yuttka の回答履歴

25歳以上の女性の方に特にアドバイスいただきたく投稿しました。 私は今年24歳になった派遣社員です。３ヶ月更新の長期の派遣の仕事を去年の11月からしています。次の更新が９月末なのですが、更新しようか他の会社で正社員を目指そうか迷っています。今の職場に不満はなく辞めたいというわけではないのですが、25歳を目前にこのままでいいのかという不安も出てきました。今の派遣先はあまり景気がよくないので、派遣という立場でもいつまで続けさせてもらえるか微妙な感じなので、今の派遣先で正社員になれるということは今の状況ではありえないいし・・・。色々な意見聞かせてください。

理由があり、通っていた短大を中退しました。 また今度は自分でお金を貯めて学校へ行き資格を取得したいと思っています。 でもやはり、まずは車の免許を取って就職することが先ですよね？ ちなみにかなりの田舎に住んでいます。

知り合いからゴム製造は楽と聞き、就職したのですが、いざ入ってみたら、工場内は暑い、人間関係もあまりよくないし、体力もかなり使うので、今、試用期間なのですがやめようと思っています、この考えはあまいでしょうか。長い目で見ても勤まるとは思えないです。行きたい業種でななく、正直あせって決めた部分もありました。後悔してます。 なにかよいアドバイスあったらお願いします。

タイトル通り明日面接にいきます。 ２ヶ月前から就職活動をしだし、アパレル関係の求人に応募しました。今でもその企業にどうしてもいきたいのですが、書類選考から一次面接の結果まで約１ヶ月、一時面接から最終面接までも約1ヶ月。 なかなか結果がでなかったのと生活の面から他の企業への就職活動も同時に行っていました。 事務の経験もあったため、別の企業で一般事務職の内定を頂き、そのアパレル会社からの連絡もその当時まだこなかったので、ダメだったのかと思い一般事務職の企業に就職することにきめました。それから入社して１日目に、アパレル会社のほうから最終面接に来てくださいという電話を頂いたのですが、今就職したこと正直にいうべきでしょうか？？業種がまったく違うので正直言いたくないのですが・・ 自分の好きなブランドだからこそそこの会社で働きたいと思い応募したのですが、業種がちがうとか、入社したばかりだとかで不利になりたくないのですが・・ 結果を待ってなかった自分が悪いのはよくわかっています。 どうすればよいか困っています。みなさまのご意見おきかせください。

ＥＣＣ、イーオン、ジオス、ＮＯＶＡなどの英会話学校の求人情報を頻繁に目にします。 講師ではなく、校舎運営スタッフ(生徒管理・講師スケジューリング、受付・入会相談などの仕事)としての応募を検討しているところなのですが、あまりに募集が頻繁なので、躊躇してもいます。 成長業界でもないのに、これほど求人が頻繁なのは、社員が長居しない理由があるのかと気になります。ノルマが厳しいとか、研修にお金がかかるとか、昇給がほとんどないとか、あるいは、バイト気分で入社する人が多いとか・・・。 この業界をご存知の方、理由に心当たりのある方、ご意見下さい。 また、生徒としてこれらの学校に行かれたことのある方、校舎運営スタッフについての印象を教えて下さい。その際、学校名や地域なども添えていただければ尚ありがたいです。

大学院在学中に父親が倒れて、修了後も家業をずっと手伝っていました。現在27歳です。 父も仕事に復帰し、私ももう一度就職について考え直そうと思っています。 在学中に考えていた企業に応募してみたいのですが、新卒ではなく中途採用となる為、実務での経験が必要という条件が多いのを良く見ます。 派遣で就業した場合、その経験は実務経験と認めてもらえるのでしょうか。 その場合年数などはどのくらい必要でしょうか。 また、やはり応募したい企業と似たような業種を選んで就業するのが良いですよね…。 大学では有機化学を専攻していて、化粧品会社への就職を考えていました。 できればそれを実現したいと思います。 よろしければ回答お願いいたします！

定時に帰れる仕事がしたいです。どんな仕事がありますか？やっぱ事務員とかですか？

私は政令指定都市のある地方に住んでいます。 先日弁護士会に法律事務の採用のために履歴書を置いてもらうことはできるのか、と問い合わせたところ個人情報の関係で否、ということでした。 私は大学4年ですが、学校の求人にも法律事務所の求人は見当たらないし、ハローワークや新聞でも求人を見ません。 こうなったら法律事務所に手当たり次第に問い合わせてみようかと思っています。そこで、事務所に電話するときはどのように尋ねたらいいのか、急に「そちらは事務員の募集をなさっていますか？」と聞いたら失礼なような気もします。最初に自分の大学名と名前を名乗るべきでしょうか。 今まで公務員試験の勉強をしていたため就職活動についてあまりわかっていません。また、試験ことを事務所側に言うとマイナスでしょうか・・・。一応勉強した、ってことをアピールできるものならしたいんですが・・・ 長くなってすみません。どなたかアドバイスお願いします。

