suzumen の回答履歴

自転車自体に取り付けなくても、帽子やヘルメットに付けて点灯していれば夜間走行時に警察に捕まることはありませんか。文字通り「ヘッドライト」です。

NHK(委託業者・首にプラカード)の集金人が昨日、自宅に二回来ました。 一度目(昼過ぎ)は居留守で済ませ、もう来ないだろうと思い安心したのですが、2回目夕方17時以降に再び訪ねてきました。 その集金人の会話は公平な放送を営んでおり各家庭が当たり前のように受信料を支払っていると 淡々と当たり前のようにほざいていました。 当方は一度もNHKと契約を結んだことも無くNHKの受信料にはびた一文だしません。 こちらは受信料の支払いには一切おうじる気はなく裁判で勝とうが負けようが関係ないと言い切りました。 集金人は何でなんですか？と何度も繰り返し回答を迫りますが、こちらはしつこく回答を求めてくるので徐々に怒りが滲み日ごろのストレスから冷静さを失い怒声を集金に浴びせ声で制圧してやりました(自分ではそのつもりでした) NHKの正規職員か、それともノルマ達成を背負っている請負かわかりませんが、怒声を浴びせても、こちらの主張を受け流しテレビ購入の際は受信料の支払いをお願いしますとドアを閉める前に一言いってその場から立ち去りました。 去年は2017年1月11日に訪問、今年は1月7日になっています。 二度と自宅に来させない方法があれば教えてください、そいつの面構えや服装すべて目に焼き付いています(胸に何か黒い機材を装着していた) よろしくお願いします。

預貯金、投資があります。 不動産はなし。 遺言書 私、山田まちこの財産のうち、母みさこに8割、残りを姉と兄、姉の子ふたりで4等分する。 平成30年1月2日 山田まちこ　認印（実印登録なし） で、つうじますか？ 財産の大体の金額（株などは変動するため）がかかれた紙のうらに書くつもりです。財産一覧は有効じやなくてよいです。

友人と揉めています。ラインで何か悪口を書いてしまい、今まで奢っていたのに、利用していたのか、と言われました。こちらがどんなに否定しても、信じて貰えません。もし、相手がそれを証明できた場合、どんな裁判になりますか？社会的に潰すつもりのようです。よろしくお願いします。

実家暮らしで生活費三万払ってるのに自由に生活できないのはどのように思いますか？ 例えば、生活費三万払ってシャワーやエアコン、洗濯を自由に使えないのはどのように思いますか？ シャワーやエアコンは何分でも使用できる。 洗濯も自分一人でも使える。 それができないのは生活費三万では足りないのでしょうか？

この子脈ありますかね？ 県外の専門学校に行っていた時に、女友達の紹介で女の子を紹介してもらいました。 3人で1回だけご飯を食べました。 その後1ヶ月後に違う県外に就職してからラインが来てほぼ毎日続いている状態です。 一日に2通程度ですが、話も飽きず続けられています。 なんか1回しか会ってないのに何回も会ってるみたいだねーって言うと、ほんとね笑笑 またこっち来た時にご飯行きたい！って言ってくれました。 一度酔った勢いでサービスショットくださいって送ってしまって後で誤ったこともありましたが、 その時はびっくりした！ううん大丈夫だよ笑おもしろすぎ笑って返ってきました。 案外下ネタも大丈夫な感じでした。 今のところ微妙ですが、その子は1人暮らししているのでご飯の流れで泊まれないかな～って企んでいます。 脈はありそうですかね？？

職場で一方的に張り合ってくる人の対処方法を教えてください。 何故か一方的に張り合ってくる人がいます。 (私なりに)普通に仕事していても、張り合ってくる人は私と他の社員たちと接し方が違って、贔屓や比較もあり温度差を感じます。 私には何故か素っ気ない挨拶、最低限の報連相、何故か冷たくツンツンした態度をとってきます。 私が相手に何か悪いことをしてしまったのかと振り返っても見当たらず、無愛想で淡々と仕事をしている私が嫌いなのか？いけ好かない存在なのかと考えても答えも判らず、これが派閥なのかな？と思っても派閥を作るつもりもなく、一方的に張り合ってくる社員の心理が解りません。 張り合う人は何を考えているのでしょうか？

会社の制度について疑問があるので、お聞きします。 近頃、オープンミス(就業時間開始までにスタッフが到着できず、開店時間にお店が開店できないこと)が多発しているせいで、会社のルールが追加されました。 (1)朝、最寄りの駅について遅延がないことを確認し、通常通り出社できるようであれば店舗LINEに「いまから出社します」とLINE。 (2)もし寝坊や遅延などがあり、通常より出社が遅れる場合、店舗責任者に電話で報告 というのが義務付けられました。 寝坊や遅延があった際の対処法は当然納得できますが、(1)の出社出来ることを伝えることを義務化する理由がわかりません。 これは、朝の報告が義務化されている時点で就業時間とは言えないのでしょうか？＝給料が発生しなければいけないのではないか？ またこのようなルール自体に法的な違反はないのでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。

何でも冷蔵庫に入れておけば、１週間置いていても大丈夫なのでしょうか。

牛丼の松屋にドレッシングはあっても、中華屋みたいにお酢はないですよね？

https://item.rakuten.co.jp/threewoodjapan/dm-10078410/ https://item.rakuten.co.jp/chicken-shack/sho-sol-17309/ どっちがいいですか

みなさんが勤務先をズル休みする叉はされた時のいい訳を教えて下さい。 出来れば勤務形態も一緒にお願いします。 ちなみに私は派遣社員で派遣先は某大手工場です。 刑務所に服役している母親のガラ受けに行かなければならないのに 有給使おうにも、なんて言って申請すればよいか悩んでいるのです。 当日、私の病欠欠勤しかないでしょうか？

8Gくらいのホールが最近荒れだして、危険な細菌などに感染しても怖いので穴を閉じようかと思うのですがどのような薬を塗ればいいでしょうか？

「酒は百薬の長」と昔から言われていますが、「たばこは百害の長」だという人がいました。これが嫌酒家はあまりいないが、嫌煙家は多い理由だそうです。 この説をどう思いますか。