monster900 の回答履歴

こんばんは。２０代後半女性です。 現在気になっている男性（３０代半ば）の好きな女性のタイプを聞いたところ、 「品を感じる人」と言っていました。 女性からの目線で感じるものと、どういったところに違いがあるのかなと思い、 性格や言動・仕草何でも構わないので、教えていただけたらと思います。 （彼のほうが１０年近く人生の先輩ということもあり、色々な人を見てきていると思うので、 特に男性から見てのご意見をお聞きしたいです。）

祝儀袋・不祝儀袋の表書きについてお聞きします 名字だけでは失礼に当たりますか？ 表書きの書き方については多くの情報が得られますが 私の質問についての答えは見つけられませんでした よろしく　お願いします

こんな時間に失礼いたします。 私の友人が就職活動中で、色々と探しているようですが、「募集人数が一人」の会社が多く、せっかく興味があっても「募集が一人だけなら面接に行っても落ちるに決まっているから」と躊躇しています。(今までも同じ「募集人数が一人」の会社に面接に行ったのですが、ほとんどの会社で不採用になっているので、そのトラウマがあるのかもしれませんが) そこで、皆さんに質問なのですが、皆さんは「募集人数が一人だけ」の会社にでも面接に行かれますか?あるいは、あきらめますか? 皆さんのアドバイスをお願いいたします。

内勤の事務業務をしています。 いつも一生懸命にしようと思う性質のため 手を抜くことができません。 一生懸命になりすぎて夜間になると 力尽きることが多々あります。 雑談とかも相手が言えば全部応えてしまうし うまく手を抜くことができません。 うまく会社で手を抜くにはどうしたらいいでしょうか。

小さいベンチャー企業で働いています。２８歳女性です。 最近すごく気になっているのですが 社長（といっても３５歳とお若いです）が 取引先との会話で、相手によく「ご苦労様です」といっています。 それは、不快に思う方もいるのではないだろうか。。 と聞いていてはらはらしてしまいます。 ご苦労様です、はまったく間違った日本語ともいえないようなのですが みなさんならどうしますか？？ 4月に入ったばかりで、女性は一人、技術系の会社という状況で 普段、あまり意見を求められることがすくないです。 なので、躊躇してしまっています。

今の会社の受付をしていて、勤めて10年になります。（30歳女　未婚） 同じ職場の男性と来年結婚が決まり、結婚と同時に辞めることになりました。 まだ社内で口外しないつもりでいたのですが、彼が一人の上司に喋ってしまいました。 その人は彼の直属の上司で、いい人なのですが調子がいいというか、波のある性格なので私としては最後まで言いたくなかった人。 そして、彼が喋った日から１週間後の飲み会で、 「○○ちゃん結婚するんだって？俺マジで寂しいよ」と酔っ払いながら話しかけてきました。 「30歳のおばさんが抜けた後、若い可愛い子だったらいいですね！本当お世話になりました。」 と話を流して席を立ったのですが、席を変えても変えてもついてきてしまいにはトイレまで。そして抱きついてキスしてきました！！もう鳥肌どころではなく声も出ません。今思い出しても腹が立つ。 普段から何かと特別扱いをしてくれているのは分かっていたのですが、これって特別扱いという問題では済まされません。 イライラし過ぎて震える手で追い出しました。 その日のことは酔っていて覚えてないらしく、何事もなかったように普通なんですが、社内で私が一人でいると近寄ってきて 「最後に一発やらせて」とか「○○(彼)のやつこんないいケツとやってんだな」と、あり得ない発言が多くなりました。 向こうは覚えてないかもしれませんが、私はあの日の出来事を鮮明に覚えているため、話をするのも気持ち悪いのですが、彼の直属の上司でもあり、来年には退職なのでなんとかそれまで穏便に終わらせたい。 彼には飲み会での出来事は言っていませんが、 「最近のあいつの行動セクハラだと思うんだけど！」と言うと、「お前が辞めるのマジで寂しいって言ってたもん」と“可哀想で憐れなオヤジ”としか思われてません。 何とか近寄らせない方法はないものかと考えたのですが、訴える事も出来ず良い方法が浮かびません。 何かアドバイスをお願いします。

