どっちが腹が立ちますか？

質問

これは実際に会った出来事ですが、相手の立場での感想がもらいたくて質問しました。
どちらがいらっとしますか？

若干使えない感じの評価の社員に、ある作業をお願いしました。部品を工業用アルコールで拭く作業です。
（蛇足ですがコロナ前なのでアルコールはありました）

１．この作業が下手で、拭きむらというか曇りが残っており、チェックにおいて作業のやり直しを命じられた。その際上長に指示のミスを追及されて怒られた。
２．この作業中において「拭いても曇ってるんですがいいですか？」といい「いいよ」と答えたものの、曇りのせいでチェック時に作業のやり直しを命じられた。その際上長に指示のミスを追及されて怒られた。

実際は２でした。相手が許可を出したのを覚えていたかしりませんが
超優しい人が無視するまで１８０度転換して声にならない声が出そうでした。

どっちの方が腹が立ちますか？

回答No.1

smi2270 · ベストアンサー

こんにちは！
その作業にて「拭きムラ」や汚れが残っていたら
次の作業時に影響が出る事を拭いた社員が知ってたのであれば
(1)ので怒られるのが腹が立ちますね。
(2)は拭いた職員が来て尋ねてOKを出しているので自業自得でしょうね

お礼

私の今の意見では１００％これに同意なのですが
２の自業自得でどこにも怒りのやり場がないことにもっと怒りを感じるような人がいるのではないかと思い質問しました。

状況的には(1)曇りに疑問を感じた(2)その指示者の作業後も曇っていた なので私は「じゃあいいのか」と思いましたが、思い切って仲の良い上司にまで上げて「本当に？」というべきでした。

補足

いやあ、２の方が理屈が正しすぎてむかつくわー　って人います？
（反論できない状況を作る私がむかつくという流れが別件であるので聞いてみたいです）