yakitori55 の回答履歴

前職への身元調査に関して 現在転職を考えています。 ただ現在も在職中で、急ぐ転職ではなく、もし興味がある会社から 内定がもらえたら、その時に現職の会社に退職の意を伝えようと考えています。 よく中途採用を行う前に人事の方が前職対し調査を行うことがあると聞きます。 こちらとしては現職でそれなりに責任ある立場にあるため転職活動をしていることや 退職の意思がある旨を伝えるタイミングというものがあるので、勤務中に新しい会社から 電話なんかがあっては正直困ります。 そこで質問なのですが、在職中の求職者に対しても勤務先への調査は 行われるものなのでしょうか。 退職して時間が空いてる方なんかだと退職理由が気になったりして調査すること なんかもあるのかもしれませんが、、、 宜しくお願い致します。

大学で空手部などにはいって、そこで3～4年間がんばったことは就職活動で有利になりますか。

家賃督促についての質問です。 家賃の支払が滞り、督促を受けている友人が、 管理会社から、複数社のローンを申込を強要され、 さらに各々の審査状況を逐一報告させられています。 もちろん、滞納していることがいけないのですが、 貸金業の「他社借入を強要」する規制は不動産には適用されないのでしょうか？

仕事と親 現在実家暮らしの23歳です。 仕事があまりにもきついのでやめようかと思ってます。 まず一応実家暮らしなので親に話しておこうと思い今朝母親にいいました。 しかし父親にもきかないとね、みたいな感じで軽く流されました。 ここまでは想像ついたのですが、父はなんていうか正直わかりません。 実家暮らしなのであまり強く反発したくないです。普段からあんまりはなさないです。相談なんかあもしたことないのですが万が一反対されたらどうしたらいいでしょうか

「預金を全て解約するわ」と言って銀行員が慌てふためく預金額は・・・？ くだらない質問ですみません。 とあるタレントの著書の内容です。 そのタレントの実家は大金持ちだったのだが母親はケチでいつもみすぼらしい格好をしていた。 銀行に行った際、銀行員はみすぼらしい母親にぞんざいな扱いをし お金持ちそうな客を優先的に扱ったことに頭にきたので 「もうこんな銀行は使わない！私の預金を全部解約して！！」と言った。 銀行員は「あぁそうですか」と鼻で笑って解約の手続きをしようとしたところ 預金額を見てびっくり！ 支店長までやってきて、母親に平謝り。でも母親はゆるさなかった・・・ というような内容が書いていました。 銀行に詳しい方へ質問です。 一体預金がいくらくらいあれば 「預金を今すぐ全部解約する」と言われて、銀行員があわてふためき 支店長まで出てきて平謝りするのでしょうか？ そしてそういうことは本当にあるものなのでしょうか？ 銀行員の友人に聞くと 「そういう場面に遭遇したことがないのでわからない」 と言っていました。 ちなみに私は「全額解約する」と言っても「はーい」と銀行員に言われるくらいの 預金しかありません。 よろしくおねがいします。

死亡保険について 現在、妻と２２歳の息子、２０歳の娘の４人暮らしです。 息子はおかげさまで、就職内定が決まり、ほっと一段落です。娘も来年から就活に入る予定です。 私の死亡保険について、子供が独り立ちしたら、保険金額を下げて、少しでも家計が楽になるように考えていました。子供のための保険金だと思っていましたから。 ところが、そのことを妻に話したら”あなたにもしものことがあったら、私が困る”といって、保険金額を下げることに賛成してくれません。妻は結婚以来専業主婦で、今は自律神経を患い、仕事についていません。 どうでしょう？私としては、死亡保険より、医療保険に重点を置こうと考えていたのですが、妻と真っ向から対立してしまいました。妻の言い分もわからなくはないのですが、妻のための保険なの？と思うとなんだか納得できない部分があります。これって愛がないですか？いままで、私にぶら下がって生活してきて、私が死んだあとも、保険金でノウノウと暮らそうという思惑に腹が立ちました。 みなさんはどうされていますか？

労働基準法？ 今努めているバイト先が移動時間中は給料が貰えないのですが これは労働基準法的には問題無いのでしょうか？ 移動の流れはまず会社に集合して車で現場まで移動します。 現場は毎回違うので移動時間も短い時は30分長い時は３時間かかる場合もあります。会社側は仕事はまだ始まっていないので時給は発生していないと言うのですが車の中とはいえ拘束はされています。 もしこのケースが労働基準法的に問題があるのであればどのような対応をとれば解決の方向にもっていけれのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

