kumajiro4 の回答履歴

職場でのことですが、人員削減でコストを抑えたい会社側の方針に対して、管理職は、部下の中からどのような形でリストラ対象を探すのでしょうか？ また、わざと仕事を薄くして、やめさせる事などあるのでしょうか？

休職すべきか悩んでいます。 きっかけは胃の調子が悪くなったことに始まり、明け方に目が覚め、動悸がするようになりました。 また、頭が回らないため仕事の効率が悪くなり、新しいことが覚えられない、今日やったことを覚えていない、段取りに時間がかかる、ミスが増えるなどしたため、クリニックで受診したところ うつ状態のため1ヶ月間休職するように言われました（もう1ヶ所のクリニックではうつ病と診断されました）。 昨日、直属の上司に説明のうえ診断書を提出し、今日から休んでいます。 ただ明日、さらに上の上司と面談することになっています。 昨日の様子からすると、大げさに考えすぎではないかと1ヶ月も休ませてもらえないような気がします。 私の現在の症状は、精神安定剤と睡眠剤を飲み始めて2日ですが ・動悸がする ・頭がボーっとして体がなんとなくだるい ・気分が落ち込んでおり、会社のことを考えると不安になる 状態で日常生活に問題はありませんが、これまでのように仕事をするのは無理だと思います。 でも、職場を異動して日が浅く環境や仕事にまだ慣れていないことを考えると 1ヶ月も休職するのは怖いですし、うつの原因であるだけに2度と戻りたくなくなるかもしれません。 医師には同じ環境に戻ると再発するかもしれないと言われました。 かといって私の体調に合わせて仕事を調整してもらえるような部署ではありません。 人事面については会社が考えることなので私が悩んでも仕方ないかもしれませんが、 1ヶ月間休職するリスクを考えるとどうするべきかわかりません。 支離滅裂になっているかもしれませんが、経験談やアドバイスをいただけないでしょうか。

休職すべきか悩んでいます。 きっかけは胃の調子が悪くなったことに始まり、明け方に目が覚め、動悸がするようになりました。 また、頭が回らないため仕事の効率が悪くなり、新しいことが覚えられない、今日やったことを覚えていない、段取りに時間がかかる、ミスが増えるなどしたため、クリニックで受診したところ うつ状態のため1ヶ月間休職するように言われました（もう1ヶ所のクリニックではうつ病と診断されました）。 昨日、直属の上司に説明のうえ診断書を提出し、今日から休んでいます。 ただ明日、さらに上の上司と面談することになっています。 昨日の様子からすると、大げさに考えすぎではないかと1ヶ月も休ませてもらえないような気がします。 私の現在の症状は、精神安定剤と睡眠剤を飲み始めて2日ですが ・動悸がする ・頭がボーっとして体がなんとなくだるい ・気分が落ち込んでおり、会社のことを考えると不安になる 状態で日常生活に問題はありませんが、これまでのように仕事をするのは無理だと思います。 でも、職場を異動して日が浅く環境や仕事にまだ慣れていないことを考えると 1ヶ月も休職するのは怖いですし、うつの原因であるだけに2度と戻りたくなくなるかもしれません。 医師には同じ環境に戻ると再発するかもしれないと言われました。 かといって私の体調に合わせて仕事を調整してもらえるような部署ではありません。 人事面については会社が考えることなので私が悩んでも仕方ないかもしれませんが、 1ヶ月間休職するリスクを考えるとどうするべきかわかりません。 支離滅裂になっているかもしれませんが、経験談やアドバイスをいただけないでしょうか。

