yykkddsscc の回答履歴

道路の状態を詳しく知ることが出来る地図を探しています。 具体的に言うと、「ある交差点前の車線は何車線であり、そのうち一番左は右折専用レーンである」というような情報がほしいのです。 私は原付一種のバイクを運転していますが、初めての道で二段階右折を守ろうとすると直前まで何車線か分からないので苦労してしまいます。それに道を知らないのでどこにどう行けば良いのか分かりません。 何回か知らない道路を通って何車線か、どういう構造の交差点なのか覚える方法もありますが、大抵は3車線以上の交通量の多い道路ばかりであり、しかも何処に行くのか分からないレーンを通るわけですから大変危険です。（今日も左折専用レーンを避けたつもりが交通量の多い第二車線に入ってしまい危険な目にあいました。） 危険な目に遭い、事故を起こしてしまうよりは予めパソコンなどで道路を詳しく調べて、事前にコースを作っておいた方がスマートです。 そこで詳しい道路の情報を知ることが出来る地図がほしいのです。パソコン、本、なんでもかまいません。予めコースを追って見ることが出来、交差点の状態を絵で表せるものならもっと良いです。 自動車教習所では規定の場外コースを走るための詳細な地図をもらいましたよね。そこには大体その道路が何車線か、などといった細かな情報が書いてあります。ああいう地図が欲しいのです。

質問させて頂きます。 現在、２３歳男で健康食品、医薬品のメーカーの営業で、薬局まわりをしております。初めての就職で半年働いており、私自身大学卒業後、やりたいことが決まらず一年フリーターをし、どこでもよいからっということで、入社致しました。まずやめたほうがよいという理由と致しましては　　１、新社会人ながら実力以上の結果が求められている-当然の事とは思いますが、中小企業ということで、一人一人の責任が重く、研修等ないままいきなり入社３週間で他県担当、出張出っ放しという具合です。　　2やる気がおきない-甘い考えとは存じますが、上記の理由や、営業といっても売り方を提案したり、販売店の数字の管理、勉強会などのセッティング、接待、勉強会講師、問屋との人間関係等、一挙に任せられ、上司は何のアドバイスもなく、自分で考えろという感じで、もう頭の中がめちゃくちゃでさらに数字をとって来いといわれ、もうわけが分からず、毎日精神的に疲れやる気がおきない状態です。毎日やめることばかり考えています。　　-3会社に迷惑をかけている-もちろんやる気がない時点で、迷惑ですが、そういう態度が出てるらしく（覇気がない）、所長等に数回やめろと言われております。元々明るい方だとは思いますが、返事も小さくなり、かなり消極的です。またミスばかりして、最近ではかなりへこんだ状態で高速を運転中事故を起こしてしまい、スリップ事故でガードレールぶつかってしまいました。またお得意様にいくのがビビッてしまい、ずっと車の中で考え込んだりして思うように仕事が進みません。 以上多々ありますが。結局の所自分の甘さと実力不足が原因ですが、どんなに自分のケツを叩いても、やめれば楽になれるという考えも抜けず、事故も起こし,これ以上会社に迷惑かけれないと思うのですが、 みなさんアドバイスもらえないでしょうか？

質問させて頂きます。 現在、２３歳男で健康食品、医薬品のメーカーの営業で、薬局まわりをしております。初めての就職で半年働いており、私自身大学卒業後、やりたいことが決まらず一年フリーターをし、どこでもよいからっということで、入社致しました。まずやめたほうがよいという理由と致しましては　　１、新社会人ながら実力以上の結果が求められている-当然の事とは思いますが、中小企業ということで、一人一人の責任が重く、研修等ないままいきなり入社３週間で他県担当、出張出っ放しという具合です。　　2やる気がおきない-甘い考えとは存じますが、上記の理由や、営業といっても売り方を提案したり、販売店の数字の管理、勉強会などのセッティング、接待、勉強会講師、問屋との人間関係等、一挙に任せられ、上司は何のアドバイスもなく、自分で考えろという感じで、もう頭の中がめちゃくちゃでさらに数字をとって来いといわれ、もうわけが分からず、毎日精神的に疲れやる気がおきない状態です。毎日やめることばかり考えています。　　-3会社に迷惑をかけている-もちろんやる気がない時点で、迷惑ですが、そういう態度が出てるらしく（覇気がない）、所長等に数回やめろと言われております。元々明るい方だとは思いますが、返事も小さくなり、かなり消極的です。またミスばかりして、最近ではかなりへこんだ状態で高速を運転中事故を起こしてしまい、スリップ事故でガードレールぶつかってしまいました。またお得意様にいくのがビビッてしまい、ずっと車の中で考え込んだりして思うように仕事が進みません。 以上多々ありますが。結局の所自分の甘さと実力不足が原因ですが、どんなに自分のケツを叩いても、やめれば楽になれるという考えも抜けず、事故も起こし,これ以上会社に迷惑かけれないと思うのですが、 みなさんアドバイスもらえないでしょうか？

