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二十歳の学生です。彼氏に距離を置きたいと言われてしまいました。 それが原因なのかは分かりませんが、そう言われる数日前から彼が遊んでばかりいたので勉強（大学の試験）が疎かになってしまうと思い、少し怒ってしまいました。（というよりは冷たくしてしまったり・・）やはり冷たく接してしまったのが悪かったのでしょうか。 何故なのか原因を知りたいのに音信不通です。（音信不通にする意味も分かりません） 又、音信不通の時はどうしたら良いのかも分かりません。こちらからしつこく連絡すると逆効果だと聞くので。。。今は自分からも連絡していません。 距離を置かれたことがある方、男性の気持ちをよく理解していらっしゃる方、どなたでも良いですので教えて頂けますと嬉しいです。 よろしくお願いします。

主人が亡くなり生命保険を2.000万円受けとりました。 高校三年生の娘が一人います。 私は正社員で働いています。 会社で年末調整をしますが、生命保険金の分は確定申告をしないといけないと言われました。 主人は無職で障害年金をもらっていました。 生命保険料の負担者によって所得税か相続税になるようですが、私の収入で支払っていれば所得税でよろしいでしょうか？ 主人と私のどちらかが保険料を負担していたかで税率は違うのでしょうか？

私は結婚前提で付き合ってる彼がいます。 私３０歳、彼３３歳です。 お互い両親には顔を合わせていて、共通の友人から聞いてしまったのですが、彼は来年の２月に私にプロポーズする予定みたいです。 私は二人の将来の話として、彼に結婚後のお金の管理のことを話すのですが、彼はその話になると冗談を言ってはぐらかします。 昨日もその話になったのですが、私が結婚後の彼のお給料は私が管理するね、と話しました。 すると彼は、「俺手取り１１万だよ」とか、「給与明細もらってないよ」と冗談を言い始めたんです。 私は彼がテレビ台の上に置いていた給与明細をこっそり見たことがあるから給与明細をもらってるのを知ってるし、手取りだって１８万です。 さらに彼は、「友人夫婦は別々にしてるじゃん」と言います。 私からすれば、なぜ友人夫婦のやり方を例に出すのか理解できません。よそはよそ、こちらはこちらのやり方があると思います。友人夫婦がそうだからといって、自分たちもそのやり方でいこうってなりますか？？ 彼は普段から冗談を言って私を困らせていますが、いくら冗談といえど、あまりにもひどいと思いましたし、ちょっと用事があるから～と言われ一旦電話まで切られました。 私はショックでした。そこまで自分の給与を知られたくない、私に管理してほしくないのかと。。。 彼は自分が何にどれだけ自分の給料を使っているか把握してません。私はずっと何年も自分の家計簿をつけて、収支を把握しています。 彼にも言いましたが、彼の給料を私が預かって管理はするけど、別にあなたの給料を使い込もうなんて思ってもないし、お小遣い制にしてみて、あなたが足りないと思うなら、臨機応変に増やすなりして、縛り付けるようなことはしないから。と言ってるんですが・・・ 結婚して子どもができるまでは私も今の仕事を続けますが、子どもができたら彼の給料だけで生活していかなければいけません。 だから、結婚してすぐに彼の給料で生活することを慣れておきたいんです。 まだ結婚前だし、真面目に考える私が変でしょうか？ でも今その話をしておかないと、いざ結婚したときに彼がお金の管理の話をはぐらかしてくるのも嫌なので・・・ ２０代の若い夫婦が結婚ならそれぞれの給料で。というやり方でもいいと思いますが、もう２人とも３０代です。 本当に良い彼ですが、そういう話になると子どもみたいに冗談ではぐらかしてくる彼にはほんとイライラします。 入籍するまではこの話はもうしないほうがいいと思いますか？ それとも、こう話せば真面目に話し合って納得してくれるよ、といういいやり方ありませんでしょうか。 本当に３３にもなって冗談ではぐらかす彼に自分だけモヤモヤしてるのもうんざりです。。

至急お願い致します！ 私は未成年の学生で、先日アルバイト先から年末資料提出ということで、扶養控除申告書と保険料控除及び配偶者特別控除申告書を渡されました。 その時アルバイト先から渡された紙に保険料控除証明書の添付をお願いしますと書いてあったのですが、私はまだ未成年で年金を払っていないので何も添付しないまま提出するということでよろしいでしょうか？ お恥ずかしいですが全くの無知のため何も分かりません。 よろしくお願いします。

