debumori の回答履歴

神戸市に住む前に、大阪市住之江区に住んで生活保護を受給していました。 しかし、とある月の末日ごろ前に、神戸市に転居しました。 しかし、その翌月は全く住之江区に住んでいないし、翌月に神戸市で保護の申請をしたのに、 翌月の１３日に住之江区の福祉事務所が、翌月分の保護費を支給してきました。 住之江区に住んでいるときの、こちらの保護費以外の収入分の一部の、 ３万円を引いて減額した保護費を。 つまり、翌月分の減額支給が目的で、通常とは違うことを行ってきたと思われます。 もちろん保護費以外の収入分の金額を、福祉事務所に返還したくないわけではないのですが、 小額の分割払いにしてもらいたかったのです。 ひと月に３万円も引かれたら生活が苦しくなりますので。 本来、住之江区に住んでいないので、 住之江区の福祉事務所は翌月分を支給しなくていいようです。 それなのに支給しているので、 支給金を減額しても福祉事務所の金銭的利益にはならなく、 逆に支出が増額しています。 前月に、転居することは住之江区の福祉事務所に伝えてありましたが、 １３日まで一度もそこは、翌月分をそこが支給するとは伝えてきませんでした。 こちらは前月で住之江区での保護受給資格が停止になっていると思い込んでいたので、 滞納金の返金分のお金や生活費を親から借りました。 受給中に保護以外で収入があったら、 その分の金額を福祉事務所に返還しないといけません。 なので、停止になっていて返還しなくてもいいと思っていたので借りました。 しかし、停止になっていなかったので、そのお金もそこへの返還金になってしまいました。 この件ではその他にも問題が発生したので、 現在、この件の不服申し立てを大阪府庁に行っていて、 府庁を介してそこと争っています。 住之江区ではない所に住んでいるのに、住之江区の福祉事務所が支給することは、 法律的に正しいかどうか教えてもらいたいのですが。 それは通常は行われないことだけど、住之江区での受給資格が停止になっていなかったら、 住之江区の福祉事務所が翌月分を支給しても、違法ではないでしょうか。

年齢の近い従兄弟が嫌いです。 中学・高校の頃は散々遊びまくって、家族や友人、親戚一同に迷惑をかけ、 親戚一同二度と顔を見たくない、悪口の対象となるような子でした。 学校もロクに行かず、ナンパされて即ヤりにいくのは当たり前のヤリマン。 援助交際も、キャバクラや風俗もやっていて、恐喝や喧嘩も当たり前。 しかもそんなことを私に自慢するような最低な従兄弟です。 性別も一緒で、年齢も近かったので（私の方が２つ上）、幼少の頃は遊んであげたのですが、 中学の頃、髪を染めだし、化粧をし始めてから最低な行動をしてます。 挙句、従兄弟が「私に憧れている」とか言ってきて、 こんな最低な行動をするようになったのは憧れた私の真似とか思われそうです。 迷惑だから連絡しないでとキッパリ言って、縁を切ったのですが、親戚なので噂が流れてきます。 どうも大学生になり、見た目も清楚になったみたいです。 しかも弁護士を目指しているとかそういう話で、気付いたら親戚一同が 従兄弟のことを「優秀で綺麗で礼儀正しいお嬢様」とか手のひらを返したように言っています。 二度と会いたくないくらい憎い相手なので、昔の悪行を暴露してもいいでしょうか？ しかも最近、東大の大学院に進学が決まったという情報を親から聞きました。 本当に憎いです。気持ち悪いです。最低な女です。 ※特定が怖いので、3日以内に記事は消すと思います。 ですが、この最低な女をどうにかしたいので、助けて下さい。お願いします。

