yuttka の回答履歴

派遣業界に就職予定です。 この業界の実際の業務の流れを簡単に認識 しておきたいのですが、 どんな業務工程なのでしょうか？ 営業、コーディネータ等、職種によってち がうとは思いますが、大まかの流れをご存 知の方、もしくは、現在派遣業界のお勤め の方、この業界の仕事の流れや、業務の厳 しさ等を教えてください。

内定先の企業から、連絡用のE-Mailアドレスを教えてほしいと言われ、メールで送ることになりました。 しかし、以下のことが分かりません。 ・タイトルには何を書くのか。 ・本文にはどういうことを書くのか。 ・フリーメールで大丈夫か。 できるだけ直ぐに回答を頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

甥っ子が転職するからとある程度大きな会社に面接に行ったそうですが、 一晩経つと断りたいとと行ってます。 どのように断ればいいのでしょうか？ 後、その企業は履歴書を返さないそうなのですが、 それでも個人情報ですから返していただけますか？

現在都内の大学に通う４年です。年齢は１浪、２留年したため現在２４歳です。学業とは関係ない趣味を仕事にしようと大学２年くらいからそればかり熱中してやってきました。しかし学生身分で実家にいるからそれをやれているだけで、これからの（自分自身の）生活ということを考えるとやはり会社に就職しないと生活できないと感じています。生活のことを真剣に考えず、また就職ということもそれほど真剣に考えずきてしまったため、今から始める就職活動に焦りを感じています。心配なのはまず年齢、あと就職のこと（どんな職につきたいか、など）を真剣に考えてはこなかったという二点です。あと、好きなことは本当に頑張れる、好きではないことはほとんど熱中できないこと性格ということも生きてきた中で自分なりにはわかっています。ですから生活したいが理由で、就職しようとし、職種も絞らず会社説明会等に参加している現在の自分にも本当にこれでいいのか？と考えてしまいます。わかりにくい文章ですいません、お答えして頂けるとありがたいです。しかし今までの自分に後悔はしていないつもりです。

　２７歳、男です。専門学校卒でアルバイト経験しかありません。現在就職活動していますが１０社連続で落ちています。アルバイトでも職務経歴書で出来るだけ詳しく書いてますが何か強みがありません。(マネジメント経験等) 　資格を取ったからってそれがすぐ有効になるとはおもっていませんがやはり会社にとって(こいつは採用しても大丈夫)と思わせる何かが必要だと思います。あるいは大学卒業するとか。 　このような考え、どうでしょうか。

現在辞職に向けて会社と交渉中です。 当然ながら会社は反対していて、 もし次の話し合いで 「今までの教育費用を保証人に返済させるぞ」 というような事を言われたらどうしようかと 心配になってきました。 （研修費用等一人一人に結構かかっているんだぞ、と 普段からよく言われていたので…。） 離職の際、就職時に提出した書類が原因で 法律的にもめたりすることなく辞めることが出来ましたか？ 賠償責任に問われた方はいらっしゃいますでしょうか・・・？ 転職カテゴリーということで、 一度は離職の御経験がおありの方が多いのではと 思い質問させていただきました。 法律カテゴリーでも相談させていただいたのですが、 やはり場合によって色々異なるようなので・・・。 実際経験された方のお話をお聞きしたいと思いました。 よろしくお願いいたします。

現在再就職活動をしております三十台半ばの男です。 先週、履歴書を送付した会社よりTelがあり、書類選考が 通ったので木曜日に面接と一般常識試験（約４０分）を行うという内容でした。 一般常識試験といえば国語、数学、理科、英語、社会（時事）等 かと思いますが、現役を離れかなりの年数が経っているので 情けない話自信がありません。 問題集を購入し勉強はしていますが、信販系だと一般的に 何点以上が合格というボーダーラインがあるのでしょうか？ それとも書類選考が通過したということは、人物重視（面接）と いう事でしょうか？ ご意見お願いします。

5月のGW明けごろに一度転職活動をし採用決定しました。その後色々あり、出社1週間前にこちらの方からお断りした経緯があります。事情がありまたそちらに返り咲くことは失礼極まりないでしょうか。先方もご気分を悪くされていると思いますし、こちらからそのようなことが言える立場ではありません。ダメもとで電話したら～なんて周りは言うんですけど・・・。出来るだけたくさんの方のお考えをお聞きしたく存じます。どうぞよろしくお願いいたします。

