shorinji36 の回答履歴

札幌では高卒の２０代前半から年収３００万位もらえる職種はなんですか？ ちなみに契約社員などで実務経験を積んでからで良いです。　あと、高収入を見込める資格も教えてください。

先日都内のメンタルクリニックに行きました。 私の症状はミスが頻発したり、同時進行ができない、すぐにいっぱいいっぱいになるなどの ADHDを疑っての訪れたのですが、歳がいってるおじいさんの先生に話したら３、４分で で安定剤出しときましょう言われ終わりました。 初診で信じられないはやさで終わったので、こんなにはやく終わるんですかと聞いたら そんなに重くないんだよ、考えすぎないことが大事みたいなことを言われました。 日常生活に大きく支障が出てるから勇気出して行ったのにこの応対はすごくもやもやします インターネットでADHAの専門医？みたいな紹介サイトにのっていたところだから色々分析したりするかと思ってました。 ただ安定剤を出されてものの５分かからない時間で終わり３千円近くとられ首をひねります。 ADHDで病院にかかった方、日頃精神科やメンタルクリニックに行ってる方 客観的にこれは普通なのでしょうか？

長文です。 題名の通りです。今は大学院で患ったうつ病で病院に通いながら治療中です。7月から3時間のバイトに通い始めることが、出来るようにまでなりました。社会復帰まで6年もかかりました。 ただ、最近、バイトを始めてからご飯が上手く食べられなくなりました。無理に食べると嗚咽してしまいます、元々嘔吐恐怖症で苦痛です。最高の理解者の母は昨年他界し父と2人暮し、家事もやらなければなりません。性欲も全くなく、毎朝不安で押し潰されそうになっています。バイトやっている間はなんとか集中していますが、上手くご飯が食べれない為、倒れるのではなど不安が過ぎります。生きていくことに疲れました。奨学金の借金もあります。もう30歳になり後がないと焦っています。生きていくことって辛いんですね？生きる意味が今はわかりません。お手上げ状態です。いっそのこと事故などで死なないかな？といつも思っていますし、自殺も視野に入れています。神様は乗り越えられない試練など与えないとよく耳にしますが？本当でしょうか？僕に乗り越えられるのでしょうか？ どなたかアドバイス頂けたら幸いです。

はじめまして。 現在会社員をしていますが WEBデザインの勉強をし、転職をしたいと考えています。 社会人を経験されてから、WEBの道へ転職された方いらっしゃいますか？ どのくらい勉強をして就職先は見つかりましたか？ または、フリーでも生活は成り立つでしょうか？ 経験談をお聞かせいただけたら嬉しいです。 地域にもよるかと思いますが、需要は現在のデジタル社会でしたら無くなることのない職種でしょうか？ よろしくお願いします。

現在、回復傾向にありますが、心の病で精神科に通院しています。 今までに診察してもらったドクターは、全員男性でしたし、今もそうです。 （私は女性ですが、高校時代、人を救いたくて精神科医を目指していました。） カウンセラーは女性が多いですよね…。 というより、医師自体、男性が多いような気がします。 男性は働かなければいけないですし…。 医療にも様々な分野がありますが、なぜ精神科医なのでしょうか。 心の病める人々を救いたい……、でしょうか？ そう単純でもなさそうな気はしますが…。

夜間大学を卒業しても 企業によっては大卒と見なされない 等の意見がありますが 世間や人事の価値観は 高校の全日制、定時制の それと同じなのでしょうか 経済面で昼間は無理だから 夜間を選択したとしても やっぱり短大や専門学校に行ってれば良かったと 後悔してしまった方 おられますか？

こんにちわ ハロワにて離職理由異議申し立てをしました 離職票は自己都合でしたが、三ヶ月連続で勤務時間５０時間超えているので それを理由に異議申し立てをしました タイムカードのない会社につき、営業日報に記した時間のメモを証拠としました あとは所轄のハロワと会社で話し合いをするとのこと 結論は一ヶ月くらいかかるとのこと また、会社側が認めなかったらどうしようもないとのこと 正直あまり期待できないとは思いますが、異議申し立てが却下されたら もし皆様ならどのように対応されますか？ 諦めますか？それとも良い方法があるならばご教授ください よろしくお願いいたします

