MEBUS の回答履歴

無知を承知で質問いたします。 現在会社を経営しておりますが、 不景気のおり、会社を知人に譲渡して、私は一般の会社に勤めにいこうと思ってます。 仕事が見つかるまでの間、失業保険　受給の資格はあるのでしょうか？

ぼくはいままでRPGをやったことがほとんどありません。 みなさんがいちばんはまったRPGをおしえてください。 機種は問いません。 長くあそべるものがいいです。 よろしくおねがいします。

お客様に提出の見積書にファイル用のパンチ穴が有るのは、非常識でしょうか？　私が受け取る書類には、始めからパンチ穴が有る物が多いのですが、先輩に正式な書類に　パンチ穴が有るのは、非常識だなー　と一言。 もし　非常識なら後輩にも教えなきゃ、ひょっとしたら、先輩の思い込みかも　 穴が無いに越したことはないのですが、非常識かどうか　教えてください　

ファイナルファンタジーって何が魅力なんでしょう。 とっても興味があるんですが、ＲＰＧが苦手。 アイテム取って、敵と戦って、死んだりする。が、ちょっと面倒。 でも、入院中に暇だったせいかＧＢＡで何かのＲＰＧをやったとき、楽しかったです。 これって、攻略本必須ゲームですよね。攻略本さえあればサクサクできますか？ ＰＳ２、ＤＳのゲーム機があります。 攻略できそうで、ハマリそうだなと思うのはどのＦＦですか？

前から良く見かけて気になっていることがあります。 (1)質問して、様々な方々が回答してくださってるのに、それに対してのお礼などをしない人をどう思いますか？ (2)質問したのはいいけど、締め切りをせず、そのまま放置する人をどう思いますか？ 以上の２点が気になっていたことです。 私としては、いろんな方の悩みを解決に導けたらいいなと思い、時間が空けば結構回答などをしているのですが、上で上げたような方がいるとそういった方の質問に答える気がなくなります。 このアンケートを取ったからと言って私が何かできるわけではありませんが、みなさんに見てもらって少しでも対応が変わって頂ければという思いからアンケートを取ってみようという考えにいたりました。 よろしくお願い致します。

日本テレビで1971年から72年にかけて放送されていた「新・オバケのＱ太郎」の中で、ウルトラマンが登場する話は存在するのでしょうか。 ウルトラマンとオバＱの組み合わせ!? あまりにも突飛な展開で、ホントにあったのかどうか、記憶違いではとも思っているのですが。 本放送当時は「帰ってきた」や「エース」の時期ですが、ウルトラシリ－ズはＴＢＳですし、やっぱり何かの記憶違いか、とも・・・ あったとしたら、どういうストーリーだったのでしょうか。

転職先の会社でのことですが、有休について、どうしても納得がいかず困っています。 初年度付与は１０日ですが、そのうち、会社の休み時、勝手に消化扱いにするのです。よって、例えば、会社全体の休み　盆休２日、年末年始　12/30・31　1/1・2・5　の５日だとすれば　合計７日です。したがって自由に自分が使える日が３日しかありません。「有休の繰越はあるから」といわれても、繰り越した所で毎年７日は会社休日で消化してしまうので日数はそんなに増えません。また自分の使いたい日があるならば、上記日を出て、使えばいいと上司に言われたのですが、会社全体休みの時に出社してそれが正月なら尚更、なにするの？って感じです。こういうケースは初めてなのでコレってどうなの？と悩んでいます。労基法的には違反ではないのでしょうか？また違反ならばどう会社に対抗すればよいのか...。やめたくはないし。どうぞ宜しく御願いします。

労災事故対応についてなのですが、最初の受診から最後の受診まで1年程あり、月に一度受診する場合の受診料は全て労災保険にて対応できるのでしょうか？

茶ダンスに白い粉が、よく見ると動いていて、固まっているところもあれば、動いているのもいる。拭いてみたけど、拭いても拭いた後から湧いてくるような感じ、どうしたらいなくなってくれますか？退治方法を教えて下さい。

　さんまのからくりテレビの最後のクイズで、三択のどれが当たるかによって、賞品が出演者、客席、茶の間のどれかに当たりますが、客席に当たった場合、大勢の人にどうやって割り当てるのでしょうか。まさか、人数分全員に賞品を与えるわけではないですよね。それか、抽選で誰か一人に決めるのでしょうか。どなたかご存じの方、情報源とともに、ご教示をお願いします。

現在飲食店でアルバイトをしています。 今度会社の経営母体がかわるということで、お店が１ヶ月閉店します。 そこで半年くらい前からこの期間にまとめて有休をとるように指示があり、有休の取得を控えていました。 しかし８月になって急に経費削減のため、有休はとらないようにと言われました。 つまりバイトやパートはその期間無収入です。 正社員は月給なので当然収入があります。 何かすごく不公平な感じがします。 なんとか有給休暇をとることはできないのでしょうか？

