kqueen44 の回答履歴

知人が飲酒運転をし、信号待ちをしていた車に追突、 物損事故を起こし現行犯逮捕されました。 罰金の他にどのような処罰が与えられますか。 免許停止？または取り消しになっちゃうのですか。 刑務所には入るのでしょうか。 また入るとしたらどの位の期間でしょう。 相手の方に怪我などは無いようですが。 本人に前科はありません。 それと、会社を解雇などの社会的制裁は、必ずしも あるものではないのですよね？ 本人にメールをしても、ごめんね、ばかりで今後どのようになるのか わかりません。 気になって仕方ありません。 なんだか、こちらも興奮して信じられず、漠然とした質問で申し訳ないのですが よろしくお願いいたします。

マンガやドラマの世界ではなく、現実世界に「時空警察」を作りたいと思っています。 下記のような宣言で、実効性はありますでしょうか？ 無理であればその根拠、可能であれば今後必要な手続きがあれば教えてください。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 「時空警察立ち上げ宣言」 タイムマシンが考案された時に備えて、有効利用するために時空警察の立ち上げ準備をしていることをここに明記する。 当団体の名称は、日本語表記「時空警察協会」、英語表記「Time Police Organization」を予定している。 まず、各国の法律よりも様々な宗教が先に誕生し、法律も同時に尊重・厳守されていることから、時空警察はその宗教と法律などの考え方を善悪の判断に用いて、タイムマシンなどにより人や団体を調査・逮捕・連行できることとする。 所属している宗教や宗派の善悪に違反していれば、その宗教が決めていた刑罰を適用する。 例えば、地獄が存在するという決まりであれば、該当人物の善悪の記録を生まれた時点から調べ、死亡時には魂だけをワープなどさせて実際に地獄のような体験を行わせて処罰を行う。 天国が存在するという決まりであれば、同様に死亡時に魂だけをワープなどさせて実際に天国のような体験を行なって頂く。少なくとも天国の存在は、宗教や考え方の発生時から適用する。 多くの宗教や法律では、悪事を行なっても改心すれば許されることや、神を信じることで救われることになっていることから、その精神を引き継ぎ、これ以降に善行に勤めたり善人と人々から判断されていれば、その時代においては善人であったとし、生まれた時点からの記録は行う必要がないため、罪を免除することを規定する。 対象とするのは、その時代の法律、宗教、またはそれ未満の概念での善悪によるものとするため、個人や集団、国籍や人種、社会全体か家庭内かを問わない。 適用できる時間の範囲は、近くとも１つめの宗教が誕生した時点。もしくはその発案者の生まれた時点。遠ければ、人々が善悪を判断しはじめ、秩序を保とうとした時点とする。 また、法律が宗教の基準と大きく異なっていれば、その時代を悪い時代に陥らせた立法機関と関係者は厳罰に処分するものとする。 また、宗教や法律の解釈を誤り、悪意を持って利用した場合も厳罰とする。 逆に、その時期の法に反していたとしても、後に革命などが起こって正義だと判明した場合は、内容によって無罪とし、栄誉を与える。 なので、現在の司法や警察機関は、革命家などが現れても内容によって一時的もしくは長期的に保護するのみで、刑罰を保留すること。 革命を行うものに不当な対応、刑罰を与えた場合、時空警察は容赦しない。 これは少なくとも本日より適用し、タイムマシンができた時点から順次実行するものとする。 つまり、タイムマシンが誕生し、時空警察が認められた際には、少なくとも本日が時効となるように制定することとなる。 また、既に時空警察が存在し、過去や現代に対して悪意を持たずに捜査や処罰、工作活動を行なっていた場合でも、我々現代人は一切責任を求めず、今後も全ての制裁を受け入れることとする。 以上を時空警察立ち上げ宣言とする。