仕事を辞めたいです。 仕事を辞める理由は、親が脳梗塞で倒れた為 実家に帰ることを決めたからです。 しかし、今の仕事は先月末に決まったばかりで その直後に親が倒れたので、私としては長く転職活動をして ようやく決まった仕事だったので、とても残念な気持ちもあります。 そして、本題に入るのですが 職場の上司には、今月の初めに親のことを話し 辞めさせてもらいたいと伝えましたが どうにかならないかと言われ 週に１～２回の出勤でもいいからと言われ、悩んだ末 今実家から往復車で６時間かけて仕事に通っています。 でも、正直体もしんどくなっていて、週に１～２回でもキツイ状態です。 そこで、仕事をこんなに短期間で辞めても良いものなのでしょうか・・・。 以前勤めていた仕事は７年勤めたため、こんなに短い期間で辞めてもいいのか なんとなく不安です。 そして、親のことで退職するというのは、退職理由にならないのでしょうか・・・。 私としては引き止められると思っていなかったので 戸惑っています。 アドバイスお願いいたします。

人間関係で困ってます。 同期の中で、やたら私に絡んでくる人間がいて、非常にストレスを感じてます。 どのように絡んでくるかというと、事あるごとに「○○がデきなかったすね～」とか「○○はダメじゃないすか」とか「次はしっかりやってくださいよ～」とか。なんだか追い込まれる気がして、非常に嫌気がさします。 こちらが、おなじような失敗に注意をすると「しっかりやってましたよ」とか逆に、こちら絡んできます。 「オレの方が上だぞ」と言わんばかりの態度にうんざりしてきます。 同期ですが、年功序列で立場が １番　同期 ２番　私 ３番　絡んでくる同期（年下） ４番　他同期（年下） といった雰囲気になっているのですが、 なぜか、１番の同期が不在の時はそれほど、絡んでくることもないような気がします。 思い出すと、この構図は、 学生の頃の部活にも同じ様な人間関係がありました。 その時は、特に何もせず、ストレスを感じたまま終わってしまいましたが、 同じ様なシュチュエーションなので、なんとか解決したいと思ってます。 私が何事も完璧にやるしかない？ ストレスを感じている事を伝えた方が良い？ それとも無視する？ 迷っております。 さらに、嫌な事があるとその事ばかり考え込むクセがあるので、自分自身にも嫌気がさしてきます。 どなたか、よきアドバイスをしていただけないでしょうか？

主人は某パチンコ店の社員をしているのですが、先日ホール内でお客さんにぶつかってしまったらしいのです。 謝る暇もなく髪を掴まれ、頭から飲み物をかけられ、数回平手打ちをされたと聞きました。 それを聞き非常に腹だたしく感じたのですが、そのお客さんが次の日も店に来てカウンターの所から何時間も離れずに、いちゃもんを付けていたらしいんです。(主人は出勤したもののホールに出られず帰ってきました) その日の内にそのお客さんは出禁になったらしく、主人は店側から、しばらく休めと言われ現在ここの状態です。 出禁になった次の日そのお客さんが、駐車場から繋がる社員が通る通用口で待ち伏せ？していたと同僚から連絡が入りました。 ぶつかった事は主人の不注意ですが、ここまで激昂する理由や、出禁になった店に2日に渡って来る心理がわからず、今は怒りというより怖いという気持ちが勝っています。 主人はもう退職する気持ちでいるようで、私も賛成していますが、全く知らない土地で頼る人もいない状態で、もしこの先何かあったらと心配でたまりません。 こういった場合どう対処すればよいのでしょうか？ やはり警察は何かされない限り動いてくれないんでしょうか？ どうかお知恵をお貸し下さい。

今会社を辞めること 現在IT業界に勤めております。 36歳のSEです。 過酷な勤務や、蓄積されたストレスが厳しいため、一旦退職し、 別業種や業界も視野に入れた活動をしたいと思っています。 ただ忙しすぎて思うような活動ができません。 時間の確保のため、一旦退職をしようかと思っています。 しかし今の景気の状況が心配です。。1時期は1つの求人に100倍の応募、という噂も聞きました。 現にIやRなど大手の人材紹介には、登録したものの案件は無い、と断られてしまいました。 現職を辞めてしまうのは、そのまま長期に仕事に就けないリスクは、 考えておくべきでしょうか・・？。 自身の体調との兼ね合いもありますが。。 ご意見を頂ければ幸いです。

