小さな会社で働かれてる方に質問です！

質問

8人～15人くらいの会社で働かれてる方に
聞きたい事があります。
私は事務職で仕事を探していますが、
昨日12名の会社に面接に行きました。
事務機の販売の会社でほとんどが営業で、
日中に事務所に残るのは2、3人のようです。
面接のときに『忙しいから昼休みは取れないよ』
と言われました。

私は以前8名の会社で事務員として働きましたが
やはり、休憩できるような雰囲気ではなく、
きちんと休憩室がありましたが、みんな2、30分で
食事を終わらせ、事務所へ戻っていました…。

皆さんの職場もこんな感じですか？

ちなみに、労基法に違反しているのはわかっています。

数日で合否の結果が来るのですが、
もし採用された場合、どうしようか
迷っています。

回答No.4

noname#44934 · ベストアンサー

私もきちんと休憩時間はしっかり取りたいタイプです。
気持ちわかります。
私の場合は、正社員の時は大企業だったのできちんとしていましたから交代で休憩を取りました。

結婚後は正社員で別の会社の営業も経験しました。営業の時は昼休みは関係無いし残業手当休日出勤手当ても無かったです。でも契約を取れば給料に全部反映されましたから、何も不満も無く当然と思って仕事をしていました。

その会社を退社してからは別の会社のパート・アルバイトの経験も何社かありました。

パートは時間給ですから昼休みに仕事をしてもしっかり１時間分の休憩時間は引かれた会社もありました。

それは絶対に嫌なので面接の時「休憩時間は電話当番など交代ですか？昼休みは外出しても良いですか？」など自分の時間として１時間はもらえるか確認していました。

質問者さんの場合の会社なら私なら断ります。
わがままかもしれませんが、時間給で安い賃金で働くのですから、奉仕なんて私には考えられません。
パートと言う不利な立場だからこそ、お金に関することはきちんとしてもらいたいです。

でも面接の時にその様な話をしてくれる会社はある意味親切です。
知らないで入社して昼休みもきちんと取れない事など後からわかったら困ります。

面接の時にきちんとその旨を確認して入社するの、昼休みに仕事をする事があっても、取れなかった残りの休憩時間を別の時間で休憩したり、賃金としてもらっていました。

嫌のものは嫌なんです。

迷うのなら止めた方が良いかもしれません。
でも正社員ならボーナスが出たり別の点で美味しい物があるなら、別ですが・・・。

昼も仕事をしている会社は多いです。

ちなみに主人はお店の店長で、人員不足で休みの日も夕方から出勤しています。
（夕方は人員が減ります）
もちろん無給です。もう１年近く完全に丸々１日休みの日はありません。
元旦も仕事で出張以外は、３６５日会社に行っています。

お礼

ありがとうございました。

面接を受けた会社から、自宅の電話に無言の留守電が１分入っていました…（面接官のため息入り（笑））。
その後、携帯電話に連絡が来て採用になりました。

お断りさせていただきました…。

回答No.3

ryuuha-rosu

こんばんわ。

あなたが受けた会社を多く担当してきたメーカーの者です。全て普通のことです。また、私たちも普通のことです。昼飯が時間通り食べれるなんてことは、入社以来めったにありません。
このような環境で、迷うのなら別の会社を選ばれたほうがいいですよ。後でまた職探しになるのが落ちです。

メリットは、思いっきり自由です。そして、好きなお客様のところ平気いろいろと楽しいことが一杯あります。それがわかるまで、辛抱してください。

お礼

一般事務の仕事ですが、自由になるでしょうか？？？
営業ではありません。。

回答No.2

michi0702

私の友達が働いているところは事務員が3人くらいの会社なのですが、休憩所とかなく、事務所の自分の机でお昼を食べているそうです。
時間は、12時にチャイムがなるらしいのですが、お昼休みでも電話がかかってきたら出なければならないし、ご飯を食べ終わったら仕事を始めるそうです。
最初は文句を言っていましたが、今では慣れちゃったようで何も言っていません。
人間関係がラクだから・・・ともらしていたこともあります。

完璧な会社なんてなかなかみつからないですよね。
自分にあったところをみつけてがんばってください！

お礼

ありがとうございます。
なんとなく、休み時間もきちんとなっていない
会社だと、他の事もきちんとなっていない
会社じゃないかな、と思ったりもするんです。
就職難の時代ですし、こんなことで、、、とは
思うのですが…。なやんでます。

回答No.1

dalma

主人の会社が、６人の小さい職場です。

とりあえず、昼休みが何時間とは、決まっていないようです。何時からもなしです。

大きい会社は、組合とかもあるので、昼の12時から１時間の休憩とか、○時間働いたら、○時間の休憩を取らなければいけないと決まっているのでしょうが、その辺はとてもアバウトです。社長のさじ加減ひとつって感じですね！！

だから、帰る時間も忙しかったら午前様だし、暇なら、５時位に帰ってきたりして、休みも、暇だから土日休みにするかと社長が言ったら、休みになるんです。

よく言えば家庭的な感じ、悪く言えばいい加減なんです。

ただ、こっちの都合も聞いてくれるので(子供の学校の行事で休むとか遅れて出社とか)そんなに、嫌ではないです。
私も主人も…。

今は、何処もそんな感じではないでしょうか？？
タイムカードに記録が残って、後で労働基準法に引っかかってしまうほどでは困りますが、何時間働かれるのかわかりませんが、仕事の中で、休める時を探して上手く休憩をする知恵を付けたほうがいい気がします。

なかなか、就職先が決まらない世の中で、昼休みの事で悩んでいるのは、勿体無いです。
仕事をしてみて、きつい様なら、それから考えてもいいのではないですか??

お礼

ありがとうございました…。
正社員で探しているのですぐには辞めたくないです。
正直昼休みなんかのことで、とは思いますが、
迷っています…。