star460219 の回答履歴

自治体から委託をうけてやっている事業なのですが、上司から、 「備品費で事業に必要なものを買うと、自治体からいろいろいわれるので、あなたの給料・交通費で落としたい。協力してくれないか」といわれました。 これはまずくないでしょうか。仮にそのようなことをしても、私の給料・交通費・税金の類に対して調べられたらすぐわかってしまうことのように思います。そもそも、信頼をうけて公的機関から受ける仕事に対して、そのような姿勢であることに大変疑問をもちます。先方に説得するなり説明するなり、それが上司の仕事であって、手間を省いたり面子をつぶされたくないがために、周りに押し付けられているように感じますし、法律的に問題があれば、糾弾されるのは明らかに私ではないか？と危惧しています。 急に言われたことであり、大変困っています。断るためにも、法律的なこと、他なんでもいいです、こういう理由で明らかにダメである、ということを伝えたいので、詳しい方がいらしたら教えていただきたいです。どうぞよろしくおねがいします。

数日前、二年弱付き合った彼氏に振られ別れました。 理由は、彼が結婚について考え始めるようになり私でいいんだろうか？と悩みはじめたからです。 別れを切り出される前日も、普通にデートをしました。 夜に悩みについて話し合いをしました。 嫌いになったわけじゃないからどうしていいのかわからない。と言われました。 私は、自分の気持ちを素直に伝えました。 別れたくないということ、結婚についての話が出てから自分の意識を変えてみたこと、 性格を直そうと努力していること。 その場で結論は出ずに話し合いは終わりました。 その後は、ホテルに行きエッチしました。ほんといつもと変わらずでした。 翌日も、普通にまたね！と言って別れました。 しかし、その日の夜になって別れよう。とメールで言われました。 やっぱりうまく行かないと思った、彼の求めてる優しさとちがう。 性格の不一致だと、言われました。 電話をしてもいいとのことだったので、すぐに電話をしました。 お互いに号泣してるだけでした。別れたくないと縋るようなことはしませんでしたが。 お互いに好きというだけではうまくいかないんだと痛感しました。 電話だけで終わりにはしたくなかったので 私の方からもう一度会いたい。と申し出たところ、快諾してくれました。 夜も遅かったし、明日は彼は仕事だしと思い会う日は決めずに電話を切りました。 また連絡すると言ってました。 電話のあとに、今までありがとう。と感謝のメールは送りました。 それに返信はありません。 また連絡すると言ってくれたので、それを待とうと思います。 自分からは暫く連絡するのはやめます。 たくさん泣いて考えましたが やっぱり彼が大好きです。復縁したいです。 なんで理解してあげられなかったんだろうと 反省することがたくさん出てきました。 反省点と自分の気持ちは紙にまとめてみました。 彼の優しさに甘えていた 彼の都合を考えていなかった、など それを元に自分を変えようとおもいます。 もちろん、自分の気持ちだけを押し付けたりするようなことはしたくないので だめだったら諦めます。 ちなみに彼の就職をきっかけに中距離でした。 アドバイスお願いします。

当方現在ネット通販の仕事を一人でしております。 いわゆる個人事業という形態で仕事をしておりますが現在アパートの一室で仕事をしています。 住居兼仕事場になるのですが最近悩んでいることがあります。 家賃や光熱費、食費などを考えると実家に戻って自宅で仕事をしたほうがかなり合理的なのではないかという思いがあります。 光熱費や家賃だけでも大方毎月１０万円近くはかかります。 このお金を仕入れにまわすことで収入面でもかなり違ってきます。 一人で生活しているほうが何かと自由ですし、元々一人暮らしは１５年ほどしており今の仕事を始めて ４年目ですがただ何となく実家に帰るタイミングがなかったということもあり現在アパートで仕事をして おります。 実家に帰省しても仕入れとかにおきましては特に困ることはありません。 両親も家で仕事をする分には賛成してくれています。 長い目で見れば実家で仕事をしたほうが合理的なのは明らかなのは間違いありません。 個人事業と言っても実家やアパート、事務所を借りてなど仕事場は皆さんそれぞれ違うと思いますが 結局のところ、諸経費等を考慮するとやはり実家で仕事をするのが一番ベストなのでしょうか？ ぜひアドバイスよろしくお願いいたします。

