usaginandana の回答履歴

現在、派遣就業しているのですが、 体調不良で、先週一週間、休んでいます。 派遣元担当には、病院の診察を受けている、と言ったのですが、 ほんとのところ、病院には行っていません。 派遣会社は、私が病院へ行ったかどうか、健康保険の情報などで、 知り得る事は、可能なのでしょうか？ ちなみに保険証には、「全国健康保険協会」と記載されています。 ご回答、宜しくお願いします。 (体調不良は、腸炎のような状態なので、そのまま安静にしていれば治ると思い、 病院には行っていない状態です。ただ、派遣元担当に、病院病院と何度も言われて、 つい、診察している、と言ってしまいました。自業自得な状況だと反省しています。)

無職の就活中の者です。 数年前働いてた派遣先(派遣先の都合で契約終了)がまた求人を募集してたみたいで、今度は前とは違う派遣会社から仕事の紹介を受けました。(派遣会社も以前働いてたと知って紹介したよう) 是非お願いしたいといったら、以前働いてたことも含め、派遣先と話をしてみるとのことでした。 そこで質問です。 同じ職場になるわけですが、派遣元も変わるし職歴も増えてるので顔合わせは再度することになるのでしょうか？ また一概には言えないでしょうが、採用される確率は高いでしょうか？同じ人が来るのを嫌がる会社や私が使えないやつと思われてたなら断られそうですが、新人よりは1から教えずすむと思うので…… 連絡がなかなか来ず、早く仕事につきたいため他の会社も受けるべきか悩んでいるのです。 わかるわけないような質問ですみませんが、もし詳しい方や経験者の方いましたらよろしくお願いします。

私の職場にいるお局さん(53歳)が嫌いすぎて、辛いです。 彼女はよく言えばサバサバした性格で、女性には好かれていると思います。 私も最初は頼りになる上司だと思い、大好きでした。 が、今年から仕事のパートナーとして一緒に働くようになってから、大嫌いで顔も見たくない存在になってしまいました。 理由は、 1直ぐに舌打ちをする。 2上司などとの電話をきった瞬間、「チッ、使っえねーっなっ、こいつ！」など悪態をつく。 3他人のミスに気がつくと、待ってましたとばかり、指摘する。 4自分のミスにはとことん甘い。 5私はまだ大丈夫、と白髪を染めず、髪もバサバサで見た目が凄く不潔。 6こっちが話しをているのに、最後まで聞かずに言い返してくる。 7ランチは女6人で食べているのですが、一人だけベラベラと話してます。 8仕事中、ずーっと独り言を言ってくるので(メール内容などを読み出す、「何コレ！？」「はぁ？？！」など)気になってイライラしてしまう 他にも色々あるのですが、とにかく嫌いです。 最近は彼女と顔を会わせなくない為、お昼は一人で外で食べてますが、他の女性とは仲良くやれていた分、どんどん私だけ輪から外れていくのが辛いです。 他の皆には私がお局さんの事を嫌いだとは伝えていませんし、伝えるつもりはありません。 彼女の悪態や舌打ちなどは、一緒に働いている私にしか分からないことなので、いきなり私からお局さんの悪口を言われても、皆困ると思うからです。皆良い人なので、巻き込みたくありません。 でも、ついにお局さんと大喧嘩する夢を見ました。胃が痛いです。 どうしたら良いでしょうか？辞めるしかないでしょうか。。

元販売員です。 初めて勤めた職場の嫌な思い出が消えません。 職場いじめ、男女関係のこじれ、セクハラ、パワハラ、モラハラ全部受けました。 会社の上層部には何度も謝罪されても当人たちからの謝罪は一切ナシ。 偶然再会した同期からは嫌味を言われ、 SNSには誹謗中傷を書かれ、 嫌な思いは消えません。 その後勤めたショップでも、その会社でされたことを思い出し、 長く続けられませんでした。 嫌だった職場は Facebook、mixi、LINEでも店舗全員で仲良しこよししていて、 飲み会のたびに酔って大きなタトゥーを見せびらかすオバサンがいるような職場でした。 (会社でタトゥーが入っている人はNGと決まっているにも関わらず) 職場内のカップルは営業中に仕事しないで裏の倉庫でイチャついていたり、 それ以上のことをしていたり… 不正行為が表沙汰になるたびにリニューアルオープンと称して全てなかったことにします。 同じように嫌がらせを受けていて、励まし合っていた友人は 私が退職した後こてんぱんにいじめられ、 我慢し過ぎて自殺未遂を繰り返し、うつ病を患い、引きこもりになってしまいました。 それでも会社の体制を改善しようと動かない職場でした。 Yahoo知恵袋で、トラウマが消えないことを相談しても、 ズケズケと無神経なことを元スタッフが書いてきて、 なにこの会社、って思ってしまいました。 思い出すたびに私にとってマイナスになる感情を抱くばかりです。 でも、どこのショップでもこんなことは当たり前にあって、 自分だけ嫌な思いをしている訳ではないので、 元職場に対する不満や恨みとはサヨナラしたいんです。 私は今、違う職種で働いていくため、 現在は専門に通っています。 新しい職で一生働いていくために、 この会社をすっぱりと忘れたいです。 この会社をバッサリ斬るようなスッキリする一言と、 嫌な気持ちでいっぱいの心を励ます言葉を一言下さい。

