K-GOSHO の回答履歴

現在就職活動しております。 毎日、説明会や面接などで追われているのですが、3日間入院することになりました。 ちょうど、携帯に連絡が入りそうなんです。 当然ながら、院内で携帯は使えず、連絡手段がありません。 会社の人事の方に正直に話せば問題ないでしょうか？ また、次回の面接の日程調整などして貰えるでしょうか？ どなたか助言お願いします。

就職活動中の大学３年の者です。 履歴書に『学業以外で力をいれたこと』とあるのですが、コンビニで２年以上アルバイトを続けたことくらいしか思いつきません・・・。 私は感情が表に出てしまう性格で、始めた頃はお客さんの態度が悪いと、私もそれに比例して笑顔で接客なんて出来ませんでした。しかしこれではいけないと思い、「何があっても笑顔でいよう」と決め実行しました。すると不思議なもので、無理にでも笑顔でいるとだんだんと本当に気持ちまで楽しくなってきて、表情と気持ちは結びついていることを発見しました。そして最初の頃に比べ、お客さんから「ありがとう」と言われる回数が断然に増えました。私も客としてコンビニに行くことがあるので分かるのですが、お客さんは本当に店員の態度に敏感です。気持ちがこもっていない言葉を発する店員に対して「ありがとう」という言葉はかけません。笑顔の力を知り、今でも「とにかく笑顔でいる」ということを心がけています。 これは大まかな内容なのでもっと推敲しようと思いますが、これだと「接客で笑顔は当たり前」と思われますよね（T_T） しかしこれは私にとっては本当にバイトから学んだことなんです！書いてある通り私は感情が表情に出てしまう性格なので、嫌なことがあっても無理やり笑顔を作ると本当に楽しくなってくるというのはすごい発見でした！「ありがとう」と言われるのもうれしくて、それによってさらに楽しく仕事ができて好循環が出来上がることも知りました。 他にアルバイトネタを書く人は「売り上げUPのためにＯＯを実行した」とか「責任者になった」などと書きますが、私みたいな内容だとわざわざ履歴書に書けないですか・・・？

嘱託職員（本庁舎宿日直）の仕事を受ける予定なのですが志望動機がうまくまとめれません。私はスポーツの専門学校を2年通い・そして1年間契約社員としてスポーツインストラクターとして働いていました。そしてこの4月からこのお仕事を受けようと思いました。スポーツを上手く入れてまとめたいです。例として教えて欲しいです！本当によろしくお願いします。泣

Webエントリーシートについてなんですが、２００字以内という短い文章でも最初に段落をつける（１マス空ける）んでしょうか？

就職活動真っ盛りの就活生です。疲れすぎか、すこし鬱っぽいです… 下記が自己PRです。ご意見お待ちしております。 ************************************************** 私は「真面目」が売りの人間です。 私は物事を頼まれた際には相手を優先し、快く受けます。その際「相手の満足最大化」を意識して行動しています。私はよく勉強の質問を受けます。その時「満足＝理解できた時」と捉え、理解しやすい説明法を心がけています。例えば「(1)言葉による説明よりも式や図・言葉を紙面に書いて視覚に刺激し、認識力をUP、 (2)理解度を随時確認し、説明の一人走りを防ぐ、(3)ヒントによる答えを導く力の養成」です。相手が納得できるまで、何時間でも付き合います。 この取り組みにより、依頼者は満足した表情で質問を終え、必ず「次も宜しく」と声を掛けてくれます。 仕事においても、その人が求めている事、その実現法を思案することは大事だと思います。その結果、相手からの信頼を得ることができ、今後の長期的関係につながると思います。

転職活動の方法（時期？）についてお聞きしたいことがございます。 今の会社から転職をしようと思いますが、完全に退職してから転職活動をすると何かと金銭面で厳しいので在職中に活動をしようかと 思います。転職経験された方の御意見として、会社への退職を告げる時期は次の会社の採用が決まったからでも構わないのでしょうか？ それとも今の会社へ「1ヶ月後に退職させてください」等の旨を伝えてから具体的に始める方がいいのでしょうか？ 転職先は会社にもよりますが在職中の場合、時期については応相談とよく目にしますが・・・・。

大学２年生女子です。 就職について色々考えるようになったのですが、 一般職だとか専門職だとか事務職、総合職などの意味がよく分かりません。 どういう風に分類されて、どういう仕事をする人たちを指すのか教えてください！！ 詳しく分かるサイトなどでも勿論結構です。 よろしくお願いします。

