nameless55 の回答履歴

私は35歳で現在就職活動中です。 はっきりいって、人付き合いが苦手というか下手です。 協調性がないからかもしれませんが、団体行動が苦手です。 私の中でも「話しやすい人」「話しづらい人」と区別をしてしまっている せいなのかもしれませんが、話しかけてもらってもどう受け答えしていい かわかりません。 正直に話したりすると相手の人が引いているように思えたり・・・・・ 友達はわずかですが、一方的に話して終わりのような感じのつきあい だったり、仮にお互いに会話がはずんだとしても、すごく気を使わせて しまっているんじゃないだろうかと思ったりします。 今まで勤めていた職場でも自分ではチームワーク良く仕事ができていたと 思う反面、なんとなく浮いているような周りの人から避けられている ような感じもしていました。 そもそも人付き合いとか友達って何だろうとか私自身の何かが おかしいんだと鬱々と考えてしまいます。 今更ながらもし就職が決まったとしてもこんな状態で職場でやっていけるのかどうか、不安です。 この年になって情けないことですが、どなたかアドバイスをください。 よろしくお願いします。

会社に居る時は、不幸そうな顔して 実は、プライベートでは、彼氏にプロポーズされて、結婚秒読み そんな女性が、会社で、 入籍結婚報告があったらどう思いますか？

中２の男子なのですが。 付き合って２週間くらいしか経ってない彼女がいるのですが、その彼女は別の学校の中２です。 自分の学校は原則他校との関わりは持ってはいけないことになっています。 でも、付き合ってしまって（汗）毎日の様にメールや電話をしているのですが、今日その話が先生の耳に入ってしまって、そのまま交際を続ければ部活を辞めさせられてしまいます。ですが、きちんとケジメをつけて別れればその話はなかったことにしてくれるそうです・・・。 それでそのどっちにするかと聞かれたのですが、自分はとっさに先生の怒りをかわないように部活を取りますと言っちゃいました・・・。 お互い同じ高校に入れるように頑張って勉強している最中の出来ごとに驚きと悲しみしか出てきません。 そのことはまだ彼女には言ってはいませんが、いずれ言わなければいけない時が来ると思うともう眠れません。 長々となってしまいましたが、もう自分だけじゃ判断できないです。 どうか助言などをいただければ幸いです。

分譲マンションの管理組合理事長をしているものです。 先日住人の方から（Aさんとします）相談された問題です。 Aさんの息子さんの友達が携帯電話で話しながらAさんの家に向かってい るとき、エレベータを降りたところに女性（Bさんとします）が寝てい たそうです。怖そうだったのでそのまま無視して通り過ぎたところを追 いかけられたので、振り切って家まで逃げたのですが、Bさんが家まで 押しかけ、門戸および玄関ドアを殴る蹴るで破損さしたそうです。警察 を呼び事情を説明したところ、Bさんは精神疾患を患っているそうで、 刑事的にはどうしようもないと言われたそうです。 また、その翌日にはマンション下のコンビにでたまたまAさんの息子さ んとBさんが鉢合わせになり、「おまえAの息子だろ！」とBさんに暴行 されたそうです。そのときも警察に来てもらった（Bさんが呼んだそう です）そうですが、やはり刑事的には罪を問いにくいと言われたそうで す。 と、長文でわかりにくく申し訳ないのですが、以上のようなことが起こ ったと相談され、管理組合としてどうにかできないかと相談されまし た。刑事的には無理でも民事的にどうにかできる問題なのでしょうか？

大学をこの３月に卒業するものです。 一応、大企業と呼ばれるところに内定をいただいたのですが、 これから入社するにあたっての質問があります。 どのようにすれば、会社の重役になれると思いますか？

