zakikko の回答履歴

職場の先輩の結婚式に初めて招かれました。 社会人として、相場の三万円をつつむ予定でおりました。その後、同じくお招きを受けた私の同期から、同期同士でお祝い金の額面を同じにしましょうと提案され、話し合うことになりました。 同期は、我々は主催者側から見て後輩にあたるので、ニ万でいいのではないかと言っています。私は、社会人なので、後輩といえども、三万円が妥当と思っていましたので、話がまとまりません。 ちなみに、会場は格式のあるホテルではなく、レストランウェディングです(同期はそこからも二万という数字を割り出したようです)。 ただ、同じ部署内の直接の先輩でもあるので、私は二万ではちょっと少ない…？という気がするのですが。 さて、どうしたものでしょう…。 皆様のお知恵・ご意見をお貸し下さい！！

近々、会社の面接があるのですが、「会社に入ってやりたいこと」というものが見つからず、困っています。ちなみに、経理での採用です。

住民税の支払方法についてお尋ねします。 社員7名の会社の社員です。小さな会社なので、経理は全て社長が一人で行っています。 2年前までは社員が2人だったため、住民税の支払いは社長が全員の納付書を持って郵便局で支払いを済ませ、社員の給料から天引きしていたのですが、社員も増えたので社長曰く「面倒なので本年度からは個人負担にします。」とのことで、個人がそれぞれ支払いを済ませるよう言われました。 確かに社長が郵便局で毎月支払いをするというのは面倒だと思うのですが、まさか皆様の会社でも経理や庶務の方が全社員分の納付書を持って直接納めに行っているわけではないですよね？もう少し手間の省ける方法があるのではないか？と思い、お尋ねした次第です。 一般的に社員の住民税はどのように支払われているのでしょうか？ おバカな質問ですみません。どうぞ宜しくお願いします。

仕事で打ち合わせの為電車を使うのですが、その費用はどんな科目で経費として計上出来るのですか？ 領収書は発行して貰えないでしょう 宜しくどなたか教えて下さい。<(_ _)>

最近弥生を使い始めたのですが、現金出納帳から入力をしました。伝票のタブをクリックして検索しても伝票が見つかりませんと出てしまいます。入金、出金に出納帳から伝票は移行出来ないのでしょうか？分かる方いましたらお願いします。

現在、私は鬱で傷病手当を支給申請するところなんですが、その職場の取締役である母が心臓の疾患と糖尿病とで絶対安静、できれば即入院と言う病状なのですが、 売り上げも悪いし、人手も足りないしと言うことで、仕事を無理にしています。 質問としては、経営側の人間でも傷病手当がもらえるのかどうかと言うことなんですが、どうなんでしょうか？ しかも、職場に二人、且つ親子で傷病手当申請、、、。 もし可能なら、傷病手当で浮くお金で人を雇って親は楽をできる可能性があるのですが、、、。 もの凄い発作を毎日起こしているので、心配なんですが 頑固な母の為、僕が色々と調べて良い方向性を提示してあげたいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

昨年の７月に主人が独立して有限会社を作り初めての決算を迎えます。そこでの疑問と質問です。 (1)課税売上高が１０００万円を超えそうですが、今年度は免税事業者ですよね。でも来年度からは納税義務者になります？その場合簡易課税の適用を受けたら「みなし仕入率５０％」となるようなのですが、コンサルティング業務のため仕入というのはほとんど発生してません、なのに仕入控除額の計算て出来るのですか？何か解釈が違いますか？ (2)私がパートとして手伝い月額８万円の給与をもらっていますが、専従者給与としなくてはいけないのですか？ (3)自宅兼事務所としています、まだ返済中ですが自己所有です。建物の資産計上をして減価償却した方がいいのですか？それとも家賃として経費計上した方がいいのですか？