読んで頂き感謝致します。 質問内容 [自衛官の住居について] なんですが… 今年から旦那が 航空自衛隊に入隊しました。 広報の方は最初の３ヶ月は教育、その後術科学校行く場合は卒業後から いかない場合は 教育後、妻子持ちは基本的に一緒に暮らせると説明を受けたのですが 別の隊員の話しを聞くと、自衛官なりたてのしばらくの間は営内生活だから一緒に住めるわけがないと言われました。。 長い間旦那に依存していたので 4月から教育に行ってるのですが 遠距離になって私の喘息が悪化 不安障害、過呼吸を発症してしまいました。 とりあえずひとりにならないこと！と医師に念を押されたので 今は実家で療養してますが症状は良くなりません。 ＧＷ中、旦那が帰って来てたのですが ＧＷ中はなんの症状もなく不安も無くなってたので早く一緒に生活したいのですが……。。 旦那は自衛官の仕事にずっと憧れていて 今も毎日厳しい訓練だけど楽しいと言ってるので辞めさせることもしたくないです(∋_∈) 確実に一緒に住めるのは いつ頃になるのでしょうか？(;_;)

やっぱり、こんな職場はやめるべきですか？というか、やめてもらいたいと思われているようなのですが。 ITエンジニアです。 ここのところ仕事が振られず、毎日暇をしています。実際、全般的にやることがないので仕方ないと思っていました。 しかし、にも関わらず、新しいメンバーが1名追加されました。 リーダーは早速、その新しいメンバーにたまたま発生した仕事を振りました。 いまさっき、私に聞こえるかのように言ったのですが、「いやー〇〇さんが来てよかった。人がいなくてこまってたのよねえ」だそうです。 うすうす感じていたのですが、この方は私に辞めてもらいたいようです。 ただ、リーダーといえど、所詮、同じ立場の派遣社員なので、パワハラというのは言い過ぎかなと思います。 だからこそ、こういう回りくどい嫌がらせをしているのかなと思ってきました。

こんな事を言われました・・・ 会社のお局的（男性）の人に、皆の前で お局　「さっきトイレに入ったの誰だ？」 私　「私ですけど」 お局　「紙が流れ切ってないで、残ってたぞ！」 私　「すみません・・・」 その時の水流によって、流れ切らない時があるようなのです。 確かに、入った時に残っているのは気分が良くないと思います。 でも、それをいちいち言いますか？ そのお局は、元々細かく、口うるさい人で、社内でも自分の言いたい放題やりたい放題です。 仕事がやりにくくなるからと、今まで我慢してきましたが さすがにあんなデリカシーのない事を言われ、限界を感じました。 仕事とは関係のない事ばかりに細かくて、いちいち腹だたしい事を言ってきます。 肝心な仕事では、言葉が足りなく、それがミスに繋がったりします。 会社を辞めたくはないけれど、もう、いっぱいいっぱいです。。。 何か良い方法はないでしょうか？

こんな事を言われました・・・ 会社のお局的（男性）の人に、皆の前で お局　「さっきトイレに入ったの誰だ？」 私　「私ですけど」 お局　「紙が流れ切ってないで、残ってたぞ！」 私　「すみません・・・」 その時の水流によって、流れ切らない時があるようなのです。 確かに、入った時に残っているのは気分が良くないと思います。 でも、それをいちいち言いますか？ そのお局は、元々細かく、口うるさい人で、社内でも自分の言いたい放題やりたい放題です。 仕事がやりにくくなるからと、今まで我慢してきましたが さすがにあんなデリカシーのない事を言われ、限界を感じました。 仕事とは関係のない事ばかりに細かくて、いちいち腹だたしい事を言ってきます。 肝心な仕事では、言葉が足りなく、それがミスに繋がったりします。 会社を辞めたくはないけれど、もう、いっぱいいっぱいです。。。 何か良い方法はないでしょうか？