このカテでいいのかわかりませんが質問します。 自分の心が狭いのか、アドバイスください。 今転職して１年の会社にいるのですが今までいた会社と社風が全然違い戸惑っています。 あるとき、客から電話があり、以前送ったファイルのパワーポイント版がほしいと連絡がありました。 以前すでに出している資料であり、先方は、こちらがプレゼンする際に、用意しているPCでレイアウト等崩れずきちんと表示できるかどうか等確かめるため、という理由でした。 こちらもプレゼンの際にファイルは持っていきますが、お客さんからの要求ということ、ファイルの改竄等することはまずありえない状況であること、上司に電話がつながらず、次の日が休日で送るタイミングは今しかないこと、など考慮してファイルを送付しました。 しかし、それが上司の逆鱗に触れたらしく、守秘義務契約を結んでいない、送ったPDF版ではあえてわかりやすくしていない部分がパワーポイント版では見えてしまうこと（ここは意味がわからん） などを理由になんでかってにファイルを送るのか、ということを言われました。もちろん以前送ったPDF版と資料は同じです。しかも先方の資料ではパワーポイントで作った資料を送ること、とあるのにPDF版しか送っていないという背景もあります。（上司のミスだということです） 上司からは、お前はもう今後許可なしに客に電話すること禁止などといわれました。 仕事するなってことですかね。 意味が分かりません。皆さんどうおもいますか？私は間違った対応をしたのでしょうか？ もう一つ、私より１０歳近く年上の人の話です。 私は全然関わっていない、グループも違う、たいしてかかわりがない人から連絡がありました。 会計でわからない部分があるから教えてほしいとのこと。私は別に会計の専門家などではありません。資産、負債、資本という基本的なことがわからない、そんな自分で調べればすぐわかることを聞いてくる。しかも許せないのは、教えてもらう立場なのに、暇なときに僕の席来てくれる？という言い方をします。私は自分の仕事だけでも連日徹夜をしているのに、ききに来るならともかく、席に来てくれというのは年上でもないのではないでしょうか？以前、私はその話ならここに問い合わせれば教えてくれますよ、と教えていたのにそのこともしていない。４０近くでこんなこともできないのかというレベルです 面倒くさいので私が席までいき教えましたが。 どうでしょうか、私は心が狭いのでしょうか？会社組織だったらこれは当たり前でしょうか？ アドバイスください。

今月、元交際相手の結婚を知りました。 彼とは、１月から４月まで交際し 一度喧嘩した後、６月まで音信不通となり ７月から、また連絡を取り合う様になりましたが 体だけの関係で彼の態度は、とても冷たくなっていました。 そのような関係に疲弊して８月の末までに 恋人関係に戻るか、このまま終わりにするか どちらかを選択してくれる様にお願いしましたが ９月に入っても連絡がないので 私から別れを告げました。 １０月に入ってから 交際相手がいないなら、また会わないかと連絡がきました。 その連絡を無視していると １１月に、食事に行こうと連絡が、またありました。 その連絡も無視をしました。 そして今月、彼が結婚していたことを知りました。 現在、全てを受け入れてくれる男性に出会い 友人にも恵まれています。 ですが、事実を知って一週間も経つのに 心が沈んでいます。 現在の交際相手に申し訳がなく、とても辛いです。 甘えている自分が許せません。 どうぞ、厳しい御意見でも構いません。 御助言いただけませんでしょうか。

友人がＨＰに掲載した写真が問題で著作権違法で訴えられました。 請求額は１００万未満なのですが、私たちには払える金額ではなく困っています。 ＨＰに掲載したのは営利目的ではなく、また使用した写真が無料だと勘違いして 使用してしまったのです。 不注意だったと強く強く反省しているのですが、支払いを却下してもらえることは 法律上で考えて全く無理なのでしょうか。 弁護士に相談したら、最初にまとまったお金が必要で。。。など高額すぎてどうすればいいのか 分かりません。 無料の司法書士や弁護士相談があれば話をきいてもらおうと思っています。 ご教示どうぞどうぞよろしくお願いいたします。

いつも相談に乗って頂きありがとうございます。 今回は退職の際の保険についてお願いします。 実は、電話営業の成績不振だったのですが粘った末にクリスマスまで延長の末、現在退社の運びとなりました、 ただ会社に国民健康保険か任意継続被保険か、選択をと言われてます。 以下分かってる事を書きます。 (1)約一年位、派遣先の会社に勤務で半年位は社会保険。 (2)月収は約２０万位。 (3)３０半ばの独身女で転職先は、これから面接などで見つける。 (4)相談した市役所の担当者は、とにかく任意継続被保険の選択が有利と主張。 (5)母は任意継続被保険だと、市役所側は、事務手続きが多分、楽だから主張するが、今後保険料が２倍になる。 つまり、現在の社会保険料（一万いくら～）×２、に。 すみません、どういう選択が良いか、お教えください。