社費留学について会社から提示された条件で、留学前の結婚は不可と説明されました。私にはその条件が妥当なのか分かりません。どなたか教えて頂きたくお願い致します。 ・背景 先月、自分のキャリアアップのために中国語語学留学（半年～長くて1年）を決め、会社に辞表を出しました。 提出後、社長から、キャリアアップの中国語語学留学が理由で辞職するのであれば、会社でバックアップをするので、辞めずに社費留学で行かないかと打診をしてきました。 ・そのときいわれた条件 今年の9月～1年半程度（2年弱くらい） 勉強だけに専念して構わない。（同時に仕事をさせるつもりはない） 学費は会社払い。給与の支払い有り。 その代り、帰国後、最低2年は辞職しないこと。 その旨、念書を書くこと 私は考えた結果、非常に良い話だと思い、話に乗りたいと思いました。 バックアップしてもらえるのであれば、会社に対しても恩返しとして、きちんと働くつもりでした。 ただ、留学期間が1年半超と長期であることから、出来れば現在の恋人と留学前に結婚しておきたいと考え、自分の所属長と話をしたときにその旨伝えました。 その結果、留学前に結婚するならだめである。理由は、途中で子供が出来るリスクがあるとのことでした。 会社側が、自発的にオファーしてくれている話で、独身でいくことが条件というのは、自由なのかなとは思いますが、ただ2年間は辞職しないという念書があるにもかかわらず、妊娠の可能性を理由に、独身でなければ社費留学を認めないというのは、一般的に妥当なことなのでしょうか？ちなみに他に社費留学している人の中に既婚者もいます。男性ですが。。。 もともと自費でいくつもりでしたから、あまり揉めたくは無いのですが、この条件提示は私の頭の中で？がたくさん浮かんできたため、お聞きしました。 教えて頂けるとうれしいです。 よろしくお願い致します。

隣地境界部（自己敷地内）のフェンスの高さ制限について教えてください。 私の家は東南の角地にあります。 敷地内の北側に家を建て、南側を庭にしました。 隣の家（西側）は、１階のリビングがうちの庭に面しており、うちの庭は丸見えです。 隣の家は、カーテンを開けっ放しにしていることが多いため人がいるのが外からわかります。 覗いてると勘違いされたくないので、私が庭に出るときはできるだけ見ないようにしてきました。 逆に隣からの視線が気になってしまい、庭に出ることが辛く感じてきたため、２．２ｍの高さのフェンス（三協アルミ　ニューカムフィ６型）を目隠しとして設置しました。 もちろん、工事の一週間前くらいに挨拶に行って目隠し用のフェンスを設置することと高さについても話をしました。 その時は不機嫌そうにですが「しょうがないですね」と言われたので、了解してもらったものと考え工事をしました。 しかし、あとになって「そんな話は聞いていない、フェンスのために陽が入らなくなったから取ってほしい」と言われています。 うちの地域には土地の販売業者と役所で協議して定めた「街づくり規約」というものがありますが、それには制限はないことは確認をとったのですが、何か別の法律などで制限があるのでしょうか？

今度、通勤用として電動自転車を買いたいと思っているのですが、、盗難されるのではないかと、気になってなかなか買うまでにいたりません。駐輪場に朝から夜まで置いておくのが、心配なのですが、皆さんはどのような盗難対策をしていらっしゃるのか？教えてください。 宜しくお願いします。