弱者を守るべき法律、それを悪用して権利ばかり主張する人が多いですね 怠け者ほど　仕事を辞める時にごねる 嘘も平気でつく　　 慰謝料とごねる 辞めたくなければ　　きちんと働けばいいと思うのですが サボってばかりなのに　権利だけ主張する そんな自分勝手な人間も法律が擁護する 企業はたまったものではないですね 今の世の中　　ごねた者勝ちですか？

私だけ異動を食らって地方に行ったのですが 前の勤務地で残っていた仕事を先輩にお願いしました… 異動先は仕事が少なく、元の勤務地は激務でした。 異動先で代休をとっている時に先輩が残っていた仕事をやってくれたのですが その後、 「なんでこっちが働いてるのにお前が休んでるんだよ」 というような内容のお叱りを受けました。 本社にいる先輩も代休を取る予定だったそうなのですが、それを終わらせる為に 代休をふいにして出勤してくださったそうです。 会社から代休を取るのは当然の権利なのでは？とも思ってしまいます。 そもそも仲良しごっこをするためではなく、契約して社員になってるだけなのだから。 ただ、心情的には確かに薄情だな、とも思うので 理屈と心情で板挟み状態です。 どうするのが正しかったのでしょうか

同僚のとった態度に対して、いまだにモヤモヤしています。 先月、A課のある社員（以下Aさん）が入力ミス（勝手に自己判断で入力した）をしたことにより、 B課が他社（複数）に渡す書類に不備がでたことが発覚しました。結構大きな不備でした。 幸い渡す前に気付き、期日までまだ数日間あったので、 深夜までB課みんなで残業すれば何とかなるという課長の指示のもと、 B課は毎晩１２時～２時くらいまで残業をしていました。 そして、B課はその不備の対処に割く時間が多くなるので、色々な仕事が C課の私のところまで回ってきました。自分自身の仕事もかなり忙しかったのですが、 そのせいで毎晩帰宅が夜の１１時を過ぎる日々が続き、ヘトヘトになりました。 先日、B課の同僚に聞いたのですが、A課のAさんは自分自身のせいで他の人に迷惑をかけたのに、 上司から言われるまで謝らず、また、自分の仕事は７時くらいに終わったようですが、 残業するB課を残して「お疲れ様でーす」と普通に帰っていったようです。 それが３日ほど続き、さすがに上司が注意したようですが、「僕の仕事は終わっているので」 と言い、不服そうな感じで手伝ったようです。 もし私がAさんの立場であれば、それが過失であっても深く謝罪し、 B課と一緒に残って手伝えることは片っ端から手伝うと思います。 ついでに、Ｃ課（つまり私ですが・・）の人に対しても迷惑をかけているのは明らかなので、謝るよなぁ・・・と思います。 Aさんはちょっと変わった人として知られており、空気を読むのがあまり上手くないのかもしれません・・・。 Aさんが誰かの事を進んで手伝うのは見た事がなく、上司の仕事の評価もあまり良くない感じです。 普段は個人のことなので気にしませんが、さすがに今回の事はちょっと酷いのではないかと思ってしまいました。 このような場合、どのように対応していくのがいいでしょうか。

大学生の男子です。 長期の旅行が好きで、春休みなどを利用して 1週間や2週間以上の長期で出かけたりもします。 旅先で出会う人に「今しか出来ないからねぇ」と良く言われるのですが 社会人になると短期の休暇しかとれないのですか？ 長期の旅行が好きなので、長く休みをもらいたいのですが 実際は最大で何日間くらいの休暇を貰う事ができるますか？