好きなこと、というか興味があること、 が複数あり今後、仕事としてキャリアを積みたい 方向性が絞れず困っています。 ちなみにその内容は。。。 ・英語---英語学校３年、専門学校２年 ・中国語---独学１０年＋留学１年半。 ・絵を描くこと---物心ついてから好きで続けている。 ・デザイン----高校の専攻科を卒業。 そして自分のキャラ自体にも２面性があって、 「こつこつ黙々やること」や 「自ら考えながら進めること」なども得意な一方、 「人に何かを教えたり」、 「書いたり、話したりしてうまく伝達する」、 というようなことも得意でこれについては、 仕事を通してかかわってきました。 ただ今後、できれば自分の専門といえるものを 切り拓いていきたいと考えていて、 語学についてももっとレベルUPしたいと考えている のですが、 その「専門」を上記のどれに絞ればいいのか、 で悩んでいます。このままではただの中途半端人間 だし、器用貧乏で悩んでいるだけで終わってしまう、 というは絶対に嫌なので、１つに絞るべきだ、、 と考えているのですが。。。 みなさんなら、またはこういったご経験のある方は、 ご自身の専門をどのように判断され道を切り拓かれ ましたか。やはり１つに絞ったほうがよいでしょうか、 またはこれら全てが生かせる仕事はありますか。 （今の私にはちょっと想像できないのですが。。）

私の会社は中規模のソフト開発会社なのですが、仕事は１００％社内開発 です。 そこに数人他のソフト会社さんから常駐していただいてるのですが 最近は以前より派遣されている方は少なくなったのですが以前派遣で 来ていた方と連絡などする事があり話すのですが「今派遣されている 会社にくらべてそちらの会社に常駐している頃はかなり楽しかった ですよ。」って言われました。 そこで疑問に思ったのは、特定労働者派遣事業を行う会社から派遣で 来ている方が何社か経験する中で、あの会社は居心地がいいとか 興味がある業種だといってそっちに転職するという事はないのかな？ と思ってしまいました。 私の会社としても派遣として使うより社員になっていただいた方が 安く使えるわけですからそういった引き抜きはないのかな？と思ってしまいました。 派遣先と派遣元では何らかの引抜いたりしないなどという契約を しているのでしょうか？ もし私が派遣される立場だったらその中で良いと思う職場があれば そっちの会社に入るのではないかと思うのですが。 とはいえそういうので転職されていては技術がある人間を社内に 残して置けなく会社として成立してしなくなってしまうのでは ないかと思うのです。 実際常駐されている方に払われている給与は当社が相手のソフト会社さんに 払いっているお金より少ないわけですから、現在の給与+αくらいで 移籍の話などすれば今より安く使えると思うのです。 派遣の形態の仕事を自社では行っていないのでそういう情報が まったく分かりません。 実際どうなのでしょうか？

再就職活動をしている方の掲示板やサイトを 探しています。 新卒の方たちの就職活動サイトはよくあるの ですが、再就職はなかなかみつかりません。 ２チャンネルもさがせません。 再就職で、どこの会社がこうだったとかを 掲示板で聞いてみたいので、良いサイトを ご存知の方、教えてください。

転勤して３ヶ月。我慢をしていたのですが、うちの社長は、こちらの状況にかかわりなく、仕事、雑用を言いつけ、できなければ、何時間も怒られる。アフターファイブにも引きづり出され、帰りのタクシー代まで払わされ・・・。 精神的に参ってしまい、２週間ほど休暇をもらいました。来週からは、また出勤します。 なにか、よき対処法はないでしょうか？

お世話になります。 29歳、食品メーカーの営業です。 立場的には係長ですが、平のセールスと同じでマネジメントの責任は無く、セールスの結果が何よりも評価の対象です。 そこで、質問ですが、 部内の他の営業マンて、 やはり『ライバル』、『敵』ですか？ ウチの会社インセンティブではありませんが、 明らかに自分より劣る人が、歳が上というだけで、 給料が多かったり、職位が上だったりなのです。 私は、その人たちを追い抜く為には、 自分のセールスの手の内をわざわざ明かしたりすることはおかしいと思うのですが、会社の雰囲気は、 『皆でアイデアを持ち寄ろう』です。 良心は痛むのですが、私は自分の考えを貫き、 必要以上には手の内を明かさないようにしようと思います。 また、明かすとすれば、営業を統括する立場になってからにしようと思います。 器の小さい人間と思われるかもしれませんが、 よかったらご意見をいただければと思います。 皆様、こんな私をどう思われますか?

