ayako728 の回答履歴

結婚後の貯金が子供なして共働きで 夫1000万妻1000万 だった場合、旦那死亡時に相続人が妻と義理親になりますがこの場合親の取り分の3分の1は夫名義のみの1000万の3分の1ですか？妻の分合わせて2000万の3分の1ですか？ 友達とこれについて話をしていたら結婚後の妻の財産も共同で築いて共有財産だから2000万の3分の1だと言われるのですが。 後、夫の預貯金を、こっそりヘソクリして妻名義にした場合、財産開示請求をされたら夫の預貯金の出金は開示しないといけないですが妻の財産も入出金明細も開示しないといけないですか？ 法律に詳しい方教えてください

夫の実家には、義父、義母、義姉(未婚)がいます。あと、電車で30分のところに、兄(既婚、子供なし)がすんでいます。 義父は長男のため、墓守りをしていて、そこには夫の祖父、祖母、義父の弟が眠っています。 義父の弟の嫁(50代)は籍はぬけておらず、子供がいないので、いずれはそのお墓に入るのだと思われます。あとは義姉は結婚しなければ、そのお墓に、義兄夫婦もということになると思われます。 そうした場合、私達夫婦はお墓を新たにもつべきでしょうか？ というのも、後とりは私達の長男しかいないのです。以前、長男が生まれたとき、義父が墓守りができたと喜んでいました。ので、その長男に墓守りをさせるなら、私達もそのお墓に入るの？、と思いました。一昔では長男がいる場合は、あとをとるのは長男という感じだったと思いますが、今はどのような流れなのかなと思いました。 その場合、長男の負担はどのようになるのでしょう。ただお墓参りをすればよいと言うわけでもないと思いますので、みなさんが経験されていることでアドバイスがありましたら、教えてください。

結婚資金について、やはり奥さんにも貯めて欲しいですか？ 仮に目標額まで貯まってないと怒りたくなりますか？ 私31歳貯金120万 彼28歳貯金160万 2人とも150万を目標に貯めてきましたが私がまだ到達しておらず怒られました。 私が旅行やライブに行く事が好きでお金のかかる趣味だねと言われたりします。 結婚する為にはお金が必要だ、結婚した後もお金が必要だ、子供ができたら自分の為にお金は使えないんだから今から貯めろ‥言いたいことは分かるしそれが現実だとは思うのですが、苦労する為だけに結婚をするように聞こえそこまでして結婚したくないなと思ってしまいます。 私の考えが甘いのも承知しています、意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いします。

現在、在職中で転職活動をしています。 先日、応募した企業から書類選考通過の連絡があり、面接に進む事になりました。 しかし面接の日程が出勤日であり、どのような理由で休みを取るか悩んでいます。 現在、思いついた案ですと、面接日当日に実家の家族が倒れたことにして、突発的に休みを貰うというのを考えたのですが、いまいちパッとしません。 以下に現在の状況を記載しますので、何か良い案を教えて下さい。 ・寮暮らし（同じ部署の先輩も同寮に住んでいます） ・面接地は隣県です（地元） ・面接の開始は午前の10:00~となってます ・当日の移動は寮から車での移動となります（車で寮にいるかいないか直ぐにバレます） ・比較的体は強い方なので、病気という理由だと通用するか心配です ・今後とも転職活動を続けるにつれて同じような状況が続く可能性もあるで、出来ることなら繰り返し使えるような理由が好ましいです。 以上、駄文で申し訳ありませんが、急を要し、困っている状況です。どうかご支援宜しくお願い致します。

私は毎年、「箱根駅伝」を欠かさず見ています。 最近は、各大学にスター選手がいますが、卒業するとその後の活躍が いまいよくちわかりません。 テレビ特番などの放送があればその後の様子もわかりますが、色々な 選手のその後を知る、追うにはどうしたらいいでしょうか？ オリンピックもあり、学生、実業団ともに気になっています。 応援もしたいので宜しくお願いします。

特に働きぶりの悪いとされる特定の社員にだけ一切賞与を支給しないというのは可能ですか？ また、そこまでではなくとも毎月の給与を減給するというのは、可能ですか？ よろしくお願いします。

