usaginanndana の回答履歴

今派遣社員として働き始めたのですが、更新の時期になると派遣会社の担当の方が、現状を伺いに連絡があります。 お仕事は順調でしょうか?という具合なのですが。（ちょっと雑談まじりの） 例えばそのときに、ちょっと仕事が合わない、とかもっとこういう仕事がしたいと思うようになった、という考えがあったら素直に言ってもいいものなのでしょうか? 以前正社員の時に、職種転換の相談もできたのですがそれと同じような感覚なのですが、、、

あるトートバッグを持っているんですが、通学に使えるか迷ってます。 サイズ(cm)は高さ:33、幅:41、マチ:18、ハンドル高さ:22です。 ※制服は紺色のブレザーです。 コレって合いますか！？

私の会社で、重要な仕事を任されていた 派遣社員が急遽、辞めることになりました。（自己都合） とても、忙しく、また重要な仕事のため、その派遣社員 の上司は、とても焦っており、頭を抱えています。 この場合、重要な仕事も任されており、信頼もあるのに 辞めていった派遣社員が悪いのか、それとも 派遣社員なのに、重要な仕事を任せていたのが悪いのか どちらだと思いますか？ 派遣社員はただの派遣社員ではなく、他の企業の正社員が 派遣としてきている人であり、また、年齢は３０歳くらいです。

聞いてもいないのに？？？？連休前になると「実家に戻る」と私に宣言する女性がいるのですが 意味がわかりません？？ わたしはその子がちっと可愛い(好き)と思っていますが、疑問に感じます。 でもちょくちょくウソを付かれますので尚更？？？なのですが 何か意味があるのでしょうか。 その方は他の男の方とも良く話しています。 男好き？？なだけでしょうか(そう思いたくないのですが

こんにちは。 20代、社会人女性です。 私は人見知りでコミュニケーションが苦手です。 仲の良い友達の輪の中だとかなり喋る方なのですが、あまり親しくない人とは本当に喋れません…。 自分に自信がないので、「こんな事言ったらおかしいと思われるんじゃないか、引かれるんじゃないか」と考えてしまい、思っている事を素直に口に出せないんです。 何だか相手のちょっとした言動に振り回されて、「この人はきっと私の事嫌いなんだ…」と被害妄想に走っては萎縮して、さらに自分を出せなくなる…という悪循環です。。 そんなストレスが積もり積もって最近イライラが態度に出てしまっている気がします。 何となく、自分が「話しかけるなオーラ」を発しているような気がするんです。何となくですが。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、「話しかけるなオーラ」とは具体的にどんな態度の事ですか？ また逆に、話しかけやすい人の特徴も教えてほしいです。 自分から積極的に話しかけていく勇気がいつも出るわけではないので、せめて話しかけてもらいやすいオーラは出しておきたいなと思いまして…… 甘ったれた質問で恐縮ですが、回答して頂けると嬉しいです。

現在失業中で就活していますがなかなか決まらず雇用保険受給しようと手続きしました。1月から受給できますが 今 派遣会社に登録したら受給はできなくなりますか？ 働かずに登録だけなら大丈夫？派遣会社では一応雇用契約書を書くみたいなんですが…

派遣社員として働いています。この度、派遣先の全体的な意向として派遣社員を契約社員に切り替える動きが有ります。 ですが、派遣先人事から条件の提示は無く、派遣会社の営業曰く、「契約社員になる事を受けてくれた人に提示する」らしいのです。 こんな事って有り得ますか？こういうやり方って問題ないのでしょうか？ 一旦受けて条件を聞き辞退できるのか・・・それも不明です。本社の方で一部先行的に提示してかなりの反発を食らった様なので、こういう事をしているのかもしれません。 派遣先は大手なのでこういうやり方でも問題が無いと調べつくした上でこういう事をしてるのかもしれません。反発を食らった事から条件がデメリットだらけなんだろうとは想像が付きますが、条件の提示が無いので考えようが無く困っています。