CPUが高いのと、メモリが高いのでは どちらの方がパソコンはサクサク動きますか？ 例えば、Corei3でメモリ16GBと Corei7でメモリ8GB では、どちらの方がサクサク動きますか？

私は理系の大学4年生で、ある研究室に配属されています。大学院へ進学するつもりで、3年までの成績から推薦が決まっています。 今日の昼の出来事なのですが、私は院試を受験する人も交えて休憩部屋でお昼をとっていました。私は食べ始めるのが遅かったため、院試組が勉強をその部屋で始めようとしたときもまだ、パックジュースが飲み終わっていませんでした。勉強を開始するようだったので、私は静かに携帯をいじりながらジュースを飲んでいました。すると正面に座っていた女の友人が「気が散るから出て行って。」と私に言ってきました。比較的友好な関係を築いていたと思っていたので、衝撃的な言葉に謝って退散するしかありませんでした。 しかしよくよく考えてみると、その部屋は休憩のための部屋であり、院試勉強をするために解放されているわけでもありませんし、私自身が目障りなほどの動きをしていた覚えもありません。それなのに身勝手な言葉を浴びせられ、怒りが込み上げてきました。 この場合、関係を悪化させないためには私から謝ったほうが良いのでしょうか？それとも向こうからのアクションを待ったほうが良いのでしょうか？ ちなみに彼女はその部屋で他の院試組の2人と大きな声で笑いながら勉強しています。

ブラック企業でも面接を受けるまでは耐えたほうが良い？ 今年の春から新社会人となったのですが、私のリサーチ不足と甘い考えをしていたため離職率100％のブラック企業に入ってしまいました。 社長の人格と経営方針に問題がある方で、精神的に参ってしまい離職するか、将来性のなさから離職する人が全員です。 私も例に漏れず転職を考えていまして、1ヶ月以内に公務員の面接や試験を5つほど受ける予定です。 一方で社員が私しか居ないので、社長からのパワハラと業務命令がエスカレートし、私に一極集中し、精神的にも肉体的にもとても我慢できなくなってきました。 精神的にも病んで、試験対策も疎かになるのならもう退職しようかと考えていますが、試験前に退職していると面接で根性の無いやつだとして落とされるのではと危惧しています。 ブラック企業でも面接を受けるまでは耐えてから退職したほうが、評価は良いでしょうか？

失業保険は通常３ヶ月の給付制限がありますが、特定受給資格者はその制限が撤廃されると認識しております。 そこで質問なのですが、以下の、「離職の直前３か月間」は”退職日”までの３ヶ月を指しておりますでしょうか、最終出社日までの３ヶ月となりますでしょうか。 退職日から逆算して２週間の有給休暇を消化する場合、４５時間以上の労働とはならないので、特定受給資格者資格には該当しなくなるのか判断しかねております。 (5)　離職の直前３か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者 どうぞよろしくお願いいたします。

求人情報を見ていると毎回常連のように携帯ショップの求人を見かけます。 やはりスマホのことやプランについて勉強することがたくさんあるのが辛くて離職率が高い為に常に募集出しているんでしょうか？

自分のことなんですが、田舎(長野県)のある小会社で正社員してます。勤務暦８ヶ月になります。 今年32歳、男、独身、高卒。 会社は裁量労働制で残業代なし。平均2時間残業してる。 土日任意出勤。休日手当てなし。今まで土日出勤したことありません。 給料40万。ボーナスなし。 仕事内容は特殊ソフトを使った作業(プログムマではありません)。仕事に慣れたので、プログラマより遥かに簡単で楽な作業と思います。慣れるまでかなり苦労したけど。経験が物言う職人みたいな仕事。 一生この会社で働こうと思ってます。 私は十分満足していますが、世間では高卒の一般社員で40万はいい方でしょうか？それとも中間でしょうか？よろしくお願いします。

