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新人のことでストレスがたまってます！ 長文で申し訳ありません。 ４月から入社した新人の子が４か月以上たつのにいまだに仕事が満足にできず、しかもあまり常識がなくて毎日イライラしています。 ほんの一例ですが、上司がその子に頼んだある仕事（誰でもできる単純作業、ただし量が多いのでみんなで手伝ったりします）をずっとほったらかしにして手をつけようとせず、誰かに言われたら処理をしてまたほったらかしにしておきます。 その子が休んだときに、みかねた上司が自らその処理をしようとしたので、私が引き受けてある程度処理しておきました。 でもその仕事はまだたくさん残っていて、私は我慢できなくなって新人の子に「いったいいつやるつもりだったの？ちゃんと期限までに終わらせること考えてた？」とか少し厳しい言葉をいろいろ言って注意しました。 その子は「自分は忙しいからできなくて、期限の一週間前くらいに一気にやろうと思ってました」と答えました。 私がやってもいいんですが、代わりにやってあげちゃうとその子の為にならないと思ったので手は出さないようにしてましたが（あくまで手伝いならします）、 今日も他の先輩にに「やらないの？」と言われて新人は「この後やろうと思ってました」と返し、自分は別の仕事をして結局その先輩に処理をさせてました。 だいぶ前から頼まれてたのにぎりぎりまで処理しようとしなかったり、誰かに言われないと何もしなかったり、誰でもできるような雑用的な仕事を上司や先輩に平気でやってもらったりと、本当にイライラします。 その子より上司やほかの先輩たちのほうが忙しいはずだし、普通新人は雑用を率先してやるべきではないでしょうか。 しかも私がその子の近くを通りかかるとよく、席に座ったままのその子に呼びとめられます。 聞きたい事や用事があるなら自分から相手のところに赴くべきですよね？ その子が休みを取った時は私が代わりにその子の仕事をいろいろやってあげたんですが、私がその話題を出すまでお礼も言いませんでした。 私が教えたこともろくに覚えてないことがよくあります。 一度聞いただけですべてを覚えろというわけではありませんが、覚えられないならメモを取るとかなにか努力ができると思うのですが…。（メモを取っても同じことをまた聞いてきますけど） なんだかその新人のやる気や頑張りが見えてきません。 なにかいい指導の方法はないでしょうか？またはこのストレスをどう対処すればいいでしょうか？ 毎日その子が原因でなにかとストレスがたまってキレそうです。

FOMAカードについて教えて下さい。私は現在SH902iを使用してるのですが、 FOMAカードはみどり色のです。 近々機種変更をする予定なのですが、 新しい価格帯の 高い携帯のFOMAカードは、みどり色のではなくなったりしますか？ 私はモバオク利用者なのですが、 FOMAカードがもし変わる場合は今の古い携帯の時点で手続きしないとらしいので。 どなたかよろしくお願い致しますm(__)m ちなみに機種変更予定の携帯はDoCoMoの新しいパンフレットに 掲載されてる中のSHの携帯です (まだ型番までは決めてませんがSHにします)

他人の家の敷地に不法駐車した車に対する法的拘束力について教えてください。 他人の敷地にちょと車を置いて出かけて帰って来たらバリカのチェーン鎖で 車が出せなくなるのは法的には問題はないのでしょうか？ つまり車を勝手に他人の敷地に置く事が悪い。でよろしいでしょうか？ それでもしも家主が一週間くらい外出して帰ってこなくても 置いた方が悪いのでしょうか？ よろしくお願いします。

ドコモ携帯を購入しました。友人が、私の携帯をみてダサいといったのですが、どうしてダサいのか？というのは型番にLがついているからというのです。Lは売れ残っているのが多いと聞きました。Lはどんな意味があるのでしょうか？ちなみに、L-03Bを使用しています。

