sabipon の回答履歴

自己PRで話そうと思うことと、これまで取り組んだことで話すエピソードが被っています 具体的には自己PRで、私はアクシデントに強い→事前の対策ができる&予想外の事態にも冷静に対応 という風に話そうと思うのですが、事前の対策を行ったエピソードが、これまで取り組んだことのエピソードとだだ被りします これまで頑張って取り組んだことはもう変えられないのですが、自己PRの内容を被らないよう別のものを考えるべきでしょうか？

応募前職場見学の時に筆記試験があることってあるんですか？ 普通筆記試験っていつあるんでしょうか？ 友人が言ってたのですが、応募前職場見学の時抜き打ちテストがあるって言ってました。それは筆記試験のことなのでしょうか？

私が第一希望にした会社は求人本校1人だけでした。 自分は成績は普通で部活は転部もしました。 その会社はかなり頭の良い人が入る会社だと聞いてました。 ですが、なぜか校内選考を通りました.... 後から担任から聞いたのですが、担任同士揉めるまで頑張ってくれたらしいのです。 自分の友人の他校の友人も私と同じ会社に行く、と聞いたのですが、その方は学年で番数2.3番で部活もやっている人らしいです。 私がこの会社を受けて受かるのでしょうか？他校の方では番数2.3番で部活もまともにしている人が行くらしいのにこんな、私がいけるのでしょうか？ もちろん頑張るつもりです。

こちらの記事をご覧いただきありがとうございます。 １か月前に退職の申し入れをし、内諾をいただいておりますが、 現職の退職日がなかなか決まらず、引き継ぎや転職活動に支障をきたしております。 退職の主な理由は、直属の上司のパワハラによるもので、明日にでも出社を止めたいのが正直なところですが、いまだ退職願も提出できておらず、適切な対処方法をご教示いただきたく存じます。 現在の状況は以下の通りです。 ■１カ月前に直属の上長に退職の申し入れをし、内諾を得ている。 （退職の相談のため時間を頂きたい旨のメールは残っておりますが、書面の取り交わしはありません） ■具体的な退職日について合意はなし。 （前述の退職申し入れの際、退職時期は７月中旬、最長でも７月中という希望は伝えております） ■早期退職のため、消化できる有給はなし。 ■業務の引き継ぎ先は７割程度決定。３割が未定のため、引き継ぎが滞っている。 （引き継ぎは済ませてから退職したいと願う一方、会社の不誠実な対応に嫌気がさしており、最悪の場合は、引き継ぎ未了のままの退職も辞さないつもりです） ご相談したいのは、主に２点です。 １．退職願を提出していない事を理由に、７月中に退職できなくなるリスクはあるのでしょうか。 ２．１か月前に退職の内諾を得ている事を理由に、こちらから一方的に退職日を決め、退職願（退職届？）を提出することは可能でしょうか。 よろしくお願いいたします。

先日、携帯電話でかけていらしゃったお客様が、電話の後、もう一度お電話をいただいたのですが、ボタンが勝手に押されてしまったのか、つながっていることに気付いていない様子でした。 しばらく、呼びかけしたのですが、気づいていらっしゃらなかったので、仕方がないので切ったのですが、上司に注意をされてしまいました。しかし、何が悪かったのか、まだ分からず、正しい答えを教えていただけないでしょうか？宜しくお願いいたします。。

女で158はデカイですか？恋愛対象外ですか？ 今同じ職場で好きなひとがいます。 その人は身長165以下(見た感じ)で細マッチョです。 同僚の女性(168cm)の美脚がうらやましくて いいなぁ～って話をしてたらあれはデカすぎだろ、 男だろ、158もあれば十分って言われました。 わたしは158ってやや低めだと思ってたのですが、 彼はもっと小さい子が好きなんでしょうか？

社会保険の新規手続きを進めておりますが、 登記上の住所ではなく、主たる営業所の管轄エリアで社会保険の手続きが必要であると 説明を窓口で受けました。 そこでご質問なのですが、住居用のアパート（マンション）の住所で登記することは、基本的には賃貸契約書の記載でNGになっていることも多いと思いますが、主たる営業所については、同様にアパート（マンション）として使用する場合、社会保険の手続き上の住所を、記載することで、年金事務所から必要郵便物はこちらの住所に届くことになるとはおもいますが、考えられる不都合やデメリットはございますか？ ※ホームページや名刺に住所は掲載はしませんし、営業所登録もしません。実際には、住所を利用したいだけなので、ここで実質的営業活動をしているわけではないです。業種的に、ネットビジネスということもあり、場所はほぼ関係ないです。 以上、何卒よろしくお願いいたします。