皆様、こんにちは。 　私の会社の元役員（この３月にて退職）の使い込みが発覚しました。具体的には、その役員個人の車のガソリン代や高速代、車の修繕費（２０万円相当）、カメラ（３０万円相当）の購入費用等を、会社の経費に入れていました。この役員が経理を担当していたので、他の役員も気が付かなかったらしいのです。 　また、当社の顧客名簿を密かに持ち出し、４月からは早々に、同業の仕事を始めたらしいのです。 　他の取締役は、上記の件に関して、商法違反（背任行為や競業避止義務違反）や、刑法の業務上横領で訴えると息巻いています。 　しかし、まず先にやるべきことがあるのではないか？法人税の確定申告も近いので、決算を確定させるのが先決なのではないか？と私は思うのです。 　皆様は、まず如何なる手段をとるべきであると思われますか。良い手段をご教示下さい。よろしくお願い致します。 　長文乱文で失礼致しました。 　 　

平成１７年１月４日より転職し今の勤務先に就職しました。以前の会社からは源泉徴収票が届いていますが、今の会社にこれを提出しなければ普通徴収になり自分で支払うことになるかと思います。（間違っていませんか？）このまま特別徴収にしないでおくことは出来ますか？会社にこのようなことを言ってもいいのでしょうか？このように普通徴収だとバイトしても会社にばれませんか？

平成１７年１月４日より転職し今の勤務先に就職しました。以前の会社からは源泉徴収票が届いていますが、今の会社にこれを提出しなければ普通徴収になり自分で支払うことになるかと思います。（間違っていませんか？）このまま特別徴収にしないでおくことは出来ますか？会社にこのようなことを言ってもいいのでしょうか？このように普通徴収だとバイトしても会社にばれませんか？

住民税は前年(1～12月?)の収入から当年度の住民税が確定し「職場を通じて」本人に通知されますよね? という事は、転職した際転職先の給与担当者に、転職前の収入額がある程度分かって(想像できて)しまうという事でしょうか。 転職活動が長引いたり、継続して派遣等の仕事を得られなくて、 住民税がかからない位の超低収入だった場合、 転職先で「あれ、住民税の通知がこの人来てない」となって、「前の会社を退職後そんなに働いてなかったんだ」という風に分かってしまうのですか。 住民税をはじめ、いわゆる転職手続や給与事務等がどういう流れでどういう仕組みでされているのか分からず、 過去の勤務会社や経歴が全て知られてしまうものなのかお分かりになる方いらっしゃいませんか。 健保・年金の社会保険や雇用・労災の労働保険手続と年末調整でも、どの位過去の履歴が分かってしまうのかも知りたいのですが…。 役所の方や総務の人事・給与担当の方等、少しでも結構です。お分かりになる方教えて頂けないでしょうか。それと、社会保険等の手続の際、その人が以前いつどこで働いていた等じっくり見ていますか。 経歴を一部言わずに転職活動していると、ある登録会で耳にした事があり、 私は要領悪いと言うかバカ正直すぎるのかと不安になってきました。(でも後ろめたい気持ちで働きたくないので、嘘は言わないつもりですが) お願いします。

かなり初心者なので聞きたい事が うまく説明できるが不安なのですが。 名簿が途中まで出来ているフロッピーを 預かりました。 続きを私がするのですが、 クラスを１－１と入力してエンターキーを押すと ２月１日となります。 何をどうしてもこうなります（困） どうすればいいでしょうか？ 初心者でもわかるように教えていただけませんか？ よろしくお願いいたします。

80歳の母のことです。 夜に口をあけて寝るようになり、朝おきるとのどが痛いといって、夜、セロテープで口をふさいで寝ているようです。 マスクをしてもだめなようです。 想像すると滑稽な姿なのですが、本人は不便だと思います。 何か、いい方法はありませんか？ 初期肺がんの手術をして現在は経過観察中です。

