gg_serena の回答履歴

お見合いパーティーで、一人の女性と知り合い、お互いの印象が良く連絡先を交換しました。 その日は食事に行っただけですが、後日、二人で映画を見に行ったりしました。 また、一緒に遊びに行きたいね！なんて言ってますが、次会う日が上手く予定が合わなくて、２週間後です。 次会う時まではメールのやり取りをしたりして仲良くなっていきたいのですが、時々どんな内容のメールを送っていいのか困ります。 皆さんはどんなメールを送りますか？（付き合っていないで、友達の段階で） 面白いメールの内容とか、盛り上がる内容などあれば教えてください。

大学を卒業しました。しかし就職先が決まっていません。 卒業する前に受けていた会社から最近仮内定というものをもらい ４月１日が入社日になる。 準備する物などを週末には連絡するといわれました。 ４月から私も働くことができると安心していたのですが、 一昨日に電話があり出ることができず、 一昨日と昨日タイミング悪く朝から晩まで短期のアルバイトをしていたため折り返しの電話をすることもできず 今日電話したのですが担当者が今は不在なので折り返しかけなおすということだったのですがありません。 ４月１日まで時間がないし、仮内定という曖昧な表現だったし、 仮内定を取り消されることがあるのでしょうか？ 不安で仕方ありません。 また学校に会社側が進路状況を確認したりするものなのでしょうか？ 卒業したものの学校に進路届を出しておらず、タイミングよく学校から連絡があったので気になりました。

私の実父は整備の免許を持っている訳ではないのですが 車・バイクが趣味で悪いトコがあれば自分で直せるぐらいの知識があるので私も独身の時は全て父まかせでした。（オイル交換やタイヤ交換など・・） 主人はバイクが趣味で車には全く興味が無く私の方が車種など詳しいぐらいです。 ただメカ関係は苦手というか無屯着というか・・・全てバイク店頼せです。 父が「男なら少しぐらい自分で見ておけ！」とよく責めます。 確かに男なら少しぐらい知識持ってほしいとは思うのですが 父はそういうことが好きだから車・バイク関係は行動が早いのであって・・ 男性はほとんどの人はメカ関係に詳しいものなのでしょうか？

話しの流れで、 私「最近、疲れが酷くてさぁ～全然抜けないよ」 友人「え～？まだ若いのに。私より年下でしょ？」 私「え～？違うんじゃない？私の方が年上だと思うよ」 友人「え？嘘だぁ～だって○チャンママの方が若そう。年聞いて良い？私は△歳だけど○チャンママは何歳？！」 なんて流れで年齢を聞かれるなら、まだしも・・・ まだ知り合って間も無いのに、いきなり全然、年齢を聞くママが周囲に結構多いんです。 先日も、そんな親しいって程の仲でも無いママから、何も年齢に関係無い話をしていた時に、 私「今日は本当に天気良いよねぇ～花粉酷いけど」 友人「ところで○ちゃんママは何歳？」 と聞かれてしまい不愉快だったので「それは秘密で～す」って冗談ぽく逃げたものの・・・相手の顔が一瞬ムッとしたのを感じました。 年齢をスグ聞く人からすれば、「年齢を隠す必要無いじゃない。言ったって減るモンじゃないんだから教えてくれても良いのに」って思っているみたいですね。 でも逆に知り合ってスグに何の話の流れも無く年齢を聞きたがる方が失礼だと思います。 自分より年上なら敬語にしたり、若い流行的な話題を避けてくれる配慮の為なら、ともかく・・・ （と言っても、私はソレ（特別な配慮）を望んでいませんが・・・変に敬語されたり、こちらが年上だからって話題を考えられるのが嫌なので、私は必要が無い限りは年齢は言いたく無いんです） だけど大抵の場合、聞いて来る人のほとんどは、ただの好奇心で聞いているだけなんです。 だって年齢を聞かれて正直に話しても「へ～そんな年に見えないね」で会話が終了するだけで、私の方が過激に年上だと判明しても言葉使いを敬語にするとかでも無いし、話題も自分が学生の時の流行の話とかも多いですから。 それどころか最悪なのは、私（本人）が居ない場所で、 「あ～それじゃ～○ちゃんのママより年上なんだね。○ちゃんママは△歳だって言ってたから」 などと勝手に周囲に言いふらかされる事です。 これから新学期・・・クラスが違えば又、年齢聞きたがりの困ったママがアチコチから出没すると思うんで、相手に年齢を聞かれた時、相手を不愉快にさせないように、上手く逃げるコツが有ったら教えて下さい！

現在離職し就活中です。役所に国保の加入手続きに行きましたが担当していただいた職員の方との会話の中で 「社会保険だと会社負担はいくら・・・？。」「半分ですよ。」 という会話のやりとりがありました。あとでふッと思ったのですが事業主あるいは人事担当のみなさんて「この人経費（たとえば社会保険の負担額等）掛かるから採用止めよう。」というようなことはあるのでしょうか・・・？ 少し疑問に感じたのでわかる方、あるいは求人側の立場におられる方ご意見お願いいたします。

