afdmar の回答履歴

既存の株式会社+　新しく個人事業、または株式会社を作り住宅部門と土木部門を 作ろうとしました。 ２つの事業間で取引した場合、利益相反や同一会社と見られるかどうかご意見下さい。 会社の住所は別々で従業員も別々です。 法人の場合は出資者（株主）は同じですが代表取締役は別です。 個人を作った場合は　代表者は既存の代表と同じです。 　　

只今退職勧奨受けています。 まだ辞めるとも言ってませんが、会社としては担当外したり、営業車を廃止したり準備をしています。 もともと上司からの本社への報告（客からクレームがある等）自体、些細な事を大袈裟に言ったり、冗談で言った事を報告しているようです。 社内でも、本人がいない所で評価が下がるような事を言ったり、電話で話したりなどしています。 どの程度がパワハラになるのかわかりませんが、このような場合パワハラになるのでしょうか？ 上司（責任者）の発言の方を会社としても取り上げ、話を聞いて貰える状況ではありません。 ご助言お願い致します。

私が働いているお店は時計屋さんなのですがショッピングモールの中にあるので家族連れが大変多いです。もちろん値引きもいくつかしているのですが、最大でも20％です。価格帯は５千円～１０万円までなのですが、展示品しかなかったら半額にしてくれ～！ネットのほうが安いぞ～！遠方から来たんだから下げろ！などなど別にネットと価格競争をしているわけじゃないですし、無理に買ってくれ！って言ってるわけでもありませんし、猛烈に下げろコールをしてきます。原価以下の要求なんてのもあります。 つい先日もディーゼルの２５２００円の時計を、、「この寒い中来てるんだからさぁ～？１３０００円にしてよ！わざわざガソリン代かかってるんだよ！」とか「今買うから！」なんてのも…そんなん知りませんがな（￣_￣;）　断ると段々と口調も荒くなるのが分かりますし・・・。 まぁ、もちろん夫婦で１０万カード一括でお買い上げで、どちらも20％引き対象なので～何万安くなります～で、「なんだ、結構安かったね」なんてお客様もいらっしゃいますけど・・・。 最近この、”さげろ！”コールに疲れてきてます。例えば５０万、１００万や１０００万超えたものを扱ってる高級店って全然値引きしてないところも多いじゃないですか？　メンバーズカードを作れば消費税分カットする店はありますけど、そういう所でも結局はムリな「さげろ！」コールって日常多いんでしょうか？

この様なケースが初めての為、お力をお貸し頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。 経緯は、社命により某会社へ営業をかけ、見積り等も提出していた先から、受注を頂きました。が、相手先の会社の財務内容を良く確認したところ、あまり内容が良くなく、社内議論をしたところ、受注を断わる様にとの判断を下されました。 そもそも、私自身、財務内容が分からない様な会社に売り込みをかけた事がなく、まして、見積書などの提示もしたこともありませんでしたので、どの様にお断りして良いものなのか、思案いたしましたが、微力な私では結論に至りませんでした。 どうぞ、お知恵を拝借したく、お願いします。

広く意見を求めたい場合など，ベストアンサーを設定しにくい質問を行いたいとします 『～のお勧めはありますか？』『～について皆さんどのようにされてますか？』.etc まだしたことないですが メンタル的カテゴリの質問もこの部類に該当するかも知れませんね この前は一般のカテゴリーで質問して、 ベンストアンサーを設定出来ない旨を最後のお礼に記載し、 設定なしで閉め切らせて頂きました （不快感を覚えられた方もいたかも知れないです…） その後，アンケートカテゴリがあるのを知ったのでこれはいいなと思って、覗いてみたら そこでもベストアンサーの設定があるので，ちょっと意外でした アンケート前提でも、ベストアンサー設定があるので アンケート的な質問→ベンストアンサーを設定出来ない・しにくいような質問を行う場合… ●アンケートカテゴリーで普通に質問を行うのと， ●各該当カテゴリーで 質問の趣旨を説明　&　ベストアンサー設定をしない可能性をお断りした上で質問すること この両者の違いはどのようなものがありそうでしょうか？ 正直申し上げますと… 貴重な自分のプライベートな時間を割いて 回答下さる方へのお気持ちに配慮できるのは どのような質問の仕方が最も適切なのかを私は知りたい 『ベストアンサーを設定しないことで、嫌な気持ちを感じさせてしまうようなこと』 そんなことを少しでも避けたいと模索しています （ただ…OKWeb運営者さんの視点を鑑みると） そもそも直接の回答のないような質疑応答そのものが 本サイトの方針にそぐわないのかも知れませんが…

