asgas の回答履歴

度々すみませんが、納得のいく回答がなかったので、ポイントを絞って再質問です。 込み入った流れを引きずっているので、注意して質問文を読んで下さい。 単純に言い換えると、↓おおむねこれが元の話題でした。（これは今回質問の論点ではありません） 「電波式の遠隔操作で電源を入れることが出来るエアコンが発売予定だったが、危険性があるとの法的な問題で発売中止になった。」 －－－ その危険性として、 「ストーブの電源が勝手に入るかもしれないから」 という理由を強く推してくる回答があったのですが、その根拠の説明がなかったので新たに質問です。 少なくとも家庭用では、電波による遠隔操作で電源が入るストーブは無いはずです。よって前述の回答は「電波による遠隔操作で電源が入る機構のない機器」が電波により電源が入る危険性を指摘していることになります。 この根拠があるのかないのかを説明して下さい。というのが今回の質問です。 もし実際に危険ならば、たとえばどうして車のリモコンキーでストーブの電源が入る危険性が問題にならないのでしょうか？　ケータイやパソコン機器の通信電波で電源が入る危険性はどうなのか？　法律ではなく科学的根拠として。←ここ重要。 質問しているポイントに的確に回答下さるようお願いします。

１０月で会社都合で退職することになりました。 ８月の給料明細には有給残が２３日と記載されています。 今月の９月に１日有給を使ったので残りは２２日と思っていたのですが、 総務から残は２０日と連絡がありまいた。 さっそく８月の明細を持って、説明をすると確かにおかしいということで、 本社の担当に言って、調べなおすとのことになりました。 ここで質問なのですが、会社都合によるリストラで退職となり、いざ有給を 消化しよと思ったら突然２日も減らされるのは納得しかねるのですが。。。 給料明細の記載ミスでした、で済まされてしまうのでしょうか？

同僚がヘルニアの手術をしました。 最初は社会保険で、傷病手当の手続きをして、１回目のお金も振り込まれたようです。 で、２回目(月が変わった分)の振り込みを待っていたら、社会保険事務所？から、 詳細を書いてくださいと改めて言われ提出したところ、この場合は仕事中なので、労災申請をし直してください。と言われたそうです。 詳細は１回目と同じ内容で、元々ヘルニア持ちだったのですが、仕事で重い荷物を運んだ時に、 動けなくなったのだから、その場合は労災扱いと言われました。 どちらでも本人は良いようですが、 １つは前回と同じ内容で申請していて、なぜ急に言われるのか。 もう１つは１度振り込まれたお金を戻してください。と言われたようです。 (約２０万) (入社前から)ヘルニア持ちでしたが、仕事が理由でヘルニアが悪化したのだから、その場合は労災です。と最初から言われているのならわかりますが、１回目は出て、なぜ２回目になってそう言われるのでしょうか? この場合は、言い方は変ですが、最後のとどめが仕事だっただけで、その前(動けているうち)なら労災ではないと思うのですが・・・ 詳しい方、宜しくお願い致します。 (手続きは社労士事務所を通しております。)

会社を経営していくうえで法律をないがしろにすると経営はどうなってしまうのでしょうか？ 製造業なのですが、法律の順守という意味では穴だらけです。 社長に話すと全部やってられない、そんなことまでするのかね、他社もそこまでやっていないという感じで見て見ぬふりです。 個人的には、理由に筋が通っていないので、一つずつ法律に則して整備すべきと思っていますが、正直な話、経営上、法律の重要性ってどうなんでしょう？ もちろん会計や財務に関する法律が大事なのは承知しています。 どちらかというと、労働関係、製造業関係（当社の場合、高圧ガス・危険物・消防法・騒音・作業環境・悪臭・産廃らへん）についてです。 できれば、経営者の方からアドバイスいただけるととても参考になります。

高校の授業中。Bから変な絵を見せられたAは爆笑し、先生から注意を受けた。 A「先生！ちゃいますよっ！Bが！」 B「休憩時間に盛り上がりすぎてしもたな(笑)」 A「お前！さっきの絵ぇ出してみぃ！」 B「〇〇〇」 あなたなら、どう答えますか？ AもBも男です。

柿ピーみたいに、かっぱえびせんの袋にピーナツも入っていたら・・・ 柿ピーみたいに、カールの袋にピーナツも入っていたら・・・ 皆さんは、食べてみたいですか？

これだけ日本と韓国の主張が食い違うのですから、 日本、韓国の専門家が公開の場で日本と韓国両国で何回かにわけてディベートするのはどうおもいますか？ NHKでたまにディベートしてますが、民法で政治家なども交えてやればおもしろいし 韓国に論破する状況をみてみたいとおもうのですがいかがでしょう。 そんなことは難しいでしょうかね。

