kqueen44 の回答履歴

地方公務員の人事評価が行われる際には何らかのマニュアルがあるのでしょうか？ それとも、それぞれの自治体が独自の裁量で人事評価しているのでしょうか？

例えば右打者が逆方向に強く打つ為にはどうすればいいのでしょうか？？ ポイントは捕手寄りでバットのヘッドを返すタイミングがコツだと思うのですが ヘッドが返る前に打ってしまうと力のないポップフライになってしまうと思います。 ミートする時のバットの角度はどのくらいの位置になっているのがベストなのでしょうか？？ 逆方向に打つ場合でもヘッドは返さなければならないため ヘッドを返してすぐに（バットはやや後ろに向いている状態だがヘッドを返した瞬間である） このタイミングでミートするということでしょうか？？ お願いします。

野球のスパイクを止めている　ボルトがすりへって　とれません。 良い方法は無いでしょうか？

以前まで、新体操やチアガール、競泳大会などの盗撮系のDVD販売を おおっぴろげにヤフオクなどで出品している方がいましたが、 最近、どのオークションでも、登録を出品者みずから登録削除したりして、 出品を取りやめにしています。 なので、今ではほとんど誰も出品していないです。 ここ数か月で顕著なので、何か理由があるのではないかと思っています。 ここ半年くらいで急にみなさん出品取り止めにした方が多いです。 新しい法律でも制定されましたか? 私が知らないだけとか?? それと、盗撮系のDVD販売は今違法なのでしょうか? 盗撮系と言っても、新体操やチアガールなどの単なる競技みたいな作品もあります。 以前に似たような質問しましたが、返答が少なかったので、再度質問しました。 失礼いたします。

民法234条を知り、お隣の家の壁が境界50cm以下だとわかりました。 法律を知らなかったので何十年もほったらかしです。 お隣さんが普通の人ならこちらは別にかまわないのですが 日頃から何かとクレームをつけてくるモンスターなので ぎゃふんと言わせてやりたいと思っています。 今頃ですが完成済みの家は取り壊させることはできないようですが 損害賠償を請求することはできるのでしょうか？ 時効はあるのですか？

皆さん　はじめまして 以下の点　ご教授ください。 弊社は　夏休みとして会社から5日が支給されました。 7月は2日間を　自由取得 8月は　お盆に3日間を土日にくっつけて5連休。 その代わりに　7,8月は有給休暇取得は停止になりました。 有休取得した場合は　賞与減額の話もありました。 これって　 　会社側には　時季変更権のみ存在し　有休停止の権限はない 　有給休暇取得に対し　いかなる不利益をしてはならない ので　労働基準法に違反していますよね？ 　もしくは　夏休みを支給する場合は　例外が認められるのでしょうか？ 　ご存知の方　ご教授の程よろしくお願いいたします。

未成年者を雇っている風俗店が風営法違反と児童福祉法違反で逮捕されました。 その時のお客は青少年保護育成条例で逮捕されるのでしょうか？ お客が未成年と知っていた場合、知らなかった場合では何か違いがあるのでしょうか？

オークションでのトラブルですが、偽ブランドと知らずに落札。 その後の連絡で相手に現金振込み後、その後の連絡で 「もし、偽者だったらどうしますか？返品可能ですか？」と質問したら その時点で商品は発送していましたが発送人が急遽発送停止をされて、 私の所へ商品が届きませんでした。 さらに発送人から 「商品の事は入札前に把握して頂いていると思います。あなたは当方にふさわしくない方と判断いたしましたので、お取り引きは無しとします」 へっ・・・？って感じでした。 そのときのオークションを何度も確認しましたが、一切偽物の可能性を記載していないし、某○○メーカー２０１２最新物入荷。定価２０万としか書いていません。 しかも「返金は普通致しませんが、評価を大変良いをして頂いたら手数料分を差し引いた金額をお返しいたします」との連絡。 これって、知的財産権（商標権侵害）は当然だと思います。 他に罪として考えられるのは本物と偽っての販売ですので、当然詐欺罪にもあたると思いますが・・・。 ※あと返金して欲しいならオークション上で評価を大変良かったと強要する行為・・・。 これは、一種の強要罪（脅迫罪）にならないのでしょうか？ 当方として、当然この方へかなり悪い評価付けたいのに、（これ以上他の方に被害が広がらない為） 「お金を返してもらいたければ大変良い評価をつけろ！」って可笑しくないでしょうか？結局、悪い評価付ける事も出来ず、逆に私としてみるとこの方へ手助けして詐欺の共犯者になった気分です。 それに、この様な取り引きの中、何故手数料分を引いた金額返金なのでしょう？ 当然、詐欺行為でしていたオークション品。この手数料分ってどっちに責任が有ると思いますか？ 今現在もこの方は平気な感じで偽ブランドをオークション上で出品していますが・・・。 どう思いますか？皆さんのご意見教えてください。

