express999 の回答履歴

先日、８月末で退職しました。 退職日の1ヶ月前に家庭の事情で実家に帰ることを理由に社長に退職届を提出しました。 前の会社は少人数(3人)の会社で、私は3年間勤務し、人がいないため1人でこなすには膨大な業務内容をこなしてきました。 退職したのはそんな状況に疲れてしまったのもあります。 退職届を提出した際、社長から「人がいないし、この量の引継ぎができる状況ではないから、希望の退職日(8月30日)は約束できない」と言われてしまいました。 退職届を提出してから、待っても一向に後任が入社する気配もないので、このままでは退職できないと思い、提出した退職届の日付通り退職しました。引継ぎは完了していないので、半ば無理矢理です。 予定通り実家に帰るつもりでいたのですが、今日知り合いから「うちで働かないか」と誘われました。 とてもいい会社ですし、チャンスだと思ったのでできれば入社したいと思っています。 両親に相談したところ、「帰ってきて欲しいけど、あなたの人生だから後悔のないように生きなさい。」と言ってくれました。 その会社は前の会社と同じ業界で、しかも事務所が近所です。 業界が同じの為、得意先様等も被ってます。 もしこの先ばったり社長に会ってしまったり、得意先様から社長に伝わってしまった場合、私の退職理由が嘘とみなされ賠償責任に問われることはあるのでしょうか？ 新しい会社には迷惑をかけたくないので、入社前に確認しておきたく、質問致しました。 堂々と入社できればよいのですが・・・ 長文、駄文ですみません。 ご回答お願い致します。

先日、８月末で退職しました。 退職日の1ヶ月前に家庭の事情で実家に帰ることを理由に社長に退職届を提出しました。 前の会社は少人数(3人)の会社で、私は3年間勤務し、人がいないため1人でこなすには膨大な業務内容をこなしてきました。 退職したのはそんな状況に疲れてしまったのもあります。 退職届を提出した際、社長から「人がいないし、この量の引継ぎができる状況ではないから、希望の退職日(8月30日)は約束できない」と言われてしまいました。 退職届を提出してから、待っても一向に後任が入社する気配もないので、このままでは退職できないと思い、提出した退職届の日付通り退職しました。引継ぎは完了していないので、半ば無理矢理です。 予定通り実家に帰るつもりでいたのですが、今日知り合いから「うちで働かないか」と誘われました。 とてもいい会社ですし、チャンスだと思ったのでできれば入社したいと思っています。 両親に相談したところ、「帰ってきて欲しいけど、あなたの人生だから後悔のないように生きなさい。」と言ってくれました。 その会社は前の会社と同じ業界で、しかも事務所が近所です。 業界が同じの為、得意先様等も被ってます。 もしこの先ばったり社長に会ってしまったり、得意先様から社長に伝わってしまった場合、私の退職理由が嘘とみなされ賠償責任に問われることはあるのでしょうか？ 新しい会社には迷惑をかけたくないので、入社前に確認しておきたく、質問致しました。 堂々と入社できればよいのですが・・・ 長文、駄文ですみません。 ご回答お願い致します。

20代後半の女性です。 私は大学を卒業してから約１年半引きこもった後にアルバイトを始め、 約２年間そこで勤めたものの会社閉鎖のために退職し、同じ会社の別の部署に入社しました。 ところが職場の雰囲気があまりにも辛く、約2ヶ月で辞めてしまいました。 最近いくつかパートの面接と履歴書送付をしたのですがどれも不採用でした。 大学を卒業してからの一年間何をしていたのかと聞かれたり、 前の仕事をなぜ辞めたのかと聞かれるのが辛いです。 また、本当の事を言ったら不採用になるのでは、という不安もあります。 今度またパートの面接を受けるのですが、履歴書の職歴は本当の事を書かないと 社会保険加入時などにばれてしまうのでしょうか。 嘘を書くのはよくないとはよくよく分かっていますが。 卒業して１ヵ月後ぐらいにアルバイトを始めた、としても大丈夫でしょうか。

20代後半の女性です。 私は大学を卒業してから約１年半引きこもった後にアルバイトを始め、 約２年間そこで勤めたものの会社閉鎖のために退職し、同じ会社の別の部署に入社しました。 ところが職場の雰囲気があまりにも辛く、約2ヶ月で辞めてしまいました。 最近いくつかパートの面接と履歴書送付をしたのですがどれも不採用でした。 大学を卒業してからの一年間何をしていたのかと聞かれたり、 前の仕事をなぜ辞めたのかと聞かれるのが辛いです。 また、本当の事を言ったら不採用になるのでは、という不安もあります。 今度またパートの面接を受けるのですが、履歴書の職歴は本当の事を書かないと 社会保険加入時などにばれてしまうのでしょうか。 嘘を書くのはよくないとはよくよく分かっていますが。 卒業して１ヵ月後ぐらいにアルバイトを始めた、としても大丈夫でしょうか。

