yuttka の回答履歴

３４才にして、現在、転職活動中です。 転職回数が多く、１０回くらいあります。 学歴（高卒）や経験がないこともあり、２０才の頃から転職を重ねてきました。 最近、不動産業界で従事して7年ですが、それも離職が多い会社ばかり再就職して、どこも1年足らずで辞めています。 こんな私でもやり直せたり、再就職がうまくいくでしょうかね。 経験あるかた、アドバイスください。 何分、転職が多く、独身で孤独なため不安です。

転職を考えているものなのですが、今日ある結構大手の人材派遣会社で説明会と面接をし適性テストを受けたんですが。 この派遣会社の担当者の方にはお礼メールを送るべきなのですか？？

正社員で職を探していたのですが、なかなか納得のいく仕事先が見つからず、生活が厳しくなってきたのでまた派遣で働こうと思っています。 リクルートスタッフィングのマイページを開設している方に質問させていただきます。 (1)マイページに載っている仕事以外に応募して紹介してもらえた方っていらっしゃいますか？ 普通にＨＰで仕事検索をしたときに、「これいいかも」という仕事を見つけてもマイページに載っていない場合があります。でもその仕事内容を見る限りでは特にスキルが足りないというわけではなく、自分の希望条件にも合致しているのですが…。 逆に私ではスキルが足りないのでは？というような仕事がマイページに載っていることも多く困っています。マイページには自分のレベルに合う仕事がすべて載ると思っていたのですが、そうではないのでしょうか？ (2)マイページに載っている仕事の中でも、メールでも紹介される仕事に応募した方が採用される可能性は高いのでしょうか？ (3)これは特にマイページには関係ありませんが…リクルートの仕事案件で顔合わせがなかったことってありますか？ リクルートで就業経験の多い方にご回答いただければありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。

パンはパンでも食べられないパンはフライパンですか？

で二通りの志望動機で迷ってます。採点おねがいできればと思います。 　 一つ目　 　宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本に、「一生の計画であれば、人材を育成すること」と、人材の成長を強調する言葉に、学生時代出会い、それ以降、人を育てることに情熱を持ってきましたので、その情熱を、近場の○○○開発様で、燃やして仕事にしたく思っています。 二つ目　 　 　宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本の中に「一生の計画であれば、人材を育成すること」と人材の成長を強調する言葉に学生時代出会い、人材の育成を仕事にする選択肢を持ててきました。このたびこの選択肢に決めたく思います。 ○○○開発様を選んだのはやっと見つけたのと、近いからです。 後半部分だけ違うんですけど、一つ目のように情熱を強調するのか、二つ目のようにクールな印象の方か、総務という仕事上どちらが求められるか等等も含めて、採点お願いします。

業績不振で、働いている工場が数ヶ月先に閉鎖されるため、 本社転勤(ただし遠方)or退職(特別退職制度あり)を会社側から迫られております。 良きアドバイスをお願い致します。 質問者概要：男性　35歳　独身　次男　両親/姉と同居中 　　　　　　(長男は近場にいる） 悩んでいる理由） 転職/転勤でも各メリット/デメリットがあり、転勤しても良いかなとも 思っていますが、不安が多く、決めかねています。 下記に自分が思っているメリット/デメリットを書きますので、客観的な意見をよろしくお願い致します。 　★は特に不安に思っている所です。 １．転職する場合のメリット/デメリット 　(1)メリット 　・特別退職制度があり、余分に退職金をもらえる。 　・会社負担で求職支援会社を利用出来る。 　・地元就職活動になるため、実家から通える。 　・新しい仕事に出会える可能性がある。 　(2)デメリット 　・急な話であり、自分の心構え/準備が出来ていない。 　　→やりたい仕事が見つかっていない。 　★35歳　独身であり、年齢的によい所があるか不安。 　・自分の売りがないまま求職活動をしなければならない。 ２．転勤する場合のメリット/デメリット 　(1)メリット 　・本社勤務になるため、給与/待遇面がupする。 　・2年程度の仕事はある。 　　(その先は別の仕事になるだろうと会社は言っているが不明) 　・今までの仕事が出来る。(そんなに嫌いではない業務) 　・自分の売りがないまま、求職活動をしなくても良い。 　　→準備時間が出来る。 　(2)デメリット(不安点） 　・一人暮らしをしなければならない。→生活面で不安。 　・今までの業務(20人レベル)を数名でこなさなければならない。 　★2年先、仕事があるかどうか不安。 　・更に遠方への転勤の可能性がある。(東北あたり） 　★1年後、更に希望退職するとの話がある。(1年前も50歳以上特退有) 　・本社の別工場を関連グループに組織変えの噂あり。 　　(本社の生産がなくなってしまう） 　・関係者によると今の業務は3年、本社も後5年との噂あり。 　・本社自体は生産している物がない。(試作程度） 　・親が70歳を超えているので心配。 　以上