Yahoo!知恵袋やOKwave、人力検索はてななどの、一般的にQ&Aサイトやナレッジコミュニティ、ナレッジサーチなどと呼ばれるサイトで、なぜ自分が得もしないのに（金銭的な意味で）、回答する人がいるのでしょうか？ この質問に回答して頂ける人へのお願いなのですが、自分の本心や素直な感想を回答して頂けるとありがたいです。 また、Q&Aサイトの中には、解答をしてPV数（ページビューの数）が多ければ金銭に変えることができるサイトがありますが、 もしYahoo!知恵袋のような無償で回答するサイトではなく、そちらを選んで回答しているという人がいらっしゃれば、その理由を回答して頂けるととてもありがたいです。 よろしくお願いします。

中小企業のある営業所の所長をしています。 昨年から1名増員のためある大学に募集の掲示をしております。いままでに何名か応募がありましたが、残念ながらまだ望む人材に出会っておりません。 その時に感じたことなのですが、履歴書の送付が非常に遅いのです。あるひとは応募希望の電話がかかってきてから1週間後に届きました。もう一人は5日後に届きました。両方共同じ市内なので、普通郵便でも1～２日で届くはずです。 中途採用に対する応募の場合、”当日もしくは翌日に普通郵便または速達で投函”があたりまえです。そのあたりを大学生の人たちはどう考えているのでしょうか？ 当然遅く届いた履歴書に対しては、マイナス評価になるので、面接の時もマイナスからのスタートになります。 しかし、大学生にそのような常識がない、もしくは逆になんらかの意味があってゆっくり提出するという事情があるのであれば、マイナス評価にはいたしません。 そのあたりを知りたいのです。 できれば現在就職活動中の大学生の方の意見・考えをお聞かせいただけませんでしょうか？ よろしくお願いします。

定義してください。 （例） ・愚かな人は遠いところにそれを求めるが、賢い人は足下でそれを育てようとするもの。----ジェイムズ・オッペンハイム ・みじめな人を眺めることから生ずる心地よい感覚。----A．ビアス ・不幸の前兆----安野光雅　（平凡社「噴飯惡魔の辭典」より引用）

質問、失礼します。私には、5年間お付き合いした薬剤師の男性が居ます。5年間も付き合ってたので、フィーリングや、趣味、興味のある事、だいたい共通してます。しかし、当然 全てが共通している訳ではなく、時には意見の合わない時もあります。彼には包容力もあります。守ってくれそうな感じがします。でも、外見は全く好みのタイプでは、ありません。その彼と結婚しょうと思ってました。所が、一年程前に、仕事場に突然 入社してきた彼に一目惚れ…。好みのタイプのストライクゾーンど真ん中に命中です。その仕事場の彼とは、かなり親しいですし、仕事場の彼は、私に5年付き合っている彼が居る事を知らずに、お付き合いしないかと誘ってきました。迷ってるんです。正直。職場の男性が諦めがつかない程に好みなんです…。揺れ動いて情けないです。ちなみに、その職場の男性は顔はストライクですが、中身には全く引かれません。貴方なら、どちらの男性を選びますか？回答者、男女といません。

２０代半ば男性です。ゆとり教育といわれ育ちました。 体罰について皆さんはどう思いますか。 今話題になっている、大阪市の自殺問題。 これはやりすぎでしょう。明らかに。 しかし、これを機に次々と体罰が摘発されています。 柔道関連の体罰やハゲといわれ体罰を行った教師。 これらは体罰ですが、アスリートの世界と言うのは厳しい上下関係があり、監督の存在は鬼。 それぐらいしないと成長しない。 私も高校大学とスポーツをして厳しい上下関係、監督の暴言・暴力を受けてきましたが、 今となっては愛の鞭と真摯に受け止めております。 「そんな考えは古い」と仰る方、大勢いるかと思いますが、 それが今の「ゆとり教育」を作っています。 教師は保護者らからの批判が怖くて生徒を叩けない。 生徒が教師を殴ってももみ消されるケースが多い。 私は今の体罰の規制というのがダメな日本を作っている気がしてなりません。 かといって、大阪の自殺問題に関しては完全なる体罰。当然、体罰を肯定しても限度と言うものがあります。 その許容範囲と範囲外の区別と言うのは非常に難しいと思いますが、それは司法の裁量に一任するも良しだと思います。 立法府が法で規制するには限度があるかと思いますが、ある程度の制約はするべきだと思います。 また、いじめによる自殺に関しては殺人罪と同等の規制を設けるべき。更には少年法も見直すべき。 憲法改正も大事かもしれないが、憲法改正より安易に出来るこれらの一般法改定も検討してほしい。 私は、このゆとり教育が近年増加傾向であるイジメの要因の一つでもあると思います。 天秤にかけるようであれですが、イジメと体罰。 許されないのはどちらですか。 私の結論としては、大阪の体罰による自殺は償う必要があるが、他の柔道や生徒の暴言による体罰は許容範囲。