これから暑くなりますが、 面接の際、スーツの上は着た方がいいのでしょうか、 それとも脱いだ方がいいのでしょうか。

某企業に転職サイトからＷＥＢでエントリーを済ませたら、履歴書を送付くださいとの返信メッセージがきました。 正社員として応募する場合の履歴書の形式は、アルバイトに応募する場合に使用するものと同じ形式のものでよろしいのでしょうか？コンビニや１００均等で販売されている履歴書で記入すると、学歴・職歴の欄が多すぎて空白が目立ちます。 (1)空白が多いのはマイナスイメージですよね？？ (2)なのでそれを埋め合わせようと、アルバイト歴（ちなみに私は２０代中盤で、アルバイトしか経験がないです。）にちょっとした業務内容だとかを記入して行数を稼ぐ書き方をしようと考えているのですが、してもよいものなのでしょうか？ 職務経歴書に書くような内容を簡略化したものでいいのでしょうか？ みなさんのご意見をうかがいたいです。 (3)あと、本人希望記入欄には何をかけばよいでしょうか？ ちなみにＷＥＢでエントリーする際は、かなりの量の志望動機や自己ＰＲは記載したつもりです。 ・・・が、あくまでＷＥＢで、なのでちゃんと目を通してくれているか不安です。 やはり直筆の履歴書を重視なのかなと思うと、不安が倍増しています。 以上のことが気になっています。 よろしければアドバイスをいただけませんでしょうか？ お願いいたします。

　あかるく元気な人 → 実は根暗な人の転職活動 　転職の面談のときに、あかるく元気にお芝居できるのですが 実は根暗な人です。 　たとえ、転職に成功しても根暗とわかったときに居づらくなります。 地をあるていど出して、転職活動した方が良いでしょうか？ 　また、外資の場合はどのようになりますでしょうか？

職務経歴書の書き方について質問です。 退職後、就職活動をしていた為、半年の無職期間があります。 現在は再就職しましたが、再度転職を考えております。 時系列式で職務経歴書を作成しているのですが、転職活動中の半年のブランクについては記述すべきでしょうか？ なお、その半年のブランクは純粋に転職活動を行ってました。（特に資格取得や勉強をしていた訳ではありません。） もし記述する場合、「半年間は転職活動を行う」みたな感じのことを書けばいいのでしょうか？

試用期間中ですが、退職しました。 この場合、勤務した日数の賃金は支払って貰えるのでしょうか？ 因みに試用期間が終了したら保険加入の会社でしたので、何も手続きしてない状態でした。 給料振込み等の手続きもしてません。 給料の金額も試用期間が終了したら提示します・・・との事で、ハローワークを通して採用になったので、求人票に記載されてる金額の範囲です・・・と言われてるだけです。 何一つ書類は提出してません。 約２週間ですが勤務したので、その分の賃金は欲しいと思ってるのですが・・・。

加入履歴についてご質問させて下さい。 厚生年金の記録は年金手帳に記載されている場合もあるようですが、何も記載されていない場合があるようです（真っ白） この場合、加入記録を確認できるのはハローワークの職員さんだけで会社の事務員さん？には分からないと聞きました。 分かるのは手続きに必要な基礎年金番号のみ 次に雇用保険なのですが、これも雇用保険被保険者証の「被保険者番号・名前・生年月日」しか記載されていない部分だけ渡せば加入履歴は分からないのではないでしょうか？ 必要なのは被保険者番号のみですよね？ なぜ社会保険と雇用保険の加入履歴はどうしてバレてしまうのでしょうか？ ハローワークで加入履歴一覧表みたいなのを貰えるのでしょうか？ 前職調査以外で教えてください。よろしくお願いいたします。

社会保険について 本当に情けないお話ではありますが、履歴書・職務経歴書に前々職の期間を 省いてしまいアルバイトと話してしまっています。 他サイトで拝見したのですが、入社２週間後程で社会保険により前々職が存在した ことが発覚されたという方の書き込みがありました。 自分も、恥ずかしい話しながらそうなるのが心配です。 必ず、社会保険を通す際に分かってしまうものでしょうか？ ご回答頂けますと幸いです。

転職活動中の２６歳男です。 今度アルバイトの面接があるのですが、その時の服装に困っています。 その会社はデザイン・広告関連の仕事で、服装は自由です。 この場合もスーツで行くべきなのでしょうか？ 回答お願いいたします。