悩んでます。 ある会社から内定をいただいたのですが、その途端、前から入りたかった会社がスタッフ募集を始めたのです！ この場合みなさんならどうしますか？ 内定を蹴って、応募するなんてやっぱり馬鹿ですよね？ 入社してスキルを身につけてから応募、つまり転職したほうがいいでしょうか。 ちなみに両方アパレル会社。販売職ではなくて本社スタッフです。 ちなみに私は２３才です。

所有している土地に絵画の工房を建てようと思っています。土地は市街化調整区域に有り、昭和５１年に宅地申請した土地です。また土地に面する道路は公衆道路として、私を含めた３人の共有所有になっています。建築するのは難しいのでしょうか。教えて下さい。

はじめまして、よろしくお願いします。 先日正社員の応募を見て、採用試験を受けて内定をいただきました。 その後、採用通知書が届いたのですが以下のような記載がされています。 採用年月日　平成１７年１月１日 雇用期間　平成１７年１月１日より平成１７年１２月３１日までの１年間 以下色々条件面があって 定年　６０歳 ということは１年間の契約社員ってことですよね？ もちろん会社に問い合わせをするつもりでおりますが、 その前にこれが違法かどうかを確認したいです。 もしご存じの方がいらっしゃればお聞きしたいですし わからなければ教えてくれる公的機関に聞きたいのですが 労働基準監督署なんかでいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

所有している土地に絵画の工房を建てようと思っています。土地は市街化調整区域に有り、昭和５１年に宅地申請した土地です。また土地に面する道路は公衆道路として、私を含めた３人の共有所有になっています。建築するのは難しいのでしょうか。教えて下さい。

就職のとき、出身大学によって少なからず企業ウケの良し悪しがあると思うのです。 自分は将来、化粧品などの化学系の企業か食品関連の企業で研究に携わりたいなぁ。と漠然とですが思っています。 学力などの点を考慮してみて、国公立入試で農工大(東京農業工業大学)と名工大(名古屋工業大学)を考えています。 所在地が違うということもあり、一概に企業ウケを比較することは難しいとは思うのですが、上で挙げた化粧品などの化学系の企業や食品関連の企業では、「一般的に」どちらの大学の方が企業ウケがよいと言われてるのでしょうか？ 大人の世界では「一般的に」こう言われているよっていう情報でもありがたいので、もしちらっとでも評判などを耳にしたことがある方は、ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

はじめまして、よろしくお願いします。 先日正社員の応募を見て、採用試験を受けて内定をいただきました。 その後、採用通知書が届いたのですが以下のような記載がされています。 採用年月日　平成１７年１月１日 雇用期間　平成１７年１月１日より平成１７年１２月３１日までの１年間 以下色々条件面があって 定年　６０歳 ということは１年間の契約社員ってことですよね？ もちろん会社に問い合わせをするつもりでおりますが、 その前にこれが違法かどうかを確認したいです。 もしご存じの方がいらっしゃればお聞きしたいですし わからなければ教えてくれる公的機関に聞きたいのですが 労働基準監督署なんかでいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

僕は、とある会社に転職が内定し書類を整理していました。 そのとき、履歴書の下書きをみるとミスが！ 1社目退職年と2社目就職年が1年間違っているのです。 誤） 1社目：～平成12年3月まで 2社目：平成12年4月から 正） 1社目：～平成11年3月まで 2社目：平成11年4月から というように、間違って記入したのも関わらず、内定を いただいてしまいました。 となると、厚生年金や雇用保険に加入する際、もし履歴が 3社目（今回内定をいただいた会社）に流れるとなると僕は履 歴詐称となります。 見直しをしたつもりが・・・間違っていた。そんな些細なミス で詐称となってしますわけですが・・・ で、お聞きしたいんですが、年金加入時および雇用保険加入時 には、必ず履歴が会社に対して表示されるのでしょうか？ こんなことを聞いても何も事は始まらないとは思うのですが やりたかった仕事だったので、この事が気になって夜も眠れな い日々です。 会社で雇用関係をなされてる方で、どなたか年金・雇用保険加 入手続きを行ったことある方、教えていただけないでしょうか？ 乱文・長文申し訳ございません。 どうかよろしくお願いします。