自分は、約一ヶ月前より現在医師により欝状態と診断され、通院しつつ自宅療養しています。 先日再診を受け、当初の見立てより回復が遅く、就労不能期間が一ヶ月ほど延びるとの医師の診断でした。 これを会社に報告し、傷病手当の申請用紙を送って欲しいと連絡したところ、傷病手当金目当ての休業か？と言われ、申請用紙を送りませんし手続きもしません。といわれてしまいました。 医師の診断書があり、療養をしているにもかかわらず傷病手当ての手続きを行わない。と言う手段に対して、こちら側より対抗手段を講じる事は可能なのでしょうか？

家政婦のミタ。 最終回を見た方、どうでしたか？感想をお聞かせください。 自分としては、予想通りな部分が多かったのですが、毎回毎回、能面の松嶋菜々子を見せられていたので、最後に笑顔を見せられて、参りました。 普段はあまり連ドラ見ない中年男です

再三質問して申し訳ありません。 婚約者と同棲していて、先日別れるしかない状況になったのですが。 事実確認をしたところ、みなの話が食い違っていて唖然としています。 私の両親は、彼と彼の母親にひどく腹を立てており、「もう付き合いたくない」挙げ句のはてに「結婚しても苦労する」とまで言われました。 事の発端は、私にあります。 彼と喧嘩して、「出ていけ」と言われたので後先考えず夜中に飛び出し、昼まで帰宅せずにいました。タイミング悪く携帯もとまり、連絡がつかない状態になり、彼が困って母親に相談したみたいです。 私は眠ってしまい、夜にチャイムの音で目が覚めました。 ドアを開けると私の両親がいて、「彼はもう私と暮らすつもりがないみたいだ」と言われ、「暮らすか暮らさないか決めろ」ということを言われました。 他にもいろいろ言われたのですが、私は突然のことに混乱し、混乱しているうちに彼と彼の母親が来ました。 このときの私の現状把握としては、「彼は私と別れたいのだ」でした。 自分の軽率な行動が彼を追いつめた結果だと思い、彼も黙っているので、もう決意しているのだと感じ、彼の母親が「距離を置いてみたら」と言ったので、同意しました。彼のことをこんなやり方をするなんて卑怯でズルいと思い、ただショックでした。 しかし、荷物をとりに行くことを電話したとき、「すぐ距離を置くのは違うと思うんだけど」と彼が言い、状況の訳がわからず混乱していました。 よくきくと、彼が進んでしたことではなかったんです。 何が本当なのかわからず、もう一度みなの話をききました。 すると、それぞれ誤解していたことがわかりました。 もともとは、実家に帰った彼があまりにやつれていたので彼の母親が心配し、私の実家に電話したのだそうです。 どうしたのか訊かれ、彼は、「私との暮らしがうまくいかないし一人で抱えきれなくなったため、今後どうしたらよいかをお互いの両親に相談したい」ようなことを言ったそうです。それで、彼の母親が私の実家に電話をしたのだそうです。 しかし、私の母には別れを迫るような言い方に聞こえたのだそうです。 そうでもないと一番に実家に話が来ないと感じたので、私にそのように伝えたみたいでした。 行き違いの流れが掴めたので私はよかったのですが、私の両親はもはや彼の母親をひどい人だと思い、父親に至っては彼の顔も見たくないようです(そのときに彼が失礼な態度をとったので)。 私がいちばん悪いのですが、困ったことになってしまいました。 もともとは彼が両家と相談したいということだけだったんです。 私の病気の付き合い方に行き詰まり、第三者の意見が欲しかったようです。 私は、このすれ違いを修正しなければなりません。 誰のどの気持ちも行動も、わかるような気がします。 でも「本当はこうだったみたいだよ」と言っても、「そっか」とはなりません。 特に私の両親は、彼の母親が遠回しに私が出ていくのを望んでいると信じて疑いません。そのようなことを遠回しに伝えていたと言います。私はそれは気づきませんでした。 彼の本意がわかったので、また一緒に暮らそうと思います。 質問ですが、本当に彼の母親は遠回しに私たちの別れを望んでいたのでしょうか？ 私にはわからなくても、親の勘というものでわかるのでしょうか？ 私は「もし自分の息子が私と付き合ってたら嫌われても仕方ないな」という考えなので、そうだったとしても彼の母親に腹も立ちませんしショックも受けません。 でも、私の両親は修復不可能なくらい腹を立てており、こうなったらもう両家が仲良くするのは無理なのかなと不安にも感じています。