入社して２日目なのですが転職を考えています。 会社には中途採用で入社しました、今は試採用期間なのですが考えていた内容と食い違いがあり、早めに転職するべきかと悩んでいます。 会社の内容としては残業代がまったくつかず、終業時刻に基本的に終わらない。休憩時間がとれない。宅建をもっているのですが営業のみでまったく資格を使わず資格手当てもでないなどです。 就業規則には退職の６０日前に退職願を出すと書いてありました。 いまは研修しかしていない状態なのですが６０日も居ないといけないのでしょうか？正直１ヶ月はがんばろうと思うのですが早めに退職願いをだすべきなのでしょうか？ あと転職する場合は職歴に書くべきなのかも教えていただけると嬉しいです。 しっかり調べなかった自分が一番悪いのですが、アドバイスをお願いします。

今春から社会人となり働いているのですが同期とあまり仲良くできていません。　まだ日が浅いから仕方ないとか少しでも自分から話しかけるようにするとかなるべくプラス思考には考えているのですが、始めは肝心だと思いますし、すぐに人と打ち解けられる性格ではとても不安です。　ぜひご意見お聞かせください。　（ちなみに同期の人数は１０人以下で半分以上が女性です。）

今、転職を考えています。興味があるのは中小企業へのＯＡ機器・ ＩＴ環境をよくするコンサルタント営業ですが、株式会社ＨＢＢ が気になっています。会社の雰囲気などを教えて下さい。又、この業界について詳しい方、全体的な雰囲気を教えて下さい。

社会人２年目の男です。 職場で１０歳も上の女性に大変あこがれています。 なかなか難しいとは思いますが、お近づきになりたいなと思っています（別につきあうとかじゃなくて、もっとたくさんお話がしてみたい） 私にできることってどんなことでしょうか？ できることなら何でもします。

つきあってもうじき２年で将来結婚をかんがえている彼氏がいます。 先月会社をやめ今就活しています。年も今年で３０歳・・ なかなか思うように仕事がみつからずだいぶまいっているんです。 そんな時彼女であるあたしはなんてはげましたらいいのかわかりません。なんかアドバイスありますか？？

営業系の仕事をしてる人は転職が早く色々な業界を渡り歩くと聞いていますが、そうなんでしょうか？

新高校２年生になる部活に燃える♀です(*゜v゜●) 進路について悩んでいます。 私の親は、大学に進学するのを反対しています。 でも私は４年生大学に進学したいです。 頭はそんなに賢くないので多分私立だと・・・。 就職する前に、大学にいっていろんなことに挑戦したいです。 将来の夢はおおざっぱにしかありません。 しかし、大学でいろいろなことを体験して、充実した生活を送りたいです。 しかし、進学するのであれば私の家は金銭的に不可能です。 親も苦労しているので、 絶対に迷惑はかけたくないです。 だから、自分で自力進学したいのですが、 クラブをしてるので、挑戦しましたが、バイトするには時間があわなくて 無理でした。全国大会に出場したりと、けっこうハードなクラブなので。面接しても、受かりません。 最終的に自転車で朝の新聞配達という手にたどりついたのですが・・・ 部活と新聞配達。 両立はやはり厳しいでしょうか？ 休みはないと聞いたのですが、 大会や合宿がおおければ、新聞配達は不可能でしょうか？ 考えが甘いというのは分かるのですが、 ほかに方法もなく。。。 やはり進学は無理でしょうか？

　はじめまして。united Kと申します。 2007年度入試（今年2月実施）では志望校（早大文学部）に合格することができなく、1浪が確定しました。 しかし、両親は働きながらの浪人しか許可してくれなく、現在月～金の午後5時から8時30分までカフェでバイトをしています。 平日は、朝早く起床して、昼間は予備校（河合塾）に通いながら、夕方はバイト、帰宅後自習、深夜0時に就寝というスケジュールになりそうなのですが、これは一般的に可能なのでしょうか？　やはりスケジュール的に無理があるのでしょうか？　 　もし、働きながら浪人された方がいらっしゃたら、ご意見を投稿していただきたいと考えています。 　また、働きながら浪人された方々と色々お話ししたいと考えていますので、もし相談に乗ってくださるかたがいらっしゃたら、ご一報ください。 　皆様のご協力よろしくお願い致します。

志望動機に何て答えたらいいのか分かりません、正直言えばお金のためですが、そんなことは言えません、嘘でも志望理由が思いつきません、どなたか力になってください困ってます。例えばで良いですから良い志望動機の案を教えてくださいお願いします。

質問に目をとめていただいてありがとうございます。 今まで一人で庶務をやってきたのですが、 業務拡張のため、新たに女性が1人加わりました。 十数年も他社で仕事をされてきた方で、 かなり年上ということもありましたので 仕事では私は先輩として教えていましたが、 昼休みなどは彼女を人生の先輩として立てるようにしました。 そうしたら、日に日に彼女の態度が悪化してきて 上司がいる場では今まで通りおとなしいのですが いなくなると急に人が変わったように だるそうに肩肘つきながら質問してきたり、 タメ口で私を見下すような言葉を投げかけてきたり、 質問もせずに前にいた職場のルールで作業をしてしまって 私の確認を受けずに勝手に書類を提出し、 管理職から私宛にクレームの電話が入ってきたり どうにも私がやりづらい状態になってきました。 この関係をどうにか立て直す方法はないでしょうか？ 立場としても同等なので私はただの先輩なのですが、 年上とはいえ後輩だから注意するしかないのでしょうか？ お知恵をおかしください。

