Lone_Star の回答履歴

こんなことをいっては甘えなんですが、どうしてもこう気持ちが乗ってきません。まあ色々理由はあるのですが。それでES筆記などは通り一次面接も通るんですが役員クラスの方との面接でどうもその辺りの気持ちを見透かされているような気がします。このままだと自分の先が真っ暗でかなり落ち込んでます。どこにも内定もらえないんじゃと考えてしまって。面接の時に第一志望ですか？と聞かれても、あいまいな答えになってしまいます。実際どの会社も行きたいから受けているのであって、その中で甲乙はつけていないのです。こういうときはどういう風に受け答えするのがいいのでしょうか？？

現在、営業をしています。 先ずは物売りよりもお客さんと仲良くなって 関係を築きたいと思っています。 そのために、例えばお客さんの仕事内容とか 情報提供とかが考えられるのですが、 あとはなにか案があれば教えてください。 昔は掃除するとかありましたけど・・・

説明会や面接が終わったらその都度お礼のメールや手紙をしなければいけないのでしょうか？

会社から「希望している職種を履歴書の空いているほうに書いてください」という指示があったのですが、 私の履歴書には本人希望記入欄があるので、そちらに書いてもいいのでしょうか？私は学生なのですが、「学生は本人希望欄は書くな」と聞いたことがあるのですが…　またその職種の意気込みなど書いてもいいのでしょうか？

４月に新卒で今の会社に入社しました。業種は広告職種は営業職。 　今は研修中で、実際に働いてはいません。 が、既に辞めたいという気持ちが沸き始めています。 ずっと心の片隅にあった会社のビジョンにやはり共感できない点、同期のテンションの低さ（がっついた雰囲気がないというか・・）、やりたいことが他、社内の雰囲気などなど、“あーやっぱ違ったかも・・”と感じる時が多いです。 　ついでに言えば、超大手企業もしくは起業を目指してベンチャー企業に就職した友達、独立の準備を進めている彼氏と自分を比較して、今更ですが自分の将来を、考え直しているというのも大きいです。 　それで、今の会社では彼らと対等に話しをすることはできないし、今後勝つことはできない（←表現変ですが）、と感じてしまっている点も大きいと思います。あとは上限が予測できる点。 　と言いつつ、自分から何かアクションを起こしたかと聞かれれば、心の中で思っているだけで何もしていません。 　「今の若者は昔に比べ我慢が足りない」という言葉をよく耳にしますが、ご多分に漏れず私もその一人のようです。大卒入社後３年以内に離退職をする若者の３割の一人になることは目に見えています。 　ただ、上記のように想いつつ、４０名ちょっといる同期の中でこの１年で、ゼッタイ１番になってやるという気持ちは大いにあります。これは１年後の転職の為。（第２新卒） とりあえず１年は踏ん張るつもりですが、このような気持ちでこの先やっていけるのかが不安です。 あんなに就活頑張ったのに。 　上記、これは甘えですか？？

履歴書などの書類を持参し提出するのですが、封筒の裏書について質問です。封筒はＡ４サイズです。 １．住所、氏名、（大学名）は封筒の中央に書けばよいのでしょうか？左下に書くのでしょうか？ ２．文字の大きさはどのくらいがいいのでしょうか？ 小さめのほうがよいでしょうか？ よろしくお願いします。

約１ヶ月前に会社訪問した際、応募書類の提出期限は４月１５日と口頭で伺ったのですが、あいまいだったので不安で再度確認をしたいと思っています。提出期限の１０日前ですが、確認しても失礼ではないですか？また今までメールで会社訪問などについて連絡を取ってきたのでメールでしたいと考えています。相手に失礼にならないように、確認したいのですが、どのように書けばよいのでしょうか？よろしくお願いします。

明日、会社訪問をするのですが、初めてでどうしたらいいか迷っています。 そこは信用金庫で、ＨＰの募集要項に「会社訪問・随時」みたいなことが書いてあって、ＨＰだけでは仕事内容などよく分からなかったので応募してみました。 時間もこちらの都合のいいときに設定してもらったので、私一人で訪問すると思います。また、セミナーは別の日にあります。 こういう場合、基本的にどんなことをするのでしょうか？ それと、訪問してから考えようと思ったのですが、志望動機も聞かれるんでしょうか？ また、電話予約の時に「ＨＰの内容は熟知されてますね？」と言われ一通り見ましたが、何か質問されるのか心配です。 企業によって内容は勿論違うと思いますが、教えてください。お願いします。