離婚調停中で、別居中の夫が私が婚姻前から持っていた荷物を渡してくれません。 夫の実家で義両親と同居でしたが、DVを受け子供を連れて私が家を出ております。 別居後一度は引越しまでこぎつけましたが、前日になり「調停と裁判が終わるまでは持ち出すな！」と夫に言われ、力づくで梱包を中断させられ、キャンセルする羽目に。 それから機嫌のいい時を見計らって返してとお願いしていますが、返すと言っても、やっぱり無理。と言われたりで全く実現せず、今に至ります。 別居して4ヶ月経つのですが、季節の変わり目で着られる服も無く、夫が無職の為、婚姻費用も貰えてない状態で必要ない物まで買う事になり、無駄な出費がかさんでいる状態です。 私の荷物は、書類や写真から洋服、小物、家具まで…私が婚姻前に揃えた全てのものです。 それを私に返したからといって、相手側が生活に支障が出るような事はありません。 夫は既に実家を出ておりまして、義両親の同意さえあれば取りにいけるのですが、義両親も息子が怖いようで連絡しても返事がありません。 たちまち必要な物だけでも少し持って帰れると有り難いのですが、それも無視されます。 私の荷物なのに…と腑に落ちませんが、勝手に義両親宅へ入って荷物を持ち出せば不法侵入 になってしまうのでは？と思い、行動を起こせないでいます。 裁判所で返せと申し立てるにしても、物一つ一つに対して申し立てが必要だと聞いたのですが、本当でしょうか？ この際諦めろ…とは思えないほどの荷物です。 何かいい方法はないでしょうか？ 荷物も勝手に捨てたとか言われ、荷物を家に持ってきたという証拠が無ければ弁償する必要はないと、とんでもない事を言ってきます。 購入履歴は残っていますが、結婚の際に持っていったかというのまで証明できなければ、捨てられたり売られたりしても泣き寝入りでしょうか？ 調停委員には何度も返すように言ってもらってるのですがダメです。 夫はモラハラな所もありますので、裁判が終わっても返してもらえるかどうかも不安です。 一応、メールのやり取りは全て保存してますので「持って帰ってもいい」 という内容のもあります。もちろん、その後のやっぱりダメというのも残ってますが…。 弁護士の無料相談へも行き説明したのですが、調停で言ってみて…との返事しかありませんでした。 長くなりましたが、本当に困っています。 アドバイスを宜しくお願いします。

先日、職場で同僚に胸ぐらを掴まれ、大声で恫喝されました。今年に入って２回目です。 一回目は三月下旬頃、仕事上のことで一方的にやられました。 前もってその事案について注意されていた訳でもなく、 突然けんか腰の大声でつっかかってこられたのでこちらとしても 腹立たしく適当に「ハイハイ」と対応していたら胸ぐらを掴まれ 大声で捲し立てられました。 近くに居た他の同僚が止めに入ってくれ、事なきを得ました。 ２回目は今月、それも仕事上のことで一方的にやられました。 倉庫内で荷物を運ぶ際、私の荷物が相手の荷物に接触し、 「あーっ！すいません！」と私が言い終わらない間にこちらへ 走って来、胸ぐらをつかまれ大声で恫喝されました。 その際にも私は「すいません、すいません」と謝罪しているのですが 一向に手の力を緩めること無くグイグイ揺するので、近くにいた 他の同僚に手を挙げて知らせ助けてもらいました。 今後このようなことがあれば警察を呼んだほうが良いのでしょうか？ 暴行罪に当てはまると思うのですが目撃者なり物的証拠なりが必要でしょうか？ 示談金が欲しい訳では全くありません。 自分のしたことを社会的地位の失墜をもって知ってほしいだけなのです。

