バイト先の社員さんとの関係を進展させたい

質問

大学生の女です。バイト先の先輩との関係を進展させたいのですが、今後どうすればいいかアドバイス頂きたいです。

タイトルにあります通り、先輩は私より1つ年上ですが高卒で就職したのでバイトではなく社員さんです。別の部署の人で、初めて話したのは半年前くらいにたまたま通りかかったところを引き止められて、余っている商品よかったらいらない？みたいな感じで話しかけられました。(先輩の上司さんも一緒にいました) その時はただもらい手を探していたところタイミングよく私が通ったから引き止めた、ただそれだけの事だったと思います。

その後、先輩の部署のヘルプにまわされるようになりましたが、その時の子だと先輩が認識しているか分からなかったし、こちらから話しかけるのも気が引けて、先輩とはたった１回その時だけの関係だったんだと割り切って、特に気にしていませんでした。

ですが数ヶ月後、先輩のことを忘れかけてた頃に、突然先輩から話しかけてきました。その日をきっかけに、職場のどこかで会ったり、ヘルプに回ったときは話すようになりました。

その時期は先輩と遭遇する機会が多く、1度だけ一緒に帰ったこともあるのですが、最近お互い出勤日が被っていてもすれ違うことさえなく、少々疎遠になったと感じています。今現在すれ違ったとして一言挨拶をする程度です。

お互い名前も知らないし、連絡先も交換していないし、話す機会ができたとしても内容といえば仕事の話だったりで、正直仲がいいかと言われれば微妙だと思います。

寂しいです。どうにかまた少し前みたいな関係に、欲を言えばそれ以上にもっと仲良くなれたらいいなと考えています。

長々とすみません。よろしくお願いします。

回答No.2

nnnnsot11

関わる事が少ない今、関係を持つには質問者様が勇気を持ってアクションを起こすしかないと思います。好きな気持ちがあれば行動に起こせるはずですよ( ･ᴗ･ )
黙っていても何も起こらない可能性の方が高いので、連絡先を書いた手紙を渡すなどして関係を発展させていきましょう。
頑張ってください、いい方向にいくよう願っております。

回答No.1

yaasan

じゃあ、待たないでこっちから仕掛けるしかないと思いますよ。

ただ、おそらくですが相手は社員ですので、バイトのそれも学生とちょっとお付き合いしてみよう、うまくいかなかったな、ではトラブルもなく終わらないと思っているでしょうから、好きな気持ちがあってもとても慎重になるのは当たり前だと思います。

バイトには通知なくても社員には社内恋愛禁止とされているかもしれませんし。だから、本気ならそこのバイトを辞める方向も考えるべきかと思います。