zumichann の回答履歴

質問お願いします。 保育園を私がでるとき息子がぐずりました そしたら先生が息子をなだめてくれて、（そうだよね、ママが一番いいよね） と言いました 嫌みなのでしょうか? それとも私の心が小さいだけでしょうか?

親が毒親とか、虐待されていたとか、縁を切りたい・もしくは切っているような状態の場合、親のことを答えざるを得ないとき、何と話しますか？ 私は親があまりにも自分勝手なので実家を出た後は出来る限り関わりを持ちたくないと思っています。

さきほども質問しましたが、書き忘れました。 タイトルのとおりです。 どちらがより面白いですか？ （見どころが多いですか？） 落ち着いて眠れるのはどちらですか？ （ミラノは都会過ぎて、眠れない気がします） 今ならまだ、どちらに宿泊するか選べるので、教えてください！！！ （明日の午後２時まで）

昨日の「有吉マツコの怒り新党」の番組でマツコさんが言っていたのですが、 嫌いな人と接する時は、嫌いな人ほどちゃんとするらしいです。 その意味が全く解りません。 私は嫌いな人にはむしろ、わざと無愛想にしたりします。 プライドもあるしそんな事できません。 マツコさんと同じ考えのかた、プライドは無いのでしょうか？ なぜ嫌いな人ほど、ちゃんとするのでしょうか？

タイトル通りです 母はがんの再発で闘病しています 昔からプライドが高いため弱った姿を人に見せたくないようで病気をしてから病院以外の外出をしなくなりました 話相手は娘の私だけです 娘相手なので容赦なく父の悪口や他人の醜い噂話や不幸話をしゃべりまくります 自分もがんなのに「あの人は末期で長くない」とか嬉しそうに話すんです 自分が辛いから他人の不幸見て「自分だけじゃあない」と思いたいのだと思いますが母のそんな人として未熟な面を見せられるのがもう苦痛で仕方ありません 子供のような低レベルな悪口や体調の不安などを反論せずに聞いているのは苦行以外の何者でもありません 不安を抱えているのに昔気質の父に本音が言えないし田舎住まいのため人目や世間体を一番気にして生きてきた母に心許せる友人もおらず寂しいのは解りますが…父の経営する会社のゴタゴタや母の体調不良など聞きたくない話を延々されるのは辛いです 旅行など母抜きで友人と楽しんでる時でさえ母の愚痴や不満がフラッシュバックして罪悪感を感じるようになってしまいました 病気からくる不安なのは理解しています 母の愚痴を聞くことで母の心が楽になるならとあえて母の黒い感情のゴミ捨て場になってきましたが最近うまく処理できなくなってきています うまく交わす方法教えて下さい

最初の１月ほどは、軽くてそこそこ面白かったけど、 それ以降は、ほんとのカスドラマだな。 重くて最悪だった純と愛の後半よりも、さらにつまらない。 軽くて面白いのではなく、ただのレベルの低い下らないドラマという印象しか受けない。 最初の１月以来見なくなり、ここ３日間見て、そう感じた。 もう見る価値がないことがはっきりして、よかった。 時間の節約になる。 ちょっと辛辣な意見ですが、みなさんはどう思いますか？

長文失礼します。20代前半女性です。 母の事で大変悩んでおります。 母は今年に入り、原因不明の神経痛に悩まされ、病院の先生からは痛みは神経からだから治るまでに時間がかかるし、我慢するしかないと言われています。しかし、母は最近痛みが悪化し痛くなるとパニックになり、私に泣きついてきます。初めは、慰めていたのですが、それが毎日になると、しんどいものです。 父は病気で長い間入院中で一人っ子なので洗濯物なども私が取りに行っています。平日は私も仕事へ行き残業をし、父のところへ寄ってから(週1.2回)くたくたで帰ると母に『痛くてどうしようもない』と…暗い顔をしながら言われます。口を開けば『痛い痛い、耐えられない、どうしたらいいか分からない』と言っています。私もそろそろ精神的に限界です。ほっと出来る時間がありません。私も年齢的にも良い年なのでそろそろ結婚も考えています。 近々海外旅行も計画しておりますが、母に『どうしてこんなに具合が悪いときに行くの？』と泣きつかれました。 母は今精神的に不安定で可哀想ですが、母を見るとイライラし、私自身おかしくなりそうで、リフレッシュをかねた旅行です。それと母と居る事が苦痛で早く結婚し家を出て行きたいと心から思ってしまいます。 今後母の事どうしたらいいか困ってます。まとまりのない文ですが、何かアドバイスをお願いします。

