fumitako1214（@fumitako1214） の回答履歴

彼氏(27)が転職し、某大手会社の契約社員(3年間は契約社員でその後は正社員の可能性はあり)に就職しました。 私の考えとしては、彼氏が契約社員だというのは将来性を考えた場合不安定だと思います。 女性が契約社員なら将来出産等を考慮しそこまで問題無いと思いますが、男性が契約社員というのは一般的に考えてどう思いますか？ 年収は約400万です。

職場のトラブルの相談です。数ヶ月前に転勤しました。社員に見た感じは普通なのですが、以前暴力団と繋がりがあり、組長に可愛がられ、組を任される話しもあったと言われました。その人の妻は暴力団の幹部の娘だそうです。笑って聞き流しましたが、初対面の人に以前反社と関係があった等、威嚇の様な言動はハラスメント的にどうなのでしょうか？上司の小耳に入れといた方が良いのでしょうか？宜しくお願いします

３３歳の社員として、まだ未婚だけど、彼女は離れるところで勤めています、先月は、出張がてら私と会いにきてました、そしてセックスしました、先週は検査の結果より、妊娠しました、合意をとって、堕胎することにしました、 彼女との恋愛したほど、もう4年になりました、感情がよくて、付き合いたくて、最終の念願は結婚を目的として、一緒に暮らしていきます。 小さな命と別れたというのは、本当の心地はどう話してよくわからないけど、悲しくて、痛い感じみたいです。

こんにちは、当方20代です。 初めて質問させていただきます。 お恥ずかしいお話しなのですが 諸々の事情があり、合計で1年近く無職の状態でした。 昨年10月に一度就職をしたのですが、 自分の体調不良や家族の事情等で1ヶ月程度で辞めてしまいました。 年も明け、再度就職活動を行おうと考えているのですが。1ヶ月で離職した会社を履歴書に書かずに次の会社へ入社した場合。 バレる危険性はございますでしょうか？ また、離職票の提出を求められた場合 前々職(昨年1月に退職した会社)のものを提出すれば問題ありませんか？ どんなケースでバレてしまうのかもよければ教えていただきたいです。 状況は下記の通りです。 ・社会保険や雇用保険は加入しておりません。 ・昨年支払われる給与は全て受け取っているため、今年に入ってからの所得は現段階で0です。 ご回答の程、よろしくお願い致します。

　現代学生を舞台としたラブコメ漫画を紹介していただきたいです。 異世界やバトル等のジャンルは見飽きてしまいましたので、その他でお願い致します。 現在、読んだ物は 『古見さんはコミュ症です』 『久保さんは僕を許さない』 少しR要素が入るものとしましては、 『高嶺の花は乱れ咲き』 『ナナとカオル』 『僕は君たちを支配する』 です。 　これらを気に入っている人向けの漫画は無いでしょうか？

病院に就職の面接を受ける為年末に電話し、その時は折り返し病院の方から電話するとの事でした。 今日折り返し病院から電話があったのですが、自分も学校に登校し授業中で気付かず電話に出れませんでした。 自宅の方にも電話があり家族が出てくれました。 就業時間過ぎているため、明日電話した方がよろしいでしょうか？

在職のまま転職活動をしています。 会社に地元で顔が広い先輩がいます。 人事課の人は面接に来た人の会社に知り合いがいた場合、その知り合いに連絡を取りますか？ 先輩は口が軽いので、連絡を取られた場合、かなり高確率で会社にバレてしまうと思います、、、

今年の新卒で4月から8月まで働き体調を崩し 休職中のものです 会社との契約が試用期間で来年の1月で切れるの ですが先日会社から雇用契約の延長は 行わない旨の通知書を送られてきました 私自身は解雇されることに対しては不服はないの ですが雇用主にはLINE(メール)にて なにか「今までありがとうございました」的な ものは送るべきでしょうか？ また例文等あれば教えてください

友人がどうやら未成年のこと付き合っているようです。 遠距離のようですが本気らしいです。 こちらから手を出した訳では無いと言っていますが、逮捕などされないか心配です。 大丈夫でしょうか？ 写真の強要はしてないようですが、送られては来るようです。 友人は23歳です。

友人がどうやら未成年のこと付き合っているようです。 遠距離のようですが本気らしいです。 こちらから手を出した訳では無いと言っていますが、逮捕などされないか心配です。 大丈夫でしょうか？ 写真の強要はしてないようですが、送られては来るようです。 友人は23歳です。

・大手企業　人間関係よい　給与少なめ昇給ほぼ望めない　仕事は楽しいが、枠をでて任されることもない　年功序列　残業15時間／月 ・中小企業　従業員150人　会長付きの部署　給与は上記+100万　実力に応じて給与が決まる　仕事は新規事業や企画も任され面白そう　残業なし どちらに決めるか悩んでいます。 みなさんはどっち派ですか？