4月から働き始めた新社会人です。 私の配属部署は、技術職で、会社から一切出ることがなく、接客をしないため、私服です。（営業部署の方はもちろんスーツです。） 女性は少なく、それもベテランの方が多いため、新入社員の自分が、どの程度までの私服が許されるのかが分かりません。 当初は、私服といえど、いわゆるオフィスカジュアルで、きれいめなブラウスにシンプルなパンツ、パンプスというイメージでしたが、 そうでもなく、思った以上に自由で、カラフルなアイメイクや、デニムだったり、鮮やかな色のブラウスだったり、ピアスもしています。 男性の方は、パーカーにデニムや、柄シャツにチノパンなど非常にラフな格好です。 私は今のところは、デニムは履かず、ピアスも透明のものをつけています。 基本的には、白シャツに、黒かネイビーのパンツなどです。 スーツは着てこなくてもいいと言われており、自由とはいえ、新人なので、なるべく落ち着いた格好を心がけています。 しかし、この間どうしても黒い靴下がなく、真っ赤な靴下を履いていったときに、社内ではスリッパのため、まずいかなと思いましたが、逆に、営業の方に、明るい色、いいね！と言っていただいたこともあり、自分で思っている以上に自由なのかもしれないと思います。 本題ですが、この時期になると、足首を出したくなるのですが、フットカバーはどうなのでしょうか？ スーツの場合はありえない、社会人ならストッキングが常識という意見を多く見ます。しかし、私の場合、パンツをロールアップして足首を少し見せたい程度なので、ストッキングというのも暑苦しい気がします。 服装に関しては自由そうなので、いいのかなとも思いますが、やはりフットカバーはTPOに外れているでしょうか？それとも、こういう社風の場合、大丈夫でしょうか？ 社会人の方、回答よろしくお願いします。

43歳、男性です。離婚協議中です。 幼い娘がいます。 公正証書について質問があります。 自分の意見としては、証書は用意しておくもので約束ごとをはっきりしておくことでしんらい関係ないを作るもののイメージをもっていました。 しかし、相手はそうでなく、その書類は支払いをしないような相手に対して担保として必要なものでいらないでは？と言ってきます。 自分の意見は 養育費をはっきりさせておきたい。 そして、面談の約束も決めたい。月に１、二回。 そのかわり、面談が出来なければ、養育費は減らして欲しいです。 相手の意見 証書にする意味が解らない。 子供にも事情があって必ず会わすなんて出来ない。具合が悪いとき。運動会の前なら無理だ。 約束なんて口約束だけでもいい。 子供の養育費だけは毎月払ってほしい。 自分は、 具合が、悪いならそれは会わないでいいです。なら、来月にすればいい。もしけは、今月たくさん会わしてくれるなら来月なくたっていいとまで伝えています。 ひとつポイントがあって自分は子供と会えなくなるのが怖いです。いままでも子供と遊んでいること事態が、相手にとっては面白くないことであるようで、いつもいい顔をしません。 また、それを子供をみてるので相手がいるときだけは自分に近寄ってこないのです。 いないときだけは遊んでくれますし、仲はいいです。 これでは、離れてしまったらますます会えなくなりそうで、これをなんとかしたいです。 何かよい方法はないでしょうか？