一人暮らしの生活費（同居）について… 20歳、女です。今年の春から就職し、夏から一人暮らしをはじめようと思ってます。 手取り：20万前後（ボーナス年2回、まだもらってないのでわかりません…） ----------------------------------- 家賃：5.5万 管理費、駐車場：7500円 車ローン：3万 生命保険：9000円（2つ加入） 携帯電話：7500円 ----------------------------------- 残り　＋91000円 光熱費・食費等抜かすとこの程度の出費が固定されると思われます。 これだけで1ヶ月過ごしていけるかが心配です。 アドバイスよろしくお願いします。 あと、予定では一人暮らしなんですが、彼氏が時々泊まりにきて（半同棲？）生活費も半分出すと言ってくれているので、いざとなれば助けてもらおうと思ってます。 先日、気になる物件を見てきて入居予約してきたのですが、契約時には「同居不可」等言われなかったので、大丈夫なのかな…と思っているのですが。 同棲する場合は、大家さんに聞けばいいのですか？それとも仲介会社に聞けばいいのですか？同居するとなった場合は、連帯保証人にもその旨を仲介会社から伝えられることになるのですか？

行政書士試験対策　一般教養（政治）の問題でわからないところがあります。 小選挙区制の特徴に 「政党の得票率と議席率の間に大きな差が出ることが多いという問題点がある」 とあります。 どうして差が大きくなるのですか？ 小選挙区制では大きな政党に有利なのですから得票率・議席率どちらも高く、差は無いのではないでしょうか。 どなたか解説していただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

助けてください。一緒に住んでいる弟が私のクレジットカードでキャッシングをしていました。弟が私に成りすまして暗証番号の変更届を出していたのです。このような事情でも私が支払わなければいけないのでしょうか？

こんにちは。22歳のものです。4月に新卒で ある企業に入社しましたが、適性がないと言われ、自己退職を迫られて、辞めてしまいました。試用期間満了を待たず、退職です。 粘ったのですがダメでした。悔しい限りです。突然のことで まだ状況が飲み込めてません。私はこれからどのように生きていけば良いのでしょうか？今はとりあえず 来週ある簿記検定に向けて勉強しています。転落人生を歩みそうで怖いです。 前から税理士になりたくて、これを期に民間転職せず、専門学校にいって勉強しようかと思いましたが、ちょっと現実的でない気がして、足踏みしてしまいます。結構お金もかかるし・・・

子供がいる既婚者って転職のとき、不利なのでしょうか？ わたしは何度か転職したことがあります。 総務部に配属されてたこともあるんです。 それらの会社が正社員を募集し、応募者が複数集まったとき、 子供がいる人は書類選考で不採用にしてる会社がありました。 独身者とか　既婚者でも子供がいない人を優先して採用してました。 子供がいると家族手当を支給しないといけないし 給料も高く支給しないといけないので　ウチでは採用できない」って 当時の会社の上の人たちがいってました。 どこの会社でもそういう傾向があるのでしょうか？

会社の4月からの新体制で、労務管理に非協力的と云うことで、閑職にやられた数人のうちの一人です。何かとマークされ、いじめまがいの指導があり、日時の記録は取ってますが、何かの時のために、他になにか有効な手だてがありますか。

同じ人を派遣で頼むことは違法ですか？ 派遣で以前働いていた人をまたお願いすることは可能でしょうか？ 「指名」とみなされ、違法になるのでしょうか？ 頼む側とすれば、業務もわかっていて、教える必要もないので、同じ人を派遣で頼めるとしたら その方がいいはずですが、これは禁止されている行為ですか？ どういう方法で同じ人を頼むことが可能でしょうか？ ご存知の方、よろしくお願いします。

有給の付与のされ方について質問させていただきます。 うちの会社では 「採用の日から６か月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した従業員に１０日の年次有給休暇を与える。その後１年間継続勤務するごとに、当該１年間において所定労働日の８割以上出勤した従業員に、次の表のとおり勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与える。」 というように有給の付与について定められています。 入社後半年で10日、1年半で11日の付与です。 入社2年の私が保持している有給は 「10日+11日=21日」なのか 「入社後1年半に該当=11日」なのか、どちらなのでしょうか？ 社内で質問し辛くて・・・ もしかしたら会社ごとに違うかもしれませんが、ご回答いただけると幸いです。