オリンパスの粉飾決算事件ありましたけど、企業内部の経理と経営陣の癒着が原因で起こったことですか？ 就職活動の話のネタとして詳しく知りたいのですが、企業の内部に公認会計士などをおいてるわけですよね？ その人たちも経理部で働いてて、自分が不正をしてると知っていて、経営陣に粉飾しろと言われたことに逆らえず、粉飾決算を行ったわけですか？ また、例えば中小企業で内部に公認会計士などをおかず、外部の税理士事務所などに会計業務を委託している場合でも、最終的には中小企業内の経理部の人がチェックするわけですよね？ そこで中小企業側が、外部の税理士などに対して、粉飾決算を指示することなどは実際上あるのですか？ また、企業に指示されて、うちはそういう虚偽の決算書類は作れません。などいうことはありますか？なぜかというと税理士は企業が顧客なので、逆らいたくないわけですよね？ 実際問題どうなんでしょうか？

オリンパスの粉飾決算事件ありましたけど、企業内部の経理と経営陣の癒着が原因で起こったことですか？ 就職活動の話のネタとして詳しく知りたいのですが、企業の内部に公認会計士などをおいてるわけですよね？ その人たちも経理部で働いてて、自分が不正をしてると知っていて、経営陣に粉飾しろと言われたことに逆らえず、粉飾決算を行ったわけですか？ また、例えば中小企業で内部に公認会計士などをおかず、外部の税理士事務所などに会計業務を委託している場合でも、最終的には中小企業内の経理部の人がチェックするわけですよね？ そこで中小企業側が、外部の税理士などに対して、粉飾決算を指示することなどは実際上あるのですか？ また、企業に指示されて、うちはそういう虚偽の決算書類は作れません。などいうことはありますか？なぜかというと税理士は企業が顧客なので、逆らいたくないわけですよね？ 実際問題どうなんでしょうか？

抵当権についてです。 ＡはＢに対する借金を担保するために甲土、乙建物に共同抵当をつけていることとします 問題に 抵当権設定前から甲土、乙建物をAが所有していたが 抵当権設定後に、乙建物が取り壊され、甲土地上にAが両建物を建築し なんら両建物に担保権が設定されないまま、甲土の抵当権が実行された場合 両建物について法定地上権は成立しない。正解 (1)私はもともと抵当権者が法定地上権を成立することを承知してると思うので 法定地上権は建物が滅失して同様の建物が建築された場合でもいいから成立すると 答えてしまったのですが、、、 ↑ (2)これは設定後、建物が滅失し同様の建物が建築された場合でもいいってもちろん 同一の所有者じゃなきゃダメなんですよね？ だって、別々なら土地利用権などが設定されてると思うし法定地上権に頼る必要ないと思うからです。 (3)ってことは、両建物がＡの所有って書いてあれば正解ってこと ですか？ (4)または、新建物に抵当権を設定すればまた成立するってことですよね？ (5)ってことは両建物はＡの所有にあるとか新建物に抵当権つけたとか記載されて いなかったからこの問題は×ってことですか？ 質問攻めすみません、、(1)、(2)、(3)、(4)、(5)ってできれば詳しくアドバイスお願いします、、 あとこれが最後なのですが、、 抵当権設定前から甲地をＡＢが共有し、乙建物はＡが単独所有していた場合 甲地の抵当権がＡの持分についてのみ設定されてものである場合、実行されても 法定地上権は成立しない。正解 これって乙建物にＢも住んでいればつまり共有してれば成立するってことですか、、？ 分かりやすく教えてください、、 抵当権が少し苦手てお恥ずかしいです、

職場内では数社の会社の経理を行っています。 請求書の宛名がA社なのですが、本当はB社が払うべきものです。 実際社内ではA社が支払いをして、B社からお金をもらっています。 A社は支払ったときは 　預り金　／　現金（など） B社からお金をもらったときは 現金（など）　／　預り金 B社はお金を払ったときは 雑費（など）　　／　　現金（など） という処理をしています。 請求元に請求書の宛名と領収書の宛名をB社にしてもらえるか頼んだところ 領収書だけはB社宛に書いても構わないと言われました。 請求書と領収書の宛名が違っても問題はないでしょうか。 問題なければ、預り金の伝票が発生しないので手間が省けるのですが 大丈夫でしょうか？

オリンパスの粉飾決算事件ありましたけど、企業内部の経理と経営陣の癒着が原因で起こったことですか？ 就職活動の話のネタとして詳しく知りたいのですが、企業の内部に公認会計士などをおいてるわけですよね？ その人たちも経理部で働いてて、自分が不正をしてると知っていて、経営陣に粉飾しろと言われたことに逆らえず、粉飾決算を行ったわけですか？ また、例えば中小企業で内部に公認会計士などをおかず、外部の税理士事務所などに会計業務を委託している場合でも、最終的には中小企業内の経理部の人がチェックするわけですよね？ そこで中小企業側が、外部の税理士などに対して、粉飾決算を指示することなどは実際上あるのですか？ また、企業に指示されて、うちはそういう虚偽の決算書類は作れません。などいうことはありますか？なぜかというと税理士は企業が顧客なので、逆らいたくないわけですよね？ 実際問題どうなんでしょうか？