この春から働き始める大学生です。 社会人の先輩方の皆さんに質問させてください。 夜遅くまでの残業、人間関係の悪化、仕事での失敗等が原因で 「仕事を辞めたい…」と心の底から思った時、 その思いを踏みとどまらせてくれたのは、何だったでしょうか。 「何くそ」と踏ん張らせてくれるような心の支えとなったのは、何だったでしょうか。 差し支えなければ、エピソード等も聞かせて頂ければ幸いです。

最近、カーナビを買いました、 声を、変えれるそうです。 所で、カーナビが、もし、ビート武なら 何やってるんだ、馬鹿野郎！！ さっきの交差点を、右に決まってるだろう！！ コマネチ とか、 すぎちゃんなら、 後、１００キロまっすぐだぜ～～！！ ただ、道が、曲がってても、まっすぐだぜ～～ わいるどだろー！！ とか、 結構、お笑いを 求めてます。 もちろん、 一番面白かった方は ベストアンサーです。 てへぺろ～～～～

どうも釈然としない、ＡＫＢ坊主になってしまった事件です。 悪いのは、一体誰（何）なんでしょうか？ １．白濱亜嵐の家に泊まりに行った峯岸みなみ？ ２．峯岸みなみを泊めた白濱亜嵐？ ３．恋愛禁止という規則？ 弁護士によれば、恋愛禁止違反で降格や異動にするのは、人権侵害に当たり法律違反と言っています。 白濱亜嵐に対して記者が、“あなたは坊主にしないのですか？”と言ったところ、うつむいて無言だったそうです。 誰にも相談せずに坊主頭、けじめの態度を示した峯岸みなみは、まるでアウシュビッツの認証写真のようだ・・・ということを言っている人もいます。 一体誰（何）が悪いのでしょうか？

仕訳について教えてください インターネットオークションにて受託商品を￥82000で販売しました 商品代金￥82000と送料￥1370が販売先から振り込まれました 販売報酬として販売価格内￥10000を当方に、送料以外の残金￥72000を委託者へ現金で支払いました (仕訳) 普通預金　 /　受託販売(預り金)　￥82000 普通預金　　　　　 /　預り金？　　　　　　　　￥1370 受託販売(預り金) /　雑収入　　　　　　　　￥10000 受託販売(預り金) /　現金　　　　　　　　　 ￥72000 送料の支払いは運送会社より月末〆で他のものとまとめて請求され預金口座より引き落とされます 売上はその月の預金内の売り上げを集計し送料を引いたものをまとめてあげています 荷造運賃　/　普通預金　　￥6100 普通預金　/　売上 ￥****** この荷造運賃の中には受託販売分の送料も含まれています この場合だと、預り金の送料が残ってしまっていますが、荷造運賃勘定だと重複してしまいます 預り金　/　○○○　　￥1370 貸方にあてはまる勘定科目はなんでしょうか それとも根本的に間違っている部分があればご指摘頂きたいのです こういった場合の送料の仕訳を教えてください 簿記2級は持っているのですが自営業になり久しぶりの経理業務で混乱しています お力を貸してください

AKBの峰岸さんがお泊り報道されたことに対して、丸刈り坊主になって謝罪しましたが、 この謝罪方法ってどうなんでしょう。 謝罪するということは報道内容を認めたということですし、さらに丸刈りになってしまったとなるとファンの人にとっては二重のショックだったのではないでしょうか。ビビル大木のように強引にすっとぼけられなかったのでしょうか。無理かな。 ICONIQみたいに首のきれいな美形ならまだ様になるのですが、峰岸さんだと。。。悲惨というかんじ。 また、報道されていなかったら謝罪も丸刈りも無かったわけで、ということはお泊りしたことではなくマスコミに見つかったことを反省して謝罪しているようにも思えます。 研究生に降格のようですが、丸刈りする必要は無かったのではないかと思います。 とはいえ、ファンの人に対して本当に申し訳ないと思っているという気持ちは伝わってきました。 みなさんは、この丸刈り謝罪についてどう思いましたか？