ネット上に書き込んだ内容が名誉毀損に当たるということで、とある会社から弁護士を通じて、民事訴訟および刑事告訴、職場への通知を行う旨の内容証明を受け取りました。 法律相談にも行きましたが、内容的にはとても刑事になるような話じゃないと言われています。（警察も時間もて余してる訳じゃないし、こんな程度のもの軽くあしらわれるんじゃないの？という感じでした） ただ、相手のさじ加減で民事訴訟になる可能性はあるわけで、向こうからは300万円という法外な額を要求されています。こちらも弁護士に相談したら、着手金20万円プラス報酬分ということでした。 本件についていろいろ他にも聞いてみると、実際訴訟で負けたとしても、せいぜい数万円ではないかと言われています。 そこで質問です。 (1)本件の程度問題を踏まえて、本人訴訟でも事足りるんでしょうか？（弁護士に依頼した場合、結果的に金銭の負担が大きいような気が…） (2)本件は何ら職場とは関係ないにも関わらず、内容証明や電話で「職場への通知を行う」と再三言ってくるのは、恐喝もしくは脅迫にあたらないんでしょうか？ (3)裁判になった場合、(2)の話は判決に響くものでしょうか？ よろしくお願いします。

経営している店舗のシャッターを平成23年12月21日に壊されました。同年12月27日に修理見積を加害者に伝え、支払う意志を確認し、平成24年1月20日に修理日が決まりました。 しかし、平成２４年1月19日に加害者から依頼を受けた法律事務所から債務整理開始通知が届きました。同封されていた債権届出書をFAXし、債権者集会が行われるのを待っている状態です。 ちなみに、修理代は109,700円でした。 質問１ 加害者は酔っぱらっていて、シャッターを破損しました。私の様な純粋な被害者への損害賠償も債権は免責になってしまうのでしょうか？ 質問２ 免責不許可事由のなかに、「自己破産開始決定の1年以内に、支払い不能であることを隠して借金をしたとき」には該当しないのでしょうか？

二月三日に祖母が亡くなり、葬儀が二月六日、告別式が二月七日でした。告別式の前後二月六日から二月八日まで職場を休み、忌引きを願い出たところ、二月八日は、祖母が亡くなってから日があいているので、忌引きとしては認められないといわれました。祖母が死亡した場合、三日間忌引きが認められる規定があるはずなのに、なんだか納得いきません。本当に認められないのでしょうか？

信仰に励んでおられます幸いを知る皆様．こんにちは． さっそくですが，次の文を引用して質問させて頂きます． ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 引用 狭い門からはいりなさい。滅びに至る門は大きく、その道は 広いからです。そして、そこからはいって行く者が多いのです。 いのちに至る門は小さく、その道は狭く、 それを見いだす者はまれです。 （マタイの福音書７章13～14節） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ この文を読んで，なにか深い意味があるのではないか． あるいは，≪広い門≫　と　≪狭い門≫　は， ひとつの分岐点に両方があるわけではないのではないか，とか 考えるところがあって，構図がはっきりと掴めません． しかし人間的に可能なことであるからこそ，書かれているのだ と思うのです． 稀ではあるけれども，決して不可能ではない　≪狭い門≫　は， 如何にして可能であるのか．教えてほしいのです． よろしくおねがいします．(´ω｀;)

ある女性が妊娠 ところが男性とその両親が結婚も認知もしないと言い 弁護士からの内容証明も無視しています 女性は裁判をして 慰謝料 認知 養育費を請求したいと考えていますが その裁判で男性の両親に対して慰謝料と養育費の連帯保証人になることを請求出来ますか？ でも裁判も無視されるかもしれません その時はどうすればいいでしょう？