こんにちは、就職活動中の大学３年です。履歴書とエントリーシートを送るためにカバーレターを作成しているのですが、サインは自筆のほうがいいのでしょうか？文章はパソコンで作成しました。ちなみに日本の企業宛です。 回答よろしくお願いします。

こんにちは。 簿記の大原にて、簿記の2級と3級の両方の講座を申し込みしてきました。 それで、3級のテキストを頂いたのですが、通販で買ったTACのテキストより薄かったです。問題集も薄いです。 そこで、実際に大原にて簿記を受講されていた方に質問なのですが、テキスト・問題集等は、大原のものだけを使用したのでしょうか？ 授業では当然そうなのは分かりますが、個人的な勉強という意味です。 以上、よろしくお願いいたします。

先月 後先考えずにコンサルの会社を２週間以内に辞めてしまいました。 年金手帳は退職する３日前に提出してしまったのですが、給料から厚生年金が引かれているかわかりません。給料明細には何も書かれていません。 もし、厚生年金の手続きがされていると職歴に残ってしまうのでとても不安です。どうやって確認すればいいのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いしますm(--)m

来年３月で現在の仕事を解雇になります． なので　年明けには転職を考え始めなければ なりません． しかし、現職が３／３１までしなくてはならないので （有給を使ってないので　１０日ほど早まるかもしれませんが） 仕事をしながら転職、の事についてアドバイスを求めます． ・履歴書を送った転職先から今の仕事先での 　就業中に　私宛に電話が 　来る事があると思うのですが， 　やはりかかってくる以上，必ず電話は受け取った方が 　いいですか？ 　 　今の職場で就業中に転職の電話が来るとまずいと思うのですが，　 　メールではなく　電話での連絡のみ場合，しかも 　夕方以降の再連絡はしていただけない可能性が　 　多い場合　どうやったらいい？　 ・現在の職場で　転職先へ面接に行くために 　半日ほど休ませてもらう等の場合， 　上司にどうやって言い訳をして　休みを 　もらうべきか？ 　明らかに「転職のために休む」と言う事が判り 　意地悪で　休ませてもらえない分、 　どうやって　現職の上司を説得して 　お休みをもらうのか。 ・派遣なら面接等は平日の夜でも可能な場合が多いですが， 　転職や直接採用な場合は　平日の日中に採用面接が多いのですが 　「平日の夕方以降」に面接をお願いする事も 　できるのか 　助言をおねがいします

　私はペーパードライバーなんですが、転職で履歴書を書くとき、自動車免許は書かない方がよいのでしょうか？今、応募しようと思っているところは特に要普通免許ではありません。今後の就職活動のためにも教えてください。

お世話になります。転職後、6日しか就業せず、 就業条件(勤務地・夜勤有無)の食違いで話し合いでも溝が埋まらず 退職しました。この期間は実質研修のみで、業務はしておりません。 今後、転職活動をするに当たってこの6日就業した職歴は、 履歴書、職務経歴書に明記するべきなのでしょうか。 （保険、年金等も手続きはされていません。） 具体的なアドバイス、意見をいただける方からの回答をお願いします。

お世話になります。 転職し1日から就業をはじめたのですが、 研修中での就業条件(勤務地・夜勤等)の説明が面接試験時のそれと 異なっている為、人事、上長に再確認したのですが溝が 埋まらず退職手続きをしました。 実質3日間の就業でした。 質問です。 １、手続き上、退職日を就業最終日ではなく15日にして欲しいと 　　先方より連絡がありました。 質問：これはどういう理由でしょうか。 　　　これを了承することによりどのようなデメリットが発生しますか。 ２、給与と交通費について 　　短期就業での退職でも、就業日数分支払っていただけるのでしょうか。

私は２日前に事務職として就職しましたが、入社して引継ぎ期間が５日間とききまず驚きました。 その後二日間の引継ぎをしましたが、短期間の引継ぎにもかかわらづず前任者が引継ぎの書類やノートなどを作っておらず大変理解しにくく苦労しています(￣‐￣) これからひきつぐ内容について聞きましてもとうていあと３日では無理だと思います。前任者が退職すればおその他にわかる人もおらず、正直私も困っています。 まだ入社して２日目ですが、社内の雰囲気や引継ぎの方法、前任者の無責任な態度などが原因で試用期間中 に退職を申し出ようと思います。 前任者はあと３日で退職するので、私はそれまでに辞めたい事を伝えないと、今度は私が辞められなくなります。こんな短期間で退職を申し出るのは心苦しいのですが私の考えは間違っているのでしょうか・・。 明日、電話でお断りしようと思っています。 本当は会社に出向いたほうがいいのだろうけど・・。