離婚したくありません。

質問

小さい子供が3人います。わたしは正社員、妻はパートで週1から2日仕事に出ています。妻は完璧主義でわたしに色々要求してきます。わたしも家事、育児とやっているのですが、先日下の子2人を私が病院に連れていくことになり、その日はバタバタと忙しく、疲れているところに妻から、色々と要求されたので口論になりました。
お互いの仕事量や疲れの話しになり、私が仕事も週6日行って、家事、育児してるのに色々と言わないで欲しいというような主旨のことを言ったら、妻から、仕事のことを言うなら離婚しても良いと言われました。
わたしは子供のこともありますし、離婚したくありません。もうどうしたら良いか、分かりません。疲れました。妻が離婚する気が本当にあるのか、色々考えてまいっます。妻と話しあおうとするとキレられて話しができません。私が我慢していけばいいのですが、精神的に疲れていると反論してしまい、するとうまくいきません。アドバイス下さい。

回答No.9

nagaineko · ベストアンサー

最も簡単な解決方法は、離婚するか、あなたが奥さんの言いなりに
なるか、のどちらかだと思います。
しかし、離婚すれば子供たちが犠牲になるし、あなたが
奥さんの言いなりになったのでは、あなたの気持ちがもたないでしょう。

今回の問題の根底にあるのは、奥さんの完璧主義だと私は
思います。
完璧主義というのは、一見、素晴らしいことのように思われる面も
ありますが、実際はいろんな弊害があるものです。

子供のころは、自分を取り巻く環境もそれほど複雑ではないし、
やるべき事柄も比較的簡単ですから、完璧にこなそうと思えば、
こなせるわけです。それで、うまく行ったことを親や、先生から褒められ、成功体験を重ねていき、完璧主義人間になっていくんだろうと
推測いたします。

ところが、大人になるにつれ、自分を取りまく環境も複雑化してくるし、やらなければいけないことも難しくなるし、数も増えてきます。
そもそも、完璧にこなすなんて無理なんです。むしろ、ほどほどでいいから、どんどん処理していかないと生活がまわっていかない、それが
現実というものです。しかし、完璧主義で成功体験を重ねている
人にとっては、その切り替えが難しいんだろうと思います。

おそらく、奥さんには完璧にやらなければいけないという強迫観念の
ようなものがあり、そこに意識がフォーカスしてしまっているんだろうと思われます。本当は、そんなことより大切なことがあるんですが、
見えなくなってしまっているんだろうと思います。

＞妻は完璧主義でわたしに色々要求してきます。

完璧にやろうとすれば自分ひとりの手では足りない、ということもあるでしょうし、自分に関係する人間にも完璧を求めるという、
非常にまずいループに入っていると思います。

＞妻から、仕事のことを言うなら離婚しても良いと言われました。

奥さんにとっては、完璧であることが最重要ですから、完璧でないものには何の価値もないと思い込んでいるわけです。ですから、
こんな完璧ではない結婚生活なんて意味ないと本気で思っているんじゃないでしょうか？

では、どうするか？
まずはあなた自身が、完璧主義について勉強し、その弊害や、
完璧である必要はないんだ、ということを奥さんに話をして
理解してもらうのが、根本的な解決なんじゃないかと思います。
奥さん自身も、完璧を求めてしまう自分にイライラしたり、
疲れている部分もきっとあると思うんですよね。
だって、完璧になんてできるわけないんですから・・。
精神を病んでいる人にも、完璧主義が原因でそのようになっている
人もたくさんいると思われます。

もちろん、すぐには理解できないでしょうし、受け入れてはもらえないかもしれません。しかし、根気強く話をするしかないと思います。

結婚って、そうやって、自分では気が付けないことに
気づかせてもらったり、違った価値観に触れられるというのも、
一つのメリットだと思うんですよね。

奥さん自身がそのことに気づいて、考え方を変えることができれば、
また違った展開があるんじゃないかと思います。
大変ですけど、頑張ってください。

お礼

妻についてそのとおりだと思います。完璧主義。
でも私が話しをしても反発しかありません。どうしたらいいか分かりません。泣けてきます。ありがとうございました。

回答No.1

cicibo

＞妻と話しあおうとするとキレられて話しができません。
＞私が我慢していけばいいのですが、

まずは、離婚されたいという奥様の理由をお聞きしたいですね。
でも、話ができないのであれば、第３者に同席してもらうか、第３者を通して会話するかになると思います。
弁護士さんがすぐに思いつきますが、あなた、奥様の共通のお友達はおられませんか？
そのお友達を通して、会話をして、理由を聞いてみることから始めてみてはいかがでしょうか。参考にしてください。