男同士で六本木のカジュアルバーに行くことはありますか？ 私のイメージでは、彼女や好きな人と行く感じがあるのですが…(笑)

私はどちらかというと外で働きたくない（家事や育児の方が好き）ので、今の女性達がなんでそんなに働きたいのか理解できません。 それがこの間ある番組で、北欧（どこの国か忘れた）の女性達に何故働くのか理由を聞いていました。 その国では日本のように扶養制度がないため、女性も働かなければ老後暮らしていけないのだそうです。 意外な理由だったのですが、こういった背景があるからこそ、その国では産休取得率7割や休業補償の充実といったことが実現されているのだとわかり納得できました。 では日本ではどうなのでしょう？ 働く理由は様々だと思いますが、扶養制度のある日本で北欧のような女性が働きやすい環境は実現できるのでしょうか？ また考え方を変えて、女性が働きやすい環境を実現するために扶養制度がなくなる、なんてことはあり得るのでしょうか？ 私としては、本人の意志と関係なく女性も働かざるを得ないという北欧の制度はとてもショックなことでした。 私は出産したら専業主婦になって子育てをしたいと考えていました。 実際そうしていますが、家事と育児に奮闘している今が一番幸せです。 働くママが当たり前になりつつある今日ですが、私と同じように育児に専念したいと考えてる女性も多いと思います。 少なくとも、最近の若い世代では専業主婦が見直されているとの声もあるようですし… 「女性が働きやすい環境」といった表面的なことばかりを追いかけているうちに、女性に不利な世の中になってしまわないかと心配になりました。 大変な思いをして産んだ我が子を、自分の手元で育てられないなんて日が、いつか日本にもくるのでしょうか…？ ぜひご意見聞かせてください。

　調剤薬局の薬の出し方について、質問です。 　先日、定期的に行っている眼科で、いつも通りの薬の処方箋をもらい、これも同様に利用し続けている調剤薬局で、その薬を出してもらいました。 　しかし、家に帰って改めて調べてみると、複数の種類出された薬の内、数が足りなかった種類の目薬について、 　「足りない分は、同じ成分のものを出しておきますから」 ・・・という説明だけで出されたモノが、実はジェネリックでした。上記の説明だけでは、正直薬の素人であるこちら側としては、ジェネリックだと即座に判断出来ません。 　また、同時に出されたアレルギー錠剤については、"全く何の説明も無しに"、ジェネリックの別銘柄品が勝手に出されていました。本当にこれについては、"全く何の説明も無しに"です。 　そもそも私の主治医は、「ジェネリックは、成分が同じとか言っても、実は違う」という主義の先生ですので、毎回処方箋で厳密に銘柄を指定されています。中には、あえてジェネリックの特定の銘柄を指定しているモノもあるくらいです（それの足りない分も、今回別の銘柄が出されていました）。・・・そういうわけで、勝手にジェネリック等、成分が同じだからという理由だけで、別の銘柄に変えられること自体、こちらとしては困るわけです。 ・・・結局、すぐにその調剤薬局に電話で抗議しましたが、一応謝りつつも、「処方箋に印がなかったからいいと思った」などと言って、全然悪びれた様子もありませんでした。（一応後日、ちゃんとした薬を用意してもらうことにはなりましたが） 　以上のようなことがあった上で、皆様に質問です。 １．調剤薬局は、「成分が同じ」という説明だけで、ジェネリックのモノを出していいのか？ ２．調剤薬局は、"全く何の説明も無しに"、指定された銘柄とは違う、ジェネリックの別銘柄品を出していいのか？ ３．以上の事は、処方箋に特定の指示がなければ、許される事なのか？ 　以上の３点について、ご回答を頂きたいと思います。よろしくお願いいたします。

