trp0623 の回答履歴

月の有給消化日数について、お教え下さい。 前月、新婚旅行の為、13日間の有給の使用を申請しました。 月初めに、社長からの了承を得られましたので、予定通り13日消化させてもらえる物と思っていましたが、給料日前日になり、「当社では親が死んだときでも、10日までしか認めていない」と一部欠勤扱いとされました。 過去の質問内容等、確認しましたところ、 「有給休暇に関しては、いつ取得するかということは労働者の権利として認められているので、使用者がそれを制限するというのは原則できないはずです。また、有給取得の理由を明らかにする必要もありません。」 との意見が多数ありましたが、月に使用できる日数に関する回答は見受けられませんでした。 社長の言う、10日までとする有給消化は労働基準法及び、世間一般では適正な物なのかお教え下さい。 宜しくお願いします。

吹奏楽について最近興味あります。 吹奏楽の小ネタ教えてください。 各楽器ごとの小ネタ。 吹奏楽部出身の有名人。 指揮者はずっと固定？ 楽器は自腹？ 特に難しい楽器と易しい楽器は？ 吹奏楽部内での恋愛は当たり前？ どんなところに出向いて演奏するんですか。 よろしくお願いします^-^/

昨日からＰＳ３を遊んでいたら、急にオフラインになってどうしたのかなと思ったら、すぐに「サインインしました」となりました。ＰＳ３をつけた初めのほうはそんなことは無いのですが、ゲームを始めてしばらくたつと、５分おきくらいにそれが繰り返されます。インターネットの環境が悪いのかと思いましたが、ＷｉｉやＰＣなどは正常に作動しているので、それはないと思います。それとＬＡＮケーブルは違うものにしてみましたがやはり同じ状況になってしまします。これではオンラインのゲームができません。これはＰＳ３の故障でいいのでしょうか？それで故障ならどうすればいいでしょうか？

話の流れで他社の内定を辞退したと嘘をつきました。 会社がその会社に内定を辞退したか確認する可能性はあるのでしょうか？

熊本に住んでる22歳の男です。 海上保安官になりたいんですがどうしたらいいですか？

営業職は精神的にタフで負けん気が強く、楽観的な人じゃないと勤まりませんか？ 私は人と接するのは好きですが、上記のような性格ではありません。 ただ今は物流業界にいるのですが、年収は300万円台（これでも一応役職に就いています） で、今後も年収アップは期待できません。 そこで成果主義の営業職に転職しようかと考えているのですが、果たして自分にできるかなぁ…と。 当方30代でもう転職で失敗は出来ない年齢です。

自分は２０代後半の独身男です。 今年の秋頃に長年やってきた自営業（お店）を閉めることになりました。 最後は不景気問題が大きいですが、目標の１０年間開業できたので悔いはありません。 それで現在、次の仕事をどうするかで日々悩んでおります・・・。 長年、十代の頃からずっと両親と共に働いてきました。 自分としては外での経験が無いので、いろんな仕事を経験してみたいと思っております！ 工場関係・農業関係・飲食関係などなど、いろんな仕事をしてみたいと思っております。 年齢的にも厳しく、楽観的な考えなことは十分に理解してるつもりです・・。 ですが、現在特にやりたいことも無いので、まずはいろいろとチャレンジしたい気持ちです！！ それでこのことを両親に話したところ、『反対・甘い』と言われました。 次の仕事が決まったら『最低でも３年間は頑張ってやれ！』と言っています。 転職癖・やめ癖が付くと・・両親が言ってることは十分理解出来ます。 もちろんやるからには、最低でも１年間は続けようと思っています。 この自分の考え、『いろんな仕事を経験してみたい』　これは駄目なのでしょうか？ いつの日か後悔をする時がくるでしょうか？ 自分としては人生は一度きり、後悔しないように何事も経験と思っております。 健康な体がある今のうちだなと。 でもこれは世間的に見たら『転職を繰り返してるダメな奴』になるのでしょうか？？ みなさんの意見を是非聞かせてください！！

知人の男性35才が元は10人程度の小さい会社に勤めているそうですが、今は大きい会社に出向で働いてるそうです。 そこの社員の方達に大変お世話になっているそうで、そこの会社の社員になりたいと考えているそうです。 飲み会には必ず呼ばれるようで、そこで部長が何かあったら俺が面倒見ると言ってくれたそうです。 ただ余りも社員になりたいと言い過ぎて、言うと周りがシラケてしまうようになってしまったそうです。 また、出向元の会社の悪口を言い過ぎて、数人に遠回しに注意されたそうです。 その話を聞いて、その出向先の社員の方達はどのように彼の事を思っているのか気になりました(^_^;) 飲み会にも毎回出席して、プレゼントも渡したりしてるそうなんですが... 社員になれるんでしょうか？