第15条　期限の利益の喪失について 甲に次の各号のいずれかに該当する事実があった場合、甲は乙に対する債務の一切の期限の利益を喪失し、乙は催告することなく利用契約を解約することができるものとする。 1.本契約に基づく制作代金の支払いを遅延したとき及び履行しないとき。 2.支払いの停止、又は破産、民事再生手続き開始、会社更生手続き開始、会社整理開始、もしくは特別清算開始の申し立てがあったとき 3.振り出した手形、又は小切手が不渡りとなったとき 4.第14条の禁止行為を行なったとき、その他本契約に違反したとき 5.甲としての地位が失われたとき、又は不明となったとき 上記の意味が良く分かりません。 どなたか教えて頂けると大変助かります。 ちなみに、ＷＥＢ制作契約書の一部分です。 以上、よろしくお願いします。

まだ10代だった十数年前、友人に物(ＣＤ、本など)を貸しました。 １ヵ月程で返してもらえると思っていたのですが、なかなか返してくれません。 どんなに私が「返して」と言っても、「今度会った時、返すね」とは言いますが、全く返してくれず、また、会ってもくれないまま、かなりの年月が経過してしまいました。 つい数か月前、Facebookでその人を見かけたので、メッセージを送りました。「以前、貸した物を返して」と。しかし、物を返してもらっていないのは勿論、返事もなく、更にサイトを退会されてしまいました。 私はその人の連絡先を知りません。その人の職場は風の噂で知ってはいますが(退職していなければ)、あまり連絡先などを調べて、しつこく「返せ」と言うのももういい加減嫌ですし、言ったところであの人がすぐ返してくれるようには思えません。 貸した物の中には、私の母の物や、世界でたった一つのものもあります。そのような大事なものを貸したのは、その人を友達として信用していたからだったのですが、その気持ちを見事、裏切られてしまったのです。 何を言っても返してもらえないので、もう法律的手段を使うしかない気がしているのですが、こういうのは法律的なことで解決することが出来るのでしょうか？ 法律でどうにかならないのであれば、他にどうすれば良いのでしょう？ 法律などには詳しくないので、質問文が分かり難いかと存じますが、何かアドバイス頂ければ幸いです。悪戯、中傷はご遠慮下さい。

親戚から不動産会社の仲介なしに、 安く住まわせてもらう事は犯罪になりますか？ 回答よろしくお願いします。

業務中に事故に遭ったら、業務災害として労災が認定されますが、 業務中にクモ膜下出血で死んだ場合は事故じゃないから労災は認定されないですか？ 毎日定時で帰宅し、会社から過酷な労働を強いられてない場合です。 ご回答よろしくお願いします。

9月9日に、友人ととある、法律、条約に対する反対署名を集める運動をしよう！となっているのですが、 署名してもらう用紙には、どのような事を書いてもらう欄を作ればいいのか？ 署名していただく用紙以外に必要なものが分かりません。 なにぶん初めて行うことなので勝っても分からないので教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします

早速ですが 自動車の差押は、独特の手順があり、保管等の問題で新車でない限り・・・・とあり、これは理解できたのですが 軽自動車は普通の動産、所有権さえはっきりしてれば　ＯＫ　とあります。 しかし、押さえたそのあとはどうなるのでしょうか？ やはり、レッカー移動で保管費用が掛かる？　 それとも、俗に言う、赤紙だけで、そこに、置いたまま、本人が利用できないので、それを本人が買い戻す　って　のが　パターンなのでしょうか？ とりいそぎ

財布盗難(おきびき)、についての相談、示談等。 大みそかにある場所に財布を置き忘れそのまま盗難にあってしまいました。 現金のみ抜き取られました。 私の不注意ですが…。 被害届を出し、先日犯人が発見されたのですが警察で犯行を認め 現在検察庁に送検されたらしのですが、相手の弁護士から電話がありできれば示談にしたいと言われたのですが この場合示談金の平均はどのくらいなのでしょうか？ 当方何もわからないのでどなたかアドバイス等あれば宜しくお願いいたします。 示談を拒否した場合どうなりますか？承諾した場合どのような行動をしなければなりませんか？ またこのような場合でも加害者に弁護士さんは普通つくのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