初めて質問させていただきます。 私は某大衆向け中華チェーン店でホールのアルバイトをしている18歳女です。 バイトを辞めるか辞めないか、また辞めるとしたらどのように辞めるかで悩んでいます。 働き始めて約1年半になりますが、飲食店は肉体的・精神的にキツく、やっぱりバイトの業種を変えたいというのと、あとは1番の理由として店長が人間的に嫌いなので辞めたいです。 店長は私が大人しい性格なのをいい事に、「彼氏とエッチとかするだろ？」「胸いくつあるん？」「お前の事口説き落とせる」など言葉のセクハラしてきます。 もちろん、店長もその気はなくただの冗談だとは思いますが、それでも気持ち悪くて本当に嫌です。 あとは従業員を理不尽な事で怒鳴りつけたりと、とにかく人間的に大嫌いです。 そんな店長に先日「今年は受験も控えてるし、夏頃にはバイトを辞めたいです。(本心は店長が大嫌いだからバイトを変えるために辞めたい)」と話したところ、 「何言ってんだ、お前受けるの看護学校だろ？ならバイト辞めてまで勉強しなくても平気だし、今までお前の体調悪いから休みたいだの、レジの打ち間違いだの、散々多目にみて甘やかしてやったよな？うちの社員だってお前がまだ女子高生だからって甘やかしてたんだぞ。お前が体調崩した時に代わってくれてた○○(パートさん)にも悪いと思わないのか？恩を仇で返すな！まぁ、とにかく無理だからな」 と言われてしまいました。 確かに私は他の人よりミスも多く、病弱でバイトを誰かに代わって貰うことも多々ありました。でも一度も怒られた事はなかったため、みんなまだ私が若いから、寛容的な目でみてくれてるんだ。というのは自覚していましたし、その事に感謝も反省もしています。 仇で返すつもりは全く無かったんですが、確かに店長に言われてみると、その通りなような私がとても悪い事をしているような気もします。 でも、やっぱり今のバイトを辞めたいというのもあります。 私はバイトを辞めても良いんでしょうか？それとも店長のいうように、他の従業員が私の事を大目に見てくれていた分、店長の事は我慢して、今のバイト先でもっと期待に応えれるよう頑張るべきでしょうか？ またもし辞める場合、来月に免許合宿で3週間長期休暇を頂くので、その時に電話で辞めますとだけ言って、そのままフェードアウトしようと考えているのですが、この辞め方は非常識ですか？ 辞めたいと相談しても、取り合ってくれなかったので、私はこの方法しかないと思っています。

社会保険の新規手続きを進めておりますが、 登記上の住所ではなく、主たる営業所の管轄エリアで社会保険の手続きが必要であると 説明を窓口で受けました。 そこでご質問なのですが、住居用のアパート（マンション）の住所で登記することは、基本的には賃貸契約書の記載でNGになっていることも多いと思いますが、主たる営業所については、同様にアパート（マンション）として使用する場合、社会保険の手続き上の住所を、記載することで、年金事務所から必要郵便物はこちらの住所に届くことになるとはおもいますが、考えられる不都合やデメリットはございますか？ ※ホームページや名刺に住所は掲載はしませんし、営業所登録もしません。実際には、住所を利用したいだけなので、ここで実質的営業活動をしているわけではないです。業種的に、ネットビジネスということもあり、場所はほぼ関係ないです。 以上、何卒よろしくお願いいたします。

総務20年生です。ここ最近モヤモヤしているので ご意見をお聞かせください。 総務という部署なので、こちらが顧客の立場なのですが ここ２，３年　商談に来た取引先の担当者（いわゆる営業マン）が 当社のビルの喫煙所で喫煙している光景によく出くわします。 私も喫煙者なので吸いたい気持ちは分かりますし、臭いも強烈でなければ さほど気にならないのですが 「客先でたばこを吸う」という行為が、マナー違反という感覚なので あまりいい気持はしないです。正直ちょっと厚かましい印象すら受けます。 こういう感覚は古いのでしょうか？ 1社だけでなく、それぞれ別のときに３～４社の担当者が喫煙所にいる光景に 出くわしたので、今ではそんなに咎め立てする行為ではないのかと気になりました。 ビルは不特定多数の人が出入りするような大きなビルではなく 10階建てくらいの小さなビルです。 しかもテナントが当社しか入居していないので、喫煙所にいるのは 100％当社の社員です。 よろしければご意見をお聞かせください。

この度、郵政３社が上場しましたが いろいろと調べたら「日本郵便オフィスサポート株式会社」って会社がありました。 新しく出来た会社のようで ビル管理がメインのようですが、 ＯＡ機器なども扱うっており、 郵政グループではどんな位置づけになる会社でしょうか？ この会社も将来は上場するようになりますか？ 教えてください。