職歴のごまかし方や、ごまかしてバレタ等の体験談を教えていただけますでしょうか？ 当方、正社員で働いていましたが、鬱病になり退職→契約社員で復帰しましたが、体調の都合により退社しました。 現在就職活動中ですが、職務経歴書上は初めの入社日と、最後の退社日を記入して、中間に一度退職した事を書いてません。 職務経歴書で嘘をついた事がなく、嘘自体が苦手なのですが、元鬱病者をとる会社はないと考えていますので、びくびくしながらでも、職務経歴書に嘘を書いてます。 ご意見、体験、何でも、教えていただけたら助かります。

三十歳前半の海外在住の者です。 自分は海外在住で結婚式も海外で行いました。 リゾート地での海外挙式の為、 往復航空券代(１３万程度)は個人負担にしてもらい、 リゾートホテル代５泊　 現地でのレンタカー代、ガソリン代５日 滞在中５日間の現地での観光代、食事代すべて はこちらで負担することにしました。 また滞在中は５日間フルで観光案内をし、わざわざ日本から来てくれる感謝の気持ちを表すことにしました。 この条件で、航空券がかかるし、結婚式に出席してくれるだけでも嬉しいので、ご祝儀はいらない　ということで友人たちに相談したところ、ほとんどの友人はやはり海外挙式ということで出席できないということになりましたが、結果親友五人(全員独身)が出席してくれました。 海外までわざわざ私の結婚式の為に来てくれた友人たちは、本当に愛を感じ、貴重で大切な友達だと思っています。今まで、たくさんの友人の結婚式に出席してきましたが、既婚の友人達は(家族があるし、海外なので当然なのですが)誰も出席してもらえなかったのが正直残念でした。だからこそ、結婚式に出席してくれた友人５人が結婚する際には是非帰国して出席して感謝の気持ちを表したいと決めていました。 前置きが長くなりましたが、 今回、私の結婚式に来てくれた５人のうちの一人の友達が日本で結婚することになりました。 大事な友達なので、是非出席したかったのですが、不景気で金銭的なこともあり、今回は日本にはどうしても帰国できそうにありません。 この場合、みなさんだったらどうしますか？ 結婚祝い、プレゼント、電報、ビデオレター　等 色々、式に出席できなくても彼女のことを大事に思っていることが伝わるようにと考えていますが、 適切な方法、適切な結婚祝いやプレゼントの費用等　があったら教えてください。 ちなみに、上記に書いたとおり、友人からは、結婚祝いはいただいていません。 　　