私は家にプリンターがないため学校でプリントアウトをしています。 するとＥＳが白黒の再生紙になってしますのですが、これはいかがなものでしょうか？ やはり提出物である以上上質紙などでなければいけないでしょうか？ こまかいことですかよろしくお願いします。

友人の代理投稿です。長文で申し訳ありませんが、絶対にきちんとお礼・締め切り致しますので、相談に乗ってください。 友人(女性、20代)が2つの会社のどちらを取るかで悩んでいます。 会社A:内定受諾済。4月から入社。所属は未定。 　　　地方本社の大手。総合職の女性は女性全体の約5%。 　　　女性は総合職でも制服着用。女性は一般以外あまり取りたがらないような印象。 　　　人事の人が内定者に取締役の悪口を言う。学生を馬鹿にした発言が多い(「ま、学生にはわかんないだろうけど～」)。 　　　「タイプの男性は？」などプライベートな事をプロフィールに書かせる。メールはbccにせず一斉送信。 　　　メールで簡単な質問をしても返信が来るのに2-3日かかり、(多分一番下の人からの)返信は要領を得ない事が多い。 　　　給料は20万程度。住宅手当有。産休・育休は「前例がないから分からないけど大丈夫だと思う」 　　　会社は一般的に閉鎖的と呼ばれる地域にあり、人事の方との接触でいい印象がなく、入社も消極的。 会社B:今年の初めに設立。5人程の貿易関係の会社(地方)。 　　　友人のスキルに惚れこんだ社長から熱烈なラブコールを受けている。待遇も会社Aより上を約束。 　　　いつか独立させたい、とまで言ってくれている。 　　　貿易関係は前からやりたかった会社。会社Aより実家にも近い。 　　　以前友人はこの会社の社員の一人と不倫関係にあった。今も嫌いではない。 　　　社長は信頼できる人間だが会社自体は先行き不透明。 この情報をご覧になった方、ご自分だったらどちらの会社を選ばれますか？ 相談を受けた私も、どう答えてよいか分からず…。望まれて入社し、したい仕事が出来るのが一番だとは思うのですが、 事が複雑なのでどうアドバイスしてよいか分かりません。 不十分な箇所がありましたら補足しますので、アドバイスをお願いします。

２つ内定しているところがあってどちらを選べばよいのか非常に悩んでおります。 片方の会社は保障もしっかりしているし、私さえ挫折しなければ一生働ける所ではあるのですが、逆にやっていけないようだと転職先に困りそうな所なのです。他では働いている方々は魅力的なのですが、とても不便な所にあり休みも不規則で休みの日に何もできなそうという不安もあります。 もう片方の会社は自宅から通えて、休みの日は決まっていてよいのですが厚生年金と健康保険に加入してないというのが少し不安です。一日単位で見ると仕事の時間が不規則そうで、やっていけるかなというのも心配です。ただ、転職する時に経験が生きそうな仕事内容でもあるのです。 こんな感じでまとまっていないと思うのですが、どちらも一長一短でどうすればよいのかわかりません。なにか良いアドバイスを頂けないでしょうか。他にも比較すべきポイントなどありましたら教えてください。

最終面接が11時から2時間程度というのは、、、 昼食はとっていくべきでしょうか？ 自分としては、今までの雰囲気から考えても 期待大な企業なのですが、どうなんでしょうか。 人事の方の意見等、伺いたいです。

No,11973734で志望動機の添削をお願いした者です。今度は自己ＰＲの添削をお願いしたいです。ただ始めの自分の強み（もしくは自分はどんな人間か）の文がいい表現がどうしても分かりません。そこも含め皆さんの回答をお願いします。ちなみに駅員の面接で僕はフリーターです。 私の強みは○○なところです。 私は公務員を目指し勉強してきました。公務員の筆記試験には数多くの科目があり、最低でも準備に半年かかるといわれています。一年目は力及ばず筆記試験を通ることができませんでしたが、二年目の試験では自分の弱点をきちんと分析し、苦手分野の克服に努めましました。そして一日平均９時間程度の勉強を毎日地道に続けた結果、二年目の筆記試験はいくつか通過することができました。結果として公務員になることはできませんでしたが、約二年諦めずに勉強を継続できたことは私の自信になり、地道な努力の大切さを学びました。駅員においても、お客様の安全・安心を維持することは日ごろからの地道な努力によるものだと思うので、この経験を活かしていきたいと考えます。

もうすぐ面接があるのですが、タイトルにも書いたように「自分を色あるいはもので例えると？」という質問の答えが浮かびません。 特に色は難しいと思いませんか？ 何色だったらどういう人とかいうのもわかりません。 「自分は何色で、ものに例えるなら○○です」と言える方いますか？ アドバイスお願いします。