転職しようかと今日面接を受けてきました。 面接時間はたったの五分。 これ落ちましたよね？ 全く私に関心がない感じでした。眉間にシワ寄せて。

５８才です。採用資格５９才まで定年６０歳 経験不問の採用の場合に応募したらどうなりますか あなたが人事担当なら書類選考で面接します。

数学（算数）・国語が出ると学生の内定者は仰っているのですが、 私は転職組で、中途採用です。 保険会社での適性試験の数学っていうのはどういうものが出るのでしょうか？ 国語は自信がありますが、数学は中学生レベル以下です。 簿記はできるので電卓の操作なら得意なのですが。

もう数ヶ月で29になる独身男性です。 先日まで勤めていた会社を自己都合退職致しました。 （自身が不正を行いましたが、退職届が受理されました。今になって思えば本当に馬鹿なことをしたと後悔しております。本来懲戒であったと思われますが、上席が便宜を図ってくれた模様で本当に感謝し、いずれまっとうな社会人に立ち直れたら改めて感謝の意を表したいと思っています。） 現在無職10日目、再就職先を検討しております。 目指している企業は決まっているのですが、事前調査したところその企業の社員はほぼ大卒のようで高卒者を見つけることが出来ませんでした。 希望企業は一部上場企業子会社で、該当業界では現状最も勢いがあると評されております。 新卒者が多いのか、事前調査結果（企業HPやリクルート系紹介HP）では25歳未満が多く感じられました。 昨日この企業の中途採用求人がハローワークで行われているのを発見し、応募を考えております。 （離職票がまだ発行されていないため、ハローワークへの登録が出来ておりません。出来次第するつもりです。この求人では学歴不問とされており、年齢は35歳以下となっておりました。） 問題は、高卒が本当に採用される可能性があるのかという点と、この年齢からでも問題が無いかという点になります。 再就職するにしても最後のチャンスな年齢なので、完全に駄目であれば夢を諦めるのも致し方ないと思っております。（独立が夢でした。） 前職は一部上場企業の子会社（本社からの出向扱い）で、飲食・アミューズメント関係の企業です。 これまでしていた仕事は本当に好きで、いわゆるサービス残業も毎月100時間ほど自主的にしておりました。 尚、前職はアルバイト1年半、正社員1年半ほどの勤務でした。 （不祥事発覚時、次の店長に推すつもりだったとAMから言われました…本当にバカでした。） たらればですが、前の企業には骨を埋めるつもりで勤めておりました。 それ以前の職歴については、20-23（パチンコ店） 23-25（営業）となっており、離職歴が目立っております。 仮に少しでも採用の可能性があればアルバイトからでもはじめようと思っております。 同じような境遇にいらっしゃった方や採用担当者の方など、アドバイスをお願いいたします。

失業中（厳密に言うとちょっと違う）のものです。 まあ失業中と思ってください。 ハローワークインターネットサービスで気になる求人があったので実際の求人票をもらいに 管轄ハロワへ行きました。 よさそうなとこ10社程度ピックアップし、紹介状況、選考状況、合格状況 （例えば、１０－５－０と表記される）を聞きました。 （全て偽装請負や派遣などは見分けて、厳選した中小企業または零細企業です） 更に詳しく聞くと、半年で30人応募してまだ一人も合格してないとかそんなのばっかしです。 技術職ではありますが、比較的条件がゆるく、半年で30人も受ければ一人や二人は合格してるだろってとこばっかしピックアップしたのですが、この有様です。 私の想像では １、人をよりによっている。 ２、もともととる気がない。 が想像されますが、じゃなんで長期間求人だしてんの？、人足りてんじゃないの？ と思ってしまいます。あとは出来杉くんのようなスーパーマンを求めているのか。 こういった企業たちはいったい何を考えているのでしょうか？ 想像でもご意見でもいいのでご回答いただきたくお願いします。