転職活動に苦戦しています。アドバイスをお願いします。 【私のスペック】 36才女　独身　北海道在住 4大卒（偏差値65+の文系学部） 転職歴4回 1社目：外資系メーカーで総務・役員秘書（1年8ヶ月） 日本撤退のため解雇 2社目：上記の同業の外資系メーカーで総務人事（5年） 日本撤退のため解雇 3社目：広告代理店で役員秘書（1年）　海外事業部（2年） 激務でうつ病を発症し退職 4社目：イベント会社にてディレクター（3年） 激務でうつ病を再発し退職 上記はすべて東京での勤務です。 現在は北海道にある実家に戻っています。 うつ病はだいぶよくなり、先月から薬も処方されなくなりました。 今月初旬から転職活動を始めています。 5年前にうつ病を発症して以来、ラッシュ時の混みあった電車に乗れなくなり、 イベント会社勤務のときは会社から徒歩10分のところで暮らし、 仕事での移動も極力自転車や車を使用してきました。 また、私は大学進学のため東京に行ってから 喘息の症状が出るようになりましたが、 北海道に戻ってきてから喘息の症状は全く出ません。 そういったこともあって、東京ではなく、北海道での転職を希望しています。 実家は地方都市で、求人はぱらぱらとありますが、 総務や人事などの求人に応募しても、書類は通っても、 面接にて、おべっかもあると思いますが、 「あなたみたいな優秀なかた、うちではもったいなくて・・・」と いったようなことを言われ、不採用になることが多いです。 今度、総合病院の院長秘書の面接があります。 書類選考が通り、電話で採用担当のかたとお話ししました。 採用担当のかたは、ぜひ入社してほしいと思っている、 とおっしゃってくださいましたが、院長秘書の上司にあたる総務部長は 「優秀なかたなので、もてあましてしまうのでは」と憂慮されているようです。 実のところ、うつ病を発症して以降、バリバリ働く、というよりは 少しのんびり仕事をしたいと思っています。 また、採用担当のかたから、院長秘書のみならず、 広報の手伝いもしてほしいといわれ、ぜひこの仕事をやりたいと思っています。 おそらく、総務部長はほかの方とのバランスみたいなものも 心配されているのではと思います。（学歴、年齢など） 面接時に、総務部長へはどのようにアピールすればよいでしょうか。

１１月にホテルで、会員制で、披露宴を開きました。 結婚にはお金をかける土地柄ですが、私たちの場合、それほどたくさんはかけられず、ビュッフェ式にしました。でも、衣装はウェディングドレス＋打掛で、お料理・ウェディングケーキも、会場装飾にも、こだわったつもりです。 招待した友人のひとりについて、ご意見をお聞かせください。 彼女は、３９歳、公務員、独身女性です。 私は、 「カジュアルなパーティーだから。」 「プレゼントも要らないし、会費８０００円だけ払ってくれればいいよ。」 と彼女に言いましたが、 当日、お祝儀として（？）２万円を包んでくれました。 （１００００円＋５０００円＋５０００円）。 彼女にはホテルの部屋もとったので、気を遣ってくれたのでしょうか。 でも、正直、私だったら、お祝儀として渡すなら、きちんと３万包むのになあと思いました。 それに、いくら会費制といっても、ヘアスタイルも、服装も、普段着のような地味な格好で結婚披露パーティーに出席したことに、不快に思ってしまいました。 他の友人女性が、美しく華やかにパーティーの服装をわきまえて出席してくださっていたので、よけいに・・・ ２万円を、３枚にするように包むことは知っていますが、そんな常識を働かせて常識ぶるくらいなら、結婚式の場に相応しいあり方をしてほしかったです。 貧乏臭さに、ケチをつけられたように感じます。 心が狭いでしょうか。

１１月にホテルで、会員制で、披露宴を開きました。 結婚にはお金をかける土地柄ですが、私たちの場合、それほどたくさんはかけられず、ビュッフェ式にしました。でも、衣装はウェディングドレス＋打掛で、お料理・ウェディングケーキも、会場装飾にも、こだわったつもりです。 招待した友人のひとりについて、ご意見をお聞かせください。 彼女は、３９歳、公務員、独身女性です。 私は、 「カジュアルなパーティーだから。」 「プレゼントも要らないし、会費８０００円だけ払ってくれればいいよ。」 と彼女に言いましたが、 当日、お祝儀として（？）２万円を包んでくれました。 （１００００円＋５０００円＋５０００円）。 彼女にはホテルの部屋もとったので、気を遣ってくれたのでしょうか。 でも、正直、私だったら、お祝儀として渡すなら、きちんと３万包むのになあと思いました。 それに、いくら会費制といっても、ヘアスタイルも、服装も、普段着のような地味な格好で結婚披露パーティーに出席したことに、不快に思ってしまいました。 他の友人女性が、美しく華やかにパーティーの服装をわきまえて出席してくださっていたので、よけいに・・・ ２万円を、３枚にするように包むことは知っていますが、そんな常識を働かせて常識ぶるくらいなら、結婚式の場に相応しいあり方をしてほしかったです。 貧乏臭さに、ケチをつけられたように感じます。 心が狭いでしょうか。

「あ」から始まる好きな単語 例えば「愛」「茜」「あんこ」「アナザーワールド」などのように アルファベット「Y」から始まる好きな単語を募集します よろしくお願いします