個人でネット広告業を営んでおります。先日、海外資本（ロンドン本社）の会社が日本でビジネスをする際にサイトへ広告を掲載したいという話があって1ヶ月契約で掲載したのですが、期限をすぎても支払いがされません。先方に問い合わせるとちゃんと電話には出るので逃げたわけではないようです。海外系ということで日本の個人を舐めていて、踏み倒そうということは結構あるんでしょうか？その場合どこへ相談に行けばいいのでしょうか？

個人とか会社とか民民のルールって言うのはお互いに納得づくであればよっぽどおかしくない決まりじゃない限り尊重されるようですね。 ところで、 皆さんも大好きなＡＫＢ４８の 「恋愛禁止」条例みたいなものですけど、 以前この 「恋愛禁止」で、 解雇されたり、形式上自分からやめた形にされた人たちがちょっとかわいそうじゃないかと、 質問したことがあるんですけど、 そのときの回答では、 回答者の方々は、 「恋愛禁止」 というルールがある以上、 それに従うべきで、 そのルールに反した場合、 処罰として解雇もやむをえないという感じの回答をくださいました。 先日、 メンバーの方が二人、 男性とのパジャマパーティ写真が流出、 恋愛かどうかわかりませんが、 自発的に活動を辞退させるという、 ペナルティを受けたのですが、 このグループでは、 以前から、 恋愛沙汰が報道されたり、 男性とのツーショット写真とか、 キスプリクラ写真とかが、 出てきていますが、 なぜか何のお咎めもない人もいるのです。 僕は推認しましたが、 たぶんですよ、 売れてるメンバーとか、 秋元先生のお気に入りのメンバーとかなら、 残れる仕組みじゃないかと思うのです。 質問ですが、 このような不公平が行われているのに、 ルールだといわれて、 無理やり解雇されたり、 自発的にやめるような強制を受けたり、 このようなことは、 法的に許されますか。 ルールとして決まっているなら、 何人たりとも例外を作るべきではないと思うのです。 逆に例外を作るくらいなら、 ルールを掲げないほうがいいと思うのです。 どうなんですかね。 ある人はルールを適用されて、 ある人はルールを適用されない。 このようなあいまいな基準でも、 解雇が法的に支持されますか。 やめさせられた人が、 不公平だという事実を掲げて裁判にしたら、 解雇が取り消される可能性はありますか。 ＡＫＢ４８さんだけでなく、一般社会や、企業の中でも、 こんないい加減なことが結構行われているようなので、 質問したのです。 よろしくお願いします。

去年、大学でカンニング行為があり、大学側は偽計業務妨害だと告訴したと聞きましたが、 もし、あのカンニングがネットを使った行為ではなく、ただ、カンニングペーバーを観たり、 隣の席の子と話す等の行為だったとすれば、大学側は同じ対応をしたと思いますか？ また、そのような場合は偽計業務妨害罪は成り立つと思いますか？ 個人的にはカンニング自体は違法性はないと考え、今回のケースは情報漏えいが問題かと 考えます。 恐らく入試試験の注意事項にも不正受験は犯罪になる等の旨は書いてないと思います。 古い話題を持ち出してすみません。

次の文が合っているなら○を、間違っているなら正しい文に直しなさい。 (1)公務員の給料は年々減少し、現在は最低賃金を切ることが許されている。 (2)公務員はストライキが出来ないため、最低賃金未満の給与が支払われても抗議することが出来ない。 (3)お小遣いサイトでお小遣いを稼ぐことやコミケで同人誌を売り出すことは兼業にあたり、公務員はしてはならない。 (4)「公務員人員削減」は法令で定められたことであり、国や地方は公務員のいしによらず強制的に解雇することができる。 回答お願いします。

退職した会社なのですが退職金制度があり、説明も受けましたが退職してから一年近く退職金が支払われてない状況です。何度か連絡をとり、退職金はちゃんと支払うと言っては連絡が来なくなり、またこちらから連絡をするという流れが続いています。 どうしたら、支払ってくれるのでしょうか？ また、どこに相談したら良いのでしょうか？教えて下さい。