Kawagoe110 の回答履歴

ある信頼していた人からセクハラを受けました。 それに対し怒りが収まらず納得がいかないので、警察に相談しようと思うのですが、この手段は有効でしょうか。 セクハラの件を警察に相談した場合、どのように対応されるのでしょうか。具体的に教えて下さい。よろしくお願いします。

セクハラについての相談です。 先日仕事の同僚の女性（Aさんとします）にセクハラについての悩み相談をされました。 Aさんは今年入社したばかりで、ポジション的には資格は何もなく、パートで受付をしています。 セクハラはしているのはその部門の主任です（既婚者で子供もいます）。 Aさんは普通の社員とは違い、立場的にはすごく弱く、さらにこの主任は人事係の人とつながっているので、Aさんにたいしては、入社当時から「俺が一言いったらきみは来年からクビだよ」と自分の権力を常に見せつけてきました。また、aさんを採用したのも顔で選んだそうです。 はじめの頃、主任に気に入られようと、一生懸命ほめてほめて、機嫌取りをしました。 それが隙となったかはわかりませんが、aさんは何回か仕事後に車で二人きりに会うように誘われ、体を触られたそうです。さらにaさんの一人暮らしの家にもいっています。上半身を触られるのでなんとか止まっています。aさんはすごくいやがっており、毎日顔を合わせるのがすごくつらそうです。 現在はたまにマッサジーしてほしいなどといった誘いのメールや電話だけですが、なんとか断っている状態です。しかし断ると、今度は仕事場でのあたりが強くなってきています。すこしのミスでねちねち言ってきたり、所々言葉に刺があります。 ちなみに、aさん以外の女性（同職）にもおそらく同じセクハラをしています。どの人にも絶対言うなと言っているようです。 これらのことを総括すると、aさんは現在、主任にとって爆弾のようなものではないかと思います。自分のものにできないなら、徹底的につぶしにかかって、aさんが自分からやめますというのを待っているのではないでしょうか？ 長い文章を読んでいただいてありがとうございました。 以上をふまえてアドバイスをお願いします。 １、そもそもこのセクハラ問題は解決可能でしょうか？ ２、解決できなければ、どのように誘いなどをうまくかわせばいいのでしょうか？ aさんは現在、２人きりにならないようにするや、できるだけ私やほかの人と仲がいいことをアピールして、主任を脅かしたりといったことをしています。 ３、aさんは友達としてはすごく好きです。辛そうな姿や泣いているを見るのはもう耐えられません。こういう状況で、友達の私（一年目の男性です）は何ができるのでしょうか？ 長くなりました、よろしくおねがいします

私が卒業した養護学校に、私の事の苦情でメールが養護学校に送られてきました。先日、養護学校に訪問した時に、メールの文書を見てみると、「お宅、どんな教育してるの、 A君(私)は、会社でトラブル起こしてるから、養護学校に引き取ってほしい」とメールの文書が送られてきました。名前を見てみると会社でパワハラをしてるパートさんの名前が書いてました。何回か養護学校に私の苦情のメールが送られてきました。どんな対応をすればいいですか？

上司の常識を外れた侮辱言動により （過去にかかったうつ病を演技とバカにされましたり 熱が出てもうつしても良いから出勤しろなどの発言） により適応障害を発症。 このままだとうつ病に以降するとのことで 医師の診断書にもそれが原因と考えられ 配置転換が必要と書かれています。 そうすれば治る可能性が高いとも書かれています。 診断書と希望する部署への異動願いだしても 良いのかな？

読んでいただけて、ありがとうございます。 仕事の事でかなり悩んでいます。 よろしければ、お読み下さい。 わたしは会社で事務をしております。同じ部署には、春まで慣れた方が６人いましたが、うち２人がたて続けに産休・育休に入り、さらに別の２人は他の部署へ異動になってしまいました。 代わりに、派遣の新人さんが入って来られましたので、現在はベテラン１人(私)、中堅１人、新人２人の計４名となりました。 部署での仕事の量は変わりませんので、この４人で、今までのボリュームをこなさなければなりません。 当然、新人さん達にたくさんお任せする事はできませんので、わたしが１番多く負担しています。　歴代の先輩方もここまでのボリュームを受け持った事はなかったようなのですが、上司からの命令でもありますし、異動させられる同僚の事を思うと、わたしが頑張らなければ、という気持ちでやってきました。 しかし、いざ自分でやってみると、かなり根を詰めてやってみても、定時内に終われる量ではありませんでした。 次第に残業が増え、お昼休みも少し返上して仕事をしたり、早朝出勤もしてみました。 業務はなんとか回るようになったのですが、書類整理をする時間は全く取れず、ある日上司に、休日出勤をお願いして書類整理をしたいと思いました。 そうしたら…返事は 「施錠の問題もあるので、極力避けてほしい。　今回は認めるが、営業日内でこなせるように」 との事だったので、休日出勤は諦めました。 次の週に、別の上司から呼ばれ、「何か忙しいんだ？」と問いただされたので「業務量が大変多く、いつも何らかの締め切りに追われています」と言いましたが、具体的に「10日頃にはこの業務が～」と話すと、 「そんなものは、大して時間掛からないだろう」 と言われ、実態を理解してもらえません。 さらには、残業も多くなってきていて困る、とも言われてしまい、頑張る意欲が削がれてしまいました…。 最近は、退職することも真剣に考えています。 今の会社でやって行く為には、業務量をしっかりこなし、新人さんの面倒を見てあげ、さらにいずれ戻ってくる育休明けの２人のフォローを、全て受け持たなければいけないですよね？ わたしが辞めたら、派遣の新人さんがさらに２人ほど入り、今より業務はまわって行くようになるかなぁ？と、頭の中でシミュレーションしています。 自分も、実は他でやりたい事があるので、この機会にその道をめざしてみよぅカナ？とも思い始めてます。