２０１２年３月１１日に結婚式の招待を受けました。 職場の同僚です。 この数字を見て東日本大震災を一番に思い出しましたが 私は他人だから気にしないでいました。 同僚だから、想い入れもないし 悪く言えば社交辞令の参列になってしまうくらいで、関係も深くありません。 普通に披露宴に出席し、 美味しい食事を楽しんで、お土産もらって帰ろう、と思っているのですが 職場の上司（主賓としてスピーチを頼まれた）が私にこのような相談をしてきました。 「一生に一度のめでたい日なのに、 朝のニュースでは、沈痛な顔をして死者を悼み、 津波の悲惨な映像が繰り返し流れるんだろうな。 あいつ（結婚式をする友人）は浮かれ気分なのではないか？ スピーチを頼まれたって『今日の良き日に』など心にもない挨拶をしなきゃいけないんだよな。 まだ１年だし、今でだって震災関係の報道は多いのに。 原爆の日に結婚式するよりたちが悪い。 きっとあいつの結婚式の日は 国民大勢の被害者の方々の冥福を祈る日になるはずなのに。 ま、あいつは例外なんだろうが 自分だけならともかく、 ゲスト達にも強要しているという事をわかってない。不謹慎だ。」 と、大変怒っておられます。 この上司 私の結婚式のときには、気候も時期もよく 「よき日に２人を祝福するかのような天気で・・・」と すばらしいスピーチをしてくださいました。 大変情が深く 常識があり マネジメント能力にも長けていて 人前で話をするのも大変上手な方です。 部下からの信頼も厚く私が信頼しています。 そんな上司の始めてみせる不満そうな顔 それに驚いてしまいました。 でも、そんなに中が深いわけでない同僚には何も言う気はありません。 上司がこんな考えということに、ショックです お祝い事なんだから、そんなちっさいこといってないでお祝いしてあげたら良いのに。。。 そう思っていたら 違う同僚も招待状を開いて 「震災の日に結婚式って、ウケるんだけど」 と半分怒ったように私に言ってくるし。 うちの職場は、 皆さんほとんど既婚で、皆常識のある日 例えば オンシーズンで、どんな服装でもゲストが参列し易い気候 次の日が休日の土曜日（うちの職場は土日休日です） 仏滅以外の日 に結婚式を挙げています。 なので、今回の招待が、どうしても目立っているだけだと思います。 べつに、悪いことではないのに。。。 好きでこの日にしているわけでもないだろうし。 それで、皆さんに質問なのですが こんな、どうしようもないことをグダグダ言っている人をどう想いますか？

この先結婚するかもしれない彼氏についてです。 付き合いは２年以上になります。とても優しく、私の事を大切にしてくれます。 しかし、要領が悪かったり、状況判断ができない時に違和感を覚える事が多々あり、最近よく言われるとうな、性格の病気(この様な言い方ですみません)ではないか、、と少し不安です。 例えば、車は１０年以上運転しており普通車を所有。それなりに乗る機会も多い。が、運転が下手。 ・車道に出るとき、感覚がつかめず、すぐに出られない(行きかけて無理と判断することが多い) ・高速での法定速度以下の走行(速度が落ちている事に気づかず、いきなりスピードを出す、の繰り返し) ・高速でブレーキをひんぱんにかける(大変危険) ・停まるときはいつもガクンとなる ・右側車線におり、右折レーンがない道路で右折するときなどに、ウインカーを車が停止してからウインカーを出す 追い越し車線にいて、左の車と同じ速度で走行(無意識にわざわざ揃って運転してしまう) 他にも、あまり周りの事を考えてない、というか、「おかしいな？」と思う事はありました。 本人にいたって悪気はなく、いつもニコニコしています。 車で例えましたが、普段の生活から、似たような要領の悪さが伺えます。 人間ですから、気づかなかったり、ミスしたりあると思いますが、少し違うような気がします。 仕事についても、結婚できるような収入と保険がありません。 あまり病気(といったらおおげさですが…)のことについては詳しく知らないですし、こういう性格なのかもしれません。 一般的に見てどうでしょうか。 少し、イライラしてしまう自分もいます。 ですが彼の事は好きなので、今後も続けていきたいと思っているのですが。 どのように付き合っていけば良いでしょうか。

