kingbody の回答履歴

日本では、反中国デモは、なぜないのでしょうか？ それとも2012年に反中国デモをしている記録はあるのでしょうか。 今までの日本政府の要人みたいに黙ってそのまま数十年も放置していたように反中国デモをする人は、居なかったのでしょうか。 疑問でしたので、詳しい方、お答えくだされば幸いです。 よろしくお願いします。

韓国の大統領が変わっても歴史問題で日本に謝罪と賠償を求める姿勢は変わりません。 http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/03/01/2013030101307.html １９６４年の条約で解決済なのに何故日本の総理大臣は韓国に次のように言わないのですか？ 「謝罪も賠償もしません。二度と言ったら国交断絶等の対抗処理をとります。」 日韓関係は日本が母親で韓国が子供のようなグロテスクな関係です。 その原因は日本にあると思います。（韓国にハッキリものを言わない。） ハッキリものを言ってヨーロッパ諸国のような大人の関係にならなければ、日韓ともに不幸だと思いますが皆さんはどう思われますか？

- アメリカは尖閣諸島について施政権があると認めています。 領有権には言及していません。 日本に施政権があるということが国際的に理解されているという前提で考えると 尖閣諸島付近の領海に中国軍が侵入してきた場合、自衛権を行使しても 違憲になることはないですよね？

日本では、反中国デモは、なぜないのでしょうか？ それとも2012年に反中国デモをしている記録はあるのでしょうか。 今までの日本政府の要人みたいに黙ってそのまま数十年も放置していたように反中国デモをする人は、居なかったのでしょうか。 疑問でしたので、詳しい方、お答えくだされば幸いです。 よろしくお願いします。

スピードラーニング・エブリディイングリッシュ・・・くらいしか聞きませんが、どうなんでしょう？ やる気はあるのですが。 このサイトでも同様のやりとりはされたましたが。 ヒヤリングくらいは鍛えられるのでしょうか？そこから英会話ができるようになるには簡単じゃないでしょうね？ただ、何もしないよりましなのかなとか、いろいろ考えます。 さいわい、通勤時間がある程度あるのでその時間だけでも有効に使えればいいかと思っています。 40歳を過ぎて何か得たい今日この頃です。 経験されたかたのご意見お聞かせいただきたい。よろしくお願い致します。

こんにちは！ 今月末から上海に行きます。 その時にカーテンをオーダーしようと思っていますが、どこ行っていいのか全く決まっていません。 どこかおススメのお店をご存知の方、よろしければ情報提供よろしくお願いします！

気に入らない。中国を支援し続けた結果がこのざまです。尖閣諸島問題が解決できない場合、強行策もやむを得ないのでは？ １．国交断絶 ２．経済封鎖 ３．ビザ発給中止 ４．その他 経済への影響よりも日本国の尊厳が先でしょう。皆さんのご見解を賜りたく。

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気に入らない。中国を支援し続けた結果がこのざまです。尖閣諸島問題が解決できない場合、強行策もやむを得ないのでは？ １．国交断絶 ２．経済封鎖 ３．ビザ発給中止 ４．その他 経済への影響よりも日本国の尊厳が先でしょう。皆さんのご見解を賜りたく。

上場企業の人事部に所属しています。 新しい案件で、工場を増設して、本稼動に入り、1年弱、その生産部署37名の内、パート社員が約６割弱を占めています。 稼働が、順調でなく、パートさんにも残業を依頼しておりますが、残りの４割強の社員や間接部門への負担で、残業が、月１００時間を軽く超えており、内部告発で労基がいきなり、来ました。 それが約５ケ月前、二重帳簿で軽く逃げましたが、是正勧告を置いて帰り、２ケ月前に又、やってきました。 工場長は「定時に一旦タイムカードを打刻させろ」と言っていて、証拠隠滅させていますし、残業代をきちんと支払っているんだから、我慢して欲しいと、そこの社員達に話していました。 労働組合は完全な社内癒着型の御用組合で、見て見ないフリ、３６協定なんか締結していません。法定休日（日曜日）も出勤させても代休も与えず、うつ羅患者も出て、更に残業は増加する傾向です。 これが、決定的となり、労基署から執行猶予になりますよ！と言われております。 工場長は、労基署が帰ってから、「誰が労基へタレ込んだ（申告した）！」と魔女狩りの様相です。 恐らく、社員の親御さんだと思いますが、こっちは残業処理で大変ですし、この執行猶予になった場合の行政処分とは、一体、どうなるのでしょうか？ 工場長は労基署に対して「大した相手じゃ無い！」「これ以上、社員を増やすことは許されない！」としか言いません。 又、残業代をきちんと支払っている！と、豪語しますが、そういう問題じゃあ無いと思います。 前までの是正勧告時は、私が適当に報告書類を記載しており、労基署へ届出をしており、正直、甘く見ていて、何でも隠し通せば済む、といった思考性が、最近、恐ろしくなってきましたし、無茶苦茶な労働時間に対応する気概さえ、ありません。 残業を無理にさせることや、うつ、これでは社員も浮かばれません。 今になって労基署に、処分を受けるべきだと考えるようにもなりました。 でも、何か、軟弱に感じる労基署に、行政って、こんな程度かと呆れてしまう今日このごろです。 逮捕権を行使できることも知っていますが、労基署って本質的にこんな程度でしょうか？ まだ、残業１００時間超え／月は、続いています。 この先も、続くことは、明らかです。 最近も労基署から電話があり、執行猶予の件で、工場長が総務部長に、お前行ってこいで、労基署へ一緒に頭を下げに行ってきました。 工場は、執行猶予を与えられそうです、これも履行しなければ、どうなるのでしょうか？