私はある通信会社（Ａ社とします）勤務のものです。 参加に携帯電話会社（Ｂ社）があります。 私は、子会社（Ｃ社）に課長として出向したことがあるのですが、このとき、１人ならず、Ｃ社での私の部下（隣の課の社員でも）はＢ社以外の携帯電話会社のケータイを使っておりました。 部下に、「わがＡ社グループの利益の源泉は、少なからず、Ｂ社に負うところが大きい。Ｂ社のケータイを使うことを勧める」 という旨を直接いったところ、 「私は、自分の給料分の仕事はしています。プライベートに干渉しないでください！」 という旨の答えがその場でありました。 ・やはり本人の自由なんでしょうか？ ・もう愛社心なんて存在しないのでしょうか？ ・それとも、私の指導不足なのでしょうか。 なんでもいいので、ご意見ください。 ちなみに、Ｍ重工業の社員は、Ｍ自動車会社の車しか買ってはいけない、とか、Ｋ麦酒の社員は、Ｋビール、Ｋウィスキーしか飲んではならない、という不文律（たぶん）があるそうです。 ご回答待ってます。

日テレの24時間TVの嫌いなところを何でもいいので教えてください。

はじめまして。 同い年（３０代・女性）の同僚がいるのですが、いつもことあるごとに私をけなしてきます。 彼氏ができたといえば「男はやれれば誰でもいいもんね～」とか、飲み会で上司が私に可愛いねなどお世辞をいえば「みえすいたお世辞やね～」とか、私が面食いかもしれないと言えば「自分に見合った相手探せば？」などなど。 一日一回は必ず不愉快な気持ちにさせられます。 要は、彼女は美人意識が強いので、私をそれ以下だと思っていて踏みつけにしたいのだと思うのですが、その態度が見え見えでうんざりしています。 いいかげん我慢の限界になり、そろそろキレてしまいそうです。 （私は口べたなので、キレると手が先に出そうになるので、やりそうで怖いです・・・） どうやったらこのけなしをやめさせられますか？ ちなみに彼女は毒舌で有名ですが、本人は自分のことを明るいいい人だと言い切っています。 そして同じ課なので、距離をとることはできません・・・。 みなさまのお知恵をお借りできれば、参考にしたいです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 24才女性です。 就職活動を2ヶ月程続けた末、一般事務の内定をやっといただくことができたのですが、問題が発生してしまい辞退することになりました。 私は車の免許は持っているのですが、東京から田舎に引っ越してきたばかりなので車は持っていません。また、2年以内には留学を考えているので買う気もありません。 なので自転車かバイクなどで通勤できる会社を探しておりました。 面接の際に、車を持っていないのでバイクを買うまでは自転車で通いたいということを社長にお話しました。返事は、通えない距離じゃないし問題ないとのことでした。 だから私も安心していたんですが、今日入社前の打ち合わせに伺ったところ 『自転車、バイクは事故にあったら大変なので車買うまでの何ヵ月かは会社の車を使って下さい 』 とのこと。 親切に言ってくれたのでそれに応じなきゃ申し訳ないと思い、借りることになったのですが、家に帰ってよく考えたら 車は買う予定ないし会社の車をずっと借りるのも悪いのでやっぱり自転車で通うことを伝えるため、すぐに電話をしました。 そしたら社長の態度が豹変して‥ 『だから自転車だと事故にあわれたらうちの責任になるんだよ。会社の車で通勤しないなら入社させませんよ』と まるで脅してるような言い方でした。 労災の関係もあると思うので自転車通勤が認められないのは仕方ないと思うんですが面接の時にはOKって言っていたのに‥と思ってしまいました 『うちは車通勤以外認めてないし、何かあればうちの責任なんだから』の一点張りです。 あなたが事故にあったら大変だから心配しているんだよって言っていましたがほんとに心配で言ってくれているんでしょうか？ 言い方がホントにひどくて‥ もちろん入社はこちらからお断りしましたが やっと正社員での採用が決まっただけにショックで泣きたくなるような思いです。 皆さんにお聞きしたいです。このような場合はよくあることなのでしょうか、 また自転車やバイク通勤を認めない会社は多いのでしょうか？ ご意見いただけたら幸いです。

疥癬の人に皮膚の接触があった場合、疥癬にならないための対処法を教えてください。私は介護保険施設でアルバイトをしている看護師です。１～２週間前より疥癬が流行し隔離し感染対策をはじめました。疥癬とわかる前に知らずに利用者さんとオムツ交換・更衣等で皮膚接触しました。施設内で介護士等のスタッフは疥癬への意識が低く予防ガウンを付けない等の行動がたびたび見られ（もちろん指導や注意をしています）ここ数日皮膚を掻いたり疑わしい発疹がある施設の利用者さんやスタッフも増えています。施設で疥癬になった場合私はアルバイトなので自己責任とのことです。オイラックスを塗っています。今は症状がなくても皮膚科に行けばストロメクトール処方してくれるでしょうか。なんとかこの職場で自分の身を守りたいと思っているのですが・・・

こんにちは、自分のことではないのですが、 医療機関でアルバイトをしているときに、仕事中に患者さんから感染症を移されても、自己責任で片付けられてしまうのでしょうか？

はじめまして。今度、友人の誕生日にポストカード をおくりたいのですが。なにかかわいい絵柄のある などなんでもいいのですが。いいサイトがあれば 教えてください。おねがいします。

　工場の工員とかが、仕事のせいなのか、そうじゃないのか、はっきりしない（突然の肺炎とか、糖尿病、心筋梗塞）病気で病院に入院などした場合、労災扱いにはなりますか？監督署には死傷病報告は提出しなければならないのですか？

タイトルの通りなのですが、 「急かしてすまない」を敬語にするとどうなるでしょうか？