TVを購入し、リサイクルもあるので購入した分とリサイクル分両方で申請しようと思ってます。 Y電気A店でTVを購入し、リサイクル分を後日持参しようと思っていましたがA点まで遠いため、 近くのY電気Bに持ち込んでリサイクルの手続きをしたいのですが、それは可能でしょうか？ 同じ電気店ですが店舗が違います。

はじめまして。 私は21才、パチンコ店で働いて1年半たち現在転職を考えています。 そこで質問です。 求人雑誌に結構大きい企業の一般事務の募集が出ていました。 資格は高卒以上、要普通免許だけでした。 私は今までバイトも接客業ばかりでパソコンにもあまり慣れていません。 そんな条件の私が採用される見込みはあるのでしょうか？ また、大手の企業が そんな誰でもクリアできそうな資格だけで募集するのでしょうか？ ちなみにそこの一般事務の仕事内容は電話、来客対応、PC入力業務などです。

派遣会社に履歴書と職務経歴書を送ったら、翌日、「面接に来て下さい」と電話がきました。 これは、書類選考が通ったということなのでしょうか？ それとも、登録者を増やすために、応募してきた人は全員、面接をするものなのでしょうか？

求人情報誌（事務職・正社員、社員20名の事務所）の会社に電話をし、応募書類を送ってくださいとのことでしたので、送付しました。２日後（金曜日）の午後に電話がありました。 電話には出れず、電話があったと気付いたのも、夜中です。電話番号が出ていたので、応募先からというのは分かりました。週明けの（月曜日）にかかってくるかと思っていたのですが、かかってこず、どうしようかと思っています。 留守番電話には何も伝言なかったので担当者も分からず、自分から電話をすることはやめたのです すが、こういった場合は、こちらから電話したほうがよいのでしょうか。 （求人情報誌に担当○○という表記はありました。） 初歩的な質問で申し訳ありませんが、ご教授お願いいたします。

年齢３５歳中卒 職歴　大工１３年　 　　　　住宅リフォーム飛び込み訪販 　　　　資格なし 保険セールスをやろうか検討しているのですが 保険セールスに必要な基礎知識など 今現在セールスやられている方 教えて下さい。 他にも色々と聞いてみたいです。

11月の半ばくらいに札幌の有名なコールセンターな企業に就職しましたが、いつまで仕事を続けられるか不安です。 今まで３社違うコールセンターで働いたことがありますが、いろいろな理由で解雇されました。今勤めているコールセンターの仕事は繁忙期なので私もその勢いの恩恵で就職できましたが、不安なことがいくつかあります 私を含め５０人近くの人が働くこととなりましたが、その４分の１くらいが現場でお客様の対応をしているのに、私はまだ研修のみです。思い当たることはこれといってありませんし、周りの人にも挨拶をしたり、言われたことはメモに取るなど一般常識的なことはしていると思います。電話でお客様と話す仕事なので人一倍大きな声で相手が聞き取りやすいよう、一字一句丁寧に発音や発声練習、また、ちゃんと声が出せるようにプライベートではカラオケで歌ったりもしています。 …なのに、同期でわたしよりおとなしい感じの人が一足早く現場に出ているのが理解できません。上司は私の態度を悪く指摘されたことはありませんが、最悪の場合、適性が合わなくて解雇されるのでは？と思うようになります。 もうひとつ思い当たることといえば休日出勤に出なかったことでしょう。あいにく休日は病院の予約で埋まっていたので出れなかったのです。休日出勤といっても強制ではなかったのですが新入社員の９割くらいが休みの日でも出ていたのに、私が出ていないことに原因があったのでしょうか。 また、ひとつ思い当たることといえば、いつも一人で行動することではないでしょうか。私が勤めている職場はほとんどが女性で休憩時間も複数で行動することがよくあります。私はそれが小さいころから面倒なのでいつも仕事(研修中)以外はほとんど一人です。ランチも外で食べたり休憩時間も一人でトイレに行くなどしていますが、じれはよくあることではないでしょうか。 来月の始めから、また新入社員が入ってくるみたいで、遅くてもその日までにはOJTに受かって現場で働かなくてはいけないようです。自分なりに精一杯努力していますが、このままの状態が続けばどうなるのでしょうか。