再就職までの苦労や 現実的な諸々の限界を目の当たりにしたあげく、 やっと、本当にやっと、再就職が決まっていました。 非正規ながら、自分さえ頑張れば、更新も上限がない仕事で、 本当に本当に気持ちも体も十分整えて、 これが最後と、本当に本当に気持ちを込めて始めました。 が、人生予定通りには本当にいきませんでした。 違う次元の問題が起こり、再び失業しました。 親が多発性脳梗塞で具合が悪くなってしまいました。 それでも、この仕事が決まるまでの辛さを思い、 気持ちをしっかり持って、 最大限、慣れない新しい環境と仕事、 親の事と両立して頑張りました。 それまでの自分では考えられない位、頑張れていました。 でも、最終的に心身ともに壊れる気配がして、失業してしまいました。 実は、今でも予期せぬ不本意な理由での再失業で、 メンタル的に完全復活とはいえません。 でも生活上は、仕事を始めてもペースを保てそうに持ってこれたので、 今は、仕事を早く決めたいのです。決めないといけません。 時限が迫っています。時限が来ています。 私自身が、独身の40歳前の女性という事です。 こんな立場ながらやっと採用になったので、 失業がかなりのダメージに変わりはないのですが、 今は、これに加えて、脳梗塞後の親を抱えています。 幸い、大きな障害は残りませんでしたが、 私しか働けません。その私は結婚の予定もありません。 私が親を看取る覚悟を決めました。 結婚も半ば諦めました。 無収入状態なので、 手っ取り早く仕事を決めるべきなのですが、 ただ唯一、自分の将来の事も考えなければなりません。 親が亡くなった後も、1人で生きていく必要があります。 独身だし、結婚の予定もないし、 扶養控除枠で働くわけにはいきません。 社会保険をかけたいのです。 非正規でも定年近くまで更新が可能であって欲しいのです。 同年代では、子供がいるからという理由で 自分なりの条件を決めて求職されている方が多いと思います。 私は、こういう方たちと同じような求職の仕方ではいけないと考えます。 家庭の事情と、自分の将来も並行して考えた求職の仕方が必要です。 でも、既述のように、 年齢、親の事、結婚の予定もない自身の将来、という難題がありです。 定年までを考えた条件設定は、変えるべきなのでしょうか。 どうしても覚悟ができません。 将来を考えるより、今を考え 「雇ってくれさえすれば」という考えだけで、活動すべきでしょうか。 若ければ、経験を積む期間と考え、その後も何とかなりますが、 私の立場では、無理です。 非正規の方が、それでもまだ早く決められそうなので、 正社員は、余程可能性があればという探し方をしています。 公的機関や民営化された公機関は雇用先として安心できます。 でも、非正規は最長３年が多いです。 たまに上限なしの求人もありますが、 こういう求人でも上限なしはあまり信頼できないのでしょうか。 予算がつけば定年までOKとは言われるのですが、 実際は、極端に言えば定年までは考えない方がいいのでしょうか。 自分の将来を考えることにこだわりすぎでしょうか。 考えが堅いでしょうか。 求職の条件を考える時、どのように考えていいのか まとめられません。 これまでの経験から、失業の恐怖が何よりも強いのです。 40歳前結婚予定なし、 かつ、自分の事だけを考えていればいい、 という似た状況の方が、当然、なかなか身近にいません。 精神的もまだ完全復活ではないので、 頭の整理の一助にでもなればと思っています。 何を目標に求職すればいいと思いますか。 助言頂けないでしょうか。

私は現在正社員として働いています。 全国に支社がある従業員2500名の大きな会社です。 勤続年数5年3ヶ月です。有給残日数は28日あります。 転職のため、次の会社の入社日が2011年8月22日で内定を頂き、現在の会社の直属の上司には6月27日に退職の報告をしました。 結局引き止めにあい、2時間話しましたが受理してもらえませんでした。 30日に再度2時間話し合いましたがまたも結論が出ず、結局翌日の7月1日にまたも2時間話し合い、ようやく受理してもらいました。 勿論、現在の会社にはとてもお世話になり、迷惑をかけないよう、しっかりを引継ぎをするつもりでいます。引継ぎ期間は10日間。トラブルがあってもプラス2～3日程度で余力をもって完了します。 次の会社は全くの異業種で、現在の会社に迷惑をかけたくありませんが、最低でも2週間程度（希望は3週間）の休暇でリフレッシュしてから心機一転がんばりたいと思っております。 しかし、直属の上司から週１くらいのペースで休んでいいからギリギリまで出勤してほしいと言われました。 理由は １．引き継ぐ人材には他の仕事もお願いしたいので、急に一気に引き継ぐのは避けたい。 ２．退職が急すぎて予定が立たない（最低でも3ヶ月前に言って来いとのこと）。 ３．従業員やお客さんも夏休みをとる為、引継ぎ期間がよりかかる。 他の営業をみても、決して無理な業務量ではありませんし、退職も1ヵ月半以上前（ほぼ2ヶ月）前に申請し、7月中であれば無理なく引継ぎもできると説明しても、全く聞き入れてもらえません。 挙句の果てに、「お前がそんな非常識なことを言うなら俺にも考えがある。人事にお前のことをいい加減で、自分のことしか考えない人材だと進言するぞ！次の就職する会社にだって不利益に働くように言う。」と、半ば脅しのような態度をとってきました（本人は脅しではないと言っていましたが）。 こちらも全ての有給を使うわけではなく、せめて10～15日程度と歩み寄ろうとしているのですが、互いの希望に開きがありすぎて、全く話が噛み合わず大変困っております。 労基署へ相談しても事が大きくなりますし、人事に相談すると会社と喧嘩になるのも避けたいです。 直属の上司は支社長でその１つ上に部長がいるのですが、部長に相談しようと思っているのですが、何か良い方法がございましたらご教示頂きたく存じます。 私事で恐れ入りますが宜しくお願い申し上げます。