はじめまして、よろしくお願いします。 先日正社員の応募を見て、採用試験を受けて内定をいただきました。 その後、採用通知書が届いたのですが以下のような記載がされています。 採用年月日　平成１７年１月１日 雇用期間　平成１７年１月１日より平成１７年１２月３１日までの１年間 以下色々条件面があって 定年　６０歳 ということは１年間の契約社員ってことですよね？ もちろん会社に問い合わせをするつもりでおりますが、 その前にこれが違法かどうかを確認したいです。 もしご存じの方がいらっしゃればお聞きしたいですし わからなければ教えてくれる公的機関に聞きたいのですが 労働基準監督署なんかでいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

こんにちわ。 非常に非常識と言うかむちゃくちゃな質問なのですが・・・。 今私は８時間のパートで働いています。 とてもしんどい職場です（それはまあどこも同じでしょうけど・・・） 以前から辞めたく、別の職を探していましたが、 先日良いところを見つけて面接を受けました。 結果は来月の５日頃くるそうです。 合否は今現在は当然分かりませんが、１つ悩んでいることがあります。 それは、５日に合否が分かり、１１日から研修開始なのです。 １週間程度しか間がないので、もし合格の場合、 今の職をどうやって辞めるべきか、ということです。 当然迷惑をかけるのはわかっていますので、 非常識だというご指摘は勘弁して頂きたいのですが、 正直に言って辞めるべきか、なんか嘘も方便みたいなほうがいいのか、悩んでいます。また嘘をつく場合、どういうのがもっともマシなのかな、とか。 今回、不合格だったとしても今後またどこかを受けた場合に、 なかなか辞めるのに時間がかかっていると、結局チャンスを逃してしまうと思うんです。 と言って、今の職を辞めてから受験していては 生活に支障が出てしまいます。 自分で言うのもおこがましいですが、今の会社では成績が良いほうなのでなかなか辞めさせてくれないだろうし、 正直に言うと私のチャンスを潰すために余計辞めさせてくれないような気もして、どうしたものか悩んでいます。 皆様が同じ立場に立った場合に、どうなさるか、 教えて頂けないでしょうか？ （転職ばかりしているのではないので、こういうことを繰り返すつもりはありません・・・）

　12年間、中堅の市役所の事務職に勤めている34歳女です。 　働くことは好きなのですが、事情があって辞めたいと思っています。反面年収の不安やこのまま妊娠・出産して社会復帰できるかが心配で、やはり公務員にしがみついているべきか迷っています。 　辞めたい理由は、今年4月に異動した職場が合わないというか、まったく仕事ができません。先月直属の上司に飲んだ席で「あんな奴はいらん」と公然と部署のメンバーに発表されてしまいました。すでに10月異動できた年下の女の子とも仕事に差がついています。おかげで私はまったく残業なし、後のメンバー全員は残業で、休日出勤もしています。 　本当は、違う部署に異動して心機一転したいのですが、昨年結婚して片道2時間の通勤にも疲れました。幹部は一番遠距離通勤なので、敢えて私が一番苦手とする分野の異動だったのかもしれません。 　6月に初めて体調を崩し入院した時点で、本当は限界だったのですが、今まで何とか我慢しました。秋になって気休めで、転職も探してはみたのですが不採用で、ようやく派遣会社に登録できました。 　来年の2月に、今住んでいるまちの私の好きな分野の専門職試験があるので、それを受けてもいいかなと思っています。ただ、公の関係職場で派遣よりも時給にすると給料は少なく（今の半分以下）休日出勤もありますが、産休や60歳定年制もあります。 　遠距離恋愛だった旦那の会社の関係上、結婚する前から辞めることも予想してましたが、大好きだった仕事をこんな形で去るのも悲しいです。ただ、このままだとストレスが多くて妊娠は無理そうです。 　まだ、次年度の希望を言う課長との面談（しかし暴言を吐いた上司と一緒）や人事課に自己申告する手段はあるのですが・・・。 　こんなに恵まれているのに、わがままな私の相談を読んでくださってありがとうございます。何か客観的にアドバイスをいただければ幸いです。