就職の面接の時に、希望年収を書く欄があったので、年収ボーナス込みで２００万円希望と書いたのですが(募集要項では月収２０万円と書いてありました。)、希望年収を書くと給料に影響したりするのでしょうか？ ご存知の方教えてください。

こんばんは。大学4年　女子です。 卒業を3月に控えています。 悩んでいるのは4月以降入社する会社についてです。 去年の6月頃、ある会社（A社）から内定を頂きました。 その会社で、10月に内定者研修を行いましたが、 その際、確か『誓約書』のようなものにサインをしました。 （書類の名前は定かではないのですが、サインをしたのは確かです） 4月締め切りで、『親の承諾書』も提出するようにと書類が配られましたが、締め切りが先なのでまだ提出していません。 ところが今月、他の会社（B社）からも採用をしたいと言っていただき、 現在そちらに就職を考えています。 今の時期に内定を辞退することで、A社に大変な迷惑がかかることは わかっているのですが、 自分がどちらで仕事したいのか悩んだ結果、B社に行き、 A社の内定を辞退しようと思っています。 そこで、皆様の回答を聞かせていただきたいのですが ●この時期に内定を辞退することで、法的に問題はあるのでしょうか？ 『内定辞退』に関する質問を読ませていただきましたが、 誓約書のようなものにサインをしたことは問題になりますか？ なんだかケースバイケースのような感じなので．．． ●内定辞退の方法は、「素直に辞退の理由を述べる。電話→訪問→手紙の順で連絡する」で考えていればよいでしょうか。 すみません。何もわからなくて不安なので質問します。 回答、よろしくお願いします。

私の友人の話なのですが、内定の結果が携帯電話からかかってきました。そういうことはあるのでしょうか？普通なら会社の固定電話からのようなきがするのですが…

現在、転職活動中の２８歳男です。 今度、人事・労務職への応募を考えております。 しかし、前職では総務事務をしていましたが、「人事」や「労務」とはどの様な仕事内容なのか、なんとなくしか分かりません。 仕事内容（特に労務）に関する事、総務からでは経験をアピールする事は出来るのでしょうか？採用者は応募者にどの様な事を望んでいるのでしょうか？等、どの様な事でも結構ですので、ご意見、情報頂けると幸いです。 ちなみに総務経験は３年半位です。宜しくお願い致します。

最近、電車の中刷り広告で「大手安定志向」という言葉と「中小成長志向」という言葉を見ました。 ご質問させていただきたいのですが、「大手安定志向」の「安定」とはどういったことが安定なのでしょうか。 「中小成長志向」の「成長」とは何がどのように「成長」していくのでしょうか。 また「大手安定志向」を持った人間が「中小成長思考」の職場で働いていくにはどうすれば良いでしょうか。 中小企業ではすぐに給与が下がったり、リストラが行われたりするのでしょうか。 長文になりましたがご教授していただければ幸いです。 よろしくお願いします。

今度、某鉄道の面接を受けに行くのですが、志望動機がなかなかまとまらず困っています。どうか添削お願いします！ちなみに募集は駅員で、私は去年大学を卒業し、公務員試験を受けたのですが断念、現在フリーターです。 私はずっと、何か人の役に立てる仕事、人を支える立場の仕事に就きたいと考え公務員試験の勉強をしてきましたが、諸事情により断念することになりました。そこで、一般企業においても人の役に立てる仕事はないかと考え就職活動をしていたところ、今回の御社の求人を拝見させていただきました。鉄道事業は今や人々の生活を支える必要不可欠なものですが、連続運転無事故を継続し、○○○などのバリアフリーなどお客様の安全・安心への取り組みに特に力を入れている御社に魅力を感じました。そのなかで、お客様に接する機会の多い駅員という仕事を通して、お客様の安全・安心を支える一翼を担いたいと考えています。 正直自分でも長すぎだと思うんですけど、どうしてもまとまらないです・・。あとちゃんと志望動機になってるかどうか・・。激辛で構わないので添削お願いします！

4月から本格的な仕事始まりで、3月の下旬から研修期間がある仕事に応募しようと思っています。 今行っている仕事が3月末までの契約です。 非常勤講師をしているので、3月は3回だけで、2～3時間程度の仕事がはいってます。 この場合、履歴書にこの旨を書いたほうがいいのでしょうか？ もしくは採用が決まってから、話した方がいいのでしょうか？