命の危険に晒されるような緊急事態であればまだいいか

質問

命の危険に晒されるような緊急事態であればまだいいかもしれませんが…仕事の考え方・やり方の違い等を理由に大声で吠える(怒鳴る)、暴言を吐く、手を出すといった事は決して許されないものでしょうか？ また、そういう
人は社会人として未熟なのでしょうか？

数日前、社員が仕事中に大声で吠えた事が問題視されました。また、職制の中に気分屋で感情の制御ができない人がいますがそちらは問題視されてません。

回答No.4

noname#244420

んー、肝心な内容を何故書かないの～！（苦笑）残念！
私の経験談。　もう１０年以上前になりますが、私が娘の中学校でＰＴＡ会長を拝命している時でした。　その日は、運動会！　周辺の応援も花形１００ｍ走に力が入り黄色い声援が飛ぶ中、ゴール地点付近で何か騒がしい一時が有った？記憶だけがあった。
運動会も無事終了し、先生方との打ち上げ会までの数時間の間に、私の携帯番号をどこで調べてたものか、立て続けに４名の父兄から苦情の電話を貰った。
内容はというと、、、３年生１００ｍ走のゴール付近で、生徒に向かって「バカ野郎、そこを退け！」と親の私でさへ言ったことのない罵声を浴びさせる男性教師がいたということ。ＰＴＡ会長！何をさせているのですか！良くないです！という内容でした。

私はやっと先程うるさかった原因が分かりました。
その男性教師は、晴れ舞台の本番中に自分の教師生命を掛けて、１００ｍ走ゴールに飛び込んで来る生徒とゴール後座らずに雑談している生徒が接触しては大変だと思い、迫りくる危機感を感じて罵倒を飛ばしたわけだった。
私は常連だろうが何連だろうが、クレームを付けて来た父兄に、「お前らこそバカ野郎だ！、、、貴方方が一生掛けて言ったことがない罵倒は、子供たちが社会に出れば日常茶飯事！　何故、今あんなに先生が怒ったのか考えさせるのが親の役目だ！今日育だ！と言い返してやりました。
まーその男性教師には、その後どうなるかが心配でしたが何事もなく、、、

個人の私利私欲で無く、人の為（現場作業員の危険、製品の不具合による危険等）、に真剣に怒る姿勢は称賛するに与えします。　今後、個人に於いては人に訴える方法を学ぶべきだと思いますが、内容が何であるかが一番重要です。
「バカ野郎！　貴様、危ないやろが！」と怒鳴る言葉の裏に、「何が？」があると考えてください。

補足

内容は差し控えます。でも、感情の制御が全くといいほど効かない人なので人の為真剣に怒っているかどうかは疑問です。私利私欲もあるでしょう。

回答No.3

zne368d4nt8

言葉でも、それ以外でも、まず、何故？　
その人が　そう云う言動をしたのかが気になりますよね。

それらによって　その人が　未熟か　どうか　等　分かるかも知れませんよね。

仕事中に　そんな事をしたら　普通　どう思われるか　等　あるでしょう。

問題でも　問題なくても　問題ない　と　されたりも　ある事でしょう。

('ω')ノ　ストレス社会と　呼ばれている　時代ですしね。
　　　　何時の世も　色々あるのでしょう。

　　　　　　　　　　　　　　☆ミ

回答No.2

sakura-333

普通は冷静な話し合いで決めるものですからね。
どんなに相手がおかしかろうと感情をむき出しにすることを奨励するところはないと思うので、それが常態化しないように問題にしているのではないでしょうか。
気分屋の人は問題の方向性が違っていて性格の1つと認識されているのかもしれませんが、時と場合によっては問題視されることもあると思います。

回答No.1

xf86conf

冷静に言っても相手が理解しないバカなら、怒鳴るくらいはするんじゃないかな？人間ですからね、完全に感情を殺すことはできないが、カーッとなった負けですから、あまり褒められたことではないですけど。
昭和のころは、職場内で掴み合いくらい普通にありましたけどね。でも、正論であれば、話せばわかる雰囲気がありましたね、ま、職場によってですが。
大声くらいで問題になるって、どういう状況で発生したのか分かりませんので、それ如何によって、判断すべきじゃないですか。
もちろん、パワハラ・セクハラの類を職場で平気で繰り返すような輩も、劣化してますけど。