小さい頃からの夢で、就職は絶対フライトアテンダントかグランドホステスになりたいと思っています。 やりがいもあるし、素敵な職業だと思っています。 四月から大学三回生となりました。しかし、英語力はトーフル４００くらいで自分自身かなりあせってます。 条件としてはトーイック６００以上とよく耳にしますが、あまり情報がまわってこないので、いったい就職面接の際に何が行われるのか、何を聞かれるのか、どうしたらいいのか、などいろいろ教えてください！！ それと、どういった資格が必要となるのか、どういった部分を磨いておかなければならないのかなど、教えてください！！ 実際人気職と聞いたりするので、倍率は非常に高いらしく、本当にどうしたらいいのかとおもっています。 四月から秘書検定とトーイックの勉強をして資格取得したいとおもっています。 何が必要でしょうか。留学などしなくてはいけないのでしょうか。教えてください。

専門学校で推薦枠に受かってしまい、第一志望の現在進んでいる会社の日程と相当ずれていることがわかりました。 推薦枠なので途中辞退は許されないとの事で、就職担当の先生に最終面接の時に「他に第一志望の会社がある」といわなければならないかもしれないと言われました。 最終試験でそのような事をもし言う事になったら、やはり不利になるのでしょうか？私は2年浪人していて、年齢的にも高いため気になります。 それに、推薦枠に受かってしまったからと言っても、第一志望は推薦の会社じゃありません。それでもそう言わなければならないのでしょうか？その第一志望の会社の面接の時「学校に推薦枠はありますか？推薦枠があったらその会社を受けますか？」という質問があって、「推薦はありませんし、受けないと思います」とも答えてしまいました。学校の説明不足であとあと、途中辞退ができないと言うことを知らなかったためと、就職部の先生から受けてみないか？と勧められ、それがまさか推薦と言う枠組みだと思っていなかったからです。 正直に言ってもよろしいのでしょうか？不利になって、最終で落とされる要因になってしまったらどうしようかと、気になって仕方がありません。よろしくお願いします。

零細企業の代表です。部下と書きましたが、会社で雇用しているパートの方のことです。 仕事はできますが、日常的に鬱状態になりやすい人です。 １．被害妄想があり、他の職員から自分の悪口を私に告げ口していると訴えます。 （もちろん、誰もそのパートさんの悪口など言っていません。） ２．最近は自分の評価が私（社長）の中で下がり始めている、とも言います。 （何でかわかりません、そう一緒にいる時間も無いし） ３．社長は私の事をわかってくれない、とも言います。 （正直、何をこれ以上わからないといけないのか、わかりません） ４．すごい早朝に、改行なしの長文直訴メールが届きます。 （返事書くのに1時間かかる程です） ５．面と向かって話し合いを行うと「鬱っぽくなっていましたので薬を飲みました。だからもう大丈夫になりました」と言い、多くを語りません。 （心の中にかなり溜め込むタイプなのでしょうね） 時給が不満かと思い、先日も10円/時あげました。 それと別に、今月末が決算なので来月からはまた＋20円/時、賃金アップとなります。 本人に直接「給料が不満ですか？」と聞くと、特に不満はない。という返答。 想像するに、目先が自分に向いてないと不安になるような人かと思います。 まだ入社後、1年経ってなかったので、最初の半年間は声をかけたりしていました。 最近は、忙しいのもあって、あまり話す時間はありません。 しかし・・・、何が何だかわかりません。 ウツっぽい人に対して、どう対応すればいいのか、対応例を教えてください。

