、転勤1週間前に退職願いを出すこととなります。 法的に住居の初期費用や家賃を負担する必要はあるのでしょうか??(一応保証人が自分になっているのでその点も不安です) また、このタイミングで退職する場合、「すぐに退職しろ、給与は払わない」と言われかねないと思いますが、 法的にはある程度、退職日までの勤務及び有給消化は可能でしょうか。 また、気になるのは新しい転職先でのスムーズな入社が可能か、というところですが、 (現在選考中の企業様はこちらの状況をある程度ご存知ではあります) そのあたりで問題になりそうなところはありますでしょうか。 長文最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ご回答お待ちしています。

    • nnmmn
    • 回答数8
  • おかしい教師!

    ちょっと聞いてください。 私の勤務している学校には「アメリカ語学研修」というのがあるのですが、 その生徒引率をめぐっておかしなことがありました。 生徒だけでアメリカに行かせるわけにはいかないので、 教員が誰かついていかなければならないのですが、 20代の、教員なりたての女の子(英語科です)に校長が依頼しました。 しかし当人は、 「アメリカは危険だから行きたくありません」 の一点張りで、絶対に行きたくないと。 それで、ベテランの男性教諭が行くことになって、まあ事態は収まったのですが。 (この男性教諭は、彼女の直属の主任です。クラス経営等でもお世話になっているだろう主任に、「危険な国」に行かせて平気ということなのか・・・理解に苦しみます) もっと深刻な理由があるならまだしも、その断り文句って・・・ 正直言って、社会人としての資質を疑うのですが。 遠まわしに他の先生がたしなめても、まったく悪びれる様子がありません。 先輩としてガツンと言ってやりたいのですが、どんな風にいってやればわかるのでしょうか。

    • yk922
    • 回答数11
  • 婚約者と価値観の違いで悩んでいます

    広島在住(実家暮らし)の25歳の女性です。 お付き合いしている彼(28歳)は大阪在住(実家です)で、 付き合い期間はもうすぐ2年になります(婚約して1年)。 今年8月が結婚予定で、結婚したら私は大阪に行きます。 同居ではないですが、彼の実家の近くに住みます。 婚約して、具体的な話をするようになって、 以前から価値観(地域の違いなど)がちがうなぁとは感じていたんですが、 ますます一緒にやっていくと思えば思うほど不安になってしまい・・・ マリッジブルーもあると思うのですが、結婚準備が気が重くて進みません。 私も考えが甘いところがあるので、お叱りを受けることも承知しています。 いろいろな方の意見をきかせてください。 ◎奥さんの働き方 私の家も彼の家も母親が専業主婦という家庭で育ってきました。 しかし、時代が違うので「今は共稼ぎが当たり前!」という方が多いのは納得していますし、 彼もそれを望んでいるので、二人で話し合った結果、私は扶養内(年間130万円以下)のパートを することになりました。 彼の収入はそこそこあるので、節約すればやっていけると思うのですが、 彼の考えとして「(大阪では)共稼ぎじゃないと厳しい。周りの友人たちもみんな奥さんは フルタイムで頑張っている。それが当たり前。奥さんを養うというより男女同権。 将来のために貯蓄したいから、できる限りたくさん稼いで欲しい」というのがあるようです。 私は結婚を機に前の仕事をやめ親元を離れるので、地元で結婚し、ずっと同じ仕事を続けてきた 他の奥さん達と同じような働きやすい環境ではないと思うし(子育てとの両立など)、 元々体が弱く、定期的に通院と投薬治療を続けている状態なので(完治するものではない)、 無理はできない状態です。 それを踏まえた上で「パートで」と合意したのに、彼はもっと働いて・・・と思っているし、 私はどうしてやっていこうと思えばできそうなのに、そんなに私の稼ぎをあてにしているのか・・・ と思いモヤモヤします。 結婚前に稼いだお金はそれぞれ自由に使っていいとは思うのですが、 これからお金がたくさんいるからと彼が不安になっているなら、なぜ今少しでも節約しようとしないのか、そういう彼にも不安を感じます。 今しかできないこと(友だちとあそぶ、ひとりで海外旅行に行く、習い事をするなど)がしたいのは 分かります。結婚後は自由にできないと覚悟しているとも言ってます。 でも、私を養うことで生活レベルが下がるのは嫌・・・だから働いて、という彼の考えに私が納得できていなくて、そこの価値観が違って将来揉めることは目に見えているなぁ・・・と。 ◎恋愛観の違い 私は彼と付き合うまで、そんなに深く男性とお付き合いしたことがなく、 「結婚前に彼とお泊まりすることはありえない」という厳しい家だったので 付き合った当初はびっくりされました。(今時めずらしいですよね) でも遠距離で日帰りで会うのは大変だったので、「手は出さない」という条件で(笑)お泊まりも していました。(うちの両親はその時点で「なんて節操がない!」と怒っていました。 当然ですよね。お泊まりを親に言わないことも優しさだとは思ったのですが、私はなにも やましいことはないし、うそをつくのも辛かったったのであえて言いました。) 彼は付き合ったら体の関係があるのは当然(むしろないのは考えられない)という 考えだったので、私の気持ちを尊重してくれたのは本当に嬉しいし、感謝しています。 どんなに今は婚前交渉が当たり前という風潮になってきたとはいえ、それが正しいとは 私は思えないんです。 私は結婚まで自分を大事にしてきたことに多少自信は持っていたし、それを旦那さんにも 喜んでもらえて、大事にしてもらえたらと思っていましたが、彼にとってそこはそんなに重要じゃ ないみたいで、なんかそんな人に嫁ぐのが勿体ないなぁとまで思ってしまいました。 子育て方針も当然違って(そんなのまだまだ先の話ですが・・・) 私はどんなに大好きな彼氏彼女ができても、子どもが自分で責任とれるようになるまで(婚約・・・せめて自分で稼げるようになる社会人)無責任なことはして欲しくないし、貞操観念のある子に育てたいと思っています。 でも彼は(今は想像できないとは言ってますが)、子どもが「お泊まり旅行をしたい」と言ったら、 そりゃあまりに若かったら(中学生とか)考えるけど、自分もしてきたことだし、今より更に 世間の考え方も変わってきているだろうから、子どもを堅苦しくしつけるのはかわいそうだ。 そういう行為をするからって無責任だとは思わないし、する・しないではなくて子どもができないようにするのが大事だ、と言います。 男と女で立場や考え方も違うのですけど、その考えに納得できません。 そんなの勝手だなぁ~、無責任だなぁ~って思ってしまいます。 (私がそういうことに疎くて、心配しすぎなのかもしれませんが) 根本的に考え方が違いすぎて、将来この彼と子どもを育てていくのは難しいだろうなと 子どもを持たないことも考慮に入れています。 でも私は子ども大好きで子どもも持てるなら欲しいし、両親も孫がいないのは悲しいと思うので、 安心して一緒に子どもを育てられそうな、同じような価値観の男性を探し直した方が お互いの為にもいいのかな・・・と結婚について考え直すことも考えてしまいます。 彼のことは本当に大好きです。 でもやっていける自信がない。。。 言いたいことがまとまらず、分かりにくい文章ですみません。 私が自分勝手なところも、甘い考えがあるところも十分承知しています。 なにかアドバイスや感想があればぜひよろしくお願いします。