息子夫婦が不仲です。 前にも相談しましたが息子が嫁のスマホをわざと壊しました。 息子と嫁が大喧嘩して、息子が嫁の連絡先を全てブロックしたり、体調不良？の時に家に帰らず嫁が離婚したいと言うたびに、 私たち夫婦は嫁を連れ出し、お話を聞いてあげていました。 この前の時も、お話を聞こうと家に呼びましたが 『呼んでいただいてお話を聞いていただくのはありがたいが、離婚したい意思は変わらない』 『私と、息子くんのご両親だけでお話ししてもあまり意味がないので息子さんとわたしの親も交えた方が良い』 などさんざんのいわれようでした。 毎回息子には『あけましておめでとう、うちくる？』と当日に言いますが、今年は『行かない』と言われてしまいました。主人が何度も催促して、やっとのことで孫に会えたものです。 嫁の実家は2時間の距離ですが、孫を連れてお正月は帰ると思います。 嫁と息子が不仲だと、お正月来てくれないのは普通ですか？ 嫁の実家が遠いのにたくさん孫に会えて、曽祖父母まで孫に会えていて羨ましいです。 私たちは近いのに、嫁実家より会えません。 息子夫婦が仲悪いけど孫に会いたい場合どうすれば良いですか？

完全週休2日制(土日) 祝日と記載されてましたが、祝日がある週は土曜出勤と採用通知書に書いてありました。120日より休み少ないですよね？

転職で内定承諾メールを送り、企業からの返信が 今後の手続きについては改めて連絡するとの旨でした。 これに対して何か返信するべきでしょうか？ 必要な場合、どのような内容にすると良いのでしょうか

ゴミ回収の派遣業務について 質問 とある派遣会社からの仕事紹介で、一般家庭の燃える燃えないのゴミ回収の助手の派遣業務があります。 まだ職場見学日時は調整中で決まっていません しかし求人には、１日に400～500件回収します、という記載があります 勤務時間帯は7時20分から16時20分 残業なし 土日だけ休み、の条件 交通費１日700円まで 時給1400です この回収件数は妥当なのか、イメージつきません 教えて下さい

閲覧ありがとうございます。 私は26歳の女で、2歳上の彼氏がいます。 付き合って7ヶ月ですが、彼から将来の話を一切してこないところが気になります。 私からは同棲、結婚時期の話など積極的に話しますが、相手からしてくることはありません。 そして、相手から話を掘り下げる感じもありません。 自分は結婚したい気持ちがあるので、彼にも積極的に話をしてほしいし、実際に次のステップまで進めてほしいくらいですが、この感じからあまり将来の話をしたくないのかな？と不安になるし辛いです。 おそらく、彼は今の関係が楽で心地よいから、積極性的でないのかなと思います。 お互い実家暮らしでたまに会うくらいがちょうど 良いと思っている節があると思います。 ただ、このような彼の態度が腑に落ちず、簡単に変わるとも思えないので最悪別の人を探した方が良いのかな？とも思っています。 文章がまとまらず申し訳無いですが、彼の心理と今後の対応について、アドバイスもらえたらと思います。

以下の就職先候補がある場合、貴方はどれを選択しますか。前職は301万円が年収でした。 A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 なし トップシェア 自己資本比率42% 設立から80年 平均勤続年数17年　 平均年齢44歳 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 確定拠出年金制度有 仕出し弁当有 求人掲載継続中 気になっていること 残業を具体的に聞いた際に10-20、新入社員提示と話していたが、そこだけ目を閉じて話していた。また、2週間で辞めないかと最終面接で問われた。 B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 会社概要データなし　 退職金制度無 求人掲載終了 気になったこと 面接が30分以内で短かった。

11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりのオフィスでの仕事で 落ち着いて仕事 する事ができず体調を崩してしまったた 早退が多くなった ・仕事が冷静に対応出来なかったた ・上司とのやり取りがうまく出来なかった ため です。 前前職は、郵便局で窓口の事務補助 として3年くらい続けました。 2022年から2023年まで 上司との人間関係で1年半休職し 復職して部署異動し 郵便物の仕分け作業を務めました。 8ヶ月です。 やってみたい事があり仕事を辞め A型事業所で動画編集の事を学びましたが いざ、入ってみると教えて貰えず 仕事もそんなになかったです。 また、動画編集で仕事するのには難しい 事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）半年で辞め、 11月に入った会社が事務補助の仕事に なります。 退職理由が以下のようなものになります。 面接では、どのように話せばいいでしょうか？

私の会社は労働基準法違反をしています。会社が法律を守ってくれないので、こちらが社則を守ってやる義理はないですよね？やる気が出ずに毎日バレないように少しずつ手を抜いてサボっています

婚活の記事とか、質問サイトとか読んでいると大体が 「35歳です。良い人がいません。オジサンにはモテますが、白馬の王子様はいません」 的な内容しかなくないですか？ まずそもそも現実でモテなかった人たちが集まって、それで「良い人がいません」「モテません」って。 そりゃそうだろとしか…