ふと疑問に思い質問します。テレビで通販の電話オペレーターがマスクをしていました。複数の方が マスクをしていたのですが、理由があるのでしょうか？詳しい方よろしくお願いします。

今月に離婚しました。 結婚して約3年で子供はいません。すでに離婚届けは受理して成立してます。離婚のきっかけは性格の不一致や価値観の違いです。 浮気等ではありません 私は実家に帰り元妻は一緒に住んでたアパートにまだいます。家具や貯金（約80万）すべて元妻に譲りました。私は車（15万ほどの価値）のみです。 元妻は契約社員なので来年の3月まではアパートに住み契約終了次第に実家に帰ると言ってますが！3月までの家賃（5万5千）と光熱費を私に払えと言います。 （アパートの契約者は私です） 収入は私の方が上なので最初は払うと言いましたが、何だか払うのがバカバカしいので払わないと言ったら逆ギレされ…！訴えると暴れました。最後には私の親に払えと言うのですが！ 払わなければいけないのでしょうか？ 初めての投稿なのでわかりにくいかもしれませんが！よろしくお願いします

土日のみの仕事を探したいです、どうやって探せばいいですか、

２８歳、婚約中の女です。 一年と少し前に今の会社に就職しました。 できて間もなく、アルバイト含め１０人程度の小さな会社です。 仕事量がとても多く、定時に出勤すると日中業務に支障をきたすため、 朝は定時１時間半前には出勤し、夜は１２時前に会社を出ます。 昼食を取る時間もないぐらい目が回るほどの忙しさで、 常に張り詰めている状態というかテンパっている状態で１日１５時間ほど働いています。 休憩をとっていない状態なので夜には本当にぐったりします。 アウトドア派で休日は家でゆっくりするより出かける方が好きですが、 今ではそんな元気もなく、家や彼氏の家で寝ていることが多いです。 休日出勤しなければ現状業務が回らないこともあり、たまに出社します。 もちろん休日出勤手当や、日々の残業代もありません。 （残業が付かないのは違法であることは分かっていますが、小さな会社なのでどうすることもできません） また、正社員が私含め２人で他はアルバイトなため、 平社員ではありますが、実質主任やチーフ並みの仕事を求められます。 常に周りを見て指示しなければいけない立場ではありますが、 多量の仕事抱え、自分自身がいっぱいいっぱいになっているため、 思うように周りを見れず、上司や社長に罵倒される毎日です・・・ もっと他の人に仕事を振ればいいですが、 みんなそれぞれがいっぱいいっぱいの状態で働いています。 人を増やすことをを提案しても、どうすればこの人数で回せるか考えろと言われるだけですし、 （やれることはやっているつもりです） 残業についても早く帰れるように考えろ、別に１２時まで働けとは言ってない！という感じで。 これは普通の状態でしょうか・・・ ２６頃までフリーターとして働いてきて、 きちんとした就職は初めてなので世間知らずな部分もあるかと思います。 そのため、自分の我慢が足りないだけなのか、 こんなことで辞めていたらどこに行っても勤まらないんだろうかと悩んでいます。 こんなことで辞めたいと思う私はやはりどこで働いても同じでしょうか？

ハローワークに行ったら、同じ就業場所なのに、数か所の派遣会社が募集していて、給与も若干違っていて、どこに応募したらいいのか判りません。 仕事の内容は、ＮＴＴ商品の申し込みの受付などで同じですが。 コールセンターで働いたことがないのですが、姿を見せないから、年齢が高齢でもできるかなと考えているのですが、経験者の方から、実情をお聞きしたいです。 未経験の４０代には無理でしょうか？

