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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：明確な理由はないが首にならないか心配で仕方ないです）
心配な状況にある精神障害者の雇用について
このQ&Aのポイント
- 精神障害者が働く際に心配な状況があります。最近の疲れから休憩時間に休むことがあり、上司との面談で眠れないことを話したところ、上司と役員が不適切な発言をしました。しかし、障害者雇用で仕事をきちんとこなし、休みをとっても問題ないはずです。
- 最近、少し疲れていたために休憩時間に休んでいましたが、上司との面談で眠れないことを話したところ、上司と役員が不適切な発言をしました。しかし、障害者雇用で働く際はきちんと仕事をこなし、休んでいることも問題ありません。
- 心配な状況にある精神障害者の雇用ですが、疲れから休憩時間に休んでいたところ、上司と役員が不適切な発言をしました。しかし、障害者雇用で働く際は適正な仕事をこなし、きちんと休んでいることも問題ありません。
- tasukete2018
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 休み時間のときに休んでも別に何もならないよ… 周りの人にきちんと伝えて少し休ませてもらうなら構わないです。仕事の時に、何度も寝たら首よｗ 10の時には10でやりましょう！ 手を抜いてはダメです。わたしは医療現場で働いてるでしょ… おにいさんが体調悪くて、高熱があって病院で手抜きしたらアウトでしょｗ それと同じです。仕事は戦いです。真剣勝負の日々の戦いを繰り返すことが、一流につながるの… おにいさんが普通の一般企業に受かったとき、休憩時間でも人前で寝てたら印象がよくないです。わたしは食事の時にしか休まないよｗ 派遣社員や契約社員も勤怠に問題ないのであれば、いきなり首にはならないと思います。でも正社員と違って派遣とか使い捨て見たいな感じだから気をつけないとね… 長続きより毎日全力で10のことは10で仕事しないといけないわね！ 仕事では当たり前のことです。いまコロナで障害者雇用の会社もお金ないのよ！ しっかりがんばりましょう！ いきなり首にはならないから心配しなくて大丈夫です。 おにいさん、お身体に十分に気をつけられてください。
お礼
回答ありがとうございます。 (*´ω｀)