１年以上休職して転職をしました。面接の際に、今までの給料はいくらでしたか？と聞かれ、２年前の金額を答えました。面接では休職のことを隠していますので、昨年度の源泉徴収ですね？と聞かれ、はい。と答えてしまいました。昨年度の源泉徴収は１２万円です。入社後、源泉徴収を会社から請求されたら、クビになるのでしょうか？何か回避策はありますか？

こんにちは。１９歳の女です 現在音楽大学に在籍していますが 父の給料が激減してしまい、家計が苦しくなる事から 大学をやめて働く事を考えています。 父は「大学には行ってくれ」と言ってくれていますが 正直、普通の大学の２倍もする学費を貯金を崩して払わせるくらいなら いっそのことそのお金を生活費にまわしてもらいたいし 音楽をのこのこ学ぶくらいなら私も家計を助けたいです。 父の出世街道を邪魔してしまったのは私なので 凄く責任を感じており、今回リストラにあったと聞いて私は凄く落ち込みました。 父の人生を私が壊してしまったんです これ以上私がお金を支払ってもらうなんて惨い事は出来ません。 でも、高卒で正社員になるのは凄く仕事の幅が限られてきます 特に女子だとまともな仕事はありません。 アルバイトだと給料も安く、将来３０代近くに鳴って働けなくなったとき困ります。 外見も良くないのでキャバクラや風俗は難しいです。 高卒の仕事って具体的にどこでみつければいいのでしょうか？ （リクナビとかは大卒向けですよね？） 高卒で正社員になれたとしても転職や結婚のときに不利になりますか どうすれば高卒でもまともな仕事にありつけるのでしょうか やはり学費の安い大学を受験した方がいいのでしょうか

改めて書き込みします。 三十代後半の男です 昨年終わりに会社都合で仕事を失いました。 いろいろとあって労働基準監督署に相談しようとも思いましたが 結局できず．．．．．．．．。 資格は医療機器の修理業。 製造の経験も８年ほどあります。 ハローワークには行っています。 ７ヶ月ほど経ちますが、面接までいった会社7社とも全て面接落ち。 早く仕事をしたいのですが、この状態だと履歴書出してもまた駄目になる可能性が あるのでだんだん落ち込んできています。 いまさらですが次の会社が決まってからやめればよかったと少し後悔。 はっきりいって駄目な理由が全く分かりません。複数仕事を(リストラ)変えているせいか または応募した会社と業務内容(自分の経験)があっていないのか 会社は理由を教えてくれないし、ハローワークも多分教えてはくれないでしょう。 １１月くらいまでには何とかしたいのですが、この状態だと終わりかもしれません 今年は決まらない可能性も。 後は派遣ぐらいしか。ただずっと派遣というわけにも行かないですし。 同じ状態の人、似た状態からようやく就職できた人意見を聞かせてください だんだんいやになってきています

今すぐに120万円手に入れたいのですがどういう手段があると思いますか？ 使い道は就職のための学費です！　現在32歳で福岡在住のフリーターで貯蓄なしです。 給料は生活費だけですべて消えますし、借り入れも無理なようです。

初めて投稿します。 今私は就活をしていて 「自分をモノに例えると何か？そのモノを持って来てください」 という内容の選考を控えています（＞＜） 自分がどういう人間かを考え直したり 家族や友達にも相談しているんですが 沢山の客観的意見を聞きたいのでどうかお願いします。 私は【見た目は派手ですが中身は真面目で負けず嫌い】な性格です（＾＾） なので一見使い用途があまりなさそうなもので 実はとても実用的なものなどがあったら教えて欲しいです！ お願いします。