16歳の高校一年生女子です。 初めてバイトというものをしています。1つ目の面接は落ちてしまいましたが、2つ目（今現在バイトしているところ）は受かり、約1ヶ月の研修期間を終えて、オープンしたてのところでレジに入っています。 ですが、昨日（13日）ある失敗をしてしまい、店長に怒られてしまいました。 それは、そのお店のカードを作りたいというお客様に、紙に記入して頂かないとならないので書いてもらったんです。そこまでは良かったんですけど、外さなければならないところを外し忘れてお客様に渡してしまったことです。 バイトが終わった後、出勤簿やらなんやら書いているときに、こう聞かれました。 順序がちょっとあやふやです。 店長「高校どこだっけ」 私「ＯＯＯ高校です」 店長「一年？」 私「はい」 店長「就職の予定ある？」←そんなこと聞いてきました 私「いえ、・・・まだ分からないです」←初めてのバイトだしさっき怒られたばかり その後の会話に、けいき？景気？契機？漢字が思い浮かばないし、分からないことを言われ、親に聞いておいてと言われたのですが、聞くにしてもその言葉の意味が理解できていなくて聞き返そうとしましたが、その会話の前に店長に「店長、申し訳ございませんでした」と謝ったあと、店長が次からは絶対間違えるなとか言っていたのですが、なぜか涙がでてきてしまいました。 泣きたいから泣いたとかじゃなくて、勝手に涙が出てきたって感じです。涙は流さないでなんとかためてました。悔しかったのか、店長に迷惑かけてしまったことが悲しかったのか、どちらもだと思います。 それもあってか、聞き返す余裕もありませんでした。ってただの言い訳ですね。 あと、店長が凄い急いでいるようだったので、引き止めるのも・・・と思って聞かなかったというのもあります。 親に言った所、「流れ的に就職の話？」と言われましたがそうなのか？って状態です。 そもそも、私は初めてのバイトで高校一年生。もし就職の話だとしても三年生までそこでバイトしているか分からないですし、その時はオープンしてから私が入ったのは2回目だったうえ、怒られたので流石にそれはないかと自己判断してしまいました。 店長が何を言いたかったのか、よく分かりません。 辛口でもいいので回答お願いします。

どなたか教えてください。 今年９月に起業していよいよ社長の給料を決めようと思っています。 社長の給料は一度決めたら年度内は基本的には変更しては損金で落ちなくなると思いますが、 交通費を途中からもらった場合は大丈夫でしょうか？（役員報酬+交通費） また、年度内に交通費が変更になった場合も大丈夫でしょうか？ 具体的に 第１回目の給料を１０月閉めの給料を１１月に２５日支払います。（９月分は給料なし）この給料には交通費をいれずに１１月末閉めの１２月２５日の支払い分からに２５０００円の交通費を入れようと思っています。 どなたかわかる方よろしくお願いします。

私の会社（規模３０人）は、夏休み、冬休みに出かけたら、会社にお土産を買っていかなければなりません。 しかも総務に提出し、誰が買ってきたかが、社長専務に報告されます。 わたしは、そういった悪しき伝統には反対なので、一切買ってこないかわりに、配られるお菓子等も一切もらわないことにしています。 ある社員が辞めたあと、社長と専務が「お土産もらうばっかりで買ってもこないし、おごってもらうばっかりでお中元もお歳暮も贈ってこなかった」と散々悪口を言っていたのを知っているからです。 ですから、わたしは社長専務にランチやディナーに誘われてもお断りし、一切の仕事以外の付き合いをしないようにし、専務が「お古だけどあげる」と強引にくれようとするかばんやストールなども一切お断りしています。 しかし先日、専務がパリに旅行に行き、しょーもないエッフェル塔のキーホルダーを配りました。 当然、かえってから捨てるのは簡単なのですが、もらってはいけないのです。 どうやって返すのが一番スマートでしょうか・・・・。

