masaokyoko の回答履歴

今、パートの時給は平日も土日祝も同じですが、 土日祝に出勤してもらいたいので、変えられないかと考えています。 平日の時給を下げ、土日祝の時給を上げたいのですが、 法的なことがわからないので、 問題点や気を付けるべきことがありましたら、教えてください。 また、このパートさんには有給を消化してもらいながら勤務してもらっています。 その場合、有給で支払われる時給はどうなるのでしょうか。

他の方の質問を見ましたが、詳しすぎて難しいので、簡単に、労災の補償内容を教えてください。 わたしのイメージでは (1)通勤から帰宅までの仕事中のケガの治療費用については全額給付。 (2)医療費についての保障で、入院したときの食事代などは含まない。 (3)慰謝料、短い期間の自宅療養などは含まない。 (4)障害を負ったときは定額給付 (5)長期の療養は休業補償で6割くらい (6)役員は特別加入の制度にはいってないと保障されない。入っていれば従業員並みの保障を受けられる。 こんな感じの保障内容でしょうか？ 損保会社の労災保険の加入を検討していますが、そもそもの労災の補償内容が分からなかったので。 また、会社はどの程度まで従業員の保障を考えるのが適当でしょうか？ 小さな建設関係の会社です。よろしくお願いします。

この夏に海外に住む友人の所へ行きたいと考えていて、2週間(土、日含め16日間)の 有給を申請しました。 同じグループの方(仕事上かかわる課内の人)と課長にお話しし、お願いしました。 私の業務一部を同じグループの方にしてもらうので、業務スケジュールをまとめました。 私が客観的に課内の業務を判断しても、私が2週間いなくて、重大な支障がでるとは 考えにくいです。 課長と同じグループの方で、相談して決めるとのことでした。 待つこと数日、結果として、2週間は却下。 業務遂行上、支障がでる可能性があるという事と、ほかの課内の人との平等性を考えて、ほかの部署でも、そんなに長い休暇を取っている人はいないし、との事でした。 それで、12日間(土、日含め）までなら良いとのことでした。ぎりぎり考慮できる日数とのことです。 冠婚葬祭とか、どうしようもないという理由でありば、しょうがないが、そうでないのだから2週間というのは長すぎるとう事でした。 その12日間はどこからきた数字なのか確認したら、一般的に連休なら一週間（土日含9間)が普通で、今回私は、海外とのことだから、ちょっと多めにして、とのことでした。 上司の指示通りに、12日間の有給で納得するしかないのでしょうか。 2週間とる事は、無理でしょうか。 法的な事等含め、ご意見お願い致します。

新卒者に対しての求人広告の誇大・虚偽の表記は詐欺にあたるか。 （※以下、私個人の事ではありません） 民法の詐欺の要件は以下です。 人を騙して錯誤に陥れること。詐欺による意思表示は、その意思の形成過程に瑕疵があるため取り消し得るものとされる（民法第96条）。 求職者に対して、実際にはあり得ない条件で求人広告を出す行為は 詐欺の要件を満たすのではないかと思います。 例えば、勤務時間について。 8:00～17:00と表記されていても、実際に毎日17時で帰れると考える人間は少ないと思います。 現実的には＋30分～1時間はどこの会社でも残業・サービス残業問わず発生すると思います。 では、＋1時間は社会的に見て適正（理解）の範囲として、 毎日＋1時間の残業が発生しているA社が、8:00～17:00と記載する事は許容内だが、 毎日＋3時間のB社が同じように8:00～17:00と記載する事は錯誤を生むと思います。 この場合、B社は少なくても8:00～19:00と記載しない限り、 求人概要の作成段階で瑕疵があるのではないでしょうか？ （※労働基準法の違反については本件からは除外して下さい） それでは質問の本題として、上記に見解に対して反論があればご指摘して頂きたいです。 できれば判例や法令の根拠をご提示して頂けると助かります。

私が勤めている会社は、毎月の基準時間、休日が会社から定められています。 3月の勤務が 基準時間168時間 休日が10日 でしたが、6連勤後の休日にヘルプをお願いされ、出勤しました。 その際、休日出勤としての扱いでお願いし、了解を得ました。 しかし明細を見てみると、休日出勤ではなく残業扱いになっています。 変形労働制の会社で働くのが初めてなので、間違っているのか合っているのが分かりません。 週で見ると7連勤ですが、起算日で分けると残業扱いになってしまうのでしょうか？ 法定外休日で残業扱いなのでしょうか？ ちなみに月曜日から日曜日までトータルで48時間です。 分かりづらい文章で申し訳ありませんが、回答よろしくお願いします。