私の職場にいるお局さん(53歳)が嫌いすぎて、辛いです。 彼女はよく言えばサバサバした性格で、女性には好かれていると思います。 私も最初は頼りになる上司だと思い、大好きでした。 が、今年から仕事のパートナーとして一緒に働くようになってから、大嫌いで顔も見たくない存在になってしまいました。 理由は、 1直ぐに舌打ちをする。 2上司などとの電話をきった瞬間、「チッ、使っえねーっなっ、こいつ！」など悪態をつく。 3他人のミスに気がつくと、待ってましたとばかり、指摘する。 4自分のミスにはとことん甘い。 5私はまだ大丈夫、と白髪を染めず、髪もバサバサで見た目が凄く不潔。 6こっちが話しをているのに、最後まで聞かずに言い返してくる。 7ランチは女6人で食べているのですが、一人だけベラベラと話してます。 8仕事中、ずーっと独り言を言ってくるので(メール内容などを読み出す、「何コレ！？」「はぁ？？！」など)気になってイライラしてしまう 他にも色々あるのですが、とにかく嫌いです。 最近は彼女と顔を会わせなくない為、お昼は一人で外で食べてますが、他の女性とは仲良くやれていた分、どんどん私だけ輪から外れていくのが辛いです。 他の皆には私がお局さんの事を嫌いだとは伝えていませんし、伝えるつもりはありません。 彼女の悪態や舌打ちなどは、一緒に働いている私にしか分からないことなので、いきなり私からお局さんの悪口を言われても、皆困ると思うからです。皆良い人なので、巻き込みたくありません。 でも、ついにお局さんと大喧嘩する夢を見ました。胃が痛いです。 どうしたら良いでしょうか？辞めるしかないでしょうか。。

短期バイトをしています。 バイト先の職員(同い年)を いいなと思い始めてます。 毎日仕事に行くのが 楽しみでしょうがないんです。 ですが今日その職員さんには 結婚はしていないけど事実婚 ということが判明しました。 この気持ちどうしたらいいの！？

50代前半の独身女性です。 74歳の母と二人暮らしをしています（父は昨年亡くなりました）。 会社の都合で転勤もしくは退職しか選べない事情が起きました。 どうしたらいいのかとても迷っています。考え方やアドバイスがあればよろしくお願いします。 まず現在の状況を説明させてください。 母は長年原因不明の病に罹っています。病院へはもう行きたがりません。 近くへ買物に出かけられる日もありますが、調子の悪い日も多々あります。 それでも家事はなんとかしてくれていて、平日の食事の支度もたいていしてくれます。 土日は私が買いだしと食事の支度をして、母のマッサージをしています。 私も健康ではなく、リウマチで通院治療中です。 現在の職場では私の病気をまわりが配慮してくれるので、なんとか仕事ができている状態ですし、 今の仕事が好きです。 母に転勤の話をすると、母は「一人でも大丈夫だから」と言うのですが、 私からみてとてもそんな状態には思えません。それに「行きなさい」ではなく 「あんたはどうするの？」と聞いてくるので、本当は行って欲しくないのかな？と思えるのです。 ただ私もこの身体で、この年ですので、再就職できるかどうかとても不安なのです。 それに今の会社は福利厚生面も充実して、働きやすい良い会社なので、 手放すのが非常に惜しいとも思います。 実際、転勤が無ければ母に介護が必要になっても、介護休暇やサービスを使ってなんとか定年までやっていけるのではと思っていました。 金銭的には、貯金もそれほど十分ではなく、私の治療費も高額です。 年金支給時（65歳？）まで暮らしていくには、収入が必要です…。 また年金も現時点での計算でも驚くほど少ないです。今会社を辞めればもっと減ってしまうでしょう。 会社は退職者には、退職金＋給料の3年半ぐらいの上乗せをすると言っています。 単身赴任したとしても母に介護が必要となれば、会社を辞めざるを得なくなると思います。 それが3年半以内に起こったら、転勤しないで退職金を貰った方がいいのではとも思います。 それに、母にこんな年になってから淋しい思いをさせるのもつらいです。 新しい勤務地は家から片道最低4時間はかかる遠方です。 何かあってもすぐに駈けつけることもできません。 最終的には自分で決めるしかないのですが、どうどうめぐりになって、 どうしたらいいのかわからなくなっています。 アドバイスや経験談、「私ならこうする」とかのご意見があればよろしくお願いいたします。