私の義理の妹の話ですが、困っているようなので助けてあげてください。 私の義理の妹が最近精神病のママ友？から依存されて困っているみたいなんです。 神経不安症？とかいう病名らしいんですが… 毎日家に来たりとか、子供同士をいつでも一緒に遊ばせたいみたいで夕飯時も帰らなかったりとか？ もっと酷い事もされてるみたいですけど、あんまり言うと限定されてしまうので差し控えますが、いつでも一緒にいたいみたいなんです。 妹もママ友なので強く言えないながらも、はっきり断るみたいですけど泣かれたりして困っています。 相手のご主人と妹の旦那が妹とその人がいない所で話し合いをしたそうなのですが、ご主人は反省するものの仕事を理由に対応してくれないみたいです。 どうしたら良いですか？ 妹自身が最近悩んで痩せてきて、精神病になりそうです。 助けてあげてください！

とっても個人的な質問です。 私（女性）には、とても仲のよい仕事場の異性の同僚がいます。 仕事上も個人的話題もよく話があうので、他の同僚と比べて特段仲がよいと思います。彼が「あなたのことがすごく好きです。」と言ってくれました。「どこが好きですか？」と聞くと、「顔が僕の好みだからです」私「他には？性格とか、人間性とか？」彼「ん～そう聞かれると、顔以外あんまりわからないなあ」 そこで、質問(1)です。男の人は、性格や人間性よりやっぱり顔（美人とかきれいとかじゃなく、あくまで自分好みの・・・）で、好きになるんでしょうか？正直なところ、そこが重要なのかしら？ そして、表題の件ですが、彼は、「すっごく好きだけど、ある時はすっごく憎くなる」「すごく腹立つときがある」と、仕事上のいさかいや社会面的話題で彼に共感せず、意見を述べたりするとすごく怒鳴られたりします。好きなら、どんなこともすべて許してくれそうですが・・・ 彼は、「いろいろとあなたには勝てないことがあるから、僕は常に上位に立っていたい。」「僕のことをすごいと思わせたい。」と常々口にします。 質問(2)は、好きになればなるほど、憎い気持ちが強くなるものなのでしょうか？女には理解できませんが・・・ 結局、たいして私のことが好きではないのでしょうね・・・

俺が今勤めている所の経営者がとても頭が悪く悩んでいます。個人経営で会社ではないんですが、建築関係の仕事内容の職場です。 毎回同じ間違いを犯し、それを反省しません。段取りも悪く、その現場に入る日に材料を用意しだします。そして、現場に入り始めた日からいきなり「儲けがない」 など言い出します。 経営者は毎晩のように飲みに行きます。娘がいるんですが、なにもしないのに給料が支払われています。 娘の仕事内容は経営者の運転する助手席に乗っているだけです。いつも携帯をいじっています。年々太っていきます。 俺の勤め先はたびたび給料が遅れます。困ると言うと「だって金がないもん」とブチ切れます。 経営者の家族は四人で皆太っています。いっぽう俺ともう一人の従業員は痩せています。 皆さん俺は我慢してこの職場にいるべきでしょうか？

また嘘をつきました。 朝から頭がぼんやりし バイトにて確認不足を指摘され、他の人のせいにしました。結局バレてまた言い訳するんでしょう。前にも同じようなことをし 反省したのに意識不足で嘘をついてしまいました。おそらく、バイトに責任を持ってない→適当にしてミスをする→ミスを指摘された時に適当にしていたことを隠したい余り嘘をつく→後々自分を苦しめる と言った感じです。学生バイトで日数が少なく 業務も忘れがちですが 責任を物つということは仕事を知っていると言うことが大前提だと思いました。 業務ノートを持ち歩いて 極力人に聞かずとも仕事をし、分からなかったら聞くと言うことを心掛けようと思っています。しかし半年以上も勤めていて、仕事が分からなくて聞くのが嫌 という虚栄心から嘘をつくこともあります。知らないことは恥ですか？ こんな最低な私も変われるのでしょうか。 誰にも相談できず 自分の考えが 合っているのか分からないので ご意見をください。

