Ryo_jp の回答履歴

システム開発会社に就職して３ヶ月の者です。私の会社に限らず、webシステム開発の会社では、プログラマの労働条件が悪いところが多いと思うのですが、その理由は何なんでしょうか？（ちなみにウチの会社は残業代は一切出ません） プログラミングなんて誰でも出来る訳ではないし、最先端の分野での「特殊な技術」を要する仕事のでもっと優遇されるべきだと思います。 私はまだこの業界のことをよく知らないのですが、やはり多重請負が原因なんでしょうか？４次請け、５次請けの仕事しか取れない、末端の小さな下請け会社は利益を出せない・・だからプログラマの労働条件が悪くなるのかな？って思ったんですけど、IT業界のことに詳しい方意見を聞かせてください。 ★追加　IT業界多重請負構造が問題なら、なぜそのような構造になってしまっているんですかね？素人考えでは、直接仕事を受注するほうが、発注する方にとっても受ける方にとっても余分な中間マージンがなくて良いと思うのですが・・なんとも納得の行かないことばかりで、今の自分の環境を早く改善したいです。よろしくお願いします。

カテはここでいいのか迷ったんですが 映画「電車男」を観ていて思ったんですけど ＳＥって激務は当然のような風潮が世の中ありますが、実際には「暇なＳＥ」も、居ますよね？ 電車男はほぼ定時に帰宅しているようでしたし 会社で２ちゃんに書き込んでますし・・・（まぁあれは映画なんでどこまで本当かわからないですけど） 勿論忙しい人のほうがはるかに多いから問題になるんでしょうが、 激務の理由は会社の体質の問題であり （人件費をけちるだめ、ひとりひとりの労働負担が重過ぎる。など） ＳＥそのものが忙しい。ってのはちょっと違うんじゃないかと疑問に思ったんです。 ちなみに私はＳＥではないですが、ＩＴ仕事をしています。 残業は月に３０～４０時間程度できっちり週休２日ですので、激務と言うにはほど遠いですし（それでも多くのＯＬの友人に比べれば勤務時間は多いほうです） 同業者の知人も私みたいなものです。 ＳＥやプログラマの友達はやはり忙しそうな人が多いですが・・・ とにかく素人として疑問なので 忙しい理由やこうすれば（こうあれば）ゆとりが出来るという案など、愚痴でもなんでもいいのでお聞かせいただければ。 単なる興味本位ですが一応質問ってことでｗ よろしくお願いします。

システム開発会社に就職して３ヶ月の者です。私の会社に限らず、webシステム開発の会社では、プログラマの労働条件が悪いところが多いと思うのですが、その理由は何なんでしょうか？（ちなみにウチの会社は残業代は一切出ません） プログラミングなんて誰でも出来る訳ではないし、最先端の分野での「特殊な技術」を要する仕事のでもっと優遇されるべきだと思います。 私はまだこの業界のことをよく知らないのですが、やはり多重請負が原因なんでしょうか？４次請け、５次請けの仕事しか取れない、末端の小さな下請け会社は利益を出せない・・だからプログラマの労働条件が悪くなるのかな？って思ったんですけど、IT業界のことに詳しい方意見を聞かせてください。 ★追加　IT業界多重請負構造が問題なら、なぜそのような構造になってしまっているんですかね？素人考えでは、直接仕事を受注するほうが、発注する方にとっても受ける方にとっても余分な中間マージンがなくて良いと思うのですが・・なんとも納得の行かないことばかりで、今の自分の環境を早く改善したいです。よろしくお願いします。

テレビや新聞のコラムでいろいろな人が社会の動きについてコメントや批評をしています。でもそれはちょっと古い形のマスコミが考えている「オピニオンリーダー」のように思えます。 若い人たちに影響力のある人って誰なんでしょう？文学、音楽、美術、料理、建築、パフォーマンス、映画．．．どのようなジャンルでも結構です。教えて下さい。その人たちの考え方などに触れてみたいと思います。