「パイルダーオォン！」とか「ゼェェェッ！」の所をフリつきでやりながら歌ったら引かれますか？ 普段ほとんど音楽自体聴かなくて、歌える曲がほとんどないんです…。

検索してみましたが同様の質問が探せず、質問させていただきます。 お知恵をお借りできると嬉しいです。 3月末に2年間働いた会社を会社都合で離職し、今日離職票が届きました（会社都合と記載）。 健康保険を国保に切り替えた際、会社都合による離職の場合は軽減申請できる、それには受給資格者証が必要（離職理由が対象番号ならOK）と聞き、生活も苦しいため離職票が届いたらすぐに失業認定申請に行く予定だったのですが、知人より4月末～5月末まで1カ月ちょっとの短期バイトを紹介してもらえました。バイトは一日7時間、週５勤務のため雇用保険のみ加入、4/22に面接があります。 面接での合否判定なので、現段階では確実にバイトに入れるかは不明です（紹介なので採用の可能性は高いのですが） ここで質問なのですが (1)とりあえず4/18日月曜に離職票をもって失業認定に行き、すぐに（待機期間中や説明会前に）バイト雇用が決まった場合、認定自体をいったん取り消してもらい、6月に再度申請にいけば90日間もらえますか？（繰り延べできず、働いた日数分手当が減ってっしまうことになりますか？） (2)その場合、もともとの理由の会社都合が適用されますか？自己都合として3カ月待ちになるのでしょうか？　（2年間働いた会社の離職票にも会社都合とあるので、会社都合だと仮定して） (3)雇用保険受給資格者証は説明会前には仮でもいいので離職番号が書かれたものは、もらえますか？ 本来ならバイトが終わった翌月（6月）の時点で失業認定にいけばよいのですが、国保の軽減もあり迷っています。（また、もしかすると面接が不合格の場合、申請が1週間遅れることがもったいなく感じます＞＜）万が一、一度手当を申請にいき、短期バイトをしたことで、失業手当が全くもらえないのも困ってしまいます。 どなたか詳しい方、教えていただけますと嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

こんにちは。 私はいま23歳で、パニック障害を患っていて今年から仕事も辞めて本格的に療養をして、ある程度安定してきたので仕事をしようと就活を始めているのですが離職期間理由について悩んでいます、、。 素直に療養と書いていいのか、悲しい話ですがパニック障害=病弱・意志が弱いと捉えられて書類審査も通らないと聞きますし。 詐称してアルバイトしてましたとかの方がいいのか他に適切な言い方があるんでしょうか？。 ご存知の方いましたら教えて頂きたいと思います。 宜しくお願いします！

私は経理の仕事をしています。 小さな会社ですが、他の場所にスタジオがあり、金庫があります。 月初めに現金の確認と領収書類を取りに行きます。 そこで、向こうの担当者がエクセルに表をつけてくれているのですが、金額は合っていますが、日付けが 領収書と全く合わないんです。 私が元締めなんで責任があるのは解るんですが、通常、小口現金の責任者も日付けと金額を合わせるのが常識ではないですか。 以前から、ポロポロありましたが、今月は付け合せに時間がかかり、正直、仕事を増やされた感じです。 経理の担当の方、どのように思われますか。 異議を伝えたことはありません。あなたが経理なんだから私には責任はないと言われるのは解っていますから。（そういう方です）

私は経理の仕事をしています。 小さな会社ですが、他の場所にスタジオがあり、金庫があります。 月初めに現金の確認と領収書類を取りに行きます。 そこで、向こうの担当者がエクセルに表をつけてくれているのですが、金額は合っていますが、日付けが 領収書と全く合わないんです。 私が元締めなんで責任があるのは解るんですが、通常、小口現金の責任者も日付けと金額を合わせるのが常識ではないですか。 以前から、ポロポロありましたが、今月は付け合せに時間がかかり、正直、仕事を増やされた感じです。 経理の担当の方、どのように思われますか。 異議を伝えたことはありません。あなたが経理なんだから私には責任はないと言われるのは解っていますから。（そういう方です）

現在、警備員のアルバイトをしております。 今までは月平均25日ぐらい勤務が入っていたのですが、 先々月は20日、先月は13日、今月に到ってはたったの4日しか勤務が入っていません。 会社に電話し「最低でも15日は勤務を入れて頂かないと、生活が出来ません！」 と言いましたら、「近い内に連絡するから、もう少し待って」と言われました。 2日後に連絡が来ましたが、「ゴールデンウィークには勤務を入れられるが、 それ以降は月15日の勤務を約束できない」と言われました。 私は、「これでは生活できないので、有休を全部使って退職します！」と言いました。 そうしたら、「勤務が4日しかないので有休は4日分しか使えない」と言われました。 私の有休は28日分あるのですが、本当に4日分しか使えないのでしょうか？ 「なんで急に勤務が減ったのか、理由を教えて下さい。」と言いましたら、 「今の契約先との契約を3月で打ち切ったので、日勤の勤務を入れられなくなった」との返事。 元々私は、違う場所に行っていたのですが、会社から、 「今の客先が人手不足なので、移ってくれないと困る、 勤務は今と同じ位は入れるから」と言われ、本当は嫌でしたが、泣く泣く承知しました。 今回、契約を打ち切ったのは私のせいでは無く、会社の勝手な都合なです。 契約を打ち切った理由は、時間の短い勤務(3時間)があるのと、派遣する人数が少ないので 利益が出ないとの理由だそうです。 それにより、私の勤務が少なくなり、退職せざるを得ない状況になったのに、 残りの有休を消化できないなんて、あまりにも理不尽で、酷すぎると思いませんか？ 28日分の有休を捨てるなんて、お金をどぶに捨てるのと同じです。 何か良い方法はないでしょうか？