私は25才の既婚です。現在、派遣社員です。 今回、懐妊した為、今月一杯で退社します。 社内の男性正社員Ｋ（27才）とは何回か食事には行った事があります。Ｋは私に好意があったようで、ある日告白されました。 「俺と付き合って欲しい」 もちろんその場ですぐに断りました。 他の同僚男性Ｂも同席していて、断った瞬間にかなり重たい空気が流れすぐに話題を変え、なんとかその場を凌ぎました。 その席で、Ｋが突如私に向かって「○○さんの旦那さん、中出ししちゃったんですか～？」と空気の読めない軽率な発言に、私は唖然としました。 しばらくして「○○さん、今日家に泊まりに来ませんか？Ｂさんも泊まるんで3Ｐでもしましょうよ」冗段でも許せない発言でした。 翌日からの会社の中で、Ｋは私に対し高圧的な態度を取り続けました。電話は気分が悪いとガチャと切られたり「早く調べろよ！！」と怒鳴られたり、嫌がらせのような執拗な攻撃を受け、精神的にも辛くなりました。 私は自分が言われた「中出し」「3Ｐ」発言、これに加えて公私混同しているＫの態度はどうしても許せませんでした。 私はＫにメールしました。「あなたが私に取っている態度はパワハラとしか言いようがありません。私があなたに言われた侮辱発言、これはセクハラに値します。上長に相談します」と送りました。するとＫから「明日の夜時間ありませんか？話をしましょう」とメールが来たので、ファミレスで待ち合わせしました。 そこからです。会った途端にＫの威圧的な態度「お前さ、上長に言ったらどうなるか分かってるんだろうな！」と凄まれて、思わず委縮してしまった私は「わかった。言わない・・」と言いました。 それからＫの攻撃が始まりました。「お前って、仕事の能力低いよね」（私は会社では仕事が出来ると周りから評価して頂いていました）「お前が前に働いてた会社って高卒でも入れるような会社だよね」 「お前の事を仕事が出来ないって言ってるの俺だけじゃないからな」等私を陥れるような言動を並べてきました。 しまいにはです・・「子供が死んだらどうする？」と言われ「恐ろしい事言わないでよ！」と言ったら「目の前で自分の子供が殺されたらどうするか聞いてるんだよ！」と言われました。もう怖くて太刀打ち出来ませんでした。あと「俺の友達呼んで、お前の事なんかする事もできるしね」と強姦を示唆するような事も言われました。 しかもファミレスの飲食代も私はジュースしか飲んでなく、Ｋは一人で何品も頼んで食事をしました。なのに「ここのお金は払ってよ」 「嫌だ」と断りましたが「いいから、なっ、なっいいだろ」「なあ～いいだろ～」！としつこくごねられ、周囲の目が気になって、仕方なく払いました。Ｋは少し勝ち誇ったようでした。 Ｋは「俺と合う奴って今まで両極端だったから」と言っていました。私は悔しいですが泣き寝入りするべきでしょうか？ 以前に飲み会の帰りに、タクシーで私の家まで送ってもらった事があり、Ｋは家を知っているのです。 私は、上長に相談も考えましたが、後々の事を考えると何もせずに退社していこうかとも考えています。 少し頭がおかしい人のような気がしたので、何もしない方がいいですか？ご指導下さい。 文章が支離滅裂になってしまい申し訳ございません。