そこまで必要ないと思うのですが。 年末からここでお世話になりながら、 何とか３ヶ月限定案件の延長打診を受け、 就業開始から４ヶ月目に入った所で ついに、精神的に思いつめ力尽き、 体調不良で昨日退職してしまった者です。 体調不良は本当で、 貧血 (婦人科系の疾患の為) の治療の副作用やストレスの為か 微熱が引かず、周囲への申し訳なさから 退職を申し出てしまいました。 少し動けるようになった今、 精神的に不安定になっていた、悲観的に考えすぎたかなと、 月曜日から仕事に行けない事が気分を沈めています。 退職を申し出るしかなかったのか、 今までの様に、休みながらでも 考え方を変えながら、心療内科を受診しながら 残りの６月末まで、だましだましできたのではないか、 否、社員の不穏な対応も全てが思い過ごしという訳でもなかったし 酷くなる前に退職するしかなかった、と思う両方の自分がいて、 気持ちの整理がついていません。 体調不良が原因ではありますが、 こんな私を今まで受け入れてくれ、 陰で気にかけてくれていた上司や女性社員もいる事も事実で、 周囲の方々のご好意に十分応える事も出来ずじまいです。 すごく心残りで、不本意で、後悔もあり、無念さもあり、 情けなさもあり、色んな感情が入り混じっています。 でも、もう退職になってしまいました。 制服の返却や最後の挨拶に行く必要があります。 (後任が決まったかもわからず、残務処理や引き継ぎはできませんでした) ふと気付いたのですが。 挨拶に行く際、ご好意に応えきれなかった 申し訳なさと感謝の意を伝える為 何かお菓子でも (？) 渡した方がいいのでしょうか。 渡すなら、何がいいのでしょうか。 たかが派遣(それも私だけ)、 たった４ヶ月、 おまけに馴染み切れていない 契約満了ではなく体調不良でという退職の仕方です。 たぶん、制服返却の説明に総務の女性社員だけしか 出てこない可能性があります。 所属部署の最も感謝の意を伝えたい上司と女性社員とは 会えない可能性が高いです。 出てきても、窓口となっている部長だけだと思いますので、 部長に挨拶をして制服を持って帰る (クリーニングの為) という5分か10分程度の簡単なものになると思います。 このような就業歴、立場、職場環境では 挨拶だけで十分でしょうか。 かえって重苦しいというか、堅苦しいというか、 「そこまでしなくても」と 最後まで気を遣いすぎる人で終わってしまいそうなのですが、 しなくてもいい、しない方がいい、した方がいい どう思いますか。 してもいい、程度ならやめようと思いますが。

夫が仕事内容が性格に合わず、憂鬱で元気がない (長文です) 以前 夫が仕事で自暴自棄になり元気がないと相談してもらった妻です。 あれからですが、元気はなく食べる事さえできず、夜も少しは寝れますが、すぐ目が覚めてしまい、眠れず考えこんでいます。 仕事に行くのが憂鬱だと話てくれました。 夫も限界がきたらしく、朝行く前に話てくれました。 仕事でミスをして、公になり いつものようにしたのに、それが公になったので責められ、メールで酷い内容で責められたと。。 直接は言ってこないが、影で自分がいない所でイロイロ言われていると、言います。(3、4人に) それから、前から担当になった、仕事内容がそれぞれの後始末的な雑務も任された為、辛いし、皆が言いたい放題で好き勝手言う。 例の30、40代先輩らは自分の事しか考えず自分ばかりをかばおうとする。 だから、ちゃんと言えない自分は 先輩らが自分をかばう事しか言わないから、夫は何も言えなくなるのだという。 そうはなりたくない気持ちがあるそうです。 夫の会社は皆がそうみたいで、、、 若い夫は、経験もないので今回ので相当ショックを受けたみたいです。 そこまでして、今やっている仕事に誇りも持てないし、自分には合わないし、言い訳ばかり考えてるのも疲れたと。。 夫は以前 卒業後に入った会社では作る仕事に携わっていたが、ミスをして怒られ また影でコソコソと怒られ、いてもたってもいられなく、悩みに悩んで 辞めたといいます。 今回もそれと一緒な気持ちに今、なっているといいます。 仕事の部署を替えてもらったらと提案したら、 作る仕事も前やって失敗したから向いてないし、今の仕事はインテリ系で性格に合わないといっていて、自分でも何が自分に合っているのか、わからなくなっている状態で。。 あがいている感じです。 でも、今の時代選んでる場合ではないことは、十分分かってるらしく、なので 情けないと自分を責めています。 結婚し娘や私がいるから 辞められない。。 けど。。。 頭の中で葛藤、ぐるぐるしてると。。 しかし、昨日から気が少し楽になったか やっぱり今のこの不景気に辞めたら 家族が途方に暮れるからと 辞められないといってきました。 ですが、夜はいいのですが、会社にいく朝方になると深いため息で行くのが憂鬱。。行くとやることがあるから 行けば大丈夫らしいのですが、それまでが本当辛いらしくて。 なかなか、スッキリしないと。 先週とかは私も笑顔で普通にいれたのですが、最近私までもが、悲しくなって 昼間一人泣いたりしてしまいます。 私ががんばんなきゃと。夫のほうが数倍 辛いんだからと、、 分かってるんですが、涙がでてしまい。。 夫に早く前みたいに元気で笑ってほしいです。 ですが、それをいうと 夫にまたプレッシャーを与えてしまいそうで。。 夫は今、悩んでることや、仕事内容、自分の情けない、本当迷惑ばかりかけ申し訳ないといつも言います。 夫も早く どうにかこの気持ちモヤモヤをどうにかしたいと 思っています。 私は 焦らずゆっくりでいいよとは言いましたが、 夫は 迷惑かけるからと 焦ってる気がします。 夫のモヤモヤした気持ちはどうやったら 楽になり スッキリするでしょうか？ すみません。 長文になりうまくまとめれなく。。 アドバイスや、励まし、同じような気持ちになった方、何でもいいです。 教えて下さい。