10年前両親が他界し、わずかな遺産相続でもめた弟が、脳梗塞で入院しました。もともとニートで親の年金にたかって35歳まで暮らしてきましたが、その後地元の議員のくちききで正社員になって運送会社で働いていました。 遺産相続の際に自分から「兄弟の縁」を切ると宣言したくせに、頼みの綱の従兄弟が病死すると、急に「身元保証人」になってくれと頼んできました。 父母の家と土地を建替えて、父母が5年もしないうちに亡くなり、その土地建物は弟が相続。私は東京の自宅のローン返済にあてるカネを相続しました。 弟は独り身。おそらく貯蓄もないでしょう。 脳梗塞で後遺症がのこれば、介護が必要になるでしょう。私は弟の面倒を見る経済的余力も、ありません。民法では三親等以内は互いに不要の義務があるなどと馬鹿なことが書いてありますが、どこの世界に自分の生活を犠牲にしてまで弟の世話をする兄がいるでしょう。 命に別状はないようなので、私は実家のあるその市民病院にはいかないつもりです。近所に住む従兄弟の嫁は、早く行って面倒をみてやれというけど、それは自分にお鉢がまわってくるのがいやだから。兄弟でなんとかしろという意味。 亡くなった母は、在宅介護でしたが、弟は母が風邪をひいたのに放置して友達と隣の県のソープランドに泊りがけで遊びにいっていて、帰ってきたら肺炎で高熱をだしていた母をヘルパーさんがみつけて入院させたといいます。 その晩母は危篤。私が駆けつけたときには意識はありませんでした。 父が亡くなったときに遺産分けした分で弟は遊びまくっていたようです。 弟と私はひとまわり以上離れていますが、なんだか脳梗塞の知らせをうけても当然そうなるだろうなぁという思いしかありません。 対応策はもう決まっていて、本人のゴミ屋敷みたいな家を壊して更地にして土地を売る。そのカネで介護施設にはいるか、アパート住まいでなんとか暮らし、金がなくなったら生活保護。 ４５歳のいい大人なんだから自分でなんとか生きていけと私は思う。 これ、間違っていますかね。 皆さまの忌憚のないご意見を伺いたくて、質問させていただきます。 民法の規定云々の法律談義は不要です。勉強して結論は得ています。道義や心情の面でどう考えるのか知りたいのです。 よろしくお願いいたします。