財布は夫管理。 毎月決まった額を渡されていますがカツカツです。 無駄遣いはしてません。 7万円渡されてますが、食費、消耗品、子供服、オムツ、生命保険、市民税を払って残りません。 児童手当は子供名義に貯金です。 夫にキツイと伝えると「俺も余裕ないから」と言われました。 ですが最近車を買い、車用品が毎日のように家に届きます。 何を買ってるのかは知りませんが、夫の部屋には車のミラーハンドルのカバー、車の本が置いてあります。 その事を夫に話すと「自分の物を売ってお金にしてる。」と言われました。 財布が夫管理の為、ボーナスがいくら入ったか知りません。 全額夫の財布に入りました。 最近は残業をしてるらしく、19時には帰ってきてたのが21時過ぎに帰ってきます。 残業し始めた頃から給料明細も見せません。 毎日スーパーで何か買ってきてます。 私が妊娠と同時に酒タバコをやめたのですが、「俺もやめる！」と言って一緒にやめました。 ですが、部屋にはペットボトルに大量の吸い殻、一升瓶が3本。 子供に無関心で、顔も見ません。 オモチャひとつ買ってあげたことありません。 子供が2ヶ月の時に入院した時も病院に来ませんでした。 休日は部屋にこもってゲーム、1人で何処かに出掛けて帰宅後ゲーム。 喧嘩をしたときに「全く信用出来ない」と言われました。 もちろん過去にも今も浮気や隠し事一切してません。嘘もつきません。 夫は女の子と飲みに行こうと話してるメールを消してたり、嘘をつきます。普段から約束も守ってくれません。私の誕生日の次の日が元カノの誕生日なんだとか無神経な事を言ったりします。 こんな夫どう思いますか？

主人は働き出してからずっと親の医療費や生活費を工面してきたため貯金はありません。 結婚したてで夫婦の貯金もほとんどありません。手元にあるのは私が独身時代に貯金してた150万円くらいです。 全く財産がない（ほんとに0円です）義理父の葬儀をする場合、葬儀代は息子夫婦である私達がしないといけないのですが (1)火葬のみの最安でできる葬儀（15万～20万） (2)私の独身時代の貯金をくずして家族葬（40万～50万） (3)私の貯金をはたいて、さらに不足分は借りてでも最後だからきちんと送る一般的(200～300万）な葬儀 どれがいいでしょうか。 私は当然(1)だと思うんですが悲しみに暮れている親族に、金銭的な問題で火葬のみにしたいと言うのは鬼でしょうか。 無理をしてでも主人の顔をたてる為(3)の葬儀にするべきなんでしょうか・・・。 私が今まで経験した葬儀はとても華やかで盛大なもので送っている感のあるものでした。 正直、火葬のみなんてとても実親の場合にはしたくありません。 でも仕事もせず保険にも入らず貯金もなしの義理父には(1)で当然だと思ってしまうんです。私の貯金を義理父の葬儀になんて使いたくないんです。 私、嫁として考え方間違ってますか？

こんにちは。閲覧ありがとうございます。 これから就職活動をするものなのですが疑問があるので質問させていただきます。 会社の求める人に 「自分自身で考え動ける人」 「会社に貢献できる人」 「行動力のある人」 など書いてあることが多いのですが、これらがすべてできないと 就職はできないのでしょうか？ また、これらができるかの判断基準は学生時代にやってきたことで見ているのでしょうか？ (例えば研究室メンバーでイベントを企画してリーダーになり盛り上げていったなど) みんながみんなこのような経験はないと思います。特に単位を取ることやバイトしか してこなかった方でも就職していらっしゃる方もいますよね？そういう場合は何を基準に 採用されているのでしょうか？「やる気」だとしても、「好きだけで仕事ができると思ってるの」というような 印象しか持たれないのではないかと不安になります。(好きだけでは仕事にできないというやつです。) 将来性なども見ているようですが判断の基準が分かりません。 私は頭は良くないしネガティブなのでどうすればいいのか不安です。 やりたいことは決まっています。 アドバイスいただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

保険外交員をしていて毎年、確定申告をしていましたが、９月末で退職し、現在はパートで働いています。社会保険は以前は保険会社の社会保険に加入していましたが、今は会社勤めをしている子供の扶養にしてもらいました。パート先から年末調整の申告書を渡されたのですが、私のような者の場合、 年末調整をした方がいいのでしょうか？因みに私は一人親で子供が二人(長男社会人、長女12歳)外交員の時は長女を扶養していましたが、現在は長女も長男の社会保険に扶養家族として加入しております。

素朴に疑問に思ったのですが、ＣＭで「がん保険の一時金が降りた」というＳ口さんが言っていますが、一時金って聴くと、宝くじかなんかと一緒で税金がかかるような気がしたんですけど、世の中ってそんなもんですか？