　12年間、中堅の市役所の事務職に勤めている34歳女です。 　働くことは好きなのですが、事情があって辞めたいと思っています。反面年収の不安やこのまま妊娠・出産して社会復帰できるかが心配で、やはり公務員にしがみついているべきか迷っています。 　辞めたい理由は、今年4月に異動した職場が合わないというか、まったく仕事ができません。先月直属の上司に飲んだ席で「あんな奴はいらん」と公然と部署のメンバーに発表されてしまいました。すでに10月異動できた年下の女の子とも仕事に差がついています。おかげで私はまったく残業なし、後のメンバー全員は残業で、休日出勤もしています。 　本当は、違う部署に異動して心機一転したいのですが、昨年結婚して片道2時間の通勤にも疲れました。幹部は一番遠距離通勤なので、敢えて私が一番苦手とする分野の異動だったのかもしれません。 　6月に初めて体調を崩し入院した時点で、本当は限界だったのですが、今まで何とか我慢しました。秋になって気休めで、転職も探してはみたのですが不採用で、ようやく派遣会社に登録できました。 　来年の2月に、今住んでいるまちの私の好きな分野の専門職試験があるので、それを受けてもいいかなと思っています。ただ、公の関係職場で派遣よりも時給にすると給料は少なく（今の半分以下）休日出勤もありますが、産休や60歳定年制もあります。 　遠距離恋愛だった旦那の会社の関係上、結婚する前から辞めることも予想してましたが、大好きだった仕事をこんな形で去るのも悲しいです。ただ、このままだとストレスが多くて妊娠は無理そうです。 　まだ、次年度の希望を言う課長との面談（しかし暴言を吐いた上司と一緒）や人事課に自己申告する手段はあるのですが・・・。 　こんなに恵まれているのに、わがままな私の相談を読んでくださってありがとうございます。何か客観的にアドバイスをいただければ幸いです。

状況としては、既に退職することが決まっています。 入社して３ヶ月経過した後に、1ヶ月程体調を崩して会社を休んでいたところ、会社からしっかり体調を整えて、別の環境でがんばるようにということで退職に至りました。そこで、会社としては次の転職先にうまく移れるように可能な限り協力してもらえることになっています。その際に自己都合での退職と会社都合での退職によって、面接時などにも影響してくると思います。どちらの方が有利に進めることができるでしょうか？また、必ず面接時に聞かれるであろう退職理由については、正直に体調不良のため・・・と応えるべきでしょうか？これまで、そういった経験をされた方、ぜひともアドバイスを下さい。よろしくお願いいたします。

現在９年間勤めた会社を退職して新しい事にチャレンジしようと思い、退職を考えています。以前からやりたいと思っていた職に転職する為にこの４月から２年間専門学校に通う事になりました。そこで、疑問に思ったのは失業給付金の事です。無知に近く申し訳無いのですが、私の知識の中では失業給付金を与えられる資格とは、すぐにでも就職する意思がある上で就職先を探す中、失業中に受けられる手当てだという認識があるので、私に受給資格が得られるかどうかが心配です。退職しなければ学校には通えない為、今の会社を辞める事は決定しているのですが通学という大前提があってその先の２年後が就職になるので金銭的には勿論不安もあり、９年間、雇用保険を払ってきた事もあって（笑）失業給付金は今の会社を退職後通常通り受けたいと考えています。これから通う学校は、学校と言っても学校法人ではないので学割なども無くそういう面からも不安です。１月末まで仕事をして３月には他県の学校近くに引越しをして通学をするのですがその場合どちらのハローワークへ通うべきなのでしょうか・・・長々と不躾ながらご回答を頂けたらと思います。よろしくお願いします。

現在、某会社で週５日（実働７時間）のアルバイトをしているのですが、先日会社側から、来年から法律が変わるのでバイトは下記の雇用条件に変わるとの説明を受けました。 ・週２８時間以上の労働禁止 ・残業一切禁止 ・雇用保険と労災保険の加入 ・有給年７日 このような条件を提示され、非常に困惑しております。 法律については全く無知なので、これは会社側の都合でそういう条件に変わったのか、本当に法律上そうなのかどうかわかりません。そういう法律なら転職してもアルバイトの場合やはり週２８時間労働ということになりますよね。 転職すべきか悩んでおります…。