私の勤める会社の社長のご子息が急な事ではありますが来年の１月に 結婚式・披露宴を執り行うと朝礼で社長から言われまして、その際披露宴 に従業員全員に出席して欲しいと言われお祝いは要らないからと言われ ました。 ただ、いくらそのご子息と個人的な付き合い等は無いのですがさすがに お祝いをしない訳にはいかないだろうと従業員全員で１万円出し合って ギフト券を購入しお祝いとして１２月の早い時期の大安の日にお渡しを しようかという話で決まったのですがギフト券で渡す事は常識的な観点 から見てどうなのかと思いまして質問させて頂きました。 宜しくご教授の程お願い致します。 あまり関係ないですが会社の規模は１０名以下の零細企業です。

建設業の法人事業主です。今年の10月に社会保険に加入しました。現在自分と弟（常勤役員)と社員１名が加入しています。うち役員の給与ですが資金不足の為、１１ヶ月分支給が遅れています。今までの年末調整ですが未払給与があり源泉税の預りがなくても預かったものとみなして所得の計算を行い確定分の納付を行ってきました。(納付が先行するので、財務上の預り金残高は全額預かるまでマイナス残高です。)今回の年末調整でもそのように扱う予定です。一方社会保険料の預り金ですが、株主総会で定めた役員報酬の額に基づき10月より標準報酬月額及び月次の本人負担額を計算しています。社会保険料は預かった月の翌月に納付しています。この場合例えば10月の給与計算時点でH24年12月の未払給与の支給を行いつつ、H25年10月分社会保険料を預かるのは正しい処理でしょうか？本来ならH25年10月給与を支給した時に10月分社会保険料を預かるのが正しいですが、そうすると未払給与が精算できないまま残り、最悪さらに資金繰りが悪くなると未払給与がさらに上積みされることが予想されるのでまずは一番古い未払分から精算していこうと考えているのですが・・・・また、年内中にH25年10月分以降でも給与の支給が遅れるとその分の社会保険料もあずかれなくなります。その場合年末調整はどのようにすればいいのでしょう？給与は未払分も含め1月～12月分で計算し,源泉所得税預り金も預かったこととして計算し、社会保険料は実際に預かった実額で社会保険料控除をすればいいのでしょうか？

初めまして。 自分で調べてみたものの、学がなく、自分の場合どう当てはまるのかわかりませんでした。 力を貸してください。 よろしくお願いします。 某コンビニエンスストアで勤務 社保加入丸２年 １０月１５日付け退職 社保は９月末日ではずしていただき、主人の国保に入りました。 予定日１１月２日 出産１１月６日 出産一時金？は私が加入していた社保に請求になると産院退院時に言われました。 このような場合は出産手当金支給対象外になるのでしょうか？

塾（経営側の疑問です）で来年3月から使用する、次年度年間教材費用（3月にお渡しするので役務提供は3月）について質問です。 5月に口座引き落としするため消費税を8%で案内していすが、売り上げは3月に計上します。それは本来5月引き落としでも5%とするべきなのでしょうか？ ちなみに、新規に契約する生徒の場合、3月中に契約したら3月中に先1年の教材費を5%でいただくことになっています。 在籍生徒は、3月に5%で現金払いする選択肢がありません。例年5月引き落としとなっているので8%で案内します。

初めての利用です。よろしくお願いします。 この場をお借りして質問させていただきます。 彼女にフェラをお願いしたいのですが、どういう流れでいけばよいかわからないでいます。 彼女は年上で22歳なのですが男性経験がなく私が初めての相手だと言ってました。 彼女とエッチした回数はまだ3回です(月1ぐらい) エッチの時はどうしたらよいのかわからないようでいわゆるマグロ状態です。ああして、こうして、なんていうのは経験の浅い彼女には苦ではないか、引かれないか と気にしてしまってアクティブにいけないでいます。高校の時はもっとガツガツ行けたのですが...笑 なのでフェラというものがあると教えることができれば彼女ももう少しエッチを楽しめるのではと思いかなーと。まだ3回じゃ早いでしょうか。 して貰えることになっても、どういう風にしてもらばよいでしょうか？ ちなみに、私はクンニをします！ どうか皆様のお力添えをm(__)m

単純なことなんですが…、年末調整の扶養控除申告書を訂正するときの記入の仕方がよくわかりません。 父(65歳)が扶養から外れるのですが、昨年末に申告書に扶養親族として記入しました。今回、訂正しなくてはいけないのですが、その場合は収入の金額だけ訂正すればいいのでしょうか？ 父の名前なども二重線で消した方がいいのでしょうか？ 父を扶養から外すことはすでに会社に報告したのですが、来年度の申告書にも父が扶養親族としてあらかじめ印刷されているため、訂正の仕方がよくわかりません。 どなたかご存知の方、教えて下さい。

パート先で年末調整があります。今のパート先で働く前に社会保険のある会社に１ヶ月いました。源泉徴収は提出しますが社会保険を払っていた分は年末調整で記入するんですか？