不景気だから交通費を請求するのはずうずうしい？ 私がパート勤務している会社の事務員さん（社員）がこの度家の新築にともない、転居することになり会社（本社）に住所変更営届をだすことになりました。これまでの住居から勤務する営業所までは１キロあるかないかの近所なのですが、現在交通費として月額１５０００円程度支給されています。新居に引越しすると約５キロの通勤距離となるようです。 会社の住所変更届は「交通費変更届」と１枚の書類に一緒になっており、彼女が上司（営業所長）にその書類を渡される際に「今不景気で営業所の成績も悪いから社長にずうずうしいと思われる。交通費の変更請求はするんじゃないぞ」と、書類の交通費変更欄にバツ印を付けられ総務に提出するよういわれたそうです。（全員車通勤で、規定では「全額支給」とされています） 彼女は今までの交通費がもらいすぎていたという考えで、（めんどくさいのであきらめて）そのまま提出する方向でいるようです。彼女はそれでいいかもしれないのですが、近々私も引越しする予定があり（現在距離５キロ・交通費５０００円・引っ越すと約１５キロの通勤距離に変更となります）私は彼女とは違いパートなので、彼女の交通費無視の書類が会社に受理されてしまうと、私の場合距離もそうですが、もともとの交通費も少ない（どういう計算ででた金額なのかは不明です）ために、彼女の書類が問題なく受理されると、私の交通費も無視されるのではないかと心配です。 彼女も書類に所長の独断でバツ印を引かれたことには納得できず、何も書かれていない新しい書類を本社に提出し、総務側から「通勤距離が書いてないけど」と言われるのを期待しているようです。 本社から何も言われず受理された場合、彼女は今まで多くもらっていたからと諦めるべきなのでしょうか？ また、「不景気で成績も悪いからずうずうしくて請求するな」という言葉や勝手に書類にバツ印をつけた所長の言動は、法的（もちろん人としてもですが）に問題ないことなのでしょうか？ 長文で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

社員旅行 昔、会社員だった頃の話ですが、その会社では親睦を深めるという目的で休日返上で部内（約30名）で一泊二日の旅行に行くという風習がありました。 旅費は自腹、勤務時間外の休日なので、あくまで行く人の有志という形です。 新入社員だったので、これも社会勉強かなと思って参加はしたのですが、朝　集合場所にやってきたのは白バスでした 幹事の人は、旅費を抑えるためにできるだけ安いところを探したのだろうと思いますが、白バスか否かの確認を怠ったのか、そもそも白バス云々の概念が無かったのかは不明です 私は、常識的に白バスになんて乗れない旨を告げ、旅行には参加するので、現地集合で自己責任で自前のオートバイで移動しました 旅行後、自分勝手な行動は良くないなど、嫌味や小言を一部の人から言われ、気分を害しました もう何年も前に済んだ話なので、今さらどうでもいいのですが、フと思い出したので質問させてください ・私が取った行動は自分勝手だと非難されてもしかたがなかったものでしょうか？ ・白バスでもガマンして搭乗すべきだったのでしょうか？ ・他にもっと良い方法はあったのでしょうか？

春にエレベーター保守会社に入社したんですが、もう辞めたいです。３Ｋな職場で精神的に肉体的にキツいです。それでいて給料が安すぎます。先輩にもこの仕事向いてないよと言われました。自分もそう感じています。親に申し訳ない気持ちもあるんですが、自分に合った仕事を探すべきだと思うんですがどう思いますか？ また辞める時は何週間か前に言わなければなりませんか？ちなみに今は試用期間なんですが…

独身男性(40代後半)は何月～何月頃残業を減らすと所得税が減って得でしょうか？

ＪＴＢのツァーで“いろいろついてるパリ”ツァー＃ＧＣ１Ａ８－ＺＺ１に友人夫妻が参加しようと申し込みしました。催行は確認されていますが、６名の参加です。中部空港からのＮＣ１Ａ８－ＺＺ１との共同催行だそうです。先日、電話にて問い合わせたところ、ＮＣ１Ａ８－ＺＺ１からの参加はなく、６名での催行になりそうです。５０万円近い成田からの添乗員同行で、パリからモンサンミッシェルやルーアンへはバスでの移動となるそうです。私はＪＴＢツァーの経験がないのですが、このような場合、ＪＴＢツァーではバス旅行は他のツァー客との移動となるのでしょうか。それとも、６名でもバスを出してくださるのでしょうか。他のツァーに交じってのバス旅行となるのではキャンセルしようかと考えています。出発は６月上旬で、キャンセル料を支払わなくてはならないようですが、旅先でイヤな思いをするのならそうしようと思います。ＪＴＢ旅行に詳しい方、少人数の催行に参加された方の御話を聞かせてください。