精神的に疲れてきています。 私は精神的に疲れてくると、体のほうにくるみたいで体がだるくて頭が重いです。 あと、甘い物のドカ食いが止まらないんです。 最近は新しくなった環境にもあり、体重が４キロも増え体調がすごく悪いです。 でも熱が出るわけじゃないので休めないのですが… これから大きな仕事があるのですが、今日はほんとに頭が痛くて起き上がれなかったので休みました。 一刻も早くこれを直さなくてはいけないのですが、精神的な疲れはどうやったらとれるのでしょうか？ できれば家でできる簡単なものでお願いします。 また、よいダイエット方法があったらそれも教えていただけるとうれしいです。 回答よろしくお願いします。

３歳、８歳の子を持つ最近シングルマザーになったものです。今現在求職中なのですが、最初はとりあえず近くのファミレスの調理場で働こうと思っていたのですが、今は介護職を検討中です。きつい、給料が安い、とよく話は聞きますが、子供たちのことを考えると安定して仕事があるほうがいいかなと考え始めました。 お聞きしたいのが、ヘルパー２級と介護福祉士についてです。他の地区もそうでしょうが、今私が 住んでいる世田谷区ではひとり親への支援として区が指定した資格を取得するにあたり、生活の負担の軽減ということで給付金が支給されます。その指定された資格の中に介護福祉士があるのです。 それを申請して介護福祉士の資格をとってしまったほうがいいのか、無資格でどこかの介護施設で 働きながらヘルパー２級を目指したほうがいいのかで悩んでいます。 区からの給付金がもらえても、時間がかかるようであればあまり意味がないので、私としてはどらのほうが なるべく早く、安定して働けるかどうかを伺いたいのですが・・・。 よろしくお願いします。

２歳８ヶ月になる娘がいます。今埼玉に住んでます。今住んでるマンションに引っ越ししてきて１年9ヶ月になります。 同じマンションにうちと家族構成が同じ家族が住んでます。そちらの家族はうちより後に引っ越ししてきました。うちのマンションは普段あまり同じマンションに住んでる人と会わないのでどんな人が住んでるのかもわかりません。でも最近その同じ家族構成の家族と良く会うんだけど今まで挨拶してなかったのにいきなり挨拶していいのか良くわからなくて困ってます。そこの家のお子さんも女の子です。話すきっかけがわからないです。 アドバイスしていただけるかたがいたらお願いします。