実は、理由あって先日就業始めたばかりの派遣先の企業を１ヶ月更新で辞ます。 派遣先の企業はデパートなので派遣社員も沢山います。 派遣先の担当には辞めたいむねを話して何とか了解得たのですが、この場合は職場他の 派遣社員にもすぐに辞めることを話した方が良いのでしょうか？？ もう辞めるのに色々と話をするのも気まずいのですが、やはり何も言わず辞めることが確実に分かってから 理由などと一緒にお詫びもこめて謝りながら話したほうが良いのでしょうか？？ 色々と教えてくれた派遣社員もいるので、どうしたら良いのか？困っています・・・・。

派遣の短期単発で暮らしている者です。 この前約1週間の単発の仕事が入りました。 仕事内容はお弁当の販売で、スーパーのお弁当フェアでの勤務と聞いていました。 で、いざ初日になって派遣会社の営業とそのお店に行くと、お弁当フェアではなく岩手県フェアが開催されていて、実際はコロッケの販売と魚介を使ったお弁当の販売でした。 責任者の方は最初はいろいろ説明してくれて親切だったのですが、商品が売れ行きがあまり思わしくなく、だんだんピリピリした空気になり、私にあたってくるようになりました。 「もたもたしないで！」とか「売れないのはしょうがないから暗くならないで」とか。 自分としては大声を張り上げて一生懸命呼び込みをしているつもりでした。 ちなみにお弁当の値段は950円から1200円。 コロッケは一つ400円、メンチカツは一つ500円です。 高いですよね。 それがたくさん売れると踏んで、派遣1人（私）を雇ったみたいなんですが、初日はお弁当が10個も売れず、大赤字だったようです。 私もただ大声で呼び込みはしていましたが、すごく暇でした。 私のほかにもう一人岩手から来た売り子の人がいたのですが、責任者の方が小声で「売り子2人もいらないよ」というのが聞こえました。 岩手県フェアに岩手から来ていた巡業の人達は、北国出身の頑固な感じの人達で、自分たちの作ったものに相当自信があるらしく、こんなにおいしいものが売れないなんておかしい、という気持ちを持っているようでした。 で、次の日の業務の直前に、派遣元の営業から電話があり、留守電に仕事が終わったらすぐに折り返しのお電話を下さい、と入っていました。 2日目は責任者の方にあたられることはなかったのですが、やはり暇で、呼び込み中心に仕事をしていましたが、商品はほどんど売れずでした。 業務が終わり派遣元の営業に電話をすると、 「派遣先の責任者から連絡があり、○○さん（私）はちょっとおとなしすぎるので、もう少し積極的に仕事をしてほしい、そうでなければ別の方を雇うという話が出ています」と言われました。 自分としてはちゃんと大きな声で呼び込みをしているし、通りかかったお客様にも一生懸命話しかけて仕事をしていたので、自分の能力はここまででそれ以上はできないと伝えると 「では今日で終了となりますがいいいですか？」と言われそれで業務終了となりました。 もちろん、別の方を雇うというのは口実にすぎず、要するにこれ以上派遣を雇っても赤字になるだけだと判断して、派遣先が派遣元に連絡を入れたのだと容易に予想できました。 自分も仕方がないなと思う一方、嫌な思いまでして働いて2日で業務終了ってひどいなと思いました。 そして、派遣元の営業からそういう電話があったときにすぐ納得してしまい、もっと強気に不満をぶちまければよかったと思い、怒れなかった自分に腹が立ってきて、家に帰り家族にあたってしまいまいした。 こういうことがあった時、やはりみなさんは派遣先の営業に怒っていますか？ あまりにも物分かりがよすぎる自分に問題があるのではないかと思ってしまいます。 これじゃあ、体よく使われて終わりな気がして、すごく損している気分です。 アドバイスある方がいらっしゃいましたらお願いします。