私は先月から３０代の上司と2歳年上の男の先輩との職場で働き始めました。 上司は日中はほとんど得意先周りが多く、先輩は私に付きっ切りで仕事を教えて下さっています。 ところが入って早々、先輩からの露骨な誘いに困惑しています。 仕事中もお昼時も帰りも二人っきりのことがおおいのですが、 「ポカリ二本かってきたからひとつのまへん」と私の机においてきたり、やたらと「いま寒くない？俺のフリースきない？」と気にかけてきたりします。 また休日に遊びに行かないかとか食事などの誘いもよくしてきます。 今までは理由を適当につけて断っていたのですが、 あまりに誘いがしつこいので最近は理由を考えるのもきつくなってきています。 こんなに人数の少ない職場で社内恋愛とかは絶対ごめんだし、 かといって気まずい雰囲気になって仕事しずらくなっても困るし、 どうしようかと思い悩んでいます。 私は今仕事を最優先したいですし、その先輩のことも仕事の面ではとても尊敬できると思っています。 先輩の誘いに応じたほうがいいのか、 ご意見アドバイスございましたらよろしくおねがいします。

３０代後半の母です。よろしくお願いします。 人生の再出発（子持ちバツイチ）で、採用を頂きました。 仕事の内容は主に顧客の電話対応と入力作業との事。 このご時世で正社員で採用していただき喜んでいると、友人から「その年でベンチャー企業は危なくない？　もし会社が倒れてしまった場合、再就職が大変だよ」と言われました。 その友人は通信のベンチャーで２度痛い目にあったといってました。（事業縮小によるリストラ・倒産） 私が採用を頂いた会社も通信です。 一概には言えないと思いますが、ベンチャーで就職されていた方のご意見を頂けたらと・・・。 私自身は、パートの経験でエクセル・ワード・会計ソフト等扱えます。他の一般事務職を探しなおした方がいいのか悩んでます。どうぞよろしくお願いします。

登録しただけでその後全く連絡がなかった派遣会社から、初めて案件の紹介がありました。 気になる点を再度確認してお話をすすめていただきましたが、翌日に営業さんから、 「クライアントさんに連絡したところ、『他社で先に顔合わせをしたスタッフに 決めようと思ってる、その方を待たせても悪いから。』とのことだったので…」 と、この話は流れてしまいました。 そしたらその翌日に、他で登録していた別の派遣会社より、 同じ案件を紹介いただきました。会社だけでなく部署も条件も同じのようです。 派遣元から派遣先にどのような書類がいっているかこちらはわかりませんし、 経歴はともかく、名前がオープンになっているのなら体裁が悪い感じがして、 こういうことがあったと正直に伝えました。 自社のスタッフの後任だし、昨日の夜の時点ではなにも聞いていないのだが、 一旦確認してみるとのことでした。 実際稼動しはじめたが、すぐ辞めたスタッフの後任ということは、 日にち的にありえないと思います。 結果的にボツになってしまったけれど、私は受けてみたいと思った案件なので、 もし再募集してるのならお願いしたいと伝えました。 同じようなことで、案件の紹介をいただけたが、顔合わせまで行けず… （年齢的に社内のバランスが悪くなる懸念とかが理由でした）、 他の派遣会社からエントリーしたのが同じ派遣先だった、という事例も経験中です。 そこでふとした疑問が生じました。 最初にお話いただいた派遣会社からの断りの理由は本当なのでしょうか？ 派遣会社同士、競合があたりまえの中、顔合わせまで行けなかった理由は、 派遣会社の「建前」なのか、派遣先の「本音」なのか、そこのところを知りたいと思います。 こちらには派遣会社を経験した方・されてる方も多数いらっしゃいますし、 今後の参考にお知恵を拝借したいと思います。 よろしくお願いします。

今地方の派遣会社に登録している者です。 こちらで仕事を探していたのですが、私は都内で働きたいと思うようになりました。 今の派遣会社の方に相談する事は可能なのでしょうか？ 相談したら、「弊社の都内営業所で登録してくれ」や「そんな事を思っていたのか、この子はすぐ辞めそうだからもう仕事を紹介するのはやめよう」とかになるのでしょうか？ 一番良いのは、都内に越してから、派遣に登録する事なのでしょうか？ 乱文申し訳ないです。

メイドカフェを出そうと思うのですが いいメイドさんをスカウトするにはどうしたらいいんですかね？ スカウト会社というのはどれ位の費用が懸かるのでしょうか？

転職を決意したものの、次の仕事が見つかるまで今の仕事を続けるか、辞めてから次の仕事を探すか悩んでいます。 私は辞めたい辞めたいと思いながらも、次の仕事が決まって絶対に辞めないといけないというような状況にならないと決心がつかないので、次の仕事が見つかってから今の仕事を辞めようと考えていました。 しかし、実際に転職活動をしてみると、面接はどうしても平日となってしまいます。 今の会社は休みづらい雰囲気で、面接のためにたびたび休むということは難しいです。 そのため、辞めてから転職活動をした方がいいのかなぁと思い始めています。 転職活動をされた方のアドバイスをお待ちしています。 よろしくお願いします！

　関西在住、２０代後半女です。 　事務職での正社員募集の量って実際のところどうなんでしょうか？ 　企業規模や経営状態、仕事内容（求められるレベル）などの傾向がわかるとありがたいです。お願いします。