職場である活動（終了時期未定）を行うことになり くじ引きの結果若い男の子がうちの課のリーダーになりました。 サブリーダーは私（女性）なのですが、このリーダーに頼りにならないことで困っています。 「（私）さん全部やってください」「俺はこんなの向いてないんです」 「どうやってやるのかわかりません」……よくそういうことを言っています。 もともとサブリーダーは他の人で、種々の事情で私がそれを引き継いだのですが 前任サブリーダーは諦めてすべての仕事をやってあげていたそうなのです。 なのでリーダーは引き続き私に丸投げしたい雰囲気です。 それは嫌なのでなんとか仕事を折半していますが、隙あらば わかりませんとか時間かかるとかやりたくないとか言って仕事を投げようとしてきます。 （私の方が忙しいのですが…。） 特に発表や司会進行といった人前に立つのが嫌ならしく しつこく頼んできますが、私もその仕事は本気で嫌なんです。 他はともかくこれはリーダーがやるべきだと思うのですが 「前回俺がやったので今回は（私）さんで」と無理に振ってきます。 私もリーダーシップをとれない人間なので、 運悪くリーダーにされてしまったら嫌でたまらない、 人に任せてしまいたいという気持ちはすごくわかるんです。 「やりたくないから相手にやってほしい」と思っているのは一緒、 リーダーにも私にもやる気がないから押しつけあっているグダグダな状況です。 ただ私は、それならリーダーのほうがもっと覚悟を決めて活動するべきと思っています。 リーダーは私より年下ですが同期入社なので 後輩もしくは新人だからとかいって甘やかしてあげる謂われもないです。 どういう態度で接したらいいかわかりかねているので、他の方の意見を伺ってみたいです。 よろしくお願いします。

大学４年の者です。来年から社会人なのですが、不安で一杯です。 仕事はうまく出来るのだろうか？皆から気に入られるだろうか？などなど、悩みが付きません。 そこで社会人の方に質問なのですが・・・ 学生生活から社会人になったとき、どのような気持ちの変化がありましたか？どんな些細なことでも構いませんので、ぜひ教えて下さい。

社会人になって自分の生活って変わりましたか？ 私の場合、部屋がきれいとは言えません。 結構散らかっています。 ビニール袋にごみを適当に入れて、端っこのほうに適当においておきます。 ペットボトルも飲み終わったものがそこら辺にあります。 気がついたときに一気にゴミ袋に入れて捨てている感じです。 掃除機もあまりかけません。 常に部屋は何かで散らかっている状態です。 テーブルの上も飲み終わったペットボトルと空き缶でいっぱい…。 唯一きれいなのはPCの前、普段自分が座っているところのみ。 食事も基本的に作りません。 コンビニ弁当か、麺類くらいなもんです。 食器も水につけっぱなしで数日放置するし…。 洗濯もかご一杯に溜め込んでからしかやりません。 学生時代からこうでしたが、これが大人かと時々思ってしまいます。 他の社会人の方々はどうなのでしょうか？ きれいにされている方が多いんでしょうか？ 参考までに部屋の状態や生活状況を教えて頂けると幸いです。

職場である活動（終了時期未定）を行うことになり くじ引きの結果若い男の子がうちの課のリーダーになりました。 サブリーダーは私（女性）なのですが、このリーダーに頼りにならないことで困っています。 「（私）さん全部やってください」「俺はこんなの向いてないんです」 「どうやってやるのかわかりません」……よくそういうことを言っています。 もともとサブリーダーは他の人で、種々の事情で私がそれを引き継いだのですが 前任サブリーダーは諦めてすべての仕事をやってあげていたそうなのです。 なのでリーダーは引き続き私に丸投げしたい雰囲気です。 それは嫌なのでなんとか仕事を折半していますが、隙あらば わかりませんとか時間かかるとかやりたくないとか言って仕事を投げようとしてきます。 （私の方が忙しいのですが…。） 特に発表や司会進行といった人前に立つのが嫌ならしく しつこく頼んできますが、私もその仕事は本気で嫌なんです。 他はともかくこれはリーダーがやるべきだと思うのですが 「前回俺がやったので今回は（私）さんで」と無理に振ってきます。 私もリーダーシップをとれない人間なので、 運悪くリーダーにされてしまったら嫌でたまらない、 人に任せてしまいたいという気持ちはすごくわかるんです。 「やりたくないから相手にやってほしい」と思っているのは一緒、 リーダーにも私にもやる気がないから押しつけあっているグダグダな状況です。 ただ私は、それならリーダーのほうがもっと覚悟を決めて活動するべきと思っています。 リーダーは私より年下ですが同期入社なので 後輩もしくは新人だからとかいって甘やかしてあげる謂われもないです。 どういう態度で接したらいいかわかりかねているので、他の方の意見を伺ってみたいです。 よろしくお願いします。