こんにちは。 これまで２度、 7134357 『上司を怒らせてしまったとき』 7134699 『性格は変わらない？』 で質問させていただいた者です。 現在４名の会社に勤めています。 社長１名　営業2名　事務（私）１名 ３０代後半 丸６年勤務 女 です。 私は、会社の全ての人から退職してほしいと言われました。 勿論、社長、営業２名の全ての人からです。 理由は色々あるようですが、 今まで、仕事に対し、 甘えている。 人の事を考えず、自分の利益のみの仕事しかしない。 それに対し、 「これから努力します。チャンスをください。」 と言ったのですが、同僚の一人に、 「今まで変わらなかったので、もう変わらない、期待もしない。そんな中、ストレスを感じながら仕事をするより、辞めてスッキリした方が、あなたの為です。」 と、言われてしまいました。 社長ともう一人の同僚は、やはり、私の態度が癇に障る？　我慢の限界。 のようで、辞めてほしいようです。 皆様だったら、辞めますか？ それとも居座りつづけますか？ 現在、私の会社は、 土日祝日休み 8：30～17：30で、残業なし。定時。 日中は事務所に一人でいる為、他の人と接する事は少ないです。 など、とても過ごし易い？環境な為、辞める事を悩んでおります。 すみません、やはり、自分勝手な考え方でしょうか？ 辞めた方がいいでしょうか？

現在の私の勤務先は労基署から目をつけられているいわゆるブラック企業です。 全社員数は400名ほどですが年間の入退職者は100人を超えます。 もちろんブラック度合いに嫌気がさして純粋に自主退職する方もいますが、 営業成績不振者や社長の機嫌を損ねた社員は自主退職という名のもと 即日解雇されることもしばしば(月1回くらい)あります。 先日また10月に入社した40代男性社員Aさんが入社2週間で退職しました。 お昼の休憩前に、突如前触れもなく社長から呼び出され、営業成績が悪いので 東京の本社には置いて置けない。明日から九州支店に転勤しろ。 引越し代は自腹、できなければ自主退職。と告げられました。 Aさんは入社時に北海道から単身赴任で引越ししてきており、 その引越し代も自腹、初回給与振込み前で再度引越し代を出すことはできず 転勤を受けることはできなかったようです。 「少し待ってほしい」というAさんの希望は無視され、「じゃあこれ書いて」と 人事から退職願のフォーマットを渡され「一身上の都合」と退職願を書き その日のうちに退職しました。 明らかに辞めたくなかったAさんですが、形式的には自己都合退職となり、 解雇予告手当てももらえず、失業手当もしばらくもらえないという状況に陥っています。 ちなみに九州支店は別に人員不足ではなく、この手口はいつものことなので 社員は誰も本当にAさんが九州に行くとは思っていません。 Aさんの営業成績についてはたった2週間なので悪いも何もないのですが 確かにAさんには営業センスが感じられず、このまま続けても見込みがないだろう という社長の判断なのだろうと思われます。 素人の私からみても明らかに違法な解雇逃れの行為と思われるのですが Aさんは本当はどうすべきだったのでしょうか。 もし将来自分の身に降りかかった場合、辞めるのは良いとしても 解雇予告手当てはきっちりもらって辞めたいものです。 もしくは即日解雇は転職先を見つけるのが厳しいので1ヶ月の猶予を得たいです。 労働法規に詳しい方、ぜひこのケースの正しい対処法を教えてください。 ＜補足＞ Aさんはお気の毒ですが、今回の質問は退職済みのAさんがどうすべきか、ではなく もし自分を解雇することを目的に会社から無理な転勤を持ちかけられた場合 どう対処すればよいのかをお聞きしたいと思います。 労働契約上は勤務地は東京に定められているものの、転勤の可能性はあります。 ただし、実際に必要のある転勤は幹部社員のみが適用となっており、 その場合は引越し代が会社負担になり、事前打診があり、日程ももちろん余裕があります。 必要性が証明できない転勤命令を拒否しても、転勤拒否＝自己都合退職とはならないと どこかで読んだ記憶がありますが、この場合どうなのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いいたします。

栄光ゼミナールの評判や口コミが見れるWEBサイトを探しております。 現在中学3年の息子がおり栄光ゼミナールに通わせようと考えておりますが、 こちらの塾の評判を知りたく、色々調べてみました。たくさんの塾が掲載された検索サイトの様なものはいくつか見つけたのですが、 評判・口コミの情報の記載があるサイト等があれば大変参考となると思いす。 そのようなサイトはありますでしょうか？ 2ちゃんねるの情報は信憑性に関して少々不安を感じますので、 あのような掲示板サイト以外のものでお願い致します。