先程質問した文章が乱文でわかりにくかったため、もう１度書き直します。 従業員20人弱、社員2人の中小企業に勤める正社員です。 去年、深夜手当を支払われなかったことで会社ともめています。 監督所の名前を出した結果、その場では『中小企業はそういうずるいことしないとやっていけないんだよ』と言われつつ、一応支払ってもらえました。 しかし、正社員にも関わらず、関心な話は一切伝えられない、こそこそと話す…など他にも対応ががらりと変わりました。 小学生のいじめっこみたいな感じで…。 私が名乗りでなければ支払ってもくれなかったでしょうし、『支払ったから』と態度がでかくなった経営者が許せません。 ストレスがひどく、下痢はしょっちゅうです。 お金を受け取ってる以上、今更監督所に訴えても無理でしょうか？ 一言謝ってもらえるだけでも今は満足です(>_<)

音楽とか映像のダウンロードは禁止で、漫画は合法なんですよね？

入社時の面談から正社員を希望しておりました。 数年前に、正社員登用の面談を受けることが出来ました。 大変好感触な面談でしたが、結果は上司から落ちたと言われました。 その後も、契約社員（更新６回）のまま就業をしていたところ、次回の契約はないと雇い止めを宣告されました。 その際に、正社員の登用を私が断ったことになっていると知らされました。 上司は、私には嘘の結果を伝え、本社には、本人が断ったと伝えていました。 本社に確かめると、確かに給与が安いからと、本人が辞退したと上司から報告を受けたと記憶していると言われました。 上司は、昔の事だから白紙だと悪びれもせず、この件で対応は、ありませんでした。本社に直訴しても現場の問題だからと、同じく対応はありません。 面接を受けたのは、いまから２年前のことです。 これは、違法ではないでしょうか？ 弁護士先生に、５人に尋ねましたが。 はっきりした回答が、どなたからも貰えませんでした。 恐らく、前例も少ないからかと思いますが、私が無料相談所ばかりを巡っていたので あまり争点をそこにしても証拠がないとか？別の論点から訴訟を起こす方法を提案されるばかりで、いまでも一番知りたいことは、違法なことではないのか？という点です。 来週、労働基準局の紛争あっせんが開催されます。論点は、不当解雇です。 しかし、私は、いまでも上司の嘘を一番裁いて欲しいのです。 いまからでも、申し立ての際に回答を参考に、審議委員の先生達に違法だと言いたいのですが。 よろしくお願いいたします。

入社時の面談から正社員を希望しておりました。 数年前に、正社員登用の面談を受けることが出来ました。 大変好感触な面談でしたが、結果は上司から落ちたと言われました。 その後も、契約社員（更新６回）のまま就業をしていたところ、次回の契約はないと雇い止めを宣告されました。 その際に、正社員の登用を私が断ったことになっていると知らされました。 上司は、私には嘘の結果を伝え、本社には、本人が断ったと伝えていました。 本社に確かめると、確かに給与が安いからと、本人が辞退したと上司から報告を受けたと記憶していると言われました。 上司は、昔の事だから白紙だと悪びれもせず、この件で対応は、ありませんでした。本社に直訴しても現場の問題だからと、同じく対応はありません。 面接を受けたのは、いまから２年前のことです。 これは、違法ではないでしょうか？ 弁護士先生に、５人に尋ねましたが。 はっきりした回答が、どなたからも貰えませんでした。 恐らく、前例も少ないからかと思いますが、私が無料相談所ばかりを巡っていたので あまり争点をそこにしても証拠がないとか？別の論点から訴訟を起こす方法を提案されるばかりで、いまでも一番知りたいことは、違法なことではないのか？という点です。 来週、労働基準局の紛争あっせんが開催されます。論点は、不当解雇です。 しかし、私は、いまでも上司の嘘を一番裁いて欲しいのです。 いまからでも、申し立ての際に回答を参考に、審議委員の先生達に違法だと言いたいのですが。 よろしくお願いいたします。