会社を辞めようかずっと悩み続けています。 今年の４月から全く仕事がありません。 本社は別の県にあり、私と６０代の定年をすぎた上司と二人だけしかいません。 本当は３月末で業務縮小で上司は退職の予定でしたが、１年だけ延ばされました。 どちらかといえば、私がいなくてもいい状態なのでクビになれば良かったのですが、私が一番長く勤めているせいか社長は私を不憫に思い残してくれた感じがします。 仕事といえば、朝出社して上司にお茶を出す。。。毎日これだけです。 あとは８時間延々仕事をしてるフリです。 肝心の上司は８時間囲碁＆トランプゲームをネットで楽しんでます。 上司は月に何回か外回りの仕事があったりするので、それなりに仕事をしてる感じはするのですが、 私はいったい何のために会社に来ているのかわかりません。 もちろんこれまで暇な時間を埋めるために掃除したり、どうでもいい書類作ってみたり、自分なりに頑張ってきたつもりです。 が、だんだん限界になってきました。 最近ではもう開き直って小説読んだり（仕事とは関係のない）、ネット楽しんだりしてますが、どうも自分にはだめなんです。 何もせずにお給料もらって、そして足を使わずずっと椅子に座っていて運動不足でぎっくり腰になるし・・・・。 いざ辞めようと思ってハローワークに足を運んで、実際に就活もしてますが、在職中とわかると書類選考で落とされます。 給料はそこそこもらってます。ボーナスもあるし、土日も完全休み。もちろん残業なんてここ数年してません。 いい会社ですが、暇すぎて耐えられない。 かといって、この１００年の大不況に転職できるかどうかもわからない。 毎日会社に行くのが憂鬱で仕方ありません。 どうしたらいいのでしょうか。ちなみに３５歳で独身。がけっぷちです。

仕事の不適性とは、どのように向き合ったらいいでしょうか。 アドバイスをいただけましたら幸いです。 ２０代会社員です。 当初から「向いていない」と思っていた部署に配属になり ３年続けましたが、気持ちは変わりませんでした。 配置換えを希望する際には、上司に正直に「向いていないと思う」 と話していいのでしょうか。 休職者が出て人手不足の部署であるため 自分の不向きだけを理由に配置換えを希望するのは言いづらいのですが、 自分自身も精神的に疲れている状況です。

とにかく仕事ができない同僚がいます。 彼は今年で3年目なのですが、同じミスを何度も繰り返します。 全く進歩していないのにも関わらず、反省の態度も見せません。 がんばって仕事をしていてミスをするならまだわかるのです。 でも適当に仕事をしています。 仕事が遅れているのにも関わらず、インターネットのサイトを見て遊んでいます。 このような状況にも関わらず、上司も何も言わないので本人は図に乗っている感じです。 ここまで来ると上司の責任にもなるような気がするのですが、、。 正直真面目に働いている人間として、腹が立ち、わたしの仕事のやる気まで失せます。 ということを上司にも言いました。 それでも上司からは曖昧な返答しか返って来ません。 上司が面接して採用したからでしょうか？ 例え仕事ができない腰掛社員だったとしても会社としてクビにするということは避けたいことですか？