長文で失礼します。 会社の先輩社員について悩んでいます。 私より10歳程度年上の女性社員で、アラフォー独身の人です。 私も独身♀です。 私は、1年ほど前に、今の部署に異動してきたのですが、 その人は、私の一応教育担当的立場だったのですが、 最初から、言葉がきつく、金繰り声をあげる感じでした。 別にどうってことない、仕事のことを聞いても、 イライラ回答されたり、なんでわからないの！みたいなことを言われ続けました。 その人は、キツクあたったりするのは、特定の人物だけで、 私にギャンギャン怒鳴っていたのに、数秒後、他の人には、ニコニコ笑いながら話している感じです。 私は、同じ部署の、他の人から、そんなひどい扱いはされず、 その人以外とは、別段問題なく仕事をこなしていますし、 他の方は、きちんと仕事を教えてくれますし、特に文句を言われるとかはありません。 ただ、その人とは、同じ系統の仕事をしているので、 何かと、一緒の担当になることが多いです。 最初は、覚えの悪い私が悪いんだ、忙しい時にバカな質問してごめんなさい と思っていましたが、最近会社に行くのが苦痛でしょうがありません。 最悪なことにその人とは、隣の席で、 最近は、隣に座っているのが、苦痛でしょうがありません。 今日は何言われるんだろうー嫌だなぁと思うばかりです。 嫌な人とはかかわらないのが、一番だと思うのですが、 どうしても話をしないと仕事が成り立たないような業務で、 避けようがありません。 配置転換をお願いしようと思うのですが、配置転換をお願いするのは、間違いですか？ 問題がある人に、うまく適応できない私が悪いのでしょうか？ 私に対して、イジメとか仲間はずれとか、そういった陰湿な対応は一切されないのですが、 本当に、パワハラっていうのでしょう、 知識のない、反発できない立場の人間に対して、強情な態度を取られる そんなイメージです。周りの人は、本当に引いています。 できれば、後輩をもつ先輩社員の方に、ご回答いただければと思います。 よろしくお願いします。

私は派遣社員で入って半年未満です。 入って１ヶ月頃から腱鞘炎になり、仕事上、新人の私がやるべき 品出しの荷物運びの重いものは以前から居る社員やスタッフに やってもらう事が多くなりました。 職場の社員（サブ）の方からネチネチと他の職場へ行ったらどうですか？と 店舗名を挙げて言われたりしますが、今のご時世自分からは辞めれません。 負担をかけていることは申し訳なく思いますが、 金銭の過不足で新人だからと言う理由で私だけ注意を受けたり、 疑う発言をよくされ、気分が良くありません。 辞める様に圧力をかけられるのは通常はパワハラですが 自分にも負担をかけてしまっている申し訳なさがあるので こう言った場合はパワハラにはならないのでしょうか？ 店長は以前いたスタッフの話を持ち出し、 自分の一言で辞めさせられるとよく口にしています。 聞いていてうんざりします。

佐藤栄学園の採用試験を受けようと思っているのですが、教員の待遇はどうなんでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。 お願いします。

佐藤栄学園の採用試験を受けようと思っているのですが、教員の待遇はどうなんでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。 お願いします。

これが学校の校長のすること、と思えるようなパワハラに苦しんでいます。ある私立学校での話です。 まず退職強要をうけました。なぜ私がと思ったのですが、その年、労働基準監督署の臨検が入り、是正勧告がされたことへの報復のようです。組合会議で36協定未締結、未払い賃金の問題について話していたので、私が通告者だと思われたみたいです。明確に拒否すると、今度は授業・分掌・クラブ顧問などの仕事を取りあげ、図書館司書室で本の整理をしているように命じられました。その後は、業務改善命令とかで、自分のどこが悪いかを考えて書け、という指導に名を借りたいじめにあいました。就業規則上の処分で配置転換になったわけでもなく、解雇などの資料にするために始末書を書かせようとしているだけだと思い、自分に問題はないと反論をし続けていました。そうしているうち、理事長に直接呼ばれ、もし業務改善命令で提出してきた文書を書き直ししないというのなら、この場で懲戒解雇だ、どの弁護士に聞いてもいい、いくらでも解雇できる、もし裁判になっても何年でも裁判してやると脅されました。書き直しするという話をして、２時間缶詰になった理事長室から出ましたが、翌週から悪寒耳鳴りがとまらなくなり、精神的に参ってしまって２週間学校を休みました。出勤を促す電話があり、懲戒解雇などという話はなかった、と学校側が言うので、勤務を再開しました。文書提出しないまま、３月末になり、まずクラス担任発表があった際、昨年同様はずされていました。次に、職員の校内配置も発表になりましたが、私の名前がありません。職員室移動のため、どこにいけばいいのか校長に尋ねてみても、私は知らないという返答で、出勤しても自分の車にしか居場所がない、完全なニグレクト状態で、４月を迎えています。出勤しても居場所がないのですから、今病休で休むと届け、出勤できずにいます。完全な人権侵害行為だと思うのですが、どなたか具体的な対応方法を教えてください。たいへん困っています。食事もとれず、この５日であっという間に４キロ痩せてしまいました。対応していただける機関など紹介していただければたすかります。あと年休が続く限り、家に引きこもり状態が続きそうです。・