困っています。5月31日23時50分頃にドコモのパケホーダイを解約しました。 翌朝6月1日の6時にドコモの定額通知メールで6月の利用料金が7万円を超えたときました。パケ量が63万パケでした。6月1日0時～6時で63万パケです。私は使ってません。5月31日～6月1日にまたいでの接続もしてません。6月1日の時点で料金プランはタイプｓｓ，ｉモード利用などが主です。ドコモに電話で問い合わせたところ、こちらで使ったか確認できないので、アクセス履歴申し込みをして、パソコン上で接続状況を確認してください。と言われました。 実行しました。6月1日0時～6時はドコモのお客様サポートサイトだけに接続してました（迷惑メール設定のため）。パケ代は無料のはず。再びドコモに問い合わせたところ今度は、料金は確かに掛かっているはずなので料金明細を取り寄せてくださいとの事。（代金１８０円は利用者負担で←納得できず食い下がるが無理でした。）料金の計算やり直しで、6月中にパケホーダイダブルに加入しての料金の救済策も紹介されました。でも私に落ち度も無いのに余計な料金プランに加入したくありません。 電話の印象だとドコモ側は認めたくないという感じです。散々タライまわしにして、待たせた挙句です。6月10日前後に料金明細が届く予定ですが、その内容で何もなく、ドコモが認めようとしなければ、電気通信消費者相談センターへの相談、通報を考えたほうがいいでしょうか？また、対抗、対応策など良い方法がありましたら、よろしくお願いします。

今のスライド携帯 ドコモの夏モデル「F-06B」が良いな～なんて思っています。 スライド式は使ったことがないのですが、ボタンを押しにくいとか、画面が傷つきやすいとか、スライド部のバネが壊れやすいなど、過去にいろいろとデメリットを聞いてきました。 最近のはどうなんでしょうか？まだ解消されていませんか？ 今回のこのモデルはタッチパネルのようなので、ボタン操作の煩わしさはなんとかなると思います。 ただ、タッチパネルだと保護シートとか結構制限がありますよね。最近のは、シート無しでも傷つきにくく作られているのでしょうか？ 一番の問題はバネの部分だと思うのですが、バネが壊れたりとか画面が傷ついた時の修理代って結構かかりますか？これが数千円で直るぐらいなら、壊れることを前提に使っても良いと思うんですけど・・・。 なるべく最近のモデルを使っている方、ぜひ感想を聞かせてください。

現在一緒に住んでいる彼に、携帯電話の契約を迫られて困っています… 彼は半年以上仕事をしていません（仕事を探してはいるのですが、なかなか続かなかったり、雇って貰えなかったり） 今回また新たに仕事を見つけたのですが、仕事で携帯電話を使うので、私の名義で契約してくれと言われてます （彼は仕事をしなくなってから携帯代が払えずに滞納→強制解約になったので、多分ブラックリストになったと思います） そこで質問なんですが (1)今現在の携帯会社の現状は、ブラックリストになっても未払い分を支払えばまた新たに契約する事は可能ですか？ (2)私名義で契約しているウィルコムを持たせていますが、それで仕事中にウィルコム以外の電話にかけるのと、プリペイド携帯を持たせるのと… どちらが料金が安く済みますか？ 現在全て私のお金でふたりで生活していますが、金銭的に普通に暮らしていくのも無理になってきました…

携帯に保存してある画面メモですが機種変した際に新しい携帯に効率良く移す方法はありますか？ 70個ほど保存してあります。 DoCoMo P705iμからP-03Bです

６年くらい使用しているのですが、最近通話中に雑音が入るようになり、そのまま聞こえにくくなることがあります。 どこか故障しているのでしょうか？ 機種を変える頃なのでしょうか？

MNPでドコモからauに乗換えを検討しています。メールアドレス変更後に変更前のアドレスに送られたメールは届かなくなるのでしょうか？ MNP手続き中～新アドレス設定までの間に旧アドレスに着信があった場合どうなるのか疑問に思いました。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

