tyontyon7 の回答履歴

北京オリンピックの女子サッカーチームの愛称の「なでしこジャパン」は、大和撫子（日本女性の美称）から取ったもののようです（自分の想像していたものとちょっと違いました）。 ほかに、「やまとなでしこ」の名が似合う女性に、どんな人がいますか。 具体的な名前を挙げていただくと、わかりやすいのですが。

台所のシンクの洗剤置き場にしている所に赤サビができました。 100均のオレンジパワ－を使用しましたがイマイチ…。 1年程前にドラックストアで買ったオレンジパワ－を探した所、近所では扱っていません。 どうすれば綺麗に落ちますか？ 引っ越して1年も経っていないので、姑にみつかると困ります。

こんにちは。 大手の百貨店、洋菓子で働こうかと考えてますが、 百貨店だけあってそういったことを聞かれますか？？ 二時面接や、グループ面接はありますか？？ いろいろ調べると怖くなって応募しようか考え中です。 ぜひとも教えてほしいです ちなみに、アルバイトです が、百貨店のかたとも面接すると聞いたのですが・・・ 私は前職に９年接客業をしてまいりました ちゃんとした面接をしたことがないのでとても不安です。もし面接されても答えることができなかったりしたら・・と考えてしまいます。 言葉下手なんで、自分で考えた文をどなたか添削していただけないでしょうか？？ よろしくお願いします ちなみに２８です。

数年前に作った眼鏡をそろそろ新調したいと思っています。 今つけているのが当時左右共にSPH -4.5で作ってもらって、 あまりの度のきつさにSPH -4.0で作り直してもらった記憶があります。 また昨年の夏に新しく作ろうと眼科で処方を書いて貰いましたが、それがSPH -4.25でした。 結局時間がなくてその時には作れませんでしたが、眼科で測定用の眼鏡を しばらく掛けていた際やはり度がきつく感じて気分が悪くなった覚えがあります。 今の眼鏡の度数には少し不満があるけれど少しでも高くすると気分が悪くなるような場合、 高い度数の眼鏡を作って慣れるのを待つか、今の眼鏡と同じ度数の眼鏡を作るか、 どちらが最適でしょうか？ 専門的な見地だけでなく普段眼鏡の方の経験則でも結構ですのでよろしければ教えてください。

中・高生（息子）が家にいます。 同じような子供さんの居るお宅にお聞きしたいです。 又は、自分が門限を決められている・・という方でも助かります。 門限を、設けていますか？（設けられていますか？） 設けている方（設けられている方）は、何時にして（されて）いるか教えて頂けると嬉しいです。 又、盆踊りや花火大会に子供同士で行きたいと言う時には、門限の延長は認めますか？（認めてほしいですか？） 認めるべきだと思いますか？ 盆踊りが近く、親として思案中です。 結構、子供だけで祭り会場に遅くまで居る子が大勢いるので、門限を延長するのが普通なのか、お聞きしたいです。 宜しくおねがいします。

今月引っ越しをするのですが、自分で家具を作りたいと考えています。 以前、テレビで機材や道具などをかしてくれる工房みたいな場所があると拝見しました。 もし、知っている方がいたら教えてください。 名古屋市に住んでいるのですが周辺にありますか？

ベンツＡクラスの走行性能について教えてください。 来月、ドイツ旅行をするにあたりレンタカーを借りることにしました。 今のところ予約をしているのは、Ａクラスです。当日その車になるかどうかはわかりませんが・・・ そのランクの車になります。 旅行中の走行距離はおそらく一日平均２００～３００キロ。 アウトバーンを走るので時速はどのくらいまで安定して・・安心して？出せますか？ かなりの移動距離、時速になるので、このランクで大丈夫なのか・・・全く問題なければ良いのですが、 ランクをあげなければならないとお金もかかるので、悩むところです。 国産車しか乗ったことないので、全くわかりません。 よろしくお願いします。

2ヶ月前社員が現場作業中に機械に巻込まれて怪我をしました。未決定ですが労基法上の障害認定は13等級か14等級になるだろうと言われています。お見舞金というのは会社としてどれ位したらよいものなのでしょうか？ 因みに事故の内容は利き手の人差し指と中指を断裂しその後接合手術は成功しましたが、接合が成功しただけで、自分の意思で動かす事は不可能で現在もリハビリ中です。当然、労災は適用されており休業補償などはそこからされていますが、こういうケースの場合、会社としてどれ位お見舞金を通例払うのかということです。会社としては創立以来一番大きな事故でそのような前例がありませんし、就業規則にも規定等は特にありません。既に社長や重役からは合計で５～７万程度のお見舞金は個人的ですがお渡しはしました。