彼の仕事のことで相談です。 彼は就職して10ヶ月なのですが、就職を機に婚約をしました。 両家も了承済みで、同棲中です。 ですが… 入社した会社がブラック企業でした。 毎朝6時～23時まで（時には深夜1，2時まで）働き、週１休み。 隔週火曜が休みとされていますが、6時～12時までは仕事へ必ず行きます。 また、宿直もあり、宿直の日は勤務後、そのまま宿直にはいり、次の日も通常勤務です。 つまり、6時から次の日の23時ころまで働きづめです。 また、休みの前日に宿直に入った際は、休みの日の12時までは仕事です。 手当は少々入りますが、とにかく体力的に厳しい仕事です。 4月に一度体調を崩し、精神的にも仕事へ向かえなくなりました、 その際に、本人のご両親にも辞めたいと相談をしましたが、怒鳴られて終わりました。 彼も、将来があるからここは踏ん張る、と無理やり奮起して仕事を続けていました。 勤務時間以外にも、上司のパワハラがひどいです。 「給料泥棒！」 「辞めれば？」 など、当たり前のように毎日言われるそうです。 時にはスタッフを呼び、彼のダメなところを順番に言わせる…ということもあったようです。 彼にも少なからず落ち度はあると思います。 私も日々、こうしたらどう？など助言はしていました。 言われたことを素直に受け取り、実行しようとする謙虚さもあります。 今回、彼は仕事でミスをしてしまいました。 業務用の車を故障させてしまい、この賠償金も請求されています。 また、罰則として手当なしで10日間の連続宿直命令を出されました。 これは、正当な処罰なのでしょうか？ 今は精神を病み始め、仕事へ行けなくなってしまっています。 これでも、最低1年は続けるべきなのか・・・・もう今すぐにでも私としては辞めてほしいと思ってしまいます。 彼も、将来のことを考えると続けるべきだけど、何も考えなければ今すぐに辞めたい…と言っています。 このようなケースの場合でも、10ヶ月で辞めたら次の就職は難儀でしょうか？ まだ若いので、この会社にすがりつく必要はないと、私の親や友人は言っています。 次の就職には前向きです。 何も経験がないから、不安はあるけど将来のためにすぐにでも働きたいと言ってくれています。 結婚式も控えているため、就職は必須です。。 この状況なら、皆様はどうされますか？ 10ヶ月で辞めるなんでとんでもない、つらくても1年続けろ！という意見が多いでしょうか… 10ヶ月で辞めても、次の就職は決まる！仕事なんてどうにでもなる！という意見もあるでしょうか… 私は体や心を壊してまで、働いてほしいとは思っていません。 でも、世間の風当たりは厳しいのかな・・・と不安でいっぱいです。 彼のご両親も説得しなければいけないので、また心労が増えそうです。 長くなりましたが、ご意見を頂けたらと思います。

超人手不足の時代が迫っているといわれます。 安易に外国人を入れるのは治安面でよくないと思います。 一種のドレイ？？ 以下のような方策はいかがなものでしょうか？ ☆・人手不足な仕事の待遇を改善して人を適材適所に配置する。←失業者などを活用しやすくなる。 ・出版の電子化など物量を減らしたり、トラック輸送から鉄道輸送に切り替える。 ・営業規制などで販売従事者を減らす。 ☆・大学などを縮減して低学歴化する。←若年者の経済的余裕が大きくなって結婚増や多産へ繋がりやすくなる。 ・在宅勤務や通信制教育を増やして、通勤・通学に掛かる時間を抑える。 ・時間をセーブして働いている人に長く働いてもらう。 ・機械化やキャッシュレス化で省力化する。 ・地方自治体の統合で重複行政を抑える。 ・行政手続の一元化や電子申告化で企業や行政の事務員を抑える。 ・居住地域を集約して維持するインフラを抑える。 ・上記などで余った労働力を医療や介護や保育や生産や保守などに回す。 特に　☆は大事だと思います。 猫も杓子も大学　何だか変だと思います。大学と言えない大学が増えた？ もっと職人が優遇されるべきではないでしょうか。　マイスター。

添削お願いします。 私は、仲間と協力しながら努力します。同好会でのソーラン節披露に向けて、 メンバー全員が揃う機会があまりなく、完成度がなかなか高まりませんでした。 そこで私は、自分自身が見本となれるよう自主練習をしました。 また、後輩一人一人に目標を与え、アドバイスをして完成度を高めました。 その結果、成果を披露することができました。 貴社でも、周囲との信頼関係を築きながら取り組みます。