この４月に大学生になる１８才の女です。 最近メイクに興味がでてきて、いろいろ調べています。 もともとファンデはするつもり無いのですが、調べていくうちに基礎化粧だけはした方が良いのかな？と思いだしました。 今までは寝る前の、思いついたときだけに化粧水・乳液をつける程度だったのですが、昼間(朝)も化粧水などはつけた方が良いのでしょうか？ だとすれば、何をどの順番で塗れば良いのでしょうか？ 日焼け止めも必要ですよね…？ その前に洗顔はした方が良いですか？ 洗顔もしたりしなかったりなので、このまま肌の手入れを全くせずにいると、将来凄いことになりそうで怖いです＾＾； メイクはおろか、基本のスキンケアすらあまり分からないので、ご回答よろしくお願いします。

You must be on a mission!! なんですが ミッションは任務　MUSTは義務っていうことなんですが 意味がよく分かりません どういう風に訳せばいいのかな？

この４月に大学生になる１８才の女です。 最近メイクに興味がでてきて、いろいろ調べています。 もともとファンデはするつもり無いのですが、調べていくうちに基礎化粧だけはした方が良いのかな？と思いだしました。 今までは寝る前の、思いついたときだけに化粧水・乳液をつける程度だったのですが、昼間(朝)も化粧水などはつけた方が良いのでしょうか？ だとすれば、何をどの順番で塗れば良いのでしょうか？ 日焼け止めも必要ですよね…？ その前に洗顔はした方が良いですか？ 洗顔もしたりしなかったりなので、このまま肌の手入れを全くせずにいると、将来凄いことになりそうで怖いです＾＾； メイクはおろか、基本のスキンケアすらあまり分からないので、ご回答よろしくお願いします。

２０代・大学生です。 日本という国が好きだとか嫌いだとか、今の政治のここがおかしいとか、そういう話をするつもりはありません。ただ、普通に暮らしていて見える現実の社会に絶望してしまいます。 例えば、私はアルバイトで１０代前半の女の子を教えているのですが、その子は、飲酒喫煙は当たり前、家には数日～数週間に１回帰ってくればいい方で、友人や先輩の家に入り浸り、毎日深夜遅くまで、飲み歩き、遊び歩き、芸能人のおっかけに明け暮れています。その子の家は裕福で遊ぶ金には不自由していないみたいです。 その子の親はというと、「何があっても自己責任」と放任しっぱなしで、その子と接するときはまるで腫れ物を触るかのような感じです。 また、その子に話を聞いていると、その子の友人や先輩はどの人もそんな感じで、どの人も親が会社役員だったり、医者だったり、芸能人だったりで、遊ぶ金がたくさんあるようです。 子も子ですが、親も親だと思いませんか？そして何より、こんな人たちが金持ちの社会っていったいなんなんだろうって思ってしまいます。 また他のバイトをしていても、人によって態度が違う上司、自分のミスの責任をなすりつけてくる上司、さらに他人のミスを上司に告げ口し、自分だけ取り入ろうとする同僚、と、周囲には人格を疑いたくなる人だらけです。 ネットの掲示板を見れば、信じられないような暴言の数々、街を見わたせば、大人とは思えないくらい精神年齢の低い人たち、例をあげたらキリがないです。 結局のところ、みんな自分のことしか考えていない、他人の痛みなんかわからない、道徳的な倫理観なんてない、と思ってしまいます。 そして自分もそういう現代日本人の一人でいることが嫌になってきます。 みなさんはどう思われますか？そして、どうすれば今の社会や人間に対して、少しでも肯定的な考えを持つことができるのでしょうか？

Two and ten people walking in the woods. というと、「12人の人々」の意味でしょうか、それとも「に、じゅう人」と「20人」を強調して言っている？　のでしょうか？　そういう言い回しはありますでしょうか？

先日学校を卒業し、今年の４月１日に入社式を向かえます。 現在の状態でクレジットカードの申し込み書を書く場合、勤務先のところに４月から入社する会社名を書いても大丈夫でしょうか。 またその場合勤続年数は何と書けば良いのでしょうか。 (0年0ヶ月と書くのもおかしい気がしたので；) ご回答よろしくお願いします。

こんにちは。 来年結婚を予定している20代後半♀です。 タイトルの通りなのですが、 「妻になるにあたり、知っておくべき常識」とは何でしょうか？ そういう知識が身につく書籍等あれば、教えて頂ければと思います。 又、私は社会人5年目ですが、保険や、税金関係の知識が全くありません； 全て会社任せで・・・。 社会保険？健康保険？？名前は知っているけど、役割、率等、そのあたりの知識から無いです； これは妻としてというより、社会人としての常識だと思うのですが、 結婚を期に今後の人生のためにも、キチンと学びたいと思いました。 本屋へ行っても、山のようにあって、何からどう手を付けて良いものか分からずで； 新聞を取ることも考えましたが、現在一人暮らしで余裕もないため、取っていません。 大変他力本願ではありますが、 先輩方の経験をお聞かせ頂ければと思います。 よろしくお願いします。