釣りタイトルですみません ただ、物凄く馬鹿な女を発見しましたので、より多くの方にその馬鹿さを伝えたかったのです まずは、興味があったらでよいので、このブログ↓を読んでいただけると幸いです 「女の子はバカでいい」と思ってた私をグリーっとしてやりたい http://ninicosachico.hatenablog.com/entry/2016/04/14/070000 女が馬鹿だとは言わないし、賢い女も多いけど、この女だけは馬鹿だと思わざるを得ません 馬鹿な女を見てニヤニヤしたい奴は絶対に見ておいて損はありません この女のどういう所が馬鹿なのか、そして馬鹿じゃないと思う奴は どういう理由でこの女が馬鹿じゃないのかを書いていただけると助かります。

医大の学生に手術等をされてしまうのでしょうか？

去年の12月に会社を退社し、1月に安定所で失業保険の手続きをして4月7日にトライアル雇用で採用して7日ほど働いてますが辞退したいと思います。そうした場合、本来なら5月10日から失業手当が出るはずだったのですが、それは辞退した場合は出ないんでしょうか？

２９歳男です。 今年の始めになってから、次長や課長に何度も個別に説教、あるいは面談形式で呼ばれ、今の仕事に向いていないと思うから他の道を探してはどうかと言われています。 仕事はIT業界で、プログラミングやテスト等です。 根っからの文系で数学や算数、理科は大の苦手なのに選んだのに無理があったかもしれません。 で、この４月になってとうとう取締役にまで呼ばれました。 そこで３つの選択肢を言い渡されました。 １、今の会社で今の職種を続ける。 ２、今の会社で他の職種の部署に異動する。 ３、弁護士や行政書士等の資格を取って別の道へ進む（退社する） この先の質問文が長くなりそうなので、まず先に単刀直入に質問からかきますが、 ３番だけはありえない、とはっきり次回の面談で伝えても良いでしょうか？ この３番に憤りを感じます。おおよそ取締役の考えが分かるからです。 この面談の始めに、「お前大学は早稲田だったよな。頭良いんだよなあ。バカじゃないはずなんだよ」等と言われました。 要するに、早稲田なら弁護士や行政書士といった言葉にピンとくるだろう、その勉強に耐えられないわけでもないだろう、そういえば向こうから勝手に辞めてくれるかも、とでもお考えだったのでしょう。 しかしですね、私がそこの大学に受かったのは「諦めが悪かった」からであり、「頭が良かった」わけではないのです。 私は確かに、青春時代を全て受験勉強に捧げました。中学高校時代は友人もいませんでしたし、部活も入っていませんでしたし、男子校だったので女子の顔も名前も覚えたことはなかったですし、テレビも見ていませんでしたし、外食や旅行もごくたまにでしたし、一枚のワイシャツを毎日洗濯して着回してましたし、音楽CDを買ったことも楽器に触ったこともなかったですし、カラオケボウリングとも無縁でしたし、親戚付き合いもありませんでした。 世の中全てとの交流を断ち切り、受験勉強の世界にのみ生きること、それがかつての私には可能だったのです。 まあ才能がないので、だからそれでも「たかが早稲田」なんですけどね。現役時代は早慶なんて手も足も出ずに浪人しましたし。 そんな生活に、かつての私は確かに疑問を感じていませんでした。 正直、その頃の私であれば面談で言われた第三の選択肢、弁護士や行政書士を目指すというのも喜んで受け入れたと思います。 とはいえ、私はもうお勉強にのみ、のめり込んで現実社会から逃げ続けてきた人の末路を知っています。 私の弟は東大に進学しましたが退学ギリギリの年まで留年し、今年やっと卒業しましたが当然無職生活に入りました。 私の中学高校時代唯一の話し相手だった男は、早稲田の法学部を出た後に法科大学院に進学して上記にも話が出た弁護士サマを目指していますが、未だに受からないようで、多分もう駄目だと思います。