友人が職場からやめられず困っています。 ２年前、障害者向けの就労支援センターからの紹介で就職がきまりました。 今年にはいってから職場（とくに社長）からのいじめがひどくなりました。 言葉でのののしりや、あきらかにスキル的に無理な仕事を無理な期限で指示されています。 彼の特徴として、口頭で説明したことに対して、理解するには難があります。 ただ文字や図解して説明すると理解力は人並以上にあります。 （以前は仕事を手伝ってもらっていたので、うまく指示の方法を使い分けていました。） 口頭での説明が理解しにくい半面、自分（本人）が理解していないことの自覚もあまりないことから、 自ら質問もできず、職場（社長）の立場からすると、とまどうことは多々あるとは思います。 当初は、私もせっかくきまった就職だし、職場の理解が高まればやっていけるとおもっていたのですが、 ここ３カ月の様子は、３日連続で家に帰れない日がつづいたり、毎日終電近くまで職場にいるようです。 正社員雇用のようですが、給与８万円、残業、休日出勤手当もなく、最低賃金もまもれてないようです。 本人は、職場を辞める、という意志を固めたそうです。 ところが、辞職届を提出しても、社長は受け取りません。 翌日、メールで辞職届を添付して送付すると、 社長曰く、「すでに会社に１千万以上の損害をあたえているから、その賠償をするか、 ２日後までに与えた課題をこなせなければ辞めない、ことを約束しろ」といったそうです。 正社員なので、このケースでは損害賠償は請求できないと思いますが、 与えられた課題はとても２日でおわるような量ではないようです。 ただ、本人は必要以上におびえてしまって、これ以上やめる、といいだせなくなっています。 労働基準監督署への相談はしようとは思いますが、あまり積極的には動かない、という 話もききます。 基本的なことですが、辞職届を出して、雇用主が受け取らない、ということは法律上可能なのでしょうか？ 辞職届を出して、一定期間務めたあと、一方的に職場を離れることは可能なのでしょうか？

経理初心者です。皆様のお知恵を拝借させて下さい。 水道光熱費は事業50％個人50％で按分しています。 全額事業主の個人口座から引き落とされます。 決算時に1年分を計上したいのですがその際の仕訳がいまいちわかりません。 水道光熱費／事業主借 で、大丈夫でしょうか？ 尚、翌年度にあえてその分を補填したいのですが 事業主貸／現金 で、大丈夫でしょうか？ それとも、未払金を使って 水道光熱費／未払金　（今年度決算時） 未払金／現金　（翌年度） とするほうがいいのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします！！

小型短頭種を1頭飼っているものです。 体重は8.5kg 一歳のフレンチブルです。 この子を連れて北海道の実家へ私と妻と帰省をしたいと思っています。 短頭種が飛行機に乗れないのを知らず… 移動手段は電車かフェリーと思っております。 短頭種と一緒に北海道まで旅をされた方で どの様に移動をしたのか、料金はどの位かかったか、 注意などあれば合わせて教えて下さい。 ちなみに今までの最高移動距離は渋谷から江ノ島まで電車で2時間ほどです。 出たがってクンクン鼻を鳴らしましたが暴れたり吠えることはありませんでした。 出来れば側に置いて北海道まで行きたいです。 宜しくお願いします。

経理初心者です。皆様のお知恵を拝借させて下さい。 水道光熱費は事業50％個人50％で按分しています。 全額事業主の個人口座から引き落とされます。 決算時に1年分を計上したいのですがその際の仕訳がいまいちわかりません。 水道光熱費／事業主借 で、大丈夫でしょうか？ 尚、翌年度にあえてその分を補填したいのですが 事業主貸／現金 で、大丈夫でしょうか？ それとも、未払金を使って 水道光熱費／未払金　（今年度決算時） 未払金／現金　（翌年度） とするほうがいいのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします！！