現在、docomoのSH906iを使っています。 先日アマゾンで「Kingston」のmicroSDを注文し、使っています。 しかし、ワンセグを撮るときmicroSDに撮ろうとすると、 電源を切っていないのに「録画開始時電源オフ」や、 microSDの挿入マークが出ているのに「microSD未挿入」や、 保存ができずに「その他エラー」など、 一度もワンセグを撮ることができません。 これは、SDが壊れているのか、携帯が壊れているのか・・。 大変困ってます!!回答お願いします。

寝起きにレンジ式カイロを温めようと思ったんですが、寝ぼけてて携帯をレンジに入れてしまいました。パチパチっと音が鳴ってから気づいて止めたので3秒くらいだったと思います。熱くなり火薬の様な臭いがしていました。液晶上部と接続部付近とが熱でやや変形がしています。（焼き魚の皮にあるような膨らみのような？かんじで）直後は電源はつかず、電池を挿し直してつけたら光りはしましたが液晶に不明な模様が浮かぶだけです。 docomoで修理してらえるでしょうか？ またその際保証は適用されるでしょうか？ （正直に話さず突然こうなったと言う嘘は通じると思いますか？） あるいはキャリア以外で（秋葉原などで）修理してくれるところはあるでしょうか？

退職を考えています。 理由としては、主に以下の四点です。 ?契約更新時に受け取る雇入通知書には「就業の前後に行うスモールミーティング（朝礼・昼礼・夕礼等）参加についての賃金は、就業時間に対する上記1号所定の賃金の中に含まれる。」と明記されていのですが、業務終了後の終礼時間の賃金が支払われていません。 わが社では終礼が終わった後で勤務報告書に勤務時間を記入し、上司の判をもらってから、勤怠管理システムに退勤時間を打ち込むことになっています。勤務報告書に「勤務時間の記入は5分単位です」と書かれているにも関わらず、終礼が長引いた場合も通常と同じ退勤時間を記入するよう指示されます。 ?シフト制のアルバイトなのですが、勤怠状況によって、翌月のシフトをペナルティ的に減らされます。この点については、雇入通知書にも書かれていません。 ?雇入通知書では「休憩の開始時刻は各チームの責任者の判断により、当日就業前までに通知する」となっているのですが、通知された休憩時間通りに行けることはまずありません。ほぼ毎日、通知された時間よりを20～30分過ぎてから、やっと休憩の指示が出ます。お客様対応の仕事なので対応が長引く場合もありますが、対応が終わっていても指示が出るまでは休憩に行けません。 ?お客様からの恫喝や脅迫が絶えません。身の危険を感じ、上司に相談しましたが、改善されることはありませんでした。 上記のような場合、特定理由離職者として認められるのでしょうか。 勤務年数は1年4カ月です。アドバイスをお願いします。

退職を考えています。 理由としては、主に以下の四点です。 ?契約更新時に受け取る雇入通知書には「就業の前後に行うスモールミーティング（朝礼・昼礼・夕礼等）参加についての賃金は、就業時間に対する上記1号所定の賃金の中に含まれる。」と明記されていのですが、業務終了後の終礼時間の賃金が支払われていません。 わが社では終礼が終わった後で勤務報告書に勤務時間を記入し、上司の判をもらってから、勤怠管理システムに退勤時間を打ち込むことになっています。勤務報告書に「勤務時間の記入は5分単位です」と書かれているにも関わらず、終礼が長引いた場合も通常と同じ退勤時間を記入するよう指示されます。 ?シフト制のアルバイトなのですが、勤怠状況によって、翌月のシフトをペナルティ的に減らされます。この点については、雇入通知書にも書かれていません。 ?雇入通知書では「休憩の開始時刻は各チームの責任者の判断により、当日就業前までに通知する」となっているのですが、通知された休憩時間通りに行けることはまずありません。ほぼ毎日、通知された時間よりを20～30分過ぎてから、やっと休憩の指示が出ます。お客様対応の仕事なので対応が長引く場合もありますが、対応が終わっていても指示が出るまでは休憩に行けません。 ?お客様からの恫喝や脅迫が絶えません。身の危険を感じ、上司に相談しましたが、改善されることはありませんでした。 上記のような場合、特定理由離職者として認められるのでしょうか。 勤務年数は1年4カ月です。アドバイスをお願いします。

