労災打ち切りについて

質問

現在主人は労災で給付を受けています。
来月で1年になりますが、もともと左足骨折から、院内感染にかかり、3ヶ月で終わるものが現在も続いています。先月の診断では骨折はもういいということでした。が、感染に関する数値(炎症反応)があがってきているのです。先生からの仕事復帰の許可もでたし、数値だけのことなので、主人は大丈夫といい、先週から慣らしで週2日ほど仕事を開始しました。会社側も力仕事なので、慣らしながらじゃないと無理だろうといっていたのですが、今週は忙しいから毎日出てくれというのです。主人は病院に週1回行けばいいと言って出るようにしましたが、私としては不安です。そんなに出ていると打ち切りになってしまうでしょうし、骨折が直っていても、足首は全く動きません。血液の数値も気になります。完全に直っているのならいいのですが、院内感染はとてもしつこいものです。それが原因なら私としたら仕事に行かせたくないのです。

労災は一日でも出たら打ち切りになるのですか。　
院内感染は現在では病院が保障するといった法律的なこともできていないので教えてください

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

はじめまして　傷病手当を申請されてるのですね。
労災は基本的には主治医の治癒の報告を聞いて打ち切りとなるはずです。
従って仕事などをしたからと言って打ち切りにはなりません。ただ仕事復帰に向けての対応を会社側が行ってる見たいですので、多少手当が減額になるかも知れません。詳しくは管轄の労働基準監督署にお聞き下さい。

お礼

返事が遅くなり申し訳ありません。結局労働基準監督署にいきました。うまくいきました。ありがとうございました。