　あなたの会社の仕事のできる人に、共通して言えることは何ですか？ （もちろん尊敬できるような、性質をもつ人に限って）

こんばんは。 とある会社に転職し、半年ちょっと在籍しています。 しかし直属の上司が最悪で、もう辞めたいです。 1.到底無茶な量の仕事を山積み 2.明け方まで片付けろと指示（行き当たりバッタリの指示） 3.上司に要員追加の相談をしても「お金が無いから」と相手にされない 4.上司がお客や部署との約束を平気で破る。ドタキャンやウソばかりの言動 5.上司は責任感が無く、仕事を散々放置した挙句、 自分が尻拭いや帳尻併せに奔走する（結局私がやることになる） しかも要員追加かどころか、お金が無い理由で、 同僚もチームから外す方向のようです。 ※引継ぎの指示が上司からありました しかもそれは上司の意向でなく、所属部署自体の決定のようで、 私自身としては大きく失望しました。 とかくお金のことばかりで、全体の作業量や仕事の進み具合など、 何も考慮してもらえません。 ※作業進捗の報告はしています 「上司は適当で非協力的⇒中途の大人しいヤツに何でも仕事を振られる⇒できなければ徹夜しててもやる⇒頑張れば頑張るだけ仕事が降ってくる・・」のスパイラルで人員追加や業務改善などもはや期待できそうにありません。 このままではパンクして潰れそうです。 今後どのような対応を取ればよいか、アドバイス頂けると 助かります・・。 ・部署を超え、役員に直訴するか ・人員追加が無ければ、自分は退職すると部署に伝える ・自分もチームから外してもらう などしか思い浮かばず。。 よろしくお願いします。

女子30人、男子10人のクラスです。 私は普通の5人グループに属していたのですが、 ある小さいことが原因で、喧嘩になってしまい、 そのグループからはぶられました。 一応謝って、表面上は仲直りしてごはんなどは一緒に食べたりするのですが。 授業の合間のトイレに行ったりする時に、おいていかれたりします。 もうひとつのグループはヤンキーグループなので、絡みたくないです；； どうしたらよいでしょう？？

現在、派遣(事務系）で働いています。 結婚（転勤）を機に長く勤めたメーカーを退職して、融通の利く 派遣で働きました。 しかし、一昨年離婚をしまして・・・今後の将来に不安を持っています。（子なし） 派遣の仕事はご存知の通り・・給料もお安いし、年齢的にも仕事がどんどん減ってきています。 正社員の事務系のお仕事も年齢制限の嵐です。 一念奮起して資格を取るしかないのかなぁとも思うのですが この年で転職に有利な資格って何があるのか分かりません。 司法書士・宅健・消費生活アドバイザーなど・・ある程度独学でも勉強が可能（司法書士は別）ですが、就職率は低いみたいですし。 かといって、簡単に資格を取得できるヘルパーや医療事務なども 給料的にお安い様です。 思い切って、大学に入りなおして薬剤師にでもなれたら良いのかも しれませんが・・・ その間も仕事をしなくては生活ができません。 この年になって、金銭や将来の不安を持つとは思ってもいませんでいた。 どなたか、30代後半の女性の就職に有利な資格をご存知でしたら アドバイスお願いします。 （パソコンのソフト系は取得済み、経理系は苦手です）

お昼休みや仕事を終えた後、必要なものを買いにいきます。お昼休みがその分少なくなるのが苦痛です。 今までそれは仕事の時間にしておりませんでしたが、でも会社で使うものを買うので仕事の時間にしてもいい気もします。 みなさんはどうされていますか？ どうするのがベストですか？