こんにちわ！少し困ってますんでアドバイス下さい！ 先日洗車している時に、細かい傷？を多く発見しました。傷？としたのは車(白)についていたのはベルトのバックルとか、キーとかによるこすり傷のようなものだったからです。塗装部分が剥がされた傷というより、金属の色が上から塗られたような・・・　表現しにくいですが、専門の方には分かっていただけるかと思います。でその傷を発見したときに、たまたま彼女がマネキュアを剥がすのに、僕が洗車していたガレージで除光液を使っていました。で、ピーーーンときて試しに少量の除光液で傷をこすってみたところ・・・みるみる傷が消えました！そこでやめておけばみんないい気分で日曜日を楽しく過ごせたんですが、前々から気になっていたボンネットのどうしても取れない水垢や、猫の足跡を車用シャンプーで時間をかけて洗うより、除光液で一網打尽を狙ってしまいました・・・　結果、汚れは確かにた落ちました！ええ！落ちました！しかし、その除光液はピンクなんですが、ボンネットのちょうど運転席の前あたりが、ほんとにわずかですがうっすらとピンク色に・・・　その瞬間「お前の除光液どないなっとんねん！車染めとるがな！離婚や！」となっています。 僕の車を！そして家庭を救ってください！

天日干にするために梅を取り出した後の梅酢が濁っていて臭います。 （梅酢はカメに入れ、蓋をしたまま天日干しにしました） 今後天日干しをした梅を保存するのに、その濁っていて臭う梅酢に戻しても良いのでしょうか。 もし不可なら他に方法は有りますか。 （例えば、臭う梅酢に戻すのは不可だとして、焼酎で洗って保存したら梅干しの味がショッパクなりすぎませんでしょうか） お教えください。

布ナプキンを使い始めて数ヵ月。取り替えるタイミングや回数にもだいぶ慣れてきたところです。 気になるのは、洗った後の布ナプキンの匂いで、しっかり乾かしてもなんとなく生臭いような、普段保管しているポーチをあけた時にも匂います。 今の洗濯方法は １. 水で簡単にゆすぐ(家にいる時は替えてすぐ、外出先からは表面だけトイレットペーパーで簡単に拭き取って、そのままビニールに入れて持ち帰り、帰宅してすぐにゆすぎます) ２.重曹を溶かした水につけおき ３.一晩くらい置いて、せっけんで手洗い ４.固くしぼって、干すという感じです。 手洗いだけじゃだめなのかと、３までやった後にネットに入れて洗濯機で洗ったりもしましたが、やっぱり匂う…。 しかたないものなのか、何か間違っているのか、よい方法があるのかなど、教えてください！

フリーランスで仕事をしております。 先日を入籍しまして、取引先よりお花を頂きました。 こちらが予定していることは、 結婚報告ハガキを送ることと近いうちに夫の実家に行くので お土産を持参しようと考えております。 ただ、１週間後に打ち合わせで会いますし、 お礼の気持ちだけでもお伝えしたいのですが メールは失礼と聞きます。 ただ、社長なので非常に忙しく電話というのもかえって 失礼なような気がします。 このようなケースのお礼の仕方を教えてください。 よろしくお願いたします。

現在アメリカに住んでいるものです。 食器洗い機を使い始めましたが きちんとした穴に食器洗い機用の洗剤も入れているのですが 洗い終わった食器類が白く、しかも簡単に落とせない しみ？ができていてすごく困っています。 たぶん、軟水、硬水のせいかとおもうのですがこのような ことになっている方はいらっしゃいますでしょうか？ その後、お湯や水で流しても、洗い流せません。 水で洗っているときには消えるのですが、乾燥すると またへんな白い跡がでてきます。 これなら手洗いのほうがいいじゃないっておもってしまいます。 使い方が悪いのでしょうか・・。 どうか教えてください。

今度、カンボジアに旅行に行きます。 トラベラーズチェックを購入しようと思うのですが、郵便局で買おうと思います。 １ドルを多く持っていった方が良いと聞いたのですが、ＴＣを購入する際は「１ドルのＴＣをいくら分下さい」みたいな感じで言えばよいのでしょうか？ 初めてで勝手がよく分かりません。 宜しくお願いします。