とても悩んでいることがあります。 最近よく会議に出席しますが、相手が何を言ってるのか、よくわからないことが多々あります。 はじめは 「自分は聞く力がなく、集中力が原因なんだ」 と思い、極力メモを取ったり、相手の言ってることを咀嚼するようつとめたりしてました。 でも、前々から気になってることがあって、 「ひょっとして耳が聞こえてないんじゃないか」と思いました。 健康診断などで聴力テストをしても、引っかかるわけではありません。 しかし、若い時から 例えば友人に「昨日の夜、昔の同級生と飲みに行ったんだけど楽しかったよ」 って言われた時に、 「昨日の××、昔の××と飲みに行って楽しかったよ」と聞こえるのです。 話の前後から、おそらく昔の友人と飲みに行って楽しかった話をしてるんだ、と理解はできます。 ところが、大事な会議になると、そういう推測で理解すると、後で失敗することもあります。 今までは、どちらかと言うと自分が役職的に上で、部下の報告を聞く側でした。 そうなると、「ん？ごめん。どこの事業所の経費について話してる？聞こえなかった。」といえば、「あ、すみません。広島の、です」 と丁寧に教えてくれます。 自分では「ああ、俺は疲れてるのかな、集中力がないのかな、気をつけなければ」と そういうときはいつも自分戒めていました。 でも最近は部下との会議より、どちらかというと上役の方と話をすることが多く、あまり何度も聞き返せません。 また、聞き返して答えて貰っても、それも聞き取れないことがあり、2回3回と聞いてウンザリされることもありました。 音は聞こえてるんです。 でも何を言ってるか、内容が聞き取れないんです。 ずっと自分の集中力の無さだと考え、特に最近はそのことについて調べたり、 「聞く力」を養成するための方法を取り入れたりして訓練してました。 でも、ふと気がついたのです。 「そういえば若い時からよく人に「今なんて行った？」 聞き返すなあ。音は聞こえてるのに、内容が聞き取れないことがあるなあ」と。 誰でもそんなことはあると思います。 でも、どうも回りの人は会議についていけてるのに、 自分だけついて行けてない。 部下との会議では、自分がファシリテイターになったり、 決裁権を持って挑めた分、 自分が理解するまでその進行ペースをコントロールできたので、 そのことにあまり注意を払わなかったのですが どうも相手の進行についていく会議の時、自分が 「聞き逃し」をしていたのではなく 「聞き取れていない」のではと考えるようになりました。 この質問はあくまで医学的に聞きたい質問です。 そもそも音が聞こえないのが「難聴」だとしても 「音は聞こえるが、文章が途切れて聞こえたり、 内容が聞き取りにくいということは、医学的に病や障害として 存在しますか？ もともと鼻がすごく悪く、慢性の鼻炎で、そういうことも関係あるのでしょうか。 「医学的にそんなのありませんよ」というのなら、それはそれでいいんです。 常に相手の言う事を聞き逃さず、理解する力をもっと養成するよう勤めれば良いのですから。 ただ、可能性として自分のこの弱点は何が原因なのか 突き止めたいのです。 大変悩んでますので、 お答え、アドバイス等頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

ある程度以上の付き合いがあるもの同士男女（二人）で食事にいくとします。 男性は炉端焼き系の焼係を担当し、焼けると女性のお皿へ。 サラダなどは女性がシェアする係をします。 お互いに「ここ　美味しいから食べて！」という感じ。 これって、友達の一線を越えている男女が取るべき行動でしょうか？ 恋愛感情のない相手にもこういうことはしますか？

子供に犬みたいに（リュックとか服に？）紐をつけて歩かせている母親をたまに見かけるのですが 子供を産むと普通の事なのでしょうか？ 子供が二人とかになると、 一人を抱っこしながら、もう一人がちょこまか動くから しょうがないかもしれないけど 正直「犬かよ！」って思ってしまいます。 私は子供がいないのでわかりませんがしょうがない事なのでしょうか

今年６月に結婚式を行う予定で、現在は招待者の詳細を決め・招待状の作成にとりかかろうとしているところです。 私は看護師をしているため（現在の部署に所属してもうすぐ１年になります）、病棟の師長と主任２人にはすでに声をかけています。ですが、自分としては、ぜひ出席してほしいなぁと思っているスタッフがあと数名います。（３交代の年中無休の職のため、スタッフ全員に結婚式出席の声をかけるのは難しいです。） 自分が呼びたいと思っているスタッフは、プライベートでは今までにみんなで１回しかあそんだことはないです。ですが、職場では休憩時間には他愛のない会話、世間話、韓流アイドルの話…などなどします。また、職場での飲み会の席では普通におしゃべりします。仕事上での関係は良好だと思っています。 しかし最近では、職場のスタッフから結婚式に招待されると、ご祝儀がもったいない。休みが…などと、あまり出席したくないと思うことが多いと聞きました。 私は、職場でこれからもその方たちと仲良くしたいです。今後ともよろしくお願いします。という気持ちも込めて、結婚式に招待させていただきたいと思っているのですが、彼からは「プライベートであんまり遊ばない職場のひとって呼ぶの？」と招待に疑問視する意見もあり、招待することがそんなにいけないことなのか？とかんがえてしまうようになりました。 一般的に、常識的にみて、職場の同僚を誘うことは良いのかそうでないのか、ご意見をいただきたいです。