以前こちらで質問させていただいたのですが→http://mobile.okwave.jp/d543eafacb64f3a6a324f8020445fd06/qanda.php4?qid=5266389 皆様たくさんの助言ありがとうございました。 とりあえず無視…というか相手にしていなかったのですが、それでお盆に行った話を延々とメールでしてきていました。返信しなくても１日に５通は届きます。『私はいつも数百万円の着物を着て上座に座っているから親族から妬みの視線が怖い』とか『皆が私が相続する予定の莫大な財産と由緒ある高貴な血筋を欲しがっている』とか言っていますが実際はその子はお盆はバイト三昧だったみたいです(共通の友達の話)何かと『私は貴女に負けないくらい由緒ある素晴らしい家柄だ』と言ってきますので、『よくわかったからもうその話じゃなくて別の話をしよう？』と言っても無駄でした。 あんまりにもしつこいので共通の友達にも話して着信拒否にしました。これで良いかと思っていたら昨日家の前で待ち伏せしていたらしく、帰って来た瞬間に延々とあり得ない自慢話を聞かされました。 ちょっと危ない感じもしますが暴力を振るわれたわけではないし…警察に行くべきでしょうか？

当方、30代女性です　今まで、下記のような男性がいる職場にいることが多く、その度に対応に失敗し、人間関係全般の雰囲気が悪くなってしまいました こんなタイプの男性に、どう接したらよいですか？ ○40代前半 ○頭の回転が速いです ○仕事はできます ○上司へは、上手に取り入ります ○動作のゆるい人や気弱な人に対して、見下した態度・言動をとります ○冗談か本気かわからないような事を言ってきたとき・・・ 　　・本気の答えを伝えるとバカにします 　　・冗談で返すと本気でバカにします 　　・テキトウにあしらうと傷ついた顔をします ○上司・部下には慕われています ○ムードメーカーです ○何を考えているんだか、さっぱりわかりません ○面倒見はいいのかもしれません ○意外と人に気を遣っているのかもしれません 悪い人とは思いませんが、たぶん、私が彼になめられている気がします マトモに話してみても、バカにして終わり　みたいなことが多々ありますので、どう接してよいかわかりません 避けたり、ヘンによそよそしくするのも、雰囲気悪くなります 同じ部署で、向こうが立場が上なので避けようにもさけられません これまでのパターンでは、あちらから次第に無視してくるようになり、それに伴って、彼の子分・仲間が私を無視しだします 最終的に、全体的な人間関係が気まずいものになっていきました ある種、私にとってトラウマになっている性格の人です 仕事に差しさわりのない程度で、雰囲気よくありたいのですが、このタイプの男性と、どう接したらよいのか、さっぱりわかりません こういうタイプの、深層心理やつきあい方をアドバイス願います！

入社二年目の社会人です。 先日、私の提案で私の会社と取引先の同年代の若手とで飲み会を行いました。 (相手先のまとめ役の方とは何回かお会いして、プライベートでも遊んだことがあります。) 飲み会は楽しく終わったのですが、後で職場の先輩に 「なぜ事前に上司に相談しなかったんだ？お前の行動は軽率だ！」 と責められました。 若手と言えども会社対会社の関係なのだから、線引きをしっかりしろ、という訳です。 また仕事上の利害関係など政治的な話もあるらしいです。 取引先の若手の方々は感じのよい人達で、私個人としてはあまり堅く考えずに、(出来れば友人として)付き合っていきたいと思っているのですが、やはり私の考えは甘いでしょうか？ (もちろん、飲み会の席では失礼な行動はしてませんし、後でお礼のメールも出しています) 取引先の人達との距離感が分からず困っています。 社会人の先輩方、アドバイスをください。

日本で散歩中、見知らぬ外国の方にわたしのミスで擦りむきのような怪我をさせてしまいました。 私は謝りました。向こうはIt is okと言い参ったというかんじでした。 連絡も聞かれませんでした。文句も言われていなかったと思います。まくし立てラレルなどはありませんでした。 向こうがはなれてからわたしもさりました。 同じ町にすんでいる可能性がたかく探されて医療費などをあとから請求されないか心配です。 外資系に勤めている友人は外国人の方はその場で住所聞くなり、文句言うよといいます。It is okはOKだとも。 It is okは字面通りとってもよいのでしょうか。 あとから病院に行ったりしたらと思うと心配です。