パート先で年末調整があります。今のパート先で働く前に社会保険のある会社に１ヶ月いました。源泉徴収は提出しますが社会保険を払っていた分は年末調整で記入するんですか？

年末調整の時期で、今年は特にわからなく教えて頂きたいです。 私=37歳女性で、旦那は31歳です。 25年の1月より、産休。早めに1月に出産した為、26年の1月まで育休となっています。 赤ちゃんは旦那の国民健康保険に加入、8月に私の会社の保険組合に加入しました(収入が私の方が高く、最初からそうしたかったが会社から断られ、その後加入許可出た為に途中加入)。 25年度は、会社からはボーナスのみの支給で、冬のボーナスはまだ支給されていませんが、夏冬合わせて100万は越えないはずです。(ハローワークからの育休給付金は、収入に入らないと聞いてます) 生命保険の書類もきていて、控除の申告もしたいのですが、今年は旦那の年末調整に入れたほうが良いのでしょうか？ 扶養控除等申告書にある、16歳未満の扶養親族、についても旦那のほうが良いのでしょうか？ ここでいう「扶養」と、赤ちゃんの保険の話は全くべつものでしょうか？ 知識薄く、説明も意味がわからないかも？ですがよろしくお願いいたします。

同族会社の役員で、個人所有の建物を会社に事務所として貸しています。 今までは家賃をもらっていたのですが、会社の業績が良くないため、家賃を無しにしようと考えています。 税務上、何か問題はありますか？

同族会社の役員で、個人所有の建物を会社に事務所として貸しています。 今までは家賃をもらっていたのですが、会社の業績が良くないため、家賃を無しにしようと考えています。 税務上、何か問題はありますか？

付き合って１年８ヶ月、同棲を始めて１年と少したちます。 同棲といっても、今までは、わたしが一人暮らしをしている家に、転がりこんできた、という感じでしたが、 １年を機にきちんとしたいと思い、彼も住民票を移してくることになりました。 そして、これまで１年間、なあなあにしてきたお金の問題もクリアにしようと話し合いをしました。 これまで、共通の財布をつくり、わたしが一人暮らしをして、大体平均してかかっていた一ヶ月の必要経費（家賃、光熱費、食費等）は、これまで通りわたしが払い、それ以上にかかった部分（食費光熱費の増加分、お酒代等）は彼が払うというやり方にしていました。（当然、額にすればわたしの方が約２倍、給料もわたしの方が２倍） 困ることはなかったですが、不満がないこともなかったので、それも正直に話し、完全折半で行こうということと、彼の給料は、彼の年齢にしてはとても安いにも関わらず、友達や後輩と飲みにいくと、カッコつけて全額おごるので、 「好き好きってだけでは生活は成り立たない。生活していくっていうことはお金が予想外にかかること、折半にすると、あなたの給料では、多分おごったりするお金はなくなる。それがイヤなら、同棲は解消せざるを得ない」 と伝えました。 すると彼は、納得してくれたようで「一人暮らしをしたことがなかったので、生活にいくらかかっているか知らなかったし考えたこともなかった。半分払います」と言いました。 そこでやめておけばよかったのですが・・・。 彼は、新人料理人で、いつかお店を持つことを夢としていることは知っていたので、「半分払ったらちょっとしか残らないだろうけど、ちゃんと貯金もしなよ」と言ったら「言われた額さえ払えばあとは何に使おうが自由でしょ」というので、「そうだけど、何でお金が必要になるかわからないし、もうちょっと広い家に引っ越したくなるかもしれないし」というようなことを言うと、「関係ないじゃん、今が楽しければそれでいいじゃん」と言いました。 わたしは彼との結婚を、考えたことがないと言えば嘘になりますが、具体的に想像したことは一切ありません。わたし自身結婚に興味がないと自分自身で思っていました。 しかし、彼にこれを言われて、「ああ、彼には、わたしたちの将来に対する考えは全くないんだ」と思い知らされた機がして、ショックを受けている自分がいました。 彼のこの発言には、将来のことは全く考えていない、ということだと思いますか？

お願いします。 サラリーマン主人、私（専業主婦無職）、3歳児、1歳児の4人家族です。 主人は2月に以前勤めていた会社を退職し、現職に4月はアルバイトとして5月から正社員として転職してます。 私、子供2人も主人の会社の健康保険の扶養です。 年末調整を提出しなければなりませんが今までと記入する箇所が違うのではと思いお聞きしたいです。 (1)　「平成25年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は主たる給与から控除を受けるの欄の控除対象配偶者は私の名前、異動月日及び自由は記入しますか？5月1日から今の健康保険加入したので日付、資格取得等？記入するのでしょうか？ (2)　(1)の住民税に関する事項には子供2人の名前とやはり異動月日及び事由を記入するのでしょうか？ (3)　「平成25年分　給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書」 についてです。 前職の社会保険料は社会保険料控除の欄に記入すればよいのでしょうか？ またその場合、種類については厚生年金と記入すればよいですか？ また保険料支払先の名称は前職ですか？ 転職までの間主人も私も国民年金に加入してまして、納付してます。その場合はどう記入すればよいですか？（支払先の名称等） (4)　最後にですが、話が少し逸れてしまいますが、前職の持ち株を少し売ってまして、利益もあります。たしかそれも源泉徴収ありで最初手続きしたので、そちらはとくに確定申告等はしなくてよいんですよね？（証券会社のコールセンターがなかなか電話が繋がりません・・・。） 今までは、書き方の見本も一緒にあったりしたんですが、今回はなくて、しかも転職という事も絡んでいて困っております。 宜しくお願いします！