うつで治療中です。 日中はすごい不安により頓服のリーゼ錠を一日のＭＡＸ３０ｍｇまで服用してしまいます。 でも、最近気づいたんですが、私はコーヒー大好き人間で、頓服が必要にかられたときに、コーヒーを飲んだんです。そしたら、飲もうと思っていた頓服のリーゼを飲まないでいけるときがあるんです。 カフェインは抗うつでしょうか？それか、もしかしたら、一日４から５本缶コーヒーを飲む私はカフェイン中毒で、うつで頓服ではなく、カフェイン中毒の解消でコーヒーを飲んだから落ち着いたのでしょうか？どちらかわからなくなりました。

数日後に高校の卒業式があり、春からは会社の事務員として働く女です。 今は少し時間に余裕がある事と、 自分にあまり自信が無いので、春から社会人として自信を持って頑張れるように、自分磨きをしてみたいと思っています。 ですが、自分磨きや女子力をあげる、という事は言葉しか聞いた事がなく、どのような事をしたらいいのか具体的に知りたいので、 自分磨きや女子力をあげるために皆様がしていることがあれば教えていただきたいです(*^^*) 外見的な部分でも内面的な事でも、これは常識的に言わなくてもやっていて当然だと思うことでも書いていただけると助かります。

同じ会社の４０歳の派遣社員の女性が4月から新しい派遣先に行くそうなのですが その方はエクセルの関数もわからないしパソコンに疎いし、若い子に比べたら事務作業は疎いです。 そして次の会社が紹介予定派遣だそうですが その方曰く、よっぽどのことが無ければ正社員になれると思ってるようですが 紹介予定派遣ってそうなのですか？ 大した事務スキルが無くても事務職として派遣で入り、 長く勤めれば正社員になれるなら私もそうしたいなと思うのですが現実はどうなのでしょうか？

いつもお世話になっています。今回の質問は私の上司の話です。 私は施設で看護師のパートをしています。施設は全部で150床あり、100床と50床に分かれていて私は50床のほうに勤務しています。100床は9人看護がいて、50床は5人います。最近は1人新しい人も入ってきました。施設にしては看護師の人数はいると思います。 最近、看護師長から人事異動の話があり、50床のほうに夜勤ができる看護師をおき100床には日勤者を置かないと勤務が組めないので夜勤をしない私を100床のほうに行ってほしいというのです。 私は以前100床で働いて体力的に厳しかった事と100床のほうである同僚に仕事の度にパワハラがあり、不眠になったので異動になるのであればその同僚と入れ替えをしてほしいと伝えました。 体力的に厳しいと気持ちを伝えると、デイケアへの異動はどうかと言われ、100床に日勤者をおく話ではなかったのかと思ってしまいました。 一応、看護師長は入れ替えも考えるとは言ってましたが、その看護師長は人の話や気持ちを汲み取る人ではなく自分の話が絶対なので、私とパワハラをした人と入れ替えをしてくれるのか心配です。パワハラをしてきた人は夜勤もしている人なので、入れ替えが可能だと思うのですが… パワハラの人が異動を断ったり、違う人が異動になる事も考えられるので心配です。入れ替えができないと言われたら、どう返事をしたらよいか困っています。

二人組でペアで仕事をしている先輩がいるのですが その方が月末に退職するのですが送別会ってした方がいいのでしょうか？ その方は ・嫌いな人が多い ・会社の送別会は仲良い人が居る時しか参加しない と言う感じです。 もし送別会をやるのなら私が企画することになるのですが なんとなく先輩に聞いてみたら 「やってくれるのー？」みたいな反応で やってほしいのかどうなのかよくわからないのですが やった方が良いと思いますか？