先月よりある会社に入社しました。 募集要項（大手就職webサイト）には ・学歴不問　月給18万～ となっておりました。 しかしいざ採用の連絡を受け、契約の段階で書類を見ると月給16万とあり、担当の方から、「募集では18万となってましたけど、中卒ということで16万からになります。」 と言われました。これって問題ないんでしょうか？ 学歴不問のはずですよね？こちらも強く言える立場ではないので、判子は押してしまいました。今更どうしようもないとは分かってますがどうも腑に落ちません。 また、勤務時間は朝8時から17時まで とありましたが、実際は7時15分出社で、そこから現場に40分程かけて移動し、就業開始は8時ぐらいとなってます。（タイムカードは本社で押すので7時15分出社、18時頃退社扱い）帰りは17時までですが、やはり本社に戻るのは18時頃になります。もちろん時間外手当てや残業手当てはつきません。 1日約10時間労働になりますが、これは労働基準法違反にはならないのでしょうか？ちなみに週5勤務です。また、こういった場合労基所に相談してしまうと、私が相談したことがバレてしまうのでしょうか？ どなたか宜しくお願い致します。

階段のステップに使う素材で、アルミか真鍮か迷っています。 　　・アルミは安いし、選んでいる色もそこそこ真鍮に近い高級感がでています。 　　・真鍮は高いですが、本物の高級感があります。 質問 (1)アルミは傷がつきやすいでしょうか？ (2)アルミは真鍮に比べ経年劣化は著しいのでしょうか？

ご覧頂きありがとうございます。 マイナビ転職での募集で、先日、 「正社員募集・四年制大学卒以上」という会社に応募したのですが、 だったのが、会社名をネットで検索してみたら、その会社は他の転職サイトでも募集をかけており、そこを見ると、私が応募したのと全く同じ職種の募集が、「契約社員（正社員登用あり）・学歴不問」となっていました。 また、この仕事は、「クライアント先に常駐しての勤務」となるのですが、そのクライアント先の会社名の記載はありませんでした。（○○区までの記載はありましたが） こういうことは、普通なのでしょうか？ 転職活動経験が浅く、分からないことばかりですが、よろしくお願いいたします。

企画開発部でＣＡＤオペレータをしています。 仕事の流れについて、疑問がありまして、 皆様の会社ではどのようにされているのか参考にさせていただきたく、 質問させていただきます。 長文にて失礼させていただきます。 昨日、製造部より「お客さんから『製品の寸法が図面と違ってる！』と怒られた」と内線がかかってきました。 話を聞くと、図面無しで製品を作り、出荷していたそうです。 私は、営業事務の方から、７月の初旬に作図依頼を受けていたので その製品の図面を描き、営業事務の方からお客さんへ図面を送付してもらっていました。 その図面でお客さんより承認をもらって、注文をもらったそうなのですが 製造部に製作依頼をするとき、その図面を製造部に渡さず、口頭のみで製作依頼をしたそうです。 その為、図面と製品の形状が違い、お客さんが怒ってきたとの事でした。 私としては図面を先に出しているので、その図面で製作して欲しい、というか その図面で製作すべきだろうと思っているのですが。 そして今日は営業事務から内線がかかってきて 「お客さんに図面を送った事なんかいちいち覚えてられないし、 　口頭で製造部に指示する事もあるから、設計と製造の意思疎通をしておいてもらわないと困る」 というふうに言われました。 私自身、お客さん別に提出図面を管理保存してますので、問合せがあればいつでも出図できる準備はしてあるので 覚えてられないのであれば訊いてくれればいいのに、と思うのと 私が悪いの？？と思うのとで、頭がぐちゃぐちゃになってきました。 製造部は、図面があっても無くても勝手に製品を作ってしまいます。 営業事務は、図面の管理をするのは嫌みたいです。 他所の企業さんではどのような流れで仕事（特注品の受注）をされているのかお聞きしたく、質問させていただきます。 よろしくお願いします。