タイトル通りです。

サービス残業やパワハラや 会社都合のなのに自己都合でやめさせたりと不誠実な会社が当たり前のようですが 誠実な会社ってあるのでしょうか？ 優良企業と呼ばれる会社でも法律に触れない程度で不誠実ですよね？ （追い出し部屋など） 社員は会社の為に頑張って働いても会社は恩を仇で返しますよね。 、 お給料を払ってるんだから誠実な態度なんていらないのでしょうか？ それとも経営者が誠実な人間であれば、会社も誠実な会社になりますか？

業務がいくつか担当に分かれているのですが 経費削減のせいで私は一人である作業をやらなくてはいけなくなりました。 今までは自分で作ったものをまず自分でチェックして 次に他の人がチェックしてダブルチェックでした。 けど今回私が今の部署で一人の担当になったので 「自分で作ったものを自分でチェックして、 更にもう一度自分でチェックしてダブルチェックにして」 と言われました。 このチェックの仕方に意味はあるのでしょうか？ 一般的にダブルチェックと言うのは 2名がチェックするものだと思っていたのですが 作成した人間が2回チェックをすることでミスを見抜けるのでしょうか？ 作成するものは書類です。 私以外の他の部署は2名体制でチェックをしています。 他部署は別の場所（場居る）にあるので 遠いし時間がかかるし、私が作った書類を持って行くことはできません。 （ファイリングしているのでＰＤＦにするのも時間がかかります） 私の上司は会議とか他の作業をするため私の作業をチェックしている余裕はありません。 この場合、書類の内容にミスがあったら私だけの責任になるのでしょうか？ 私がチェックを一人でやる事に関しては、上司が自分の上司にも確認済みのようです。

会社で経理を担当しております。 社内でのやりとりにて、納得がいかないので教えてくださいますようお願いいたします。 下請け業者の方から資金繰りがくるしいので、現金50％手形50％の手形比率を、現金90％手形10％へ支払い条件を変更願いたいと依頼されたそうです。 そして、わたしの元へは 　　　変更前　　現金50％　手形50％　手形割引率 － 　　　変更後　　現金90％　手形10％　手形割引率 3％ と記入された支払条件変更指示書がまわってきました。 （弊社は、小さな会社のためファクタリングのシステムはありません） わたしは、10％の手形に対して3％の割引料を差し引いて、換金する計算をしました。 しかし、上司は、本来50％の手形を10％にするのだから、差額の40％の手形分に3％を割引計算し、10％手形は振り出すのが普通。おまえは、何もわかっていないと言われました。 わたしとしましては、指示書に『手形割引』という言葉が使われている以上、手形を振り出すのはおかしいのではと思います。 どうかよろしく、お教えくださいますようお願いいたします。

質問はタイトルの通りです。 私はこの質問を周りの人に聞いてみたら、色々が答えが返ってきたことに驚いたので、 今回この場で質問するに至りました。 私は周りに「世の中で一番辛い暴力って何だと思う？」という質問をしました。 小学生の弟は、「暴力って暴力だろ。殴られるのとかおれやだよ、痛いし怖いし」と、言いました。 友達は、「言葉かな、だって体よりも心に来る痛みの方が辛いでしょ」と言いました。 40代の母は、「奪われることかしら。愛していたものだったらなおさら」と、言いました。 80代の祖母は、「忘れられることかねぇ」と、言いました。 私は、「存在を無いように扱われること」だと思ってました。 いじめられた経験があるので、無視されることは悪口を言われるよりも辛かったので。 皆様は「世の中で一番辛い暴力」って何だと思いますか。 何も一番ひどい暴力とは何なのか、と論じるつもりはありません。 みんなはどう思っているのだろう、というのがただ素朴な疑問として聞きたいと思ったのです。 よろしければ、年齢性別も教えていただければ嬉しいです。 年齢によってとらえ方が変わってくるものかもしれないと思ったので。 ちなみに私は10代後半女です。 よろしくお願いします。