今の会社の受付をしていて、勤めて10年になります。（30歳女　未婚） 同じ職場の男性と来年結婚が決まり、結婚と同時に辞めることになりました。 まだ社内で口外しないつもりでいたのですが、彼が一人の上司に喋ってしまいました。 その人は彼の直属の上司で、いい人なのですが調子がいいというか、波のある性格なので私としては最後まで言いたくなかった人。 そして、彼が喋った日から１週間後の飲み会で、 「○○ちゃん結婚するんだって？俺マジで寂しいよ」と酔っ払いながら話しかけてきました。 「30歳のおばさんが抜けた後、若い可愛い子だったらいいですね！本当お世話になりました。」 と話を流して席を立ったのですが、席を変えても変えてもついてきてしまいにはトイレまで。そして抱きついてキスしてきました！！もう鳥肌どころではなく声も出ません。今思い出しても腹が立つ。 普段から何かと特別扱いをしてくれているのは分かっていたのですが、これって特別扱いという問題では済まされません。 イライラし過ぎて震える手で追い出しました。 その日のことは酔っていて覚えてないらしく、何事もなかったように普通なんですが、社内で私が一人でいると近寄ってきて 「最後に一発やらせて」とか「○○(彼)のやつこんないいケツとやってんだな」と、あり得ない発言が多くなりました。 向こうは覚えてないかもしれませんが、私はあの日の出来事を鮮明に覚えているため、話をするのも気持ち悪いのですが、彼の直属の上司でもあり、来年には退職なのでなんとかそれまで穏便に終わらせたい。 彼には飲み会での出来事は言っていませんが、 「最近のあいつの行動セクハラだと思うんだけど！」と言うと、「お前が辞めるのマジで寂しいって言ってたもん」と“可哀想で憐れなオヤジ”としか思われてません。 何とか近寄らせない方法はないものかと考えたのですが、訴える事も出来ず良い方法が浮かびません。 何かアドバイスをお願いします。

今の会社の受付をしていて、勤めて10年になります。（30歳女　未婚） 同じ職場の男性と来年結婚が決まり、結婚と同時に辞めることになりました。 まだ社内で口外しないつもりでいたのですが、彼が一人の上司に喋ってしまいました。 その人は彼の直属の上司で、いい人なのですが調子がいいというか、波のある性格なので私としては最後まで言いたくなかった人。 そして、彼が喋った日から１週間後の飲み会で、 「○○ちゃん結婚するんだって？俺マジで寂しいよ」と酔っ払いながら話しかけてきました。 「30歳のおばさんが抜けた後、若い可愛い子だったらいいですね！本当お世話になりました。」 と話を流して席を立ったのですが、席を変えても変えてもついてきてしまいにはトイレまで。そして抱きついてキスしてきました！！もう鳥肌どころではなく声も出ません。今思い出しても腹が立つ。 普段から何かと特別扱いをしてくれているのは分かっていたのですが、これって特別扱いという問題では済まされません。 イライラし過ぎて震える手で追い出しました。 その日のことは酔っていて覚えてないらしく、何事もなかったように普通なんですが、社内で私が一人でいると近寄ってきて 「最後に一発やらせて」とか「○○(彼)のやつこんないいケツとやってんだな」と、あり得ない発言が多くなりました。 向こうは覚えてないかもしれませんが、私はあの日の出来事を鮮明に覚えているため、話をするのも気持ち悪いのですが、彼の直属の上司でもあり、来年には退職なのでなんとかそれまで穏便に終わらせたい。 彼には飲み会での出来事は言っていませんが、 「最近のあいつの行動セクハラだと思うんだけど！」と言うと、「お前が辞めるのマジで寂しいって言ってたもん」と“可哀想で憐れなオヤジ”としか思われてません。 何とか近寄らせない方法はないものかと考えたのですが、訴える事も出来ず良い方法が浮かびません。 何かアドバイスをお願いします。

簿記3級・2級の資格の取得を考えています。 諸事情があり、将来一般企業や、会計事務所での就職を考えています。 事務・経理は未経験で、実務経験が求められますが 以下の場合は実務経験として認められるのでしょうか？ 現在は個人事業主で、申告ソフトで経理をしています。 また両親が自営業で、会社での経理をしています。（5年ほど） 認められない場合は、パートや派遣での就職も視野に入れていますが パートや派遣でもやはり実務経験がないと難しいでしょうか？ ＊ちなみに、私は女で、就職希望は30代前半で考えています。 色々ご教授頂けると幸いです。

去年日商簿記2級に合格し 経理の仕事に転職したいと考えている30代男です。 電卓のブラインドタッチくらいは出来ないといけないだろうと思い まずは電卓を選び直すところから始めようと思っています。 そこで実際に経理の現場で使用されている電卓を購入しようと思っています。 CASIOの電卓のみ定数計算のとき画面にxや+が表示されるようですので できればCASIOの電卓で 「経理の実務ではこの機種だよ」とか 「これ使いやすいよ」 「これはやめておいたほうがいいよ」のような ものがありましたら是非教えていただけますか？ 今回購入する電卓を一生使っていこうと思います。 よろしくお願いします。