いつも参考にさせていただいています。 先日ある企業から採用を頂きました。 6月より働くのですが、面接時の退職理由にて前職場にいった退職理由(家業を継ぐ)とは違う事を言いました。 (会社の業績悪化により不安がある為と) このような場合、今回採用を頂いた企業から前職場に退職理由などの問い合わせなどはあるのでしょうか？ 6月から働く(試用期間3ヶ月)のですが採用取消しなど言われる事もあるのでしょうか？ 嘘をついた事により今とても不安です。

私は現在就職活動中です。私は大学院で研究していて、出来れば今の研究に近い仕事をしたいと考えています。職種は研究職でなくてもよいと思っています。 しかし、色々な人に聞くと、学生時代の仕事をそのまま活かすのは難しいと言われることばかりです。それと、最初に就職するときには、できるだけ大手が良いと言われます。理由は転職のときに大きい会社から小さい会社へ移ることは簡単ですが、その逆は難しいということです。 私自信も大手に対する興味がありますが、大手だと自分の研究内容に近い仕事が見つかりません。 そこで質問ですが、私は将来転職もしたいと考えているので、やはり出来るだけ大手に就職するべきでしょうか？それとも、中小企業で自分のホントにやりたい仕事を探すべきでしょうか？ よろしかったら、みなさんの率直な意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いいたします。

ここ１～２年マジックがブームですが最近のは物理的に考えたら絶対に不可能なことをやってのけますよね、例えばちょっと古いところではウルトラマンの小さな人形が空中を飛んだり、普通のコインが何倍も大きくなって出てきたりトランプのカードに自分で字を書いたものが予想もしなかった所から出てきたりと私が昔見ていたものとは格段の進歩をしていると思います。大掛かりなマジックでなくテーブルマジックでこんなに進歩したのは天才的なマジシャン出てきてここまでになったんでしょうか。それとも何か要因があるのでしょうか？つまらない質問ですがよろしければ教えてください。

システム開発会社に就職して３ヶ月の者です。私の会社に限らず、webシステム開発の会社では、プログラマの労働条件が悪いところが多いと思うのですが、その理由は何なんでしょうか？（ちなみにウチの会社は残業代は一切出ません） プログラミングなんて誰でも出来る訳ではないし、最先端の分野での「特殊な技術」を要する仕事のでもっと優遇されるべきだと思います。 私はまだこの業界のことをよく知らないのですが、やはり多重請負が原因なんでしょうか？４次請け、５次請けの仕事しか取れない、末端の小さな下請け会社は利益を出せない・・だからプログラマの労働条件が悪くなるのかな？って思ったんですけど、IT業界のことに詳しい方意見を聞かせてください。 ★追加　IT業界多重請負構造が問題なら、なぜそのような構造になってしまっているんですかね？素人考えでは、直接仕事を受注するほうが、発注する方にとっても受ける方にとっても余分な中間マージンがなくて良いと思うのですが・・なんとも納得の行かないことばかりで、今の自分の環境を早く改善したいです。よろしくお願いします。

激変する時代を企業はどう生き残っていくか。これからの企業が目指す方向性や人事制度のあり方について述べられていたり、投稿されているサイトがありましたら教えてください。

企業に就職する際の選ぶ基準について知りたいです。 私は一番気にするのが転勤で次がサービス残業です。 みなさんは何を基準にしていますか？私は今サービス残業は行われているかどうかを調べたいと思っていますが、調べ方が全くわかりません。もしよかったら教えてもらえたら助かります。

私は３０代女性です。 タイトル通り、私は戦争を知りません。 だから、戦争の悲惨さを見ても、聞いても、今ひとつ実感がわきません。 戦争より悲惨なものはないのでしょうか。 私は理由もなく離婚を言い渡され、夫を失いました。 心身のバランスを失い、職を失いました。 新築した家を失いました。人間としての信用を失いました。 残ったのは左腕一面の切り傷痕だけです。 その後、再就職しましたが、人間関係がうまくいかず、薬を大量に飲み、自殺を図りました。 失敗したので、こうして生きていますが。 私としては人生メチャクチャになってしまった気がしています。 でも、戦争を体験した人から見るとなんていうことないんでしょうか。 ６年間精神科に通っていますが、まだ良くなりません。 でも、戦争を経験した人からみると私の苦しみなんかどうってことないんでしょうか。 皆さんのご意見いただきたく投稿します。 よろしくお願いします。