現在勤めている会社を退職したいのですが、円満とまでは行かないまでも、トラブルなく退職したいので、いい退職理由は無いものか悩んでいます。 まだ試用期間中ですが、試用期間の間に辞めたいと考えています。 退職理由は、応募内容の仕事と、実際の仕事がまったく違った事と、就業条件の悪さです。 ・応募は「企画」職だったのに、実際は「ルート営業」職だった。 ・仕事が無くても１日３～４時間の残業を毎日強要される。（就業初日から３時間残業しました。何もする事が無く、ぼんやりと机に座っていました） ・もちろん残業代は無し ・社長がワンマンで、社長の意見でコロコロと仕事が変わってしまう ・社長の機嫌が悪いと八つ当たりをされるので、社員全員が社長のご機嫌取りを毎日している ・社員同士で飲みに行ってはいけない 私も転職は３回目なので、退職理由は「一身上の都合」で良いし、くわしく聞かれた場合は「もっとスキルアップをしたいので、別の仕事をやってみたい」（前職ではこれで上手くいきました）などを言うか、正直に仕事への不満を言うかなど色々と方法があるのも分かっています。 ただ、今の会社はとにかく社長がワンマンで、直情的な所があります。 社会人になって最初に勤めた会社の上司が同じようなタイプの人で、私はその会社に９年勤めましたが、セクハラに耐えられず辞めました。 上司に辞意を伝えた際に「一身上の都合」では取り合ってもらえず、「他にやりたい仕事がある」と言ったら「甘えるな」と怒鳴られて辞表を破られて、正直にセクハラの事を打ち明けたら「されている内が女は花だぞ」などと、更にセクハラ発言をされて（実際にセクハラを受けていたのは、別の社員からだったのですが）、もちろん辞表を受け取ってもらえず、何度行っても無理だったので、組合に相談をして、最後は内容証明で辞表を送り、ずっと会社には行かないまま退職してしまいました。 そのトラウマがあるので、今回の社長にも辞意を申しだせずにいます。 というのも、社長はよく、私の前任者とその前の人の話をするのですが（１年いないに２人辞めています）、３ヶ月で辞めた前任者については「ちょっと怒っただけで『怖いから辞める』って男のくせに気持ち悪い」と言い、その前の人については「うちの客を最初から横取りするつもりだったんだ。訴えてやろうかと思う」などと言っています。 最初はそんなひどい社員が・・・と思って聞いていたのですが、実際に自分が働いてみると、機嫌の悪い時の社長が、八つ当たりでヒステリックに先輩の社員を怒る所を見た時には「こんな理不尽な事で、１時間もギャアギャア喚かれたら嫌になるな」と思ったし、「客を横取りした」と言っていた人についても、他の社員からはそういう事実を聞くことがありませんでした。 そんな社長なので、「一身上の都合」では納得してくれそうにもありませんし、正直に不満も言えそうにありませんし、「新しい事がしたい」でも難癖をつけられそうです。 病気のふりをするか、女なので結婚とかそういうのを理由にするかとも思ったのですが、なかなかいい案が浮かびません。 もしもそういう似たような境遇で、上手く辞めることが出来た方がいたら、アドバイスを頂けないでしょうか？ ちなみに試用期間は来年の１月末までなので、まだ時間はあります。