人生をやり直せるとしたらどのような職に就きたいですか？ ➀　現実的世界 (2)　夢の世界 (3)　その他

44歳　バツイチ　一人暮らし　女性 2社のお誘いで悩んでます。経営悪化のため転職。これは決まりです。現職の年収は530万。 【A社】 大手国内保険会社、福利厚生充実、給与月25万+賞与4ヶ月で、少しづつ上がる。3年後は35万。退職金有り（2000万弱）。 ただし最初は営業で後に希望の人事部。噂ですが3年後に残るのは半分とか。 保険会社はイメージも悪く、離職率が高かったが、最近は改善されているとも聞きますが実際は分かりません。勤めている友人は、2年目に病気で半年休むが（その間給与有り。傷病手当+会社の手当）復帰して今は普通に働いています。現在は6年目の方です。その方も初めはイメージ悪かったけど、他がなかったので仕方なく入ったとの事。働いてみて上手くいった方です。 【B社】 20人規模の小さい会社。親会社はあるものの、独立採算で業績が悪くなっても助けはないとの事。 福利厚生最低限。退職金なし。有給はあるが使えない。（熱が40度あっても出勤するとのこと）病気になったら解雇は目に見えてます。 しかし、希望の業種、職種。 設立6年で、6年居るのは立ち上げの2名のみ。後は3年が最長。 給与は年俸制で初年度470万円。昇給有り。 やりたい仕事はB社です。待遇はA社。どちらも入ってみなければ分からないのは当然ですが、どちらかに決めなければなりません。 皆様ならどうしますか？ お金、会社の安定性、離職率の高さ、やりがい、人それぞれだとは思います。 いろんな考えをお伺い出来ればと思います。よろしくお願いします！

44歳　バツイチ　一人暮らし　女性 2社のお誘いで悩んでます。経営悪化のため転職。これは決まりです。現職の年収は530万。 【A社】 大手国内保険会社、福利厚生充実、給与月25万+賞与4ヶ月で、少しづつ上がる。3年後は35万。退職金有り（2000万弱）。 ただし最初は営業で後に希望の人事部。噂ですが3年後に残るのは半分とか。 保険会社はイメージも悪く、離職率が高かったが、最近は改善されているとも聞きますが実際は分かりません。勤めている友人は、2年目に病気で半年休むが（その間給与有り。傷病手当+会社の手当）復帰して今は普通に働いています。現在は6年目の方です。その方も初めはイメージ悪かったけど、他がなかったので仕方なく入ったとの事。働いてみて上手くいった方です。 【B社】 20人規模の小さい会社。親会社はあるものの、独立採算で業績が悪くなっても助けはないとの事。 福利厚生最低限。退職金なし。有給はあるが使えない。（熱が40度あっても出勤するとのこと）病気になったら解雇は目に見えてます。 しかし、希望の業種、職種。 設立6年で、6年居るのは立ち上げの2名のみ。後は3年が最長。 給与は年俸制で初年度470万円。昇給有り。 やりたい仕事はB社です。待遇はA社。どちらも入ってみなければ分からないのは当然ですが、どちらかに決めなければなりません。 皆様ならどうしますか？ お金、会社の安定性、離職率の高さ、やりがい、人それぞれだとは思います。 いろんな考えをお伺い出来ればと思います。よろしくお願いします！

こんばんはー LINEで知り合って今度会いに行くのですが，その時の服装とか何か気遣った方がいいこととかありますか？ 初めて女性に会うときの服装について具体的に教えてください！！

派遣で働こうと思っています。 日雇い派遣禁止の例外事項に私は当てはまっていません。 希望している案件が10日間です。 その案件が終了後長期の派遣をしようと思っていますが、10日の案件を受けては駄目でしょうか。