社会人４年目のＯＬです。 現在いる会社は社員数30人余り、平均年齢も若めの会社です。まわりの社員はいい人が多いのですが、上層部と現場の温度差が激しく、上層部もまったくそれに気づいていません。というより気づいていても自分たちの非を認めたくないために見ないようにしているようです。 社員のモチベーションも下がり、会社の雰囲気もよくありません。私自身も、この会社にいてもこれ以上学ぶべきものはないと感じ、自分の仕事に対する熱意や情熱をもって一生懸命仕事ができる環境に行きたいと思い転職を決意しました。 しかし、気がかりがひとつ。私を入社当時から育て、理解してくれている上司がいます。会社の良くないところや矛盾を誰よりも感じながらも、部下や後輩のために今の状況を変えようとがんばっています。そんな姿を見ると果たして自分がここで辞めてもよいのか分からなくなります。転職の相談をしたところ、上司は私の能力を現状の会社では十分に発揮できなくて勿体無い、私が毎日ハツラツと仕事ができる環境にいる方が私のためだと転職を応援してくれています。 このような状況なので、転職活動においても妥協せず選び抜いた会社のみ応募してきました。最近その中から内定をいただき、回答を迫られています。 私はよき理解者である上司を尊敬していますし、とても感謝しています。ここで、転職を選ぶことはすごく身勝手で上司を裏切り、不条理な現場で頑張っている後輩達を見捨てることになるのでは、と迷っています。 みなさんはどう思いますか？

失業保険の手続きをして、給付制限の期間に入りました、この期間はアルバイトしていいのですか？ 本を読むと、アルバイトしても良いが、稼ぎすぎると良くないようなことが書いてありました、本当でしょうか？ ちなみに、手続きをしたハローワークは東京２３区内です。 よろしくお願い致します。

客先に提出する、とある案件の資料（企画提案）があるのですが、 その表表紙に、厳秘扱いを意味する文言を、短めの日本語文面と 英単語（・・・confidential？・・・）で記載したいのですが、 なかなか文面が浮かんできません。 どなたか得意な方、またはご経験ある方がいましたら、 適切な文言を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願い致します。

海外旅費精算でタクシー代の精算にチップを含めて費用として処理しても税法上問題ありませんか? 当然非課税取引ですよね?

海外旅費精算でタクシー代の精算にチップを含めて費用として処理しても税法上問題ありませんか? 当然非課税取引ですよね?

３月３１日にアパレル会社をクビになりました。 すぐに派遣会社に連絡し、仕事があったので話を進めてもらっていました。 ４月２日に親戚の知り合いの方が大手アパレル会社で重役をしていると言う事で、電話してもらい、履歴書を送りました。まだ連絡は来ていません。 派遣会社から４月７日に面談の話が来ました。合格率は高いとの事。 そこで気になるのは親戚の知り合いの会社です。出来れば大手ですし、そこで働きたいですが強いコネがあるわけでもなく、未経験転職です。 例えば派遣会社が合格してその話を受けたとして、親戚の知り合いの会社の話が好転したら、親戚の義理を欠くことになります。 でも派遣会社を断って、親戚の知り合いの会社もだめになってしまうことを考えるとコワイです。 どうしたらいいでしょうか？

就職活動中の大学四年です。 １日にある中堅企業で面接を受けてきました。初めての最終面接、しかも内定をいただけたら是非入社したいと考えていた会社さんであるだけに、ドキドキして結果を待っています。 結果は、合格者には今月中に電話で連絡するとのことなのですが、分からないまま一カ月待ち続けるのはさすがに辛いので、気分転換をしたり、別の入社試験に目を向けようと意識しています。ただ、自分ではあまり上手く出来た自信がないので、やはりそわそわしてしまいます。 合否の決定や連絡については会社の事情によってまちまちだったりするとは思うのですが、あえて聞きたいです。最終試験の結果は、本当に月末のリミットギリギリで内定が出る可能性はあるのでしょうか？

現在就職活動中の大学生です。 面接のことで悩んでいます。 しゃべることは嫌いではないのですが、自分の考えを的確に相手に伝えることが得意ではありません。 面接中もうまく言葉が見つからず、同じ言葉を繰り返してしまったり、かんでしまったり。。。 特に集団面接では他の人の受け答えに圧倒されて、事前に考えてきた質問に対しても満足のいく返答ができません。 ボキャブラリーが少ないことも原因のひとつだと思ってはいるんですが、何かよい対処法はないでしょうか？ よろしくお願いします。

人材紹介からある企業を紹介されました。 職種は希望通りで勤務地も問題ありません。 でも、その企業は昨年まで私が勤めていた会社の取引先です。何度かその企業から電話も受けていますし来客として社長が来られたこともあります。 15人ほどの小さい会社なので社長面接になるようですし、履歴書を提出すれば社長はきっと会社名を見て取引がある会社に私がいたことは気付くはずです。 私も応募したいけどしづらいような気がしますし、実際企業側も取引のある会社に勤めていた人間を採用するのは躊躇してしまうことがありますか？