今週末に友人の結婚式があり、その２次会幹事をしています。 そこで、新郎新婦それぞれの親からの手紙を（新郎新婦に向かって）私たちが朗読するという場面があります。 新郎新婦には知らせておらず、サプライズプレゼントになっているのですが、その時流すBGMが未だ決まっていません。 先日練習として、カラオケボックスで実際に朗読してみたのですが、その時たまたま流していた 一青 窈『ハナミズキ』 平井 堅『LIFE is...～another story～』 が泣ける感じでした。 他にこういった、高音が効いている、不幸な内容でなく、切ない雰囲気で泣けるバラードはありますか？ 邦楽・洋楽問わず、レンタルショップで借りられそうなものを探しています。 （邦楽の場合、instrumentalで流します） 急で申し訳ないのですが、今夜中にレンタルしなければならないため、夕方に締め切ります。 よろしくお願いします。

生理が始まってからおよそ六年も経っているのに ナプキンがズレてしまってパンツを汚しています。 それを洗濯している母には本当に迷惑をかけていると 思っています。 でもどう頑張っても前とか後ろにズレてしまうのです。 この場合、どうすれば宜しいのでしょうか？ 私には全く分からないので本当に困っています。 皆様、どうか助けて下さい！

私達夫婦は千葉在住ですが、九州に住んでいる夫の両親に毎月仕送りをしています。 両親とも収入130万円以下です。 年金は貰っていません。 今年から夫の扶養にいれようと思ってますが、 夫が給料から引かれている社会保険や厚生年金の金額は変りますか？ 両親は60歳未満40歳以上なので介護保険の納付義務があると思うのですが、 両親が支払うはずの介護保険を引かれるなど、 何か今までと変る点出てきますか？

私達夫婦は千葉在住ですが、九州に住んでいる夫の両親に毎月仕送りをしています。 両親とも収入130万円以下です。 年金は貰っていません。 今年から夫の扶養にいれようと思ってますが、 夫が給料から引かれている社会保険や厚生年金の金額は変りますか？ 両親は60歳未満40歳以上なので介護保険の納付義務があると思うのですが、 両親が支払うはずの介護保険を引かれるなど、 何か今までと変る点出てきますか？

私は現在、27歳の主婦です。主人は31歳になります。主人の親と妹（27歳の軽い引きこもり）と同居をして約一年になります。私は今の主人とは再婚で6歳の娘は血が繋がっていません。去年、子供が産まれ5ヶ月になります。次女が産まれる前から、主人の両親や妹は上の子供に「早く二階に上がれ」「二度とくるな」とか機嫌が悪い時は、無視したりの繰り返しでした。先日、とうとう揉め事になり、夜中の11時頃に私の両親まで呼びつけ、姑は「私はそんな事言ってない、この子が気を引きたいがために嘘つきよんや」と言ってました。結局、私が土下座して謝り丸く収まりました。主人はその時、別にかばってくれる訳でもなく、一緒になって「お前の考え過ぎ、我慢が足りないだけ」でした。先日、次女が熱が下がらず入院をして私はずっと付き添いだったんですが、見舞いにも来てくれませんでした。夕食の晩御飯などは、分けてあげるのが当たり前で何も渡さないと機嫌が悪くなります。家には光熱費として3万5千円はいれているのに食費が高くついて実際のところ苦しいです。主人は「今年中には家を出よう」と言ってますが口先だけで、この話になると言い合いの喧嘩になってしまいます。姑たちは2～3年後には、私達に面倒を看てもらう気でいるようです。私の両親も理解してくれず「我慢しなさい」の一言です。私は離婚はしたくないです。長女も物心付く前から、主人と暮らしているので、凄く懐いて、お父さん大好きっ娘です。でも、このままだと頭がパンクしそうです。本当にどうしたらいいでしょうか。長くなりましたが、何でも結構です。アドバイスを御願いいたします。

いきなり経理の辞令・・・ 全然わかりません。。。 「必要経費」って何ですか？？

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