オリンパスの粉飾決算事件ありましたけど、企業内部の経理と経営陣の癒着が原因で起こったことですか？ 就職活動の話のネタとして詳しく知りたいのですが、企業の内部に公認会計士などをおいてるわけですよね？ その人たちも経理部で働いてて、自分が不正をしてると知っていて、経営陣に粉飾しろと言われたことに逆らえず、粉飾決算を行ったわけですか？ また、例えば中小企業で内部に公認会計士などをおかず、外部の税理士事務所などに会計業務を委託している場合でも、最終的には中小企業内の経理部の人がチェックするわけですよね？ そこで中小企業側が、外部の税理士などに対して、粉飾決算を指示することなどは実際上あるのですか？ また、企業に指示されて、うちはそういう虚偽の決算書類は作れません。などいうことはありますか？なぜかというと税理士は企業が顧客なので、逆らいたくないわけですよね？ 実際問題どうなんでしょうか？

職場内では数社の会社の経理を行っています。 請求書の宛名がA社なのですが、本当はB社が払うべきものです。 実際社内ではA社が支払いをして、B社からお金をもらっています。 A社は支払ったときは 　預り金　／　現金（など） B社からお金をもらったときは 現金（など）　／　預り金 B社はお金を払ったときは 雑費（など）　　／　　現金（など） という処理をしています。 請求元に請求書の宛名と領収書の宛名をB社にしてもらえるか頼んだところ 領収書だけはB社宛に書いても構わないと言われました。 請求書と領収書の宛名が違っても問題はないでしょうか。 問題なければ、預り金の伝票が発生しないので手間が省けるのですが 大丈夫でしょうか？

１）株式型ストックオプションは株式報酬型のストックオプションと違うのでしょうか？ ２）外国ではストックオプションの分類は異なるのでしょうか？ 英語で2つの分類があってnonqualified stock optionsと incentive stock options と書いてあったのですが、（非適格ストック·オプションとインセンティブ·ストック·オプション？）英語でいう、incentive stock optionは社員の士気を上げるためにストックオプションを与えて業績が伸びればストックオプションの利益もあがるものだと理解しましたが、もうひとつのnonqualified stock optionsとはなんでしょう？ ３）株式型と株式報酬型のストックオプションはそれぞれ英語で言うとなんになるのでしょう？ 質問ばかりで住みませんが、よろしくお願いします。

みなさんは65歳への定年延長に賛成ですか反対ですか？ できれば理由とともに回答いただけるとありがたいです。

私は冷凍食品を買った時に、食品が入っているトレーが2枚ピッチリと重なっていることがありました。 本を買った時に、裁断されていないページがあって、「袋とじ」みたいになっていたこともあります。 カップ焼きそばを買ったら、麺の下に「のり袋」が隠れていたことがあります。 いずれも、クレームを言うほどではないですね。 皆さんは、クレームを言うほどでもない不良品・・・どんなものがありましたか？

オリンパスの粉飾決算事件ありましたけど、企業内部の経理と経営陣の癒着が原因で起こったことですか？ 就職活動の話のネタとして詳しく知りたいのですが、企業の内部に公認会計士などをおいてるわけですよね？ その人たちも経理部で働いてて、自分が不正をしてると知っていて、経営陣に粉飾しろと言われたことに逆らえず、粉飾決算を行ったわけですか？ また、例えば中小企業で内部に公認会計士などをおかず、外部の税理士事務所などに会計業務を委託している場合でも、最終的には中小企業内の経理部の人がチェックするわけですよね？ そこで中小企業側が、外部の税理士などに対して、粉飾決算を指示することなどは実際上あるのですか？ また、企業に指示されて、うちはそういう虚偽の決算書類は作れません。などいうことはありますか？なぜかというと税理士は企業が顧客なので、逆らいたくないわけですよね？ 実際問題どうなんでしょうか？

わたしの知人A(下記Aに省略)のお父さんは自営業をしており、Aもそこで働いていました。ところがAは1年で140万円の横領をしてしまい、社長(お父さん)に告訴するといわれたそうです。しかし社長はここ20年ほど確定申告をしていないそうで、事業税はもちろんのこと、市民税や住民税も払っていません。 そこで質問なのですが、 (1)告訴されたらAはどうなりますか？ (2)脱税している会社が告訴して逆に社長自身が自分の首をしめることにならないのでしょうか？ よろしくお願いします。

今、結婚式の引き出物を考えているところです。 まだ確定はしてませんが、候補の一つに熊野筆を考えています。 もし、熊野筆のチークブラシと洗顔ブラシのどちらかを貰うなら、どちらが欲しいですか？？ 洗顔ブラシは、なかなか貰わないし、泡も綺麗で、顔をブラシで洗ってもすごく気持ちがいいです。 でも、濡らすため寿命が短めだし、きちんと干しておかないとだめなので少し面倒臭いかな？ チークブラシは、同じく使い心地は間違いないし、洗顔ブラシより長く使えます。 ただ、もともとチークについているブラシを使うからいらないかな…。とも思います。 熊野筆とあわせて今治タオル（フェイスタオル、ハンドタオル）で6000円くらいにするか、もともと熊野筆のチークブラシと今治ハンドタオルのセットになっているもので4000円のものにして他にお茶漬けや鰹節をつけるか…。 皆さんの意見を聞かせて頂けるとうれしいです。 女性友人ゲスト、おそらくご祝儀3万の予想です。