こんばんは。32歳の男です。会社の同僚で気になる女性Ａさんがいます。ただ業務上の接点はあまりないので、ほとんど話をする機会がありません。なので、Ａさんが結婚しているかや、彼氏がいるのかということはわかりません。 質問１、Ａさんは指輪やネックレスやイヤリングをしていないのですが、指輪をしていない女性は旦那さんや彼氏がいないと思っていいのでしょうか？またＡさんが独身かどうかを同僚の女性Ｂさんに聞いてもいいものでしょうか？ 質問２、私は仕事中Ａさんの事が気になってチラチラみてしまうのですが、そういうのは女性は気がつくものでしょうか？またそのときその女性はどう思うのでしょうか？ 質問３、Ａさんは私より年上の40歳、しかもＡさんは正社員で今の部署は何年もいます。私は派遣社員で今の部署はまだ１年弱です。こういう状況でＡさんからみて、私は恋愛対象になりますか？ 質問４、今現在私とＡさんは仕事の事以外で話をすることはないのですが、Ａさんと仲良くなるにはどうしたらいいですか？仕事中に雑談する雰囲気もないですし、行き帰りも一緒になる機会はほとんどありません。またＡさんが私に好意をもっているようには見えないのですが…。 たくさん質問をしてしまってすいません。どれか１つでも結構でもご回答頂ければ幸いです。男女問わず回答をよろしくお願いいたします。

30代の既婚の女性です。 今働いてる職場の上司(30代後半独身の男性)のことについてなんですが、彼はとても癒し系で笑顔がかわいくてかわいくてたまりません。もう毎日笑顔を見たいくらいです。だからって関係を持ちたいとか言う気持ちもありませんし。いい人みつけて早く幸せになってもらいたいと思っています。 別にほかの女性社員と話をしていても嫉妬をするというようなことはないのですが、仕事上足を引っ張ったり、迷惑をかけたくない、認めてもらいたいです。 タレントを好きになったりするのと同じ気持ちだと思うのですが 変に気持ちが暴走しないかとこの先少し不安です。。。。 こういうとき「恋」と思う前にどういう風に乗り切ったらいいのか教えてください

私は現在３７歳の未婚の男性です。 職場の同じ部署の女性を好きになりました。彼女は３３歳未婚で、約一年前から派遣社員として入社し一緒に働いています。 彼女は陽気で、よく気が付き一年足らずにも関わらず会社内でも評判は良い方です。 数ヶ月前から彼女の事が気になる様になり、付き合いたいと思うようになりました。しかし彼女には現在彼氏がいる事はわかっています。冷静に考えて、今の所彼女は私に恋愛感情は全くないです。 仕事で彼女が悩んでいたら積極的に声をかけ、アドバイスなり仕事を手伝う様にしていますので他の社内の男性よりは親近感はあると思います。何度か数人で食事に行った事はありますが、二人きりで行った事はないです。 何とか彼女と付き合いたいと思っています、もちろん結婚を前提とした真面目なお付き合いです。 男性女性問わず、成功例やアドバイスを頂ければと思いますので、宜しくお願い申し上げます。

転職して半年になります。30代女性です。 今の職場は、私以外役職についている人ばかりです。 しかし何をするにも事前指示が全くと言っていいほどありません。 今までにも何度も事前指示がないまま仕事をやらされ、スムーズに仕事が進んだ試しがありません。 こんな状況下の中、先日会議がありました。 後で分かった事なのですが、我社で最も重要とする大きな会議でした。 上司から直前に「この会議で常務のサポートをして欲しい」と言われました。それも「簡単だから」と言われていました。が、今までの事もあるので再三確認をしました。「常務とも打合せを一度もしていないけど大丈夫か？」「PCの操作方法」etc.かなりしつこくです。しかし「そんなに神経質になる事はない！」と… 結果、操作方法も聞いていたものとは違っていたし、他の部署は事前に何度も打合せや練習をしていたそうです。このような状況でうまくいく訳がありません。まわりの人からも白い目で見られるし(あの人何やってるの？みたいな感じで)、割と親しくしていた人がいるのですが、その人さえも 冷たい態度でした。結局、私1人が悪者になった感じです。 私は自分で言うのもなんですが、いい加減な人間ではありません。また、何事もガマンする方なので、こんな事が続くのは耐えられません。また、親しくしていた人とも何となく気まずい感じです。この女性も私の状況を知っていたにも関わらずこんな態度をとるのは、そういう人間だったんだなぁ～と… 今後、上司に対してどうしていけばよいでしょうか？またこの女性とは昼食を一緒にしたりしているのですが、何事もなかったような顔をしてていいと思いますか？ みなさんのアドバイスをお願いします。 かなり落ち込んでいます。