  • 専業主婦は年金を搾取している!

    専業主婦は年金を払っていない…という話を耳にし、こちらで確認させていただいたのですが、 どうやら本当みたいです。 年金を払わないくせに貰う時、他の年金支払者のお金を奪い取るなんて許せなくないですか? もちろん今日現在それは合法ではありますが…

    • A_10
    • 回答数17
  • 専業主婦は年金を搾取している!

    専業主婦は年金を払っていない…という話を耳にし、こちらで確認させていただいたのですが、 どうやら本当みたいです。 年金を払わないくせに貰う時、他の年金支払者のお金を奪い取るなんて許せなくないですか? もちろん今日現在それは合法ではありますが…

    • A_10
    • 回答数17
  • 人の採用の秘訣を教えてください

    仕事を手伝ってくれる人を探しているのですが面接の選考で迷っています。 募集は正社員またはアルバイトで正社員であれば月給180,000円~、アルバイトであれば時給1,000円最低週2フルタイム勤務。金額は他社の同種の仕事の募集と比べると真ん中です。 仕事内容は募集要綱は経理事務補助としていますが面接では実際は私がやっている仕事のうち、簡単なものをやってもらいたいと話しています。ノルマはなし、残業は月20時間までならやってもよいとしています(零細企業なので残業させると予定外出費で儲けが減ってしまうので本当は必要以外に残業してほしくない状況ですが)。  募集は職安に出すと応募が来すぎて面接する時間がないので人材紹介会社を通して専門求人サイトに募集を出しています。  基本的には自分(35歳)より年下の女性の方で何でもよいので職歴のある方を紹介してくれるように人材紹介会社のほうに希望を出しています。  しかし、私の見る目がないのかあまり良い方に来ていただけません。  前々回は年上の女性のアルバイトの方で月水金の契約シフトだったのですが、1週間に1回くらい体調不良で休むと連絡があったり、契約外の曜日に無断出勤していたりでした。  前回は10歳くらい年下の女性の方で希望シフトの方だったのですが、全日シフトは入れておいて実際には月のうち、10-20日休む方でしかもすべて当日の朝に連絡という人でした。来ている時も私用のネットや携帯使用が多くて他所のテナントさんから苦情が来るくらいでした。最終的には有給付与日に退職願いと10日分の有給消化申請を出してきました・・・。  自分としてはこうなってしまう理由がわかりません。  今、募集の応募は結構な数が来ていて書類で半分以上を落としてしまいますが、時間を作って時々面接をしています。しかし必ず面接で粗を感じてしまい、怖くてなかなか採用に踏み切れません。 毎月200時間くらい時間外労働をしていて早く採用はしたいのですが・・・。 今のところ自分的にほしい人材は優先順位を付けると次の順番です。 (1)シフトの日は休まない(月2回位まではOK) (2)仕事はかなり遅くてもよいので正確に (3)人として好きになれそう (2)と(3)は今までの方でも不満はなかったのですが(1)が全然ダメです。今応募の方も全職歴が1年未満の方、子供が1歳とか結婚1年目などの方には申し訳ないですが怖くて内定を出せません。文章が長くなりましたが、仕事を休まない人を書類や面接で見分ける方法、その他採用の秘訣はないでしょうか。

    • kita456
    • 回答数5
  • 専業主婦が年金を食いつぶしてるって本当?

    専業主婦は年金を払わないのに、年金の支給だけは行われるって本当ですか?

    • A_10
    • 回答数15
  • 専業主婦が年金を食いつぶしてるって本当?

    専業主婦は年金を払わないのに、年金の支給だけは行われるって本当ですか?

    • A_10
    • 回答数15