予備校非常勤講師くらいしか道がなにですよね。 私の従姉も、弟と同じようなものです。何年も留年した挙げ句、派遣社員を一年で退職。 ある資格を何年もかけて最近取得したようですが、結局家庭教師とかをしているそうです。 他にも早稲田高校、大学と進んだ友人が現在、時給社員で宅配便配達の仕事をしていたり。 このように、勉強に逃げた者の末路を、今の私は知っているのです。 私は彼らのようになりたくはありません。 また、今の私は、さきほど挙げたような青春時代に体験すべきだった楽しいことを、少しだけ分かるようにもなっています。 今は一応、自分で給料を貰っているわけで。 だから休みの日に好きなアーティストのライブのために旅行も兼ねて遠征して、旅先で美味しいものを食べたりとかもしますし、服装にも気をつかっていますし、同世代の社員と花見や飲み会、BBQ等をしたりといったこともしています。 先ほどから言っている上司達との飲み会だってあります。 いや、むしろその次長やら課長らに罵倒されることさえ、受験時代の血の通った人間関係のなかった頃に比べれば、まだマシとさえ思います。 私は、安易に資格を目指すからとかいって、わざわざ進んで無職になる選択などありえないと考えています。 せっかく得た、これらの楽しみを捨てることはとうてい、できません。 かつての、受験時代の自分に戻ることは。 好きなアーティストがいると言いましたが、そのアーティストに自分の力の及ぶ限り尽くし続けることが、今の私の生きる望みなんです。 それができないのは、生きる意味がありません。 そこで、だがしかし、私は今の仕事をずっと続けることもまた、良い結果にならないことも分かっています。 だから自分は、実はある資格取得をめざし、少しづつではありますが、勉強しています。 「おい、散々勉強の世界は嫌だとか言っておきながら、結局勉強してるだろ」と思うかもしれませんが、私が嫌なのはあくまでも「お勉強以外何もしない」という状況です。 社会人であり続け、戦い続けながら、次の道を模索することの何か悪いことがありますでしょうか？ 今度こそ、やり遂げたいと思います。私もここまで追いつめられましたので。 でも上の言うように、次の道も決まらないうちから、社会から追い出されるわけにはいかないということです。 弁護士とか行政書士とか言ってますけど、今の時代資格だけあっても士業なんて客を見つけなかれば仕事なんてないし、そんなこと彼らも分かっているはずです。 ただ「お勉強の世界」にどうぞお帰り下さい、という意味でけしかけているのでしょう。 そうはいくかよ、と思います。 こんな感じです。だから、３つの選択肢で、１番の選択肢が駄目なら、答えは２です。 私は先日、他の部署からの、プログラムを書けなくとも、読む力を必要とされる仕事を振られましたが、期限よりも早い期間できっちりやり遂げました。 依頼者からは何の文句も言われていません。 他の仕事を今の会社に求めることは決して筋の通らないことではないと思います。 ただ、個人的な資格の勉強はやりつつ。 大変長文で恐れ入りますが、ご意見お願いします。

　こんばんは。 このごろ４月になりまして、タケノコ採りの旬がやって参りました。 そこで、自分は筍を取りに山へ出かけようと思っています。 でも気になることがあります。 人の土地に踏み行って筍を取ることはできないので、そうではない 原始林?にある竹林を探し、そこで取ることになると思っています。 しかし、調べてみるとどこまでが人の土地なのか分かりません。 基本的に山奥へ行って竹林を見つけても、それは人の土地なので、採取禁止 なのでしょうか？ そもそも日本の土地は誰かの管理よって成り立っていて誰でもない土地など ないので、採取など不可能なのでしょうか？

自己破産、免責になった場合、借金は国が代わりに支払うのですか？