職場での人間関係について（長文）

質問

30代事務をしております。
6年目ですが、ずっともうひとりの女性（私より年下ですが勤務年数が長く先輩）とふたりでやってきました。
最初の3年はその女性に嫌がらせ？のような態度をずっと取られてきました。
内容としては
・仕事をくれない
・聞いても教えてくれない
・二人で使う機械なのに私はその女性に「何時から○分使ってもいいですか？」などと聞かなければならない。再度使ってよいかを聞くと、「またですか？」と怒られる。その女性が機械を使っていないときも予約しないと使わせてもらえないので、仕事に支障がでる

・仕事を振ってくれないので限られた仕事しか知らず、その女性は欠勤が多いので休まれたときかなり困った
（休みの日こまるので、仕事を教えてほしいと言っても取り合ってくれなかった）
など

このときはこの女性がいないと事務が成り立たないので上司もなにもいえず。という感じでした。上司にもひどい態度でした。

3年ほど経ったとき、その女性が授かり婚で産休に入ることになりました。これで仕事の引き継ぎをしてもらえる！と思ったのですが、いつまでたっても引き継ぎしてもらえず、聞くと「一週間前にサラッとやるくらいでいいかなと」と言われました。さすがにまずいと思い、なんとかお願いして全部とは行きませんでしたが一週間以上は引き継ぎしてもらえました。
当初は出産後すぐに戻りますとのことで、それまで一人でこなすことになり残業しながらやっておりました。
ですが、結局２年戻らず、戻ってきて第一声が「私が産休前にやってた仕事すべてかえししてもらえます？」でした。
その件に関しては上司が聞いており、私は今まで通りで、産休明けの女性には産休前とは少し違う仕事が割り振られました。
その後も態度は変わらずだったのですが、お子さんのことで欠勤が増え、急に上司含め同僚など周りの態度が冷たくなりました。
そうなると今までとは一変態度を変え、私に気を遣ってくるようになりました。上司にも態度を改めたようです。
それで今に至ります。

今は立場がほぼ逆で、私が仕事を教える側となっております。
でも仕事を教えてもメモを取らない、ミスをしても謝らない、メモをとらないので何度も同じことを聞いてきます。
自分がその女性に仕事を教えてもらえなかったこと、聞いても教えてくれなかったことなど、嫌な思いをしたのでそういう人間にはなりたくないと思い、聞かれるたびに教えてます。「めもとってくださいね」など都度注意はしておりますが、なかなか慎重さが足りないようです。

最近前されたこと（上に書いたこと）が思い出されて、イライラしてしまいます。
同じ人間にはなりたくないと頭の中では思っているのですが、どうしても態度に出てしまいます。前はさんざんいじめてきたくせに、今はペコペコしてきて何なのだろう、と。
家に帰ったあと少し自己嫌悪です。

今は気をつけているのか前みたいなひどい態度はほとんどないですが、やっぱりふとした時に前の時みたいな感じになるときがあります。あ、人間てそう簡単に変わらないのだなと。呆れた目で見てしまったり。

前されたことは忘れて、今の態度が改められていれば良し。と思うべきなのでしょうか？
皆さんはどう思われますか？
ニコニコ笑いながらはなしかけられても、イライラするだけです。
どう心の整理をつけたらいいかわかりません。

意見やアドバイスいただけると幸いです。

回答No.1

yaasan · ベストアンサー

頭の中では解っていても簡単に割り切れるものではないですよね。されたことを返してやる、という気持ちまで出さなくても相手なりに対応された方があなたの気持ち的には健全だと思います。聞いてきて、教えてあげようと思えば、教えてあげればいいし、面倒だと思うときは断ってもいいと思います。要は相手と全く同じにならなければいいと思います。

相手と同じことをして、相手と同じレベルになるのは嫌でしょうが、相手の自業自得も感じてもらわないと自分が存した気分にもなりかねません。自分の気持ちに従って、教える割合を決めればいいと思います。そして、その割合をほんの少しだけ優しくしてあげたら、あなたの中で納得のいく結果になるのではないでしょうか。どうでしょう？

お礼

回答ありがとう御座います。気持ちに寄り添ってくれて嬉しいです。
そうですね。相手と全く同じにはならないようにするけど、でも最大限に優しくする必要はないですよね。
気持ちを切り替えて頑張っていきます。

回答No.3

KZ1105A1

この手の社内での問題は、その仕事の詳細、人数、上司の人間的レベルが全く不明なので、アナタの主張する一コマでは何も適切な回答は出来ません。
ただ、間違いない事は、アナタが同じ仕返しをすれば、同レベルの人間になってしまう事と人間とはそう簡単に変わらないという事です。

ハッキリ申し上げますが、女性とは自分の立場を守る為には、如何なる手段も使います。
改心の意思表示、泣きマネ、別な色気作戦・・・・
上司の態度の変化は、何かが原因です。
それはアナタと上司の関係をもっと深くしていかないと、寝首をかかれます。
その女性と上司の関係、理解、信頼度には十分注意しましょう。

お礼

回答ありがとう御座います。
確かに女は怖いですね。私も女ですが。笑
そうですね。手段を選ばない人だと思うので、警戒しながら付き合っていこうと思います。

回答No.2

Granpa1969

イライラするでしょうねぇ・・・
他人に厳しく自分に甘い人間と対峙してイラっと感じないと言い切れる人は、悟りを開いた解脱者とか仙人、牧師さん位なもんですから。
ここでも「なんじゃこの質問？」というのは腐るほどあります。

スンマセン、で、本題です。
ちょっとイライラを鎮めるには、「第三者との意識の共有」が有効。
今回の場合は、上司に実態をとにかく見て貰うことです。
上司のその後の処置で、上司の眼にどう映ったかが判りますよね。
御自身が感じている事と、周囲が感じている事の比較が出来ます。
比較が出来ると、質問者さまなら少し冷静に見れるんじゃないでしょうか？

お礼

回答ありがとう御座います。
第三者に見てもらうと、その人がどう対応するか見ることで今後その人とどう付き合っていくか見えてきそうです。
相談する機会があればしてみたいと思います。