相続について 友達から聞かれたことなのですが、 よろしくお願いします。 友達のお父さんが1年前に他界されました。 お母さんはずいぶん前に亡くなっていたので、 相続人は友達とその弟の2人。 しかし、弟は10年以上も前から家を出たきり、 行方不明の状態なのだそうです。 お父さんの相続財産として、 大きなものではゆうちょの貯金と、 銀行でしている投資信託があるそうです。 郵便局も銀行も弟が行方不明とのことを言うと、 「誰か他に連帯保証人を立てて相続して下さい」と言われたそうです。 しかしその友人と親戚関係は前から仲がひどく悪く、 誰にも頼みたくないそうですし、 もちろん他人にはなおさら頼めないとのこと。 何かの本で読んだのですが、その弟さんの失踪宣告というのをすれば 相続できるというのがあった気がします。 その方法など、お詳しい方がいらっしゃれば ぜひ教えて下さい。友達が大変困っています。 よろしくお願いいたします。

バス会社の乗務員です。私は現在2人乗車といって営業所に配属になりもう少しでワンマン乗車になろうかとしております。 さて、私が相談したいのは現在はまだ見習いの身で、契約にあった月7日の休みですが、独り立ちしたら月4日の休みになりそうなこと（人手不足のため）及び現在朝の6時に出社で夜10時30分に終わるダイヤ（その間中休といって昼間に休みあり）を頻繁に組まれており、いくら中休があろうとも、じっくり休めず、帰ってからも明日の出社が早いということもありジックリ休めず、深夜の1時に起きる不始末であります。私は睡眠不足に弱くあまり激務すぎると翌日の安全運転に自信がない状態が続くかと思います。さすがに他の乗務員がいる手前私だけ休ませてくれとは言えず、私が最終的に考えたのは正社員で採用されましたが、嘱託に変えてもらい、休日及び前日が夜10時まで仕事ならば朝8時に出社にしてくれ等々要望できるのでは？と思います。 その方法しかないのですか？現在、人を急遽採用してるそうなのですが、いつ月7日間休日が取れ（せめて隔週2日休日は欲しいです。）、ダイヤも厳しいダイヤは少なくしてくれるのか一抹の不安であります。何卒アドバイスの程よろしくお願い致します。

スーパーを共同経営(一店舗のみ)しているのですが、私の会社が撤退します。(倒産ではありません)もう片方の会社に引き継ぐのですが様々なトラブルがあったことからも店舗名を使用出来なくさせることは法律上可能でしょうか？また無償で引き継ぐのですが(設備費用は除く、賃貸物件)店舗名や実績ある店舗を引き継ぐこと等に関して権利金の請求は出来るのでしょうか？ よろしくお願いします。

記帳代行を行っている会社ってネットを検索するとたくさんありますが、 同時に、「記帳代行は行政書士の独占業務である」という記述もたくさんヒットします。 記帳代行が行政書士の独占業務であることの根拠は、 【行政書士法1条の2】 行政書士は、他人の依頼を受け報酬を得て、官公署に提出する書類その他権利義務又は事実証明に関する書類を作成することを業とする。 とあり、この「事実証明に関する書類」に会計帳簿が該当する、とのことらしいです。 一方で、「会計業務は自由業務である」という記述もネット上で見かけます。 これの根拠は、 (1)第０８７回国会大蔵委員会での質疑応答（昭和54年6月1日）の過程で現れた、政府側委員の発言、つまり『政府公式見解』としての発言の中に「会計業務は自由業務である」という発言があった (2)第１５１国会財務金融委員会での質疑応答（平成13年5月25日）の過程で現れた、政府側参考人の発言、つまり『政府公式見解』としての発言の中に「会計業務は自由業務である」という発言があった ことによっているようです。 政府が違法な状態を容認している、という解釈になるのか、そもそも【「事実証明に関する書類」に会計帳簿が該当する】という前提がおかしいのか、何が何だかよくわかりません。 詳しい方の見解をお聞かせください。

遺言についてですが 私はパソコンや写真のワークショップでご年配の方と接することが多いのですが その際、遺言の話になりまして フッと思いました 『遺言の書き方を指導するには資格がいりますか？』 以前、社会保険労務士事務所で勤務しており 仕事の一環として遺言の勉強も少しかじった程度で 私自身は特に国家資格はもっていません ご教授ください

税理士の契約解除にて質問させていただきます。 我が社にて２０年顧問契約していました。 一般的に税理士を契約解除した場合、今までの当社に関する書類を返却する義務があると聞いたのですが、これは本当のことでしょうか？ また、契約解除から何日以内に返却しなければならないと決まっているものでしょうか？

例えば、ネットビジネスに強い弁護士の探し方など、何々に強い弁護士は、どのように見つければ良いのでしょうか。 また、その弁護士の過去の裁判での勝訴数などを見たい場合はどうしたらいいのでしょうか。