私の働いている会社の社長の日頃の行いがあまりにも悪いので、社員の中で次の株主総会でこのことを議題にあげるという話が出ています。 社長は自分で経理を行っているのをいいことに会社の経費で自家用車のガソリン代を払ったり、私用の支払いに使ったりしています。 また有給休暇はあるのですが、社長は理由もなしに当日になっていきなり休暇を取り、1週間出てこないことがしばしばあります。理由は社員には話さないので、取引先や外部からの電話の対応も困りますし、会社として1週間も理由なしに社長が出てこないなんて…と会社のイメージにも関わるので困っています。そして今年は11月の時点で30日ほど休暇を取っています。休暇意外にも午前休暇や午後休暇も頻繁に取っていて、私たち社員が休みなくせかせか働いても社長に給料をほとんど持って行かれ、低賃金なので正直納得がいかないです。職場に出てきてもお菓子食べてクロスワードパズルの本や週刊誌を見て笑っているだけで、仕事なんて全くしませんし、社長の真下で働いている専務や部長が私は可哀想でたまりません。直属の部下は社長の不在中は社長の仕事を穴埋めし、一生懸命働いています。 またこの会社は出勤簿があるのですが、社長は休暇が多いことが外部に漏れるのを恐れ、ありのまま記入していません。しかし、株主総会などで証拠として何もないのはいけないと思い、個人的にノートに◯月◯日休暇、午後休暇など書き留めているのですが、これでも証拠になるのでしょうか？ 上がこれでは一生懸命働いていても意味がないので、次の株主総会で辞めさせる方向に持って行きたいです。 他にはどんな証拠を残せばいいでしょうか？ こちらが有利となれる方法があれば教えてください。 宜しくお願い致します。

最近、色々と質問させて頂いていた１８歳になる 愛犬ですが本当にあと少ししか時間が残されていない気がします。 ワンコは毎日、一生懸命に頑張ってるのに、、、 こんな事考えたくはないし、考えるだけで涙が止まりません。 ですが、葬儀について考えなくてはと思います。 亡くなってから、慌てて探して悪質な葬儀会社に当たったら 最後の最後まで頑張っていた愛犬が可哀相だと思い、 あらかじめ決めておこうと思いました。 家は愛知県田原市というところにあります。 妹が車で１時間３０分くらいのところに住んでおり 仕事の事を考えると、家族全員が揃う時間が夜しかありません。 なので火葬車での葬儀も視野に入れて考えています。 しかし、すごく悪質な業者もあるようだし・・・。 出張料金などあってもかまいません。 ここはいいお別れが出来たよという業者がありましたら教えてください。 宜しくお願いします。

前年度に消費税の延滞税を個人から持ち出しで支払っていました。 調べた所、租税公課で仕訳をして決算で加算をすればよいらしいのですが、 ２３年度の申告には入れませんでした。２４年度決算で処理はできるのかわかりません、どなたか解る方がいれば宜しくお願いします。ちなみに私の会社の決算は９月締めの１１月提出です

ブログを書いてアフィリエイト収入を得ている会社員です。 会社としては副業禁止規定は存在しないのですが、あまり良く思われてはいないので、会社にバレたくありません。 また、アフィリエイト収入は月3～5万円程度で、それだけで生活できるほど稼いでいるわけでもありません。 なので、アフィリエイト収入を雑収入で確定申告したいと考えています。 そこで質問なのですが、このような事業っぽい収入を、確定申告上、雑収入で申告するのは問題のある行為でしょうか。 また、それを数年間続けた場合はどうでしょうか。 なお、開業届を出して青色申告した方が税金は有利ということは知っていますが、会社にバレないことを優先したいため雑収入を選択したいと考えました。 ご回答よろしくお願いします！

専門学校生の女です。 私は幼稚園の頃から虐められ続けています。 もう20歳になるのですが…今も虐められてるので困ります。 私の行動全てをネタにいつも悪口を言われてます。 例えば　歩くと「○さんが歩いた！キモイ！」とか… 順番待ちで並んでいると「○さんが後ろに並ぶから嫌い！」、 悪口を言う人とトイレで会うと「○さんがタイミング合わせてくる！キモイ」等 休み時間なんだから　皆トイレに行くでしょうが…子供かよ(゜Д゜） あまり気にしないようにしてきてはいたのですが、 幼稚園の頃からずっと虐められてきたストレスがつもりにつもって 体から蕁麻疹が出るようになりました。 これはヤバイと思い皮膚科に行き、 今はストレスを和らげる薬と蕁麻疹を抑える薬等を飲んで学校に 通っていますが…蕁麻疹は止まっていません。 大人になれば悪口を言う人がいなくなると思っていたのに、 私の周りは20歳にもなってもまだ　人の行動をネタに楽しんでいる人が 99%をしめています。もう卒業なので学校を辞めたりはしませんが…。 どうしたら言われなくなるのでしょう？ 別に変な服を着たりとかデブとかではありません。 よろしくお願いします