他でも相談させてもらいましたが、友人が中絶費用の支払いのトラブルにあってます。 内容は彼女の母親が中絶を妊娠発覚時より強く望んでおり、(理由は周りの体裁)友人の親の職場に電話して中絶の判とサインをしろ、しないと押し掛けるか出すとこ出すぞ。と言って中絶の同意書を強要するように迫ったみたいです。同じく友人にも何も言わないで判とサインをしろわかったな、と言い中絶の同意書にサインを強要したみたいです。その際、何故か関係ない事を言ってきたみたいで、両親共々立派な会社に働いてるのにそういう息子育てるとか、そんな事する息子の親が何故会社に勤めることができるとか会社もどうかしていると誹謗中傷してきたみいです。 その連絡を聞き、友人が彼女と話し合いをする為携帯に電話すると何故か彼女の母親が出て、彼女とは話させない。今さら話し合いしても一緒。あなたはただ判とサインをするだけでいい。わかってるな？と言われたみたいです。 彼女の家に行き友人が判とサインをし、最終本人同士が話し合いができなく中絶が決まりました。友人は最後まで中絶させないと言い続けてきたが脅しが効いたみたいでサインしたみたいです。 判とサインをすると急に紙を出してきて、今までの費用から中絶費用まで５０万円全て払えと突きつけてきたみたいです。彼女は肉体的苦痛を受けるからお金は全て負担しろとの事でした。それまでお金の話し合いは皆無でした。 その際、お金を払わないと家族がどうなっても知らないぞとか出すところ出すと念押しをしてきたみたいです。 それから友人はお金の工面をしてたのですが、１週間後また友人の親の職場に連絡してきていつになったら金を払うのか？払わないなら出すところ出すか押し掛けるぞと電話をかけてきたみたいです。仕事中にかかわらず 彼女の母親の言動これは脅迫、恐喝にならないのですか？ 備考 お金を請求してきた際に出産育児一時金を貰えるのに請求してきた紙には書いておらず、差引されてなかった。 何故かあえて友人には連絡せず友人の両親に連絡する。

　私が賃貸していた倉庫の立ち退き交渉に弁護士を依頼しました。 合意書を交わし、立ち退き料のうち300万円を先に支払い、残りの200万円は建物内の建具以外の廃棄物を残さず撤去し明け渡した後に支払う、廃棄物を残して明け渡した場合は、残金を支払わなくても良い、と言う内容の合意書でした。ところが賃借人は廃棄物をたくさん残していきました。合意書に記載されていたとおり、私は残金を支払いませんでした。すると賃借人から損害賠償請求の訴状が届きました。 立ち退き交渉のときに依頼した弁護士は、私が弁護士あてに書いた文面をそっくりそのまま、賃借人の弁護士に渡したりされたので、弁護士を代えたい気持ちもありますが、立ち退き交渉の段階から依頼しているから引き続き訴訟も依頼した方がいいのか、悩んでいます。交渉のときに依頼した弁護士は話しにくい弁護士でした。私は今神戸に住んでいますので、神戸の弁護士に依頼しようか悩んでいます。訴状は大阪地裁から届きました。神戸から大阪へ出向いてもらうのも費用がかかるかも・・・と思ったりもします。みなさんならどうしますか? 弁護士を変更しますか?　ご意見お聞かせください。

ラーメン屋で勤務してるのですが常連のお客さんから今までの分の領収書がほしいから無記入で数枚欲しいと言われて渡してしまったのですが、あとで調べてみるとかなりまずいらしく困っています。この場合渡してしまったらどうしようもないでしょうか？ 何か対処法があればお願いいたします。