新幹線で広島まで行きますが、切符の買い方を悩んでいます。 駅の方に聞いたりネットで調べましたがわからなくなってしまいました。 1新横浜～広島までのぞみ指定席で往復割引日帰り 2新横浜～広島までひかり指定席で往復割引日帰り 3東京～広島までのぞみ自由席で往復割引日帰り 4新横浜～広島まで金券ショップで購入日帰り 5往復新幹線とホテルセットのツアーで1泊 東京や品川は定期があるので在来線の費用は少なく済みます。 なるべく安く行きたいのですが悩んでいます。 また、ひかりとのぞみでは所要時間はどれくらい違うでしょうか？

詳しいかた教えてください。 岡山に住んでいて、再来週から一週間ほど台湾に行きたいと思っています。 出来るだけ安く、早く、楽に行ける方法を教えて下さい。

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僕は中学校卒業後就職しました。 社会人になってから仕事がなかなか定着しなくて 何度も転職を繰り返しました。 仕事もあまりできるほうではなくて ミスが多くて怒られまくりました。 辞めて失業するたびに次こそはと思っていつも資格を取ったりして 頑張っていて資格はいろいろ持っているのですが 再就職してもやっぱりうまくいかなくてまた無職になってしまいます。 人間関係もうまく築けずにいつも孤立してしまいます。 会社でも家でもいつも孤独でした。 仕事が変わるたびに引っ越しするので 地域で僕を知る人もいないし 独り暮らしをしていたので親とも疎遠でした。 もう社会に出て10年経ちますが 今でも人付き合いが全く無くて孤独なのは変わらないし 仕事も続きません。 いろいろ人付き合いの本や仕事の本も買って読みましたが そのとおりにうまくいったことがありません。 SNSで中学のころの友達を見ると皆結婚していたり 何年か仕事を続けているようで立派になっています。 僕は人より早く社会に出ているのに いつまで経っても変化がありません。 何かが欠けているんだと思うのですが何が欠けているのか 自分でも分かりません。 未来に希望が感じられなくなってきています。 僕はちゃんと定職について 友達や親や職場の人とうまく付き合いながら 家庭を持って妻や子供と楽しく暮らすのが夢だったのですが どうしたらこういう方向に進んでいくのか分からなくて 叶えられそうにもありません。 年々苦しくなってきます。 うまくいく方法はありますか？ それとももう死んで楽になったほうがいいのでしょうか？

日本は今不景気です。 １５年勤めてきた会社で、今回始めて、４月から減給となりました。 私だけでなく他の社員もほとんどです。 余剰社員を抱え込むのが厳しくなってきたのかなとも勝手に想像してます。 質問 このまま不景気が続いて、さらに悪化するとどうなるのでしょうか？ 最終的にはどのような政策がとられるものでしょうか？他国の例などあると分かりやすいです。 あるとき突然値段が上がったり、インフレがおきたりするかもしれないでしょうか？ また外国では、同じように景気の悪い国は、どのような結果をたどっていったのでしょうか？ 何か資料などがあると助かります。 今後インフレが起きることも考えれば、貯金で土地購入にでもしておいたほうがよいでしょうか？

よく親日国とか言いますけど本当に親日国て一体何処なんです？（トータルで）

他サイトで、誰かの質問に対し、このように答えていた方がいて、 偶然見つけてついつい笑ってしまいました。 中国人が図太くて図々しくなかったら、 もはやそれは中国人ではなくなります。 今も昔も、そして将来も変わらない、 その哀れな民族が中国人なのです。 と。 皆様はこの回答の意見に賛成ですか？

トルコからトランジットで、韓国に入国 一泊します。その時にコロンヤやラクなどのアルコール度数が高い商品やトルコからのお土産って税関で、問題になりますか？安価なツアーを選択したので、仁川経由になるのですが 世界のハブ空港を目指している韓国は、そういう物にも厳しいのでしょうか教えて下さい

会社側は従業員をクビにしたい場合は、 クビにしたい日の1か月前（であってるか忘れた）に 本人に言わないとダメと労働法で決められてるけど 労働者は転職先が決まれば、明日にでも辞められるのですか？ 会社が社員をクビにするのと同じく、何日間は拘束されるのでしょうか？ すぐにやめたら法律違反ですか？