浮気や不倫をされる奥さんや彼女って、その人自体にも原因があると思いません？ 魅力がないから旦那は離れていくし、浮気や不倫もするんですよね～。 私の彼は婚約者がいました。なのに彼は私を誘ってきたんですよ～。婚約者には魅力感じないんだって。愛情も感じないし、私ともっと早くに出会ってたらなぁ～なんて言ってた。 結局彼の婚約者にバレて連絡も来なくなって、婚約破棄は婚約者が怖くて出来ないって結婚しちゃった…。 今でもたまに思うんだよね～あの時私が救ってあげてればよかったって。かわいそうな彼…本当に愛してた人と結婚できないなんて。 浮気や不倫をされる奥さんや彼女って、その人自体にも原因があると思いません？

同じような質問があったかもしれませんが、 見つけられなかったので質問させてください。 昨日SH-01Bというやつに機種変更しました。 その際、DCMXというのに申し込みをしました。 クレジットカード会社はMasterCardを選びました。 イマイチ理解しきれていなかったのでネットやパンフレットで いろいろ見てみたところ、ドコモポイント特約店やコンビニなど でDCMXを使えばドコモポイントが溜まることが分かりました。 また、T-POINTが使えるお店ではDCMXと併せてT-POINTカードを 使えばさらにお徳との情報をどこかのサイトで見ました。 そこで下記の疑問があります。 (1)DCMX（カード、iD関わらず）で買い物をした場合にドコモ 　ポイントが付くと思いますが、それとは別途MasterCardにも 　ポイントは付くでしょうか？ (2)実はすでにMasterCardのクレジットカードを一枚持っているのですが、 　(1)が付くのであればDCMXのクレジットカードに一本化して使った 　方がお徳だと思うので既存カードを廃棄してそのようにしたい 　のですが、既存のMasterCardのポイントをDCMXのMasterCardへ 　移行できるでしょうか？ (3)T-POINTカードを併せて使うという意味がイマイチ分かりません。 　T-POINTカードとDCMXをどうのように絡めて使えばいいのでしょうか？ 　（DCMX設定画面内にT-POINTカードを登録する箇所がある？） 　それとも、単純にDCMXで払って、且つT-POINTカードも店員に渡せば、 　ドコモポイントとT-POINTが両方付くというだけの話なのでしょうか？ できるだけDCMXに一本化する方向で考えています。 その際には月々の携帯電話料金やネット回線の支払い、コンビニ 等での支払いなどもできるだけDCMXのクレジットカードまたはiD で行いたいと思っています。 またDCMXに関して他にも何かお得な情報などがあれば知りたいです。 長文になってしまいましたが、経験者や分かる方いらっしゃいましたら よろしくお願い致します。

先月まで事情があって滞納を繰り返し先月末にやっと全て利用料金を支払って携帯を復活させたのですが、 すぐ機種変更は出来るのでしょうか？ また、分割での機種変更が出来るのかお分かりの方がいらっしゃいましたら教えて頂けたら幸いです。 現在は滞納はありません。 口座振替が出来なくなっていますが、新たに申し込めば口座振替出来るのでしょうか？

去年、1月27日より雇用保険を支払っています。 今年1月20日に自己都合により会社を退職します。 この場合、雇用保険はもらえるのでしょうか？微妙に一年未満になります。 よろしくお願いいたします。

きりがかかった状態で画面がみにくいです。 携帯の画面には携帯電話？みたいなのが半分青色になったマークみたいなのがあります。 どうしたらいいでしょうか？

電池パック部分の水没シールは共通ですがNだけmicroSDの部分にも水没シールがあります。不意に汗ばんだ手なんかでもって挿し入れしたら必然と滲んでしまいそうですが、なぜなんでしょう?? それが故に保証を受けれなくなるというのも納得がいきませんが・・・