彼の仕事のことで相談です。 彼は就職して10ヶ月なのですが、就職を機に婚約をしました。 両家も了承済みで、同棲中です。 ですが… 入社した会社がブラック企業でした。 毎朝6時～23時まで（時には深夜1，2時まで）働き、週１休み。 隔週火曜が休みとされていますが、6時～12時までは仕事へ必ず行きます。 また、宿直もあり、宿直の日は勤務後、そのまま宿直にはいり、次の日も通常勤務です。 つまり、6時から次の日の23時ころまで働きづめです。 また、休みの前日に宿直に入った際は、休みの日の12時までは仕事です。 手当は少々入りますが、とにかく体力的に厳しい仕事です。 4月に一度体調を崩し、精神的にも仕事へ向かえなくなりました、 その際に、本人のご両親にも辞めたいと相談をしましたが、怒鳴られて終わりました。 彼も、将来があるからここは踏ん張る、と無理やり奮起して仕事を続けていました。 勤務時間以外にも、上司のパワハラがひどいです。 「給料泥棒！」 「辞めれば？」 など、当たり前のように毎日言われるそうです。 時にはスタッフを呼び、彼のダメなところを順番に言わせる…ということもあったようです。 彼にも少なからず落ち度はあると思います。 私も日々、こうしたらどう？など助言はしていました。 言われたことを素直に受け取り、実行しようとする謙虚さもあります。 今回、彼は仕事でミスをしてしまいました。 業務用の車を故障させてしまい、この賠償金も請求されています。 また、罰則として手当なしで10日間の連続宿直命令を出されました。 これは、正当な処罰なのでしょうか？ 今は精神を病み始め、仕事へ行けなくなってしまっています。 これでも、最低1年は続けるべきなのか・・・・もう今すぐにでも私としては辞めてほしいと思ってしまいます。 彼も、将来のことを考えると続けるべきだけど、何も考えなければ今すぐに辞めたい…と言っています。 このようなケースの場合でも、10ヶ月で辞めたら次の就職は難儀でしょうか？ まだ若いので、この会社にすがりつく必要はないと、私の親や友人は言っています。 次の就職には前向きです。 何も経験がないから、不安はあるけど将来のためにすぐにでも働きたいと言ってくれています。 結婚式も控えているため、就職は必須です。。 この状況なら、皆様はどうされますか？ 10ヶ月で辞めるなんでとんでもない、つらくても1年続けろ！という意見が多いでしょうか… 10ヶ月で辞めても、次の就職は決まる！仕事なんてどうにでもなる！という意見もあるでしょうか… 私は体や心を壊してまで、働いてほしいとは思っていません。 でも、世間の風当たりは厳しいのかな・・・と不安でいっぱいです。 彼のご両親も説得しなければいけないので、また心労が増えそうです。 長くなりましたが、ご意見を頂けたらと思います。

現在、再就職していますが今の私では無収入のまま再就職活動するのはとても不安なので働きながら再就職をしたいと思っています。 そこで派遣ならバイトよりも高収入でフルタイム働けるということで興味がありますが私は都内での勤務をしたいのですが遠方の場合にはまずは都内に勤務できる場所の方が受かりやすいですか？ 派遣が決まってから都内に引っ越すのが普通だと思うのですがそれでは派遣先企業に迷惑がかかるのではないかと思っています。また、収入のない人をアパート等の賃貸で契約してもらえるかというのもとても不安です。 実際には再就職一本にするのが一番近いと思うのですが金銭面と空白期間が開く一方でほとんど応募数件にとどまってしまっている状況なのでこのような方法が今はいいのかなと思っています。(未経験の職種にも派遣であれば経験できるかも？) 回答者様でしたらまずは引越しもしてから派遣を探しますか？

就職する際、連帯保証人が必要だと思うのですが企業側は連帯保証人に確認の電話などしたりするのでしょか？ 特に佐川急便に詳しい方おられましたら教えて下さい。

将来WEBエンジニアになりたい高3です。 そこで進学する専門学校をいろいろ探していると 将来の主な職業のところに 「WEBプログラマ(WEBエンジニア)」とよく書かれているのです。 WEBプログラマとWEBエンジニアの違いを教えてください！