困っています。 3月半ばに購入した新築マンション入居の際、購入したダイニングテーブルを、運送業者が搬入の際に和室の柱にぶつけ、遠目からでも分かる傷をつけられてしまいました。 購入した家具販売店の担当者がお詫びに来ましたが、怒った主人は菓子折りも受け取りませんでした。 マンションの施工業者に見積もりを依頼したところ、柱を取り替えるには床暖房もはいでの大工事になる（費用も100万位になる）、補修ですと亀裂は消えないが、補修料は7万ほどでした。 見積もりが出てから家具店は担当者が急に変わり、補修代金しか払いません、と一方的に言ってきました。「上でもう決まったことなので」の一点張りでした。 それはおかしいのではないか、と言ったところ、担当者は 「自分だったらそんなに騒ぎませんよ」 「幾ら欲しいんですか？」 「会話の内容は全部録音して、関係部署に回って回覧している」 等言われました。 その間に2回アポなしで訪ねてきたらしく、名刺に「ご不在でしたので改めます」と書いたものがポストに入っていました。 電話はいつも主人の携帯で、日中にかかってきました。 その時期、私事ですが結婚式を控えており、とても忙しい時期でしたので大変迷惑していました。 主人も仕事が忙しく、出られない時が続いたところ、今度は配送の際に連絡先とした書いた私の携帯に電話がかかってきました。これも個人情報の管理としてはおかしいのではないか、と感じました。 私は、アポなしで来られてもいない時が多いこと、そちらの一方的な要求をいつも電話で言って来て訪問したいと言うが、こられても私たちにはその解決策は納得できないものだし、お会いしても話が進まないであろうこと、ぶつけたのはそちらなのに「自分だったら騒がない」などと言うのはおかしいのではないか、とお話しました。 そしてこれまでの経緯と、そちらの示談の提案を文書にしてほしい、とお願いしました。 「自分の一存では出来ないので、また連絡します」とのことで電話連絡をしてもらう日時を約束しました。 そしてかかってきた電話の内容は「やはり会社的に文書を出すことはできない。今東京から担当者が来ているので、うかがいたい」と言って来ました。 私は「今日は回答のお返事の電話だった。こちらの都合も考えてくれませんか」と言ったところ、東京の担当者に電話が変わり、前担当者の失礼な言葉を詫びたものの、「決まったことなので変えられない」というばかりでらちがあきません。 そして「会って謝罪したい。そして示談書にサインをして欲しい」とのこと。 私はやりとりのなかでちょっと怖い気がしたので、顔を見られたくないと思っていましたし、納得もしていなかったので断り続けていました。（それなので、最初の担当者が来た時以外、電話のやりとりです。） 「そちらのご提案を文書にしてください。そして主人と相談します」とお伝えして、送られてきたのは家具店ではなく、運送業者からの示談書でした。金額は補修料のものでした。 それについて家具店からは「送りましたので見て下さい」というだけで内容や送り先などは何も言っていませんでした。 運送業者に連絡したところ、「もう了解していると聞いている。家具店と自分たちとの契約で、示談書は自分たちが出している。」とのことでした。 市民生活センターに相談したところ、「新築の家の柱を傷つけて、補修料だけ一方的にというのはおかしい。普通はお見舞金くらいは出すのではないか。暴言はあきらめさせるためかもしれない。弁護士さんに相談してみたら」とのことでした。 正直、私たちも早く解決したいです。とても嫌な気持ちです。 しかし不動産の一部であると思われる柱を傷つけられて補修料だけ、というのはおかしいのでは、と感じています。 補修しても完全に元には戻らないですし、気持ち的に家具店にも運送業者にもひどいことを言われ、嫌な思いをして、夫婦でも口論になったり、言っても仕方ないですが、もっと注意してくれたらと思ってしまいます。 教えていただきたいのは、 こういう場合は家具店の要求は正当なのでしょうか？ 示談書というものは、必ず業者側が必要なものなのでしょうか？ 主人は補修料以上の金額（20万くらいは）は出すものじゃないのか、と言っていますが、この金額は妥当なのでしょうか？ このようなケースでは、どのような解決策が一般的でしょうか？ ということです。 私はイヤならもうその家具店を利用しなければいいと思いますし、その家具店を選んだ自分が悪いとも思います。 しかしひどい対応だと思いますので、金額はともかく、主人が納得できるちゃんと謝罪した文書なりが欲しいと思います。 こういうケースでは賠償金等は難しいと思いますが、おさまらない気持ちに対して、何らかの解決があったら教えてください。

近いうちにブランドの時計（例ロレックス・カルティエetc）を購入しようと検討しております。私からすると非常に高価な買い物で一生物にしたいと考えています。 そこで質問なんですが、そのブランドの正規店とヨドバシやビックなどの時計コーナーで購入することは値段も含めて違うと思うのですが、 どこらへんに違いがあるのでしょうか？ 正規店で購入すれば確実に安心だとは思いますが、値段を見比べるとけっこう違ったりしますし、まさか偽モノを販売しているとは思えないので…。 保障等の違いなのでしょうか？ 一般的な知識なのかもしれませんが今まで縁の無い人生でしてわからないです。 ご意見をお聞かせいただけたらと思いますので皆様、よろしくお願いします。