今年の夏に式は挙げずに入籍したのですが、付き合いのある学生時代の友人誰一人からお祝いをもらっていません。 (旦那の方は数人の先輩からお祝いを頂いたので内祝いを贈りました) 入籍してすぐに付き合いのある友人にメールで報告して、友人とは遊ぶために会ったりもしてるのですが未だ誰からも何もありません。 学生時代の仲間内の友人Aが今年の冬に結婚した時は皆でお祝いを贈りました。 その子の結婚式に今度出席する予定でスピーチなど任されてます。 仲間内ではほんの一部の友人しか呼ばないみたいです。 まだお祝いを贈ってなかった友人Cが、また皆でAにお祝いを贈りたいと言っていました。 他に頻繁に遊ぶ十年程の付き合いの友人Bも来年結婚するのですが、その子からもお祝いもなく上記の友人Aの結婚式に出席することばかり話題にしてきます。(Bの結婚式もお呼ばれされてます) 友人B曰く前に結婚などのお祝いは「式をしてなくてもお祝いしたいって気持ちがあるならすればいい」と言っていましたが、それが私は当てはまらないのかと悲しい気持ちになりました。 お祝いの物やお金を貰いたいわけじゃないですが、Aは結婚式にも呼ばない仲間に祝ってもらえたのに、仲間内でもお祝いしてもらえない私の結婚は何だったの…？悲しくなります。 Aの結婚式に出席するのもなんだか腰が重くなってきました。(任されたことはしっかりやるつもりですが) このグループとの付き合いを控えた方がいいのでしょうか…？ 仕方ないと割り切って、気持ちの切り替えをして付き合いを続けた方がいいのでしょうか？ 皆さんのアドバイスやご意見頂けたら幸いです。

議員事務所に事務員として勤め始めて半年になります。 26歳、女です。 地元の小さな事務所のため、私のほかには同年代の男性秘書が１人しかいません。 最近、議員の先生のセクハラに悩まされています。 箇条書きで書かせていただきます ・自宅へ送迎すると必ず中へ通される ・奥様が不在だと、上半身裸になり湿布を貼らされる ・上半身裸の状態でマッサージ ・温泉宿では電気を消した部屋に通されて半裸の状態の先生を全身マッサージ 私は秘書じゃないのにここまでしなきゃいけないのか・・・、と悩む毎日です。 遠方へ泊まりがてらの挨拶回りも事務員は必要なんでしょうか？ 私とは温泉宿で泊まるのに、男性秘書を連れていく時はビジネスホテルだそうです。 一応後ろめたさは感じてるのか、温泉に泊まってること・湿布を貼らされてることは秘書には内緒だよ、と言ってます。 遠方の挨拶回りも、一度は遠まわしに断ったのですが、もうその事は忘れたようで「また連れていく」と言ってます。 断った理由として、私は極度の人見知りで、知らない人と会っても最低限の挨拶くらいしかできません。かえって印象が悪くて先生に迷惑をかけるのではないかと・・・。 今の事務所に入って、お客様の相手をしたり、地元の後援会の方々の相手をするくらいは慣れましたが、遠方の大きな会社の社長に会うなんてとてもじゃないけど、耐えられません。 泣きながら秘書に相談したこともありますが、慣れるから大丈夫、とだけでした。 秘書にはセクハラの事までは言えません・・・。同年代の男性には言いづらくて・・・。 事務仕事だけをしていたいと思うのはわがままなのでしょうか？ 辛い仕事まで強要されて、終わった後はセクハラまがいの議員のお相手・・・。 セクハラとしては軽い方かもしれないですが、本当につらいんです。 黙って耐えるべきなのでしょうか・・・？

初歩的な質問なのですが、会社にもわかる人がおらず（総務すら） 質問いたします。 会社から下記の用紙を提出するよう言われましたが、 どちらに該当するかに合わせて１種類のみ提出するものでしょうか？ ●配偶者控除　●配偶者特別控除 妻は所得がありません。 どなたか助けて下さい。