事務系の派遣の登録に行く人は、30代半ばぐらいの年齢の人もいるのでしょうか？ やはり事務系だと、20代ぐらいの若い人が多いのでしょうか？

事務系の派遣の登録に行く人は、30代半ばぐらいの年齢の人もいるのでしょうか？ やはり事務系だと、20代ぐらいの若い人が多いのでしょうか？

こんばんは。 先日１次面接を通過しまして、次回が二次（最終）面接になりそうです。 二次面接では、センター長と私の上司になる方が面接をしてくださるそうです。 当日は、性格傾向診断（耐性診断）と面接を含め、１時間程度の予定とのことです。 二次面接の経験があまりなく、どのようなお話をすればいいのか検討も付きません。 一次面接でお話したようなことをもう一度お話するのでしょうか。 また、質問されることで一番気になっているのが、今までの経験についての質問です。 例えば、指導方法についてどのような指導方法をしていたかというようなことを質問されることが多いのですが、うまく説明出来ません。 というか、私の中では「指導している」という意識がなく、必要とあれば奇跡的なのか本能的なのかはわかりませんが、ちゃんと指導できているような感じなんです。 また、長所や短所についてもよく分かっていません。 私自身の強みを教えて下さいといわれることもあるのですが、うまく答えられません。 強みとはなんでしょうか。 変な言い方ですが、求められる必要最低限+something etc以上のことは何も考えずにできてしまっています。 なので、面接だけでなく実務面でも、業務をうまくこなすコツ？のようなものを教えて欲しいといわれるのですが、私としては、意識せずに出来て当たり前のことでどうしてできないのかが分からないことが多々あるのです。 なので、面接でもこういう類の質問をされるとなんと説明すればいいのかわからないのです。 どうすればいいでしょうか。 どうかお知恵をお貸しください。 よろしくお願い致します。

44歳　バツイチ　一人暮らし　女性 2社のお誘いで悩んでます。経営悪化のため転職。これは決まりです。現職の年収は530万。 【A社】 大手国内保険会社、福利厚生充実、給与月25万+賞与4ヶ月で、少しづつ上がる。3年後は35万。退職金有り（2000万弱）。 ただし最初は営業で後に希望の人事部。噂ですが3年後に残るのは半分とか。 保険会社はイメージも悪く、離職率が高かったが、最近は改善されているとも聞きますが実際は分かりません。勤めている友人は、2年目に病気で半年休むが（その間給与有り。傷病手当+会社の手当）復帰して今は普通に働いています。現在は6年目の方です。その方も初めはイメージ悪かったけど、他がなかったので仕方なく入ったとの事。働いてみて上手くいった方です。 【B社】 20人規模の小さい会社。親会社はあるものの、独立採算で業績が悪くなっても助けはないとの事。 福利厚生最低限。退職金なし。有給はあるが使えない。（熱が40度あっても出勤するとのこと）病気になったら解雇は目に見えてます。 しかし、希望の業種、職種。 設立6年で、6年居るのは立ち上げの2名のみ。後は3年が最長。 給与は年俸制で初年度470万円。昇給有り。 やりたい仕事はB社です。待遇はA社。どちらも入ってみなければ分からないのは当然ですが、どちらかに決めなければなりません。 皆様ならどうしますか？ お金、会社の安定性、離職率の高さ、やりがい、人それぞれだとは思います。 いろんな考えをお伺い出来ればと思います。よろしくお願いします！

私は、23歳男性就活中のものです。 自分は、電話応対が苦手で、仕事選びの際に、電話応対が少なそうな、工場を特に選んでしまいます。実際、これまでの仕事は、販売、飲食店、工場でした。販売・飲食店の仕事は、少し電話を取ったことがありましたが、かなり前なので、今できるか心配です。 自分の中で、電話応対ができたら、仕事の幅が広がると考えています。 そこで、皆さんに聞きたいのは、電話応対を克服できるいい方法はないでしょうか。今回は、実践あるのみという意見は、わかっているので除かせていただきます。 宜しくお願い致します。

できるんでしょうか？ ハロワの職員の方に聞いたら、男に医療事務の紹介状切ったことないと言ってた人がいたんですが、やはり可能性はかなり低いのでしょうか？

ニュースがありましたがほんとに好景気になったんでしょうか？自分はほぼ毎日ハローワークにいっていますが求人案件や内容に大きな変化はあまりないように思うのですが。 確かにリーマンの時と比べたら雇用保険説明会の異常な混雑は減ったかと思いますが・・・。 自分はアラフォーで年齢などによって考え方や現実の求人案件に違いはあるかもしれませんが、見る限りリーマン以降まともな正社員に就ける機会が減り派遣や長期バイトへシフト、もしくはタクシーや生保などリスク覚悟で就職したためハローワークへいく人達が減少したと思うのですがどうなんでしょうか？

★★クレジットカードのコールセンターの初期督促の業務内容が知りたいです★★★ 現在家電修理受付コルセンで勤務し２カ月弱になります。 他のコルセンに興味が出て来て、上記コルセンの求人を偶に見かけます。 初期督促の具体的な業務内容や流れ／ノルマの有無及び量／苦情の割合／習得すべき知識量／など詳しく教えてください。