友人の話なんですが、 知り合いとメールでいざこざがあったらしく メールじゃ埒があかないと言う事で 直接会って話そうと思い、家を飛び出す直前、 頭に血がのぼってたんでしょうねー。 偶然目に入った刃物をもって出たところ 警察に職質され、まぁ捕まったそうなんですが その後警察終わり家裁に呼び出され 調査官に 「この刃物は友人を脅す目的で？」 「いや、衝動的に。。」 「衝動的に持っていって何に使うつもりだったんだ？脅す目的だろ？」 「いや、まぁ、」 という具合で肯定しちゃったそうで。 審判まで開始されちゃうそうで笑 実際には ただ、かっこつけたいがために持ってた。 自己陶酔。と、まぁ持ち出したことは 悪いこっちゃ悪いんですが 「脅す目的で持ち出した。」と 「脅すつもりはまったくなく、衝動的に、ただかっこつけたいがために持っていた」では だいぶ違うのではないかと。 友人には一応審判のときに、また聞かれるだろうから、 そこで「これであってるか？」と事実確認を求められる際に 否定して訂正すればいいんじゃねーですか。と 言いましたが、これ否定して訂正ってなると また後日審判やる。なんてことになって面倒なことになるのでは。と 一応未成年なので不処分か、悪くて保護観察。かと思っていますが 親御さん会社休んで一緒にでなくちゃいけないので そうなってくると、また後日ってのは。。。笑 訂正させるべきですかねー。 それとも訂正せずに、 もう、はいはい言っとけ。と言うべきですかねー だいぶ庇護的ですが その友人にはちょいと恩がありますので できるだけアドバイスを。と思い。はい。笑

在職９年ですが退職し、未払い残業代の請求を行います 自分の考えに間違いがないか不安なので補足やアドバイスがあれば意見下さい。 *状況として会社は残業代月45時間以上の支払いは行っていませんでした 残業時間は月最低80時間以上で推移しています *土曜隔週で休みは月6日、一日の労働時間は8時間（休憩は含めないで） *タイムカードのコピーと給与明細はすべて取ってあります（時効にかかる過去2年分を請求予定） *就業規則に変形や裁量労働制の定めはありません、また特殊な事業所では無く管理監督者等の手当ては出てないです。 退職理由は直近3か月の残業時間が45時間以上（労基法の定める基準以上）で雇用保険の離職理由は正当な自己都合退職とし、雇用保険上の給付制限解除と国民健康保険減額等を得る。 有給が１７日残ってるので退社予定日までまとめて取得予定 残業代請求は週40時間、1日8時間以上で月45時間以上の未払い部分。 隔週で出勤義務がある土曜も時間外として（週40時間以上が未払いになってる）請求 朝も出勤時間の8時前の早朝残業代が切り捨て計算されているので割増の計算に入れて請求させたいと思います。 手順はとりあえず簡単な手紙で労基法違反の部分のみ訂正を求め会社に対して賃金の再計算を求める。 証拠が残るように会社とのやり取りは自宅PCのメールでやってもらう（携帯は壊れた事にする） 会社の対応に誠意がなさそうなら再計算を自分でやり、内容証明郵便で請求とともに監督署へ依頼する。 乱文ですが以上です、アドバイス下さい。

請負契約にて試作品の製作依頼をしました。合計1000万円の契約です。 ところが、出来映えが悪く、仕様を完全には満足していなかったので、部分的に300万円分の契約を解除するとともに、違約金を200万円支払ってもらうことで先方と合意しました。つまり、当方は、仕様満足部分を700万円で受け取り、別途先方からは違約金200万円を受け取ることとなりました。 で、以上のゴタゴタ部分については、改めてキチンと契約書を取り交わすことは勿論です。 ところで、仕様不十分であった部分の品物ですが、先方は廃棄するしかないらしいのですが、当方としては全く利用価値がないわけではないので、無料でなら引き取ってもよい旨伝えたところ、承諾してくれました。 このような場合、この不良部分の無償譲渡についてもキチンと契約を結んでおいた方がよいでしょうか、双方のために。

自分は現在手取り13万から多い時は18万です 家賃5～6万のところを考えてますが審査通る可能性ありますか? 審査通りやすくする方法あったら教えてください