OA機器を販売する会社に勤務しております。 本日、見込み先のお客様から 「○月○日に仲間１５名（その１５名も見込み先）が集まる機会がある。そこでおたくの 　商品を紹介してはどうか。」 とありがたい申し出がありました。 この、紹介してくれた見込み先のお客様は、私が最初、挨拶兼商品紹介という形で訪問し、 うちの商品を御覧頂いた所、気に入って頂きました。 ですがタイミングの関係で、今すぐ購入することはできない。という事で、 以後のアプローチは、時期になるまで控えようか。と考えかけていたところ、 逆に向こうから、時期が来たらぜひとも前向きに検討する、と言って頂き、 なおかつ「いいものなのはわかったから、仲間にも紹介しておくよ。 また集まる機会があったら連絡する」ともおっしゃっていただきました。 その方の仲間にもうちの商品を紹介することができれば、 その全員がすぐその場で購入、となることはもちろん ないかもしれませんが、絶対に見込みはあるはずなんです。 そんな中、今回の申し出があり、それは大変光栄です。と即座にOKしたかったのですが、 先方の指定した日がちょうど、うちの会社の全社員が集まって行う年に一回の会議の日 だったので、OKする前に報告をしなければならないと思い、いったん保留にしました。 そして、上司に報告し、社長にもその旨を伝えてもらったところ、 「会議はすでに前からこの日と決まっている。それを無視して行くのは許可しない」 との返答でした。 私は、それを聞いて納得できなかったので、何とか許可を出してもらえるよう 上司にもお願いしたのですが、全くらちがあかない状態で、 見込み先の方には、「申し訳ないが、その日、枠を取っていただいた時間には間に合いそうにもない」という内容で、断りの電話をしました。 「そっか、しょうがないね。」とは言ってくれましたが、私自身、申し訳なさとせっかくのチャンスを 棒にふった悔しさでものすごく憤りを感じました。 せっかく、その方にウチの商品を気に入ってもらえて、おまけに仲間の方に声もかけてくれて、商品を紹介する為の時間をとってくれたというのに、これではその方のメンツを つぶしてしまう結果にもなり、今後の見込み先としても難しくなってしまい、その方のうちの会社に対する信用も薄れると思います。 いくら会社の大事な会議とはいえ、こういう２択だったら普通はお客さんの方を優先するのは 当然じゃないですか？ それを、元々会議は決まっていたのだから、何としても出ろ。というのはおかしいと思いませんか？ その会議も、完全に欠席するつもりではなく途中まで出席して、商品紹介させていただける 時間にあわせるように出たい。というだけなんです。 しかも、その方の仲間が勢ぞろいする機会はめったにないのです。 ですが今回そういう機会が出来て、全員揃うなら、という事でうちの会社を思い出していただき、 商品紹介をさせていただく時間の枠も取ってくれて、連絡をくれた、というのに それを一切無視して、会議が大事。それを抜け出すのは許さんというのは、 日ごろお客様の為に、と言っているのと矛盾している気がします。 そもそも会議って、お客さんの為にどうしなきゃいけないか。というのを話あうものじゃないですか。 それなのにそのお客さんからの貴重な申し出を断っても会議の方が優先なんて 絶対に違うと思い、上司にも言ったのですが、 「同じ日に約束があったら、人として、最初に約束したほうをとるのが当たり前だ。」 「会社という組織に所属する人間なら、気持ちだけで動くな」というような 言い方をされ、全く話にならなかったので、少し考えを整理させてください。と 話を終了させました。 正直、整理も何も、当然納得などできるわけもないので、 もう会社からどういう罰を受けてもいいから、商品紹介を強行しようかとも考えています。 私の考えは間違っているでしょうか。 長文失礼致しました。 貴重なご意見を聞かせていただけると助かります。宜しくお願いします。

27歳　男　事務経験、資格なし　 某（有名？）賃貸会社の管理事務の求人について検討中です。 私が事務職の将来性を調べる限り、生涯にわたって事務の仕事をするには 経理がもっとも有利という点に現在至っています。 しかし私のような経験も資格もない者が経理職につくのは非常に厳しく、 簿記の2級程度は最低必要なのかなという現状も把握しております。 今検討している求人は小規模ながら未経験歓迎で休日、家族手当、ボーナスなど諸手当の面で充実しているものの、 職種は管理事務ということで仕事内容は 「電話応対や来客対応、パソコンでの書類作成など、簡単な一般事務業務」 となっており、将来続けていく上で必要なスキルや経験ができるか、悩んでいます。 経理職の求人は経理経験を求めているところが多く、一生続けるにも小規模なのでいつまで その事務所があるかもわかりません。 結婚を考えている彼女もおり、その人との将来を考えると将来性に不安を感じています。 そこで質問なのですが、今現在一般事務に勤めている方、経験のある方等、 上記のような事務をしている中で将来どのようなビジョンで望んでいらっしゃいますでしょうか？ また考えられることをご教授いただきたいと思います。