部下や自分より後輩がいる方にお聞きしたいのですが、何かを指示した場合の返事として一番いい答え方（印象が良いのは）だと思うのはどちらですか？ 「○○＝後輩・部下、これやっておいて」と指示した場合、 （指示した事を既に部下・後輩はやり終えていたが、指示をした時点では、やり終えているという事を知らずに指示した場合に限定） 部下や後輩の返事 (1)「はい。わかりました。」 （既に指示された事をやり終えているが、あえて「もうやりました。（やってあります）」とは言わない。「はい。わかりました。」とだけ言う。） (2)「はい。もう既にやり終えています。（はい。もうやりました。）」 （もうやり終えている。という事をその場で伝える） どちらが言われた時に印象がいいでしょうか？ 個人的には（部下の立場ですが）(1)の方がいいような気がするのですが・・・。 「言われなくてもやっています。」という様な含みがなくなるというか・・・。 うまくいえないでが。 (1)・(2)以外にもこんな答え方がベストかご意見 宜しくお願いします。

現在３０歳で転職活動中です。 従業員８０人程の中小会社の求人に応募しようと思っています。 ただ、ここで二つほど疑問があります。 一つはハローワークの求人票に 「応募の際は事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参下さい。書類選考後合格者へは面接日時をお知らせします。」 と記載してあるのですが、この場合職務経歴書も一緒に添付した方が良いのでしょうか？ それとも職務経歴書は付けづに面接で聞かれた事に大して説明する方が良いのでしょうか？ これまでの仕事内容は単調で、大きな実績がある訳でもなく、職務経歴欄にも書く内容が１行２行程しかありませんので、履歴書と一緒に添付すると書類選考で落とされるような気がします。 二つ目の疑問は、ハローワークから紹介状をもらった後に、履歴書を郵送で送るのと、直接会社に持っていくのとでは、どちらが本当の良い方法なんでしょうか？ 郵送で送った場合ですと、紙の上でのイメージしか持ってもらえずに判断されるような気がします。 逆に直接持って行った場合は、人間的な雰囲気も伝える事が出来て印象を持ってもらえるような気もしますが、仕事が忙しい場合などは、うっとうしく思われる気もします。 これまで、実際に採用に携わってきた方などのご意見などを頂ければ大変助かります。 宜しくお願い致します。

同じような記載が既にありましたが、以下の事で悩んでいます。 ご回答お願いします。 転職先が決まり、そこから入社時に雇用保険被保険者証を持参するように指示されました。 早速、探してみましたがなかったので困っています。 そもそも、以前の会社（新卒採用）から入社時にもらった記憶がありません。 しかし、記憶がないだけで私が紛失してしまったのか、まだ貰っていないのか曖昧な状態です。 以前の会社には事情があり、できれば連絡をとりたくありません。 紛失した場合の再交付はハローワークでできると知りましたが、紛失しているのかまだ貰っていないだけなのか、どのように確認をすれば良いのでしょうか？ また、以前の会社にあった場合に会社へ直接私が連絡をしないで入手する方法はあるのでしょうか？

携帯の個体識別番号で持ち主の住所を特定することはできるんですか？

こんばんは 履歴書と職務経歴書作成時で疑問があります。 履歴書は履歴書の見本を見ると和暦で書かれていたので、和暦で統一しました。 この場合、職務経歴書も合わせて和暦で統一するのが常識でしょうか？ 職務経歴書のサポートブックなどを拝見すると、どれも西暦で書かれているものなので疑問になりました。

お願いします 会社に電話がかかってきました内容がはっきり分からないのですが、 名乗ることもなく「コンピューターのセキュリティ対策で…政府のほうから…」 うさんくさそうなので「間に合ってます」と断ると 「そういったお電話ではございません…セキュリティの診断をさせていただきたい…」と、結局「今忙しいので」と電話を切りましたが 何度もかかってきているようです（かかってくるたび、違う人間が電話を受けております） ものすごくわかりにくい文章ですみませんが、何の電話か分かるかたいらしゃいますか？（本当に国で何かやってるのか、国とは無関係なのか…）

自分が働いてる会社なんですが、定額残業代（営業手当てという形です）で、月に６万円が支給できます。しかし、毎日の早出、残業などで、１日に１０～１３時間は働きます。（仕事が多いので必ずです） ちなみに配達の仕事なんですが、休憩もできません。 タイムカードですので、それのコピーを必ずとってるのですが、請求は可能でしょうか？ 会社の仕様なんですが、 (1)７～１６時が出勤時間　（現状は６～２０時ほど） (2)基本給１６万円（固定給） (3)営業手当て６万円（残業代） (4)月７日位の休み 基本給も少ないです。これも法律違反になりますか？ 以上お願いします。

就活している者です。 エントリーシートに＜賞罰＞という欄があったのですが、 何を書けばいいのでしょうか？ 小さなこと、例えば中学・高校時代皆勤賞とったみたいなことでもいいのでしょうか？ 回答お願いします。