この度、従業員数10名程度の海外とのやりとりのある商社の中途採用試験を受けることになりました。面接含めて３時間程度の採用試験ということですが、どういった内容が予想されますでしょうか。一般常識、英語などかな…と推測していますが、具体的にどのような問題が出題されるのか少し不安です。 皆様の貴重な体験談・ご助言頂ければ幸いです。

今まで接客業を5年・広告制作とWeb制作を1年程してきました。 今は接客業にて働いておりますが、会社の経営上で 保険はつかない給与も上がらないという現状で26歳で家庭もあり子供も１人いる為、転職を考えております その中でPCに触って独学で色々試したり、昔に イラレ・フォトショ・ビルダーは使った事があるので 働きたいなって思うのですが 一線でやれる自信はありません。 その中でハローワークでトライアルというのを紹介していただき、SEなど色々ある中で未経験でもOKというのを応募してはと言われたのですが 果たして、未経験でも大丈夫なのでしょうか？

こんにちは。現在転職活動をしています。書類選考は通過し、一次面接で不採用になってしまうため、以前にもこちらで相談させていただきました。「必死さ」と10社は面接を受けようという意気込みの元で、新規に受けた2社が一次面接を突破することが出来ました。しかし、そのうちの1社の二次面接で落ちてしまいました。理由は、「面接の場できちんと回答をできるが、深く突っ込んで聞くと、考え方に浅さや幼さを感じた」ということでした。この会社は小さな会社だったため、二次面接は社長面接（最終面接）でした。次の会社の二次面接は部長面接（最終面接）です。二次面接はどのような点に気をつけるべきなのでしょうか？ちなみに、現在、メンバー6名のヘルプデスクSVをしています。転職希望先はコールセンターSVです。昨年夏から就職活動を始め、現在まで合計6社で一次面接を受けてます。

インターネットに詳しい人材が一名欲しいのです。 商材を販売するにあたって ネットのスキルがある人材を 一人採用したいのです。 ●どんな本屋の求人募集が適している媒体か？ ●求人募集申し込みのURLを紹介してください。 ●外注業者でも紹介してください。 ●ハローワークで募集することはできますか？ 　（載せるのは無料と聞いたことがあるのですが） よろしくお願いします。

私自身のことではないのですが、質問させてください。 私の知人である施設で働いている女性がいます。その女性が職場で嫌がらせにあっているようなので、みなさまの意見をお聞きしたく、質問させていただきます。 私自身が直接体験したわけでもなく、意見も私の知人からしか聞いていませんので、少し一方的な見解かも知れませんが、そこのところはご容赦ください。 知人は24歳、いやがらせをしてくる先輩は26歳。二人とも同じ部署です。 その先輩はとにかく知人と二人のときに嫌味を言ってくるそうです。 内容はとにかく理不尽な言いがかりです。細かい内容が毎日続くそうです。 私の知人はおっとりした性格で、人にきつく反論したり出来ないタイプです。 また仕事の内容面では、新卒の新入社員ということもあり、たまにミスをしてしまうこともあるようです。 しかしそれを考慮したとしても、幼稚で聞いていて情けなくなるようないびり方をしてくるそうです。 どうにかしてその先輩の行為をとめたいのですが、私にはそんな権限ありません。 どういうアドバイスをしてやればいいのでしょうか？？ こんな経験をされたことがある方はどう乗り越えましたか？？ 経験者・未経験者を問わず、たくさんのアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

インターネットに詳しい人材が一名欲しいのです。 商材を販売するにあたって ネットのスキルがある人材を 一人採用したいのです。 ●どんな本屋の求人募集が適している媒体か？ ●求人募集申し込みのURLを紹介してください。 ●外注業者でも紹介してください。 ●ハローワークで募集することはできますか？ 　（載せるのは無料と聞いたことがあるのですが） よろしくお願いします。

私は２５歳の男で、中途採用で１ヶ月半働いてます。 職場には、３人の先輩達（３～４０代の女性）がいるのですが、 この先輩達よりも仕事が出来るようになりたいと思っています。 先輩方はこの仕事に就いて５年目を迎えようとしています。 個人的に先輩達が憎いから追い越したいというわけではありません。 それどころか、とても良く指導して頂いているので、感謝しています。 やはり、人一倍努力するしかないのでしょうか？ ご意見、宜しくお願い致します。

半年の産休＆育休を経て、4月から子供を保育園に預け復帰しました。 所属先は以前と同じでしたが、上司や周りはがらりと 変わっていました。 職場には乳児を抱えて仕事をする人が私しかいないからか、皆さん本当に私に気を使ってくれるのはありがたいのですが、おかげで仕事がまったくありません。 新しい上司も私を戦力外している感じで、お茶くみとかしかさせてくれません。気を使わないで仕事をどんどんまわしてほしいと話をしましたがだめでした。前の上司はおおきな仕事をどんどんさせてくれたのに。。。 贅沢な悩みかもしれませんが、私の場合正規の雇用でも査定をクリアしないと次の契約がないので、とにかく実績を作る必要があるのに、現状のままでは実績どころか仕事していませんってことになってしまい、査定のクリアもできるかどうか・・・ このような状況になった人は少ないかもしれませんが、本気で悩んでいるので、アドバイス等お願いします。