特例有限会社を経営しております。 事実上私の他に社員がいない、いわゆる一人会社の状態ですが、 登記上は役員が2名おります（代表取締役である私と取締役である父）。 しかし父は名前だけで、実際に業務を行なっているのは私だけです。 さて、先日その父が他界しました。 そこで質問なのですが、この場合法務局へ役員変更（死亡による退任）の手続きを 行わなければいけませんよね？ それは色々調べて概ねわかったのですが、 会社の定款を見ると「当会社には取締役2名を置く」とあります。 後任の予定はなく、今後も私一人で業務を行なっていく予定ですので、 この場合は役員変更の手続きに加えて定款の変更も必要になるのでしょうか。 そうなると私の手には負えそうもないので、司法書士にお願いすることになると思います。 その場合費用の目安としてはどの程度と考えておけばよろしいでしょうか。

労災適用について教えてください 元請けの従業員は　労災適用だと思いますが 会社の社長は？？ 会社の取締以上？？ は従業員と一緒の労災適用なのでしょうか

個人事業の労働社会保険関係書類を書くとき、「事業主」欄は事業主が住んでいる住所を記入すれば良いのでしょうか？個人の場合、事業所所在地を書くのは不可でしょうか。（概算保険料申告書など）

父親名義の土地があり、人に貸しています。 土地のことは今まで父親任せでした。しかし父親がふた月前に病気で急死しました。 書類の整理をしていたところ貸していた土地の借地契約が、 去年の９月に切れていたことが最近判明しました。 質問したいのは以下の点です。 １）ひとまず土地の名義を私が引き継ぐことになりますが、 契約が切れている事を踏まえて、土地を貸している人との間で 新たな契約を結ぶ場合、契約が切れてしまったこの４ヶ月間は どう考えればよいのでしょうか。双方が納得すれば あまりきにしなくてもよいのでしょうか。 ２）土地の名義を自分にする場合、どんな事務処理をする 必用があるのでしょうか。 ３）借りている人との間で契約額の変更をすることなどは 常識的にありえるのでしょうか。実は父親が貸していた額が その地域の相場ではとても安くて、多少上げても良いのではと 思っています。 詳しい方がいたら教えて下さい。

私は法定相続人のひとりです。 遺言書のコピーはやっと取り付けました。 遺産分割協議書は一悶着の末に読ませてもらいました。 あとは被相続人の後見人審判日だけが知りたいのですが、 どこへ行けばよいのでしょうか？ 公証役場？って、市役所の中にあるのですか？ 本人証明のようなものがいりますよね。 被相続人との関係を示す物（戸籍）とかが必要ですよね

道路幅４ｍの県道があり、その県道の一部をＡが構造物を築造し、占有し、結果、道路幅は２ｍしかないとします。 更に、県はＡに、その構造物を撤去し、占有を止めるように注意していますが、注意程度でそれ以上の積極的なアクションはしていないとします。 この状態で、その県道を走行していた車（運転手Ｂ）が歩いていたＣに接触し、怪我を負わした場合。 （１）この事故に関し、責任（罪）はＢだけなのでしょうか？ （２）仮に、県、Ａにも責任（罪）がある場合、どのような責任（罪）となるのでしょうか？ （３）仮に、その県道の状態を警察が知っていた場合、警察にも責任（罪）はあるのでしょうか？ 関連（根拠）法令がございましたら、（何条）を含め、お教え頂ければ幸いです。 お手数をお掛けしますが宜しくお願い致します。

所有不動産の質問です。 個人が売買をして購入した土地を会社所有扱いにて決算書に計上するのは問題があるのでしょうか？　 購入者は当該会社代表取締役。個人購入の経緯としては当該土地が農地であった事です。 また、恐縮ながら参考となるホームページ等あれば併せて教えていただきたいです。 急ぎの質問で申し訳ありません。どなたか力を貸していただければ幸いです。宜しくお願いします。

内縁関係の男女がマンションを購入します。 新築4000万円です。 頭金を、男が1500万円、女が1000万円をそれぞれ出資します。 マンション契約者（名義）は男です。 頭金出資にあたって、男が女から1000万を賃借したカタチにします。 このため借用書を交わします。 この借用書を後々まで公的にも私的にも『確実に有効』にするためにはどのような手順や書式すればよろしいのでしょうか。 　・1000万円は女のお金であるという証拠度。 　・1000万円を男側から回収するため有効度。 　・万一、揉め事になった時、裁判などでの確実な有効度。 これらを度合いを確実に持たせるためにはどのような手順、書式がよろしいでしょうか。 また、後に、マンションの登記を共有登記に変更する際、この借用書によって1000万円の分は女の持ち分とする証明になりますか？ つまり贈与税が発生することなく1000万円の分の登記を女名義に変更できるものでしょうか？