さきほどネットで見たニュースなんですが、 「ネット自殺計画の男逮捕　女子高生２人と合流図る」 この場合、男性が逮捕とかかれてましたが、この男性は 一体何の罪に問われるのでしょうか？ そして、女子高生２人も罪に問われるのでしょうか？

こんばんは、いつも回答では楽しく参加させてもらってますが宜しくお願いします。 『ファイトクラブ』『ゲーム』『裸のランチ』『フォーリングダウン』の様な主人公の世界が崩壊してゆく描写は圧倒されました。 『ＣＵＢＥ』『タクシードライバー』『真夜中のカーボーイ』『トータルリコール』『猿の惑星』(オリジナル)『トゥルーライズ』等は観終ってもずっと興奮状態で大好きです。 ちなみに『シックスセンス』『アザーズ』等は種明かしされて私は大変失望しました。 『マトリックス』は良さが分かりません苦手です。 ジャンル不問でとにかく頭から離れない映画を教えて下さい！

大学で出題されたレポートを作成しています。 参考文献というか、参考にしたサイトはどうリストアップすれば良いのでしょうか？ 調べても、本に関することしか見つからず、アドレスを長々と書いて良いのかどうかもよくわからず・・・。 これで質問内容は伝わるでしょうか？ よろしくお願いします。。

先々週の水曜日ある会社から内定を頂き、先週の火曜日に内定通知書と承諾書が届きました。しかし内定諾書の提出期限がたった1週間しかないのです。 しかも、２人の保証人(１人は親権者以外)の実印での押印と印鑑証明の添付をしなくてはならず、また度々連絡が遅れたりという事があったので本当にこの会社でいいのか迷っています。 また内定を頂いた時に、他社の選考をやめるような旨の事を言われ、私もその時そこが第一希望だったので他社に選考辞退の電話をしました。しかしその時に、内定の事を知りながらも面接を受けさせてくれる企業があり、今ではそちらが第一志望になってしまいました。 内定承諾書の提出期限が５月３１日、最終面接が６月１日です。 一度は内定辞退も考えましたが、内定取消しも覚悟の上で提出期限を延ばしてほしいという事を伝えようと思うのですが、どこまで正直に伝えるべきか迷っています。 辞めたほうがいいというような意見でもかまいませんので、どなたかよろしくお願いします。

現在就職活動中のものです。 先日ある企業の内定を貰いました。 従業員約２０名と小さな株式会社です。 しかしよくよく考えてみると疑問点がいくつかありました。 それは、HPや資料等を見ても労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金について一切記載が無いのですが、これは 「記載されてない」＝「各種保険が一切適用されない」とみなしてよいのでしょうか・・・？ 確か「個人経営で従業員４人以下の農林水産業を除き、すべての事業所で加入しなければならない【強制保険】」との規定があったと思うのですが・・この企業はその条件を満たしていると思うのですが・・・どうなのでしょうか・・？（実際加入してない企業もあるという話も聞きますが） なので一回企業にこの件に関して質問してみようかとも思ってますが、内定を貰った後でもこのようなことをメールor直接企業に行って改めて質問してもよいものなのでしょうか？ 本来なら企業訪問等の際に質問すればよかったのでしょうが、（恥ずかしながら）保険のことなどはあまり気にもしてなかったので聞きませんでした・・・（いざ内定を貰って初めてよく考えてみたくらいですから・・） それと入社誓約書の提出は大体どのくらい待ってくれるのでしょうか？やはり一週間くらいでしょうか（内定通知書にはいついつまでに提出せよということは全く記載されてなかったもので・・・） 出来ればこの企業に入社したいという思いもありますが、正直待遇の面で（かなり）不安な気持ちもありどうしようか困っています・・・。 色々質問してしまった申し訳ないですが、 誰か分かる方いればアドバイスよろしくお願いします。