私は、求人広告の会社に勤めている23歳・女・入社二年目です。 会社と仕事のことで悩んでいます。 今、法人向けの広告営業をやっています。 業界内ではそこまで媒体力のあるメディアではないので 正直、やっていても成約に結びつけるのは中々難しいです。 よって、商品性云々よりもいかに要領よくやって相手の懐に潜り込み、 気に入ってもらうかということが大事になってきます。 同期ではそれがうまい子もいるのですが、私はそうしたタイプとは 正反対なので中々営業成績を上がらず自信をつけることもできません。 その一方で私のことを気に入って下さって、あちらから提案をお願いされることもあり、 それはとても嬉しいです。 でも、必要と思われない商品を関係性の良さやお願い営業で 買ってもらうことには抵抗があります。 営業という仕事に向いてないのかな、とも考えます。 お客さんと接すること自体は苦になりませんが、最後の詰めが甘いのか 結局数字を取ることがうまくいきません。 新卒で仕事を初めてまだ一年三ヶ月なので、ここで判断するのは 早すぎるかとも思うのですが、ある程度早く見切りをつけて自分に合った職種 （たとえば、営業事務などある程度人とのやりとりがあってかつサポート側に回るような仕事） にチェンジした方がいいのか、とも思います。 会社自体の社風もまだ設立して10年も経たないような若い会社ですのでルーズなところがたくさんあります。 それに染まって流されているのでは・・と不安になりますし 会社にいる人たちが、全体的に「年齢に対して少し幼い」ことも何となく"合わないかも"と感じる理由の一つです。 とはいっても、一人ひとりの方たちはいい人が多いので この環境でラクをすることはいくらでもできそうでそれも怖いです。 アドバイス、喝、何でもいいのでご意見頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。

私は、求人広告の会社に勤めている23歳・女・入社二年目です。 会社と仕事のことで悩んでいます。 今、法人向けの広告営業をやっています。 業界内ではそこまで媒体力のあるメディアではないので 正直、やっていても成約に結びつけるのは中々難しいです。 よって、商品性云々よりもいかに要領よくやって相手の懐に潜り込み、 気に入ってもらうかということが大事になってきます。 同期ではそれがうまい子もいるのですが、私はそうしたタイプとは 正反対なので中々営業成績を上がらず自信をつけることもできません。 その一方で私のことを気に入って下さって、あちらから提案をお願いされることもあり、 それはとても嬉しいです。 でも、必要と思われない商品を関係性の良さやお願い営業で 買ってもらうことには抵抗があります。 営業という仕事に向いてないのかな、とも考えます。 お客さんと接すること自体は苦になりませんが、最後の詰めが甘いのか 結局数字を取ることがうまくいきません。 新卒で仕事を初めてまだ一年三ヶ月なので、ここで判断するのは 早すぎるかとも思うのですが、ある程度早く見切りをつけて自分に合った職種 （たとえば、営業事務などある程度人とのやりとりがあってかつサポート側に回るような仕事） にチェンジした方がいいのか、とも思います。 会社自体の社風もまだ設立して10年も経たないような若い会社ですのでルーズなところがたくさんあります。 それに染まって流されているのでは・・と不安になりますし 会社にいる人たちが、全体的に「年齢に対して少し幼い」ことも何となく"合わないかも"と感じる理由の一つです。 とはいっても、一人ひとりの方たちはいい人が多いので この環境でラクをすることはいくらでもできそうでそれも怖いです。 アドバイス、喝、何でもいいのでご意見頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。

仕事が契約社員ですが決まりました！ ２０代前半の男です。 今までスーツを着用する仕事には就いたことがなく今回が初めてになります。 スーツを着用したのは大学の入学式(中退)と就職活動時のみになります。おそらく2003年ぐらいに量販店で購入した色はダークグレーで３つボタンのものです。 さすがに１着ではマズイと思いスーツの購入を考えています。 金銭に余裕がないのであまり高くないもので、今はどんなものが流行ってるのかボタンは１つのもの２つのもの色々ありますがどういったものがよいのでしょうか？

求人自体はたくさんあっても、自分に合っていて なおかつ応募したい様な求人にはなかなか巡り合わ ないものです。 応募する企業の選定基準は人それぞれでしょうが、求職活動中の人には気持ちはよくわかると思いますが、なかなか「これ！」と思える求人って本当にないものです。いくつかサイト等見て、１件か２件でも応募できればいい方です。（贅沢は言ってられませんが、どこでもいいから行けばいいという問題ではないですので・・） 人それぞれの問題ではありますが、皆様はどの様な 基準で応募されてますか？景気回復といってもこと 中途採用に関しては（首都圏近辺は別にして） 外回りの営業や金融、技術系、現業系の求人がほとん どで、これ以外では本当に応募先を探すのに苦心 してしまいます。 応募の基準は「直感」？通勤のことや全国転勤等のことは考えず応募？結局自分自身で決める問題ではあり ますが、皆様の応募のいきさつ、その他参考までに知りたいです。