anatanomikata の回答履歴

お世話になります。 店舗を営んでいる者です。 １０月から来年３月までの店の前の橋の立替の公共工事が始まりました。 それに伴いまして道路が通れなくなり、来客数が減少しています。 また、騒音が激しく、精神的に苦痛です。 来客数の減少による売上減と 騒音による精神的苦痛からの体調不振などは 管轄の役場が損害賠償や慰謝料などで対応してくれるものでしょうか？

派遣社員として、とある会社でデータ入力の仕事に約2年ほど従事しています。 3ヶ月ごとの契約更新を繰り返しており、現在は8月から10月までの契約期間中です。 前回の契約更新の際、派遣先より「10月までの契約で終了として欲しい」との申し出があり、私も合意しました。 9月から派遣元の営業担当者が交代したのですが、その営業から9月の終わりに、「派遣先の所長から3ヶ月延長を依頼されたのですが、延長しても大丈夫ですか？」と連絡があり、私が了承をすると、11月から来年1月までの契約書が郵送されてきました。 ところが昨日、営業から留守電に「やはり10月までの契約で終了してください。」とメッセージが残されていました。 所長に確認したところ、契約延長の依頼などはしておらず、派遣会社から勝手に延長の契約書が送られてきたため、ただちに派遣元と連絡を取り、10月末までの契約である事を確認したとのことでした。（その経緯は派遣元からも、所長からも、私への報告はありませんでした。） 今日派遣元の事務から（営業が不在のため）、営業担当者が交代する際に引継ぎがうまくいっておらず、他の営業先の契約と勘違いした事によるミスだったと謝罪の電話がありました。 そして、やはり現在の仕事については10月末で終了とし、今後については営業と話して欲しいとのことでした。まだ営業と直接話はできていません。 お聞きしたいのは以下の2点です。 (1)契約書がある以上は派遣会社と私との雇用契約が発生しているので、休業補償があるのではないかと思うのですが、契約期間は来月からなので、まだ契約期間でないものでも休業補償の対象になるのでしょうか？また、派遣会社は他県にあり、今回の出来事よりも前から「次の仕事の紹介は難しいです」と言われているため、そもそも休業補償には当てはまらないのでしょうか？ （休業補償がよく分かっていないため、的外れな質問でしたら申し訳ございません…） (2)現在有休休暇が10日あり、11月から来年1月までの間で消化しようと思っていたのですが、10月末で終了の場合では、当然有給休暇を消化しきれません。これに対しても何かしらの補償はしてもらえるのでしょうか？ 派遣での就労経験は今回の派遣先以外にも何社かあるのですが、今回のような出来事は始めてでとても不安です。労務に関する知識に乏しいため、皆様のお考えを聞けたらと思い質問させて頂きました。よろしくお願いいたします。

格安で気に入ったので3下旬契約。 しかし担当者が突然退職。連絡はありませんでした。引き継ぎも特にされていなかったが、日は変更できないからと我慢し話をすすめました。 フェアがあり参加したがお花担当者(式場が雇っている業者、式場の社員ではない)に大体いくらかかるか訪ねると、40万… 最初の見積もりに記載なく、そんなにかかるなら自分たちで持ち込みたいと言うと、後片付けは自分でしろ。 更に演奏者がつけまつげをいじるなど態度が悪く、気分は最悪のまま、途中で帰宅。 その後会社に報告、そのお花業者と演奏者は私達の式は担当させない、申し訳ないと謝罪をされ、その問題は一時解決、しかし不安や不満は高まる。 打ち合わせを進めていく中で、お花代は最低25万かかると言われ、新しく見積もりを提示された。 みるみる金額が増えていき、(やりたい演出ではなく必ず必要な費用として) 積み重なった不安不満は消えず、自分たちが挙げたかった式場だっただけに、こんな気分のままではと先週キャンセルを申込む。 お店の責任者(社長ではない)が現れ、経緯を話すと「ここの責任者としてそのようなミスがあったわけだからお客様には払えとは言えない」と言われました。 しかし決断は本部がするからその連絡をまってくれと言われましたが、翌翌日になっても連絡がない為こちらからすると、まだ決断がでないと。 おかしいなと思い、録音をしながら電話。(キャンセルを申込んだ際の会話は録音はしてない) 電話でも否を認め、払えとは言えないと言っていた。 招待状は完成してしまった為、申込金でカバーしますと言われた(録音はしてない) 招待状は明後日返しますと約束をし(録音してます)電話を切ったがその後また連絡がなく、約束した当日に式場に電話をしたら、その管理者は不在だから、担当者が招待状を返しますと。(電話をかけたのは仕事中のため録音はしてない) 結局返してくれず足を運ぶと社長がいて話をできました。事実確認してから話をしたいと言われ翌日会って話すと、冒頭は低姿勢で土下座までし、責任者はキャンセル料は払わなくていいと言ったことを認めたのか聞くと認めましたと話していたが(録音してる)結果的にもうここではあげれませんと話と、態度は豹変、キャンセル料を請求。 これからは顧問弁護士を介して書面でやりとりになると言われ…規約にはお客様都合のキャンセルの場合と記載されていたので、明らかなそちらのミスで、そちらはミスは認めているじゃないですか、というと規約通りの請求の一点張り。 では、責任者と担当者を同席させ、私達にどこに否があったか言ってもらいたいと言うと急に、もう私以外のスタッフには今後会わせられないですと。 消費者センターに電話をしたら、法的になってきたら弁護士雇うしかない、と。 また書面がきて、両親をつれて話がしたいというのは店に対する嫌がらせであり、一週間以内に45万払わなければ、民事で訴えて、キャンセル料を払わないという脅しをうけたから、刑事で訴えると。 こちらも弁護士をたてるべきですか？乱文すみません。

中学校の行事で夏休みにボランティア活動がありました。 子どもは、学童保育の1泊ボランティアに参加。 その時に、怪我や相手の物品等壊した時の保険に入りました。（学校側からの強制保険です） 1泊目の夜中。トイレに行きたいという子どもを連れてトイレに行く途中、机の上に置いていたメガネをその児童が落とし、児童が踏んで壊してしまいました。 子どもに「叱られるから言わないで」と泣いて謝ったらしく引率の学童の先生に言わなかったみたいでした。 ボランティアから帰って壊れたメガネを見て、私は中学校へ連絡すると 「保険に入っているので聞いてみます。」との事。 しかし一向に連絡は有りません。 （何度か学校に連絡しました。） すると、先週学校側から 「保険の協会から連絡があって、メガネの保険は降りません。相手の物品を壊した訳ではないので」との事。 又、先生が学童保育に連絡を入れると 「今頃言ってきても知りません。」 と言う返事でした。 メガネ代を取り返すことは出来るのでしょうか。 教えてください。

端的に言うとタイトル通りなんですが ・飲み会などの席で話上手になるには ・両隣り以外にも通る声になるには ・話かけやすい雰囲気になるには ・ノリがよくなるには どうしたらいいでしょうか(>_<) 友達通しなら出来るんですが、先輩や上司になると途端に出来なくなります。 解決策を教えてください…

初めて質問します。よろしくお願いします。 昨年亡くなった私の父の実家なのですが、この家は13年前に祖父がなくなってから 長男の父がずっと管理をしていました。 そもそも土地が借地なため、そのすべての地代を父が支払い、また家屋の修繕など もずっと父がすべて出費してやっていました。 父が亡くなり、母一人では地代を継続して支払うのは厳しいため不動産屋さんに相談 したところ、地主に交渉して借地を買い取ってくれることになりました。 買い取り額は700万程度。父が13年間支払った地代は1500万、さらに修繕などで 2000万近く支払っていますが、ただで返すしかないと思っていた私たちはありがたく この申し出を受け入れることにしました。 しかし、手続きをしていくとどうやら祖父が亡くなったとき、この土地はちゃんと相続 されていないことが判明しました。 私と母は事情を説明し、父の兄弟に相続の手続きと土地を売却する許可をお願い しましたが。 しかし、兄弟たちは買い取り額を全員で分配しろといいます。 私は、それなら父がこれまで実家の維持に掛かった費用も含めて分配にしてくれ といいましたが、それはそちらが勝手にやったことだから知らないといいます。 過去に遡っての相続になるのですが、この場合相続分割調停にしたら、うちは 兄弟たちの言うとおりにしなければならないでしょうか？ 明日にも話し合いがあるので、できれば急ぎでお願いいたします。

初めて質問します。よろしくお願いします。 昨年亡くなった私の父の実家なのですが、この家は13年前に祖父がなくなってから 長男の父がずっと管理をしていました。 そもそも土地が借地なため、そのすべての地代を父が支払い、また家屋の修繕など もずっと父がすべて出費してやっていました。 父が亡くなり、母一人では地代を継続して支払うのは厳しいため不動産屋さんに相談 したところ、地主に交渉して借地を買い取ってくれることになりました。 買い取り額は700万程度。父が13年間支払った地代は1500万、さらに修繕などで 2000万近く支払っていますが、ただで返すしかないと思っていた私たちはありがたく この申し出を受け入れることにしました。 しかし、手続きをしていくとどうやら祖父が亡くなったとき、この土地はちゃんと相続 されていないことが判明しました。 私と母は事情を説明し、父の兄弟に相続の手続きと土地を売却する許可をお願い しましたが。 しかし、兄弟たちは買い取り額を全員で分配しろといいます。 私は、それなら父がこれまで実家の維持に掛かった費用も含めて分配にしてくれ といいましたが、それはそちらが勝手にやったことだから知らないといいます。 過去に遡っての相続になるのですが、この場合相続分割調停にしたら、うちは 兄弟たちの言うとおりにしなければならないでしょうか？ 明日にも話し合いがあるので、できれば急ぎでお願いいたします。

初めて質問します。よろしくお願いします。 昨年亡くなった私の父の実家なのですが、この家は13年前に祖父がなくなってから 長男の父がずっと管理をしていました。 そもそも土地が借地なため、そのすべての地代を父が支払い、また家屋の修繕など もずっと父がすべて出費してやっていました。 父が亡くなり、母一人では地代を継続して支払うのは厳しいため不動産屋さんに相談 したところ、地主に交渉して借地を買い取ってくれることになりました。 買い取り額は700万程度。父が13年間支払った地代は1500万、さらに修繕などで 2000万近く支払っていますが、ただで返すしかないと思っていた私たちはありがたく この申し出を受け入れることにしました。 しかし、手続きをしていくとどうやら祖父が亡くなったとき、この土地はちゃんと相続 されていないことが判明しました。 私と母は事情を説明し、父の兄弟に相続の手続きと土地を売却する許可をお願い しましたが。 しかし、兄弟たちは買い取り額を全員で分配しろといいます。 私は、それなら父がこれまで実家の維持に掛かった費用も含めて分配にしてくれ といいましたが、それはそちらが勝手にやったことだから知らないといいます。 過去に遡っての相続になるのですが、この場合相続分割調停にしたら、うちは 兄弟たちの言うとおりにしなければならないでしょうか？ 明日にも話し合いがあるので、できれば急ぎでお願いいたします。

パートで働いています。 時給７５０円で1日6時間を3ヶ月間、 そのあと就労時間が長くなって、時給７５０円で1日8時間を３ヶ月 働いたとしたら、 半年後の有給はいくらもらえますか？ 私としては７５０×８時間の６０００円をもらわないと ちょっと悲しいかも。 契約書には「年次有給休暇、法に基づく基準により付与」と書かれています。 お願いします。

現在、賃貸マンションで生活していて、自転車を保有しています。 自転車は2年以上乗っておらず、パンクもしていて錆びている状態です。 つい最近マンションの張り紙で、 『使えない自転車が、自転車置き場の横に放置してある為、○○日までに連絡してこない場合は廃棄します。』 と書かれてありました。 ふと見ると自転車置き場の横に、自分の自転車が置いてありました。 ちゃんと自転車置き場には置いていたはずなのに、汚いから誰かが移動したのか？と思いました。 で、後日なくなっていたので廃棄されたと思います。 家主さんに文句を言うつもりは全くありません。 最近、法律に興味がありまして、気になったのでここで質問させて頂きます。 法律的に見て、賃貸マンションの家主さんが自転車を廃棄してもいいのですか？ 今回の場合、張り紙をしており必要なら連絡してくださいと書いているのであるから、 連絡がない場合は了承したという捉え方で法律的には全く問題ないという形になるのでしょうか？ 詳しい方いましたら、よろしくお願い致します。

未成年の人と成人の人が付き合い、カップル になることは、法律違反なのでしょか？ 又、もし法律違反だとしたら その法律の名前を、教えて下さい！

中学校の行事で夏休みにボランティア活動がありました。 子どもは、学童保育の1泊ボランティアに参加。 その時に、怪我や相手の物品等壊した時の保険に入りました。（学校側からの強制保険です） 1泊目の夜中。トイレに行きたいという子どもを連れてトイレに行く途中、机の上に置いていたメガネをその児童が落とし、児童が踏んで壊してしまいました。 子どもに「叱られるから言わないで」と泣いて謝ったらしく引率の学童の先生に言わなかったみたいでした。 ボランティアから帰って壊れたメガネを見て、私は中学校へ連絡すると 「保険に入っているので聞いてみます。」との事。 しかし一向に連絡は有りません。 （何度か学校に連絡しました。） すると、先週学校側から 「保険の協会から連絡があって、メガネの保険は降りません。相手の物品を壊した訳ではないので」との事。 又、先生が学童保育に連絡を入れると 「今頃言ってきても知りません。」 と言う返事でした。 メガネ代を取り返すことは出来るのでしょうか。 教えてください。

免許を取って何年もたつのですが、納得いかなかったので、投稿しました。 原付で、信号待ちをしていたのですが、前方に、車がたくさんいたので、先頭の車の前まで、行って信号待ちをしていたのですが、これは、割り込み違反になるのでしょうか？ よく通る道なのですが、はじめて取り締まりしていたんですが、点数稼ぎ・・・？

22歳の時にBの養子となったAは、養親Bの実子Cとは婚姻することができない。 答えは○×△で、 その理由も明確にお願い致します。

労働者派遣契約についてお伺いします。 業務内容として、専門２６業務とそれ以外の業務を組み合わせた形での契約は、可能でしょうか？ 例えば、５号　事務用機器の操作と不動産営業というような形です。 付随する業務というより、全く異なる職種を組み合わせて、労働者派遣契約を締結するのは、違法でしょうか？ 又違法だとしたら、どのような法律に違反しているのでしょう？ それともこのような契約は、何の問題もなく合法なのでしょうか？ あと業務内容の一部に不動産営業とあった場合、物件の掃除（もちろんトイレ掃除も含みます。）をさせるのは、営業に付随する業務として扱われるのでしょうか？ このように何でも有りのような契約を、労働者にさせて社員との業務上の線引きも実質無くすことによって、本来、派遣法で守られるべき労働者が、不利な立場に追い込まれているように思えてなりません。 法律的見地で労働者派遣に詳しい方の、ご回答をお願いします。

転職して四年です。 仕事内容も業種も今でも好きになれません。 40代での転職だったので正社員で採用された事には感謝をしています。 私なりにコツコツとやって来ましたから、上司の信頼も今は感じます。 しかし納得がいかない事があります。同時に入社した私より3才年上の同僚はKYでマイペースです。周りからも信頼されていなく、勿論上司も信頼してないので仕事を任せる事もしていません、その分が私に任せられます。お客様のお茶出しも私に言って来ます。仕事量は断然多いのに、「どうして私にばっかり？」 と私は不満が溜まるばっかりです。勿論信頼されているからこそ任せられるのですが、もう辞めたくて仕方有りません。 無能だから使い者にならないからと言って、そう言う人をなぜ利用をしないのでしょうか？ 給料は私と同じです、 私は理不尽で納得がいきません。 私の考え方がおかしいですか？ その無能な同期は、頼まれ無い事を恥と思わず、「ラッキー！」って感じで、私を逆に哀れんで見ています。 私はその為か頼まれる事に優越感を感じるより、イラっとしてしまいます。 私が一人で入社をしていたら何も感じ無かったとは思いますが、どうしたら前向きに考えられますか？ はっきり言ってその同期の事は、大嫌いです。 そんな風に考える自分自身も嫌で仕方ありません。 よろしくお願いします。

22歳の大学生なんですけど自分の夢が幸せな家庭を持つことっておかしいですか？

妻と修復の為の冷却期間をと考えています。 婚姻関係が破綻していると認められるには何年別居すると破綻と認められてしまうのでしょうか？

旦那の浮気発覚後… 旦那は否定。 私も信じてみようと、頑張っていましたが、昨日帰りが遅く、連絡もないので、旦那に気持ちを、ぶつけてしまいました。(自己嫌悪) 信じると決めたのに、毎日、毎日、不安で不安で、たまりません。 旦那は、やり直したい、これからの俺を見ててと言ってます。 信じる気持ちと、疑う気持ちが私の中にあります。 どうしたら、気持ちを切り替えれるんでしょうか？ 私も出会った時の気持ちに戻りたいと願っています。 私が、昨日疑っていたのでしつこいし、苦痛になりそうと。 私自身もウザイと分かっていますが、感情を抑えきれなくなってしまう時があって… どうしたらいいでしょうか？

高卒の社会人3年目男性です 題名でいう酒席とはある程度の規模（部単位）のものです 具体的に何が上手くいかないのかというと どうしても人の輪に入ることが出来ないのです 会話している中にいきなり入っても迷惑だろうし（実際迷惑そうだった） かといって自分と同じく孤立している人は一人もいない 特別に仲のいいグループが居るわけでもなく 結果孤立してしまいます そうなると、お世話になった方々にすら注ぎに行く勇気が出ず どんどん自己嫌悪に陥っていき気付いたらもう終わっていた